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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-06-15 08:18:04
看板 Tech_Job
作者 kyotenkacat (maina)
標題 [心得] 仁寶專案工程師工作內容
時間 Fri Jun 13 18:26:44 2014




目前擔任仁寶的專案工程師已經一年又十個月
因為常有親友問我在做什麼XD 以及板上關於這職位的分享不多
所以決定來打篇文章介紹一下這工作~
以下文長 分享我個人的經驗

基本上工作內容可以分為三大項:

1.建BOM (物料表)
這算是比較簡單的主要工作,關於BOM是什麼,煩請自行估狗XD
只要了解BOM的概念,花一點時間記住哪些階層放哪類東西
摸索一下系統怎麼用,再催RD把材料放進去就可以了


2.備料
最重要的工作,大致上就是建BOM後->丟需求給廠商->追到料進來
因為專案通常的備料時間都只有三週左右
材料的L/T則是從三天到三個月都有

(感覺最近廠商的L/T有越喊越長的趨勢
我覺得總有一天可以追上生小孩的L/T)

所以如何一直追蹤料的情況,把每個東西都追進來,是最困難的部分
尤其材料這種東西有時候說沒有就真的沒有
不然就是找到東西了,在美國,但你明天就要之類的-.-
這部分的工作主要是先收集好材料的需求數量
再一直追採購/廠商/RD,反正一直追就對了.....


3.各種雜事
雜事也沒什麼好解釋的,以下直接列舉
發機器、寄東西、收東西、出差時幫RD訂便當、借靜電衣
維護member list等各種大大小小表格
以及各種你想的到想不到的事情


====出差====
最關鍵也是我最痛恨的部分Orz
進公司一個月後開始出差,到目前為止總共九次
最長33天,最短7天,平均16天
作息是早上八點進工廠,晚上通常九點~十一點離開
視專案情況 六點或隔天早上七點下班都有可能
一般只有星期天能放的到假
出差期間一天有15鎂雜費,假日再加12鎂膳費


在工廠裡面要做的,基本上就是確保料不缺,產線能順利打板/組機器
然後讓板子/機器可以順利走完所有流程,最後安排出貨給客戶跟RD
聽起來很簡單,但試投的流程通常是一團亂
不是產線刷槍不過,就是機器沒去它該去的地方、系統該跑的流程跑不過去
或是板子/機器有issue解不了、修不好、沒人修
反正也是各種大大小小你想的到想不到的阻礙都會發生
你就沒機器可以出貨,就回不了台灣ㄒ_ㄒ
而且大陸人,真  的  很  難  相  處

有些人來出差會覺得環境太差、工廠太髒,要跟家人/伴侶分開很痛苦
但也有些人會找時間去按摩、唱歌、週日去上海/南京/蘇州玩
所以出差一次就想離職或是樂此不疲端看個人 XD

====加分特質====

1.細心
因為建BOM跟備料的時候會需要維護大量的資料
能把料號跟數量都寫對很重要
BOM還可以手動改,料備錯就哭哭了

2.臉皮不薄
主要是因為我原本是個臉皮超薄的人XD
連去餐廳都不太敢叫服務生的那種
但專案有很大一部分的工作,就是要催owner趕快完成他該做的事
例如叫RD做BOM,廠商交料,產線包機器
所以要能夠有勇氣一直催一直催一直催一直催他們
當他們有一堆藉口的時候不要被唬到,繼~續~催~~~
半年後你就可以變成用電話破口大罵的PJE了


3.抗壓性
雖然這似乎已經被列為104普遍的工作要求
不過我覺得這份工作特別需要
從上文可知,每個流程隨時都可能會有你想不到的阻礙會發生
事情偏離計畫跟正軌是常有的事
面對困難要冷靜地想辦法解決,千萬不要歇斯底里(<-有時候真的忍不住)

4.多工能力
常常事情做到一半又有新的事情進來,而且可能更急,
腦袋能同時處理很多事情,不會做了這個忘了那個,
很重要~(<-忙起來的時候真的有難度)

====薪水====
我是成大工管學士 31K
(當初希望薪資填34,面試官說差不多,offer下來我覺得差有點多Orz)
碩士的話是38K左右
年終通常兩個月,今年改用全薪給
端午中秋再各給半個月
分紅就....看天氣,值得注意的是領分紅的年資算法
一定要從當年的6/15前入職,隔年Q4才能領
如果2012/6/18入職,就要等到2014年底才能領.....

