※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-06-14 09:04:09
看板 HatePolitics
作者 標題 [討論] 柯P疑惑人力不能調去其他單位？
時間 Thu Jun 13 20:41:12 2019
https://imgur.com/qZwBq6A
![[圖]](https://i.imgur.com/qZwBq6Ah.png)
【這就是科學｜EP1】政治人物「改革」為何總是被罵? 柯文哲用細胞解釋給你聽!
https://youtu.be/TP2lsTBhgZI?t=110
【這就是科學｜EP1】政治人物「改革」為何總是被罵? 柯文哲用細胞解釋給你聽! - YouTube 📚今日課堂重點！ 💡政治人物喜歡改革，卻又常常改得亂七八糟，到底是為什麼？ 💡從細胞壞死、發炎，來看年金改革的問題出在哪？ 💡新的預算要編，舊的預算卻砍不了，政府的預算越來越腫，該怎麼辦？ 【請粉絲朋友尊重創作者與影片後製人員的辛苦，影片嚴禁私自下載上傳至其他平台，感謝大家的支持】 #這就是科學 #柯文哲 #柯P...
1:50
柯文哲發現
底下官員說防洪閘門自動化不能立刻全部執行
是因為要等原本負責的人力退休
柯疑惑為什麼不把那些人力先調去其他單位做其他事
然後話題就轉換了
所以為什麼人力無法調去做別的事？
thanks
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.78.253 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1T0aHg9w (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1560429674.A.27A.html
推 : 那部原本以為無聊，但不知不覺可以看完1F 06/13 20:41
→ : 雖然這次的東西，以前有講過一遍，這次是再延伸。
→ : 雖然這次的東西，以前有講過一遍，這次是再延伸。
推 : 沒單位要收3F 06/13 20:42
→ : 好像除非自己申請請調，不然無法跨大單位4F 06/13 20:42
→ : 我也想知道為什麼不行調單位5F 06/13 20:42
→ : 還有要有單位有人力空缺可以收6F 06/13 20:43
→ : 民間企業部門裁撤 原來的人員吊到別的單位或裁員很正常7F 06/13 20:43
推 : 推8F 06/13 20:43
→ : 為什麼公務機關就不能這樣做?9F 06/13 20:43
推 : 公務員可以說砍就砍?10F 06/13 20:44
推 : 要退休的人，調到那裡都是累贅11F 06/13 20:44
※ 編輯: dharma (211.72.78.253 臺灣), 06/13/2019 20:44:34→ : 不能砍就算了 但是調單位都不行很奇怪12F 06/13 20:44
推 : 公務員不可以亂掉或亂砍 職位是有組織法保障的13F 06/13 20:45
→ : 在加上有位階+職缺 這都會影響薪資Y
→ : 在加上有位階+職缺 這都會影響薪資Y
→ : 如果照這樣講 那就算郭董當總統 台灣政府效能也不可能15F 06/13 20:46
推 : 你現在才知道?16F 06/13 20:46
→ : 有甚麼大幅提升 因為組織架構綁死不能改17F 06/13 20:46
推 : 唯一技能就是按開關，抄水位，沒人要收。18F 06/13 20:47
→ : 是 照郭董那種硬幹法 會被先吞噬的是郭董 不是台灣的19F 06/13 20:47
→ : 公務員
→ : 公務員
→ : 郭董大概上去第一天跟阿北一樣瞬間傻掉吧21F 06/13 20:47
→ : 扁當北市長時跑去突襲市府單位就一堆不知道跑去哪的了，22F 06/13 20:48
→ : 當然那是很久以前的事
→ : 當然那是很久以前的事
→ : 廢話 調單位上班地方變遠 為什麼要同意24F 06/13 20:48
→ : 一個在企業是老大，一個在急診室內當老大25F 06/13 20:48
→ window77 …
→ : 在他們的組織裡面，誰敢違抗他們啊XD27F 06/13 20:48
→ : 當時還有跑去逛街跟洗頭的，這就是公務員保障啊28F 06/13 20:49
→ : 其實有可能...他幾乎都管急診跟新單位和小組29F 06/13 20:49
→ : 問題是現在有新技術可以解放無效率的人力 還是不能培訓30F 06/13 20:49
→ : 原來的人力去做別的事情 那這樣整個組織僵化是很有問題
→ : 原來的人力去做別的事情 那這樣整個組織僵化是很有問題
→ : 柯文哲在正規的台大醫療單位，我印象中沒很久32F 06/13 20:49
→ : 不要說政府了，大型公司也有員額規劃的安排33F 06/13 20:51
→ : 看推文真的蠻好笑的ZZZ,現在才知道公務體係就是這樣喔34F 06/13 20:52
→ : 一直以為公務員是效率低落 但沒想到是就算有新方法可以35F 06/13 20:52
→ : 大幅提升效率又省時省力竟然也不能做
→ : 大幅提升效率又省時省力竟然也不能做
推 : 你給郭像在鴻海當老闆的權力，想砍就砍，沒照規定先砍了37F 06/13 20:55
→ : 再打官司也不怕，那就會出現效率了
→ : 再打官司也不怕，那就會出現效率了
→ : 僱員還可以調，真的有國考銓敘資格的就是沒辦法亂調39F 06/13 20:55
推 : 因為公務員不能直接砍 直接調 所以柯才說要讓他們凋亡40F 06/13 20:55
→ : 公務員亂調，你這當主管的可能還沒人敢幫你上公文Zzz41F 06/13 20:56
→ : 要像指甲那像剪掉 而不是拿槌子從手指敲下去42F 06/13 20:57
→ : 原po還沒出社會工作嗎43F 06/13 20:57
推 : 凋亡蠻敢講的 屌44F 06/13 20:57
→ : 不過印象中，水門的管理應該是蠻多雇員才對，這個位子的45F 06/13 20:59
→ : 正式公務員應該早就是有缺不補了
→ : 正式公務員應該早就是有缺不補了
推 : 現在應該很多改約聘了，至少比較彈性47F 06/13 20:59
→ : 其實也不用自動化才裁員啦，現實是就是弄個水門操作保養48F 06/13 21:03
→ : 合約，自然就是省掉養人這件事
→ : 合約，自然就是省掉養人這件事
→ : 沒自動化要養 自動化之後還是可以養 這是假兩難謬誤吧50F 06/13 21:24
推 : 看推文長知識51F 06/13 22:20
推 : 柯P等於