綜合來說 我覺得這工作還蠻適合社會新鮮人練練經驗的
畢竟是上市公司 一般該給的福利都有給
講給長輩聽也蠻有面子的XDDD
但如果有工作經驗或是學歷很漂亮的,我都會用力勸退XD
以上,歡迎補充指教~


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.210.66.126
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402655207.A.BBC.html
srainbow1029:跟我做的好像但名稱不同1F 06/13 18:35
icelaw:又操又賽又雜 竟然只給31K真的是有夠摳的公司2F 06/13 18:42
alwang:你是在罵什麼?就是這種人害我一直鄙視這職位3F 06/13 18:42
icelaw:況且還要出差 根本凹人凹很大 想必離職率不低4F 06/13 18:42
icelaw:以工作內容來講根本就是打雜 技術含量低 未來發展性也不高
tamsky:分紅算法的時間點 對畢業生來說 有快一年做白工QQ.....6F 06/13 18:44
icelaw:還要幫定便當這三小 難道秘書OR行政OR人資 上班都在混嗎7F 06/13 18:44
icelaw:這工作有機會就快 騎驢找馬吧

感覺樓上不是PJE,怎麼比我激動呀XDDDDD
補一下出差津貼的部分
※ 編輯: kyotenkacat (58.210.66.126), 06/13/2014 19:06:45
f1234518456:塊陶阿9F 06/13 19:12
kevein:非常詳細推~~~10F 06/13 19:12
paul726:天啊才31K太可怕了11F 06/13 19:20
diuo:非常詳細推12F 06/13 19:22
pumacu:感謝詳細的分享13F 06/13 19:36
littleyu320:我在仁寶當PJE待了2年,我覺得你寫得好詳細很貼切!!14F 06/13 19:42
littleyu320:不過我去年下半年離職了~QQ 結果很意外面試上了外商XD
littleyu320:只能說在仁寶當PJE的經驗對我進外商真的很有用!!
Qoo302:看來這次妳終於崩潰了XDDD17F 06/13 21:00
shinetao:碩士不是40K?18F 06/13 21:06
duser:原PO 可以講一下PJE的發展性嗎?19F 06/13 21:15
pueblo:給樓上~ 等你熬了三五年   之後就可以升PM了20F 06/13 21:17

是的~
不過我覺得升PM,有很大的一個重點是要學會看issue
因為PJE其實不用看issue
像我對電腦的硬體跟軟體都不熟
根本沒辦法像PM那樣跟RD討論issue~
另外就是英文能力了

LGA1366:怒推!~~出差也是有好處的啊!~~ 去去蘇州上海觀光一下21F 06/13 21:26
LGA1366:前提是 如果有放假的話+.+
laba627:原PO超可愛>////<23F 06/13 21:31
mihimaruGT:原po是正妹24F 06/13 21:35
yesterdayss:原PO 正妹脾氣好!!25F 06/13 22:53
WTF1111:碩士PM去戀人也是45k的新人價...38k的PM真的很悲劇26F 06/13 22:53
powerTNT:ABO?A31?A32?27F 06/13 22:56
LGA1366:樓上問很多捏 7F28F 06/13 22:59

你到底是誰?!XD

samdiop:敘述到位!EQ真的要很高!崩潰是常有的事找新工作中!29F 06/13 23:04

我覺得崩潰是最適合形容這工作的兩個字XD

LGA1366:總之就是雜事一堆 要當pm助理之外 出差還當保母 不解釋30F 06/13 23:06
ji3345:我念被戰到翻的中段國立科大拿到南軟的中小傳產offer還有3231F 06/13 23:16
glofish:發展性不低 只要存活得下來 加油32F 06/13 23:53
chuckchuck:正中下懷!好文必推!33F 06/14 00:07
samdiop:流動率極高!新鮮人離職率66%34F 06/14 00:09
iceorz:差點進去,還好當年某公司救了我,但那又是另一個坑了....35F 06/14 00:11
dilson:好高考...您不考嗎?36F 06/14 00:17

真的有點後悔念大學時不考公職
現在工作根本沒時間念
全職考生壓力又很大 也只能吃存款

hck819:PJE在這間公司的離職率絕對不只66%,尤其是這兩年,尤其是7F37F 06/14 00:28

其實我不知道離職率確切要怎麼算
不過聽說7樓已經蟬聯了兩三年離職率最高部門wwwww

fishmemory:辛苦了38F 06/14 00:30
saininniang:成大做這個工作是不是有點大材小用了39F 06/14 00:37

其實我覺得這個工作跟學歷好像沒什麼關係
工作內容都是進來後再學就好了(用不到課堂上學的東西)
比較需要一些溝通、調解、解決問題的軟實力
當然學歷好應該盡量去找別的工作....XD

ypan:非常傳神40F 06/14 03:16
yudofu:PJE就是打雜的 PJE打雜到還要出差CP值超低41F 06/14 06:11
showhere:還是考公務員好(淚42F 06/14 06:49
lindylily:原po學姊必推!好詳細~43F 06/14 09:37

謝啦 雖然我不知道你是誰 哈~

touurtn:7F是啥產品@@ 好常看到好多人提44F 06/14 11:29

藍色的!

dakkk:才31k嚇到45F 06/14 11:37
※ 編輯: kyotenkacat (218.107.246.85), 06/14/2014 11:54:57
yudofu:PJM 或PJE (不同公司叫法不同) 跟RDPM 差超多,不管在本來46F 06/14 13:57
yudofu:的位置作多久,幹多好都不可能自然銜接到RDPM,PJM跟RDPM
yudofu:不是一種高低階的晉升關係,而是完全不一樣的路線,PJM作
yudofu:到頂還是打雜頭。有心要轉的話,平常就要跟RDPM 要PRD ,  S
yudofu:OW,  QTP來看,RDPM平常發什麼文件作什麼事請他把你cc進去
yudofu:。也要去各單位轉一轉瞭解人家在作什麼,英文也要不停加強
yudofu:。然後再找機會自我推薦,否則你連老闆叫你排human resourc
yudofu:es, 連名單上什麼階段要出現什麼單位可能你都不知道。
kevin955045:好文推54F 06/14 16:36
DREAMER11:除了出差外其他跟我工作性質超像..然後這工作真的能練EQ55F 06/14 21:09
DREAMER11:我個人認為蠻適合作為新鮮人練功的職務
WTF1111:推yudufu~~57F 06/15 00:34

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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 2200 
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( ̄︶ ̄)b ptiger2004 說讚!
1樓 時間: 2014-06-19 00:04:45 (台灣)
  06-19 00:04 TW
就把這個工作當練功 蹲的越低學的越多,有時間多去轉轉聽聽issue 是怎麼解決
以前我也是傻傻的做 邊做邊學看issue看別人是怎麼解決問題 一邊走一邊把自己的想法跟看法 格調往上拉‥可能有些人說怎麼走也不像RDPM,的確我們走的不是這個專業路線但學的是如果去把問題分辦 如何把資源做最好的分配!!專業的設計還是讓專業的去做 我們這種沒有EE/ME背景的 就努力學習把資源分配好 issue identify 過來就是讓專業的處理了!!加油!!同是過來人!!
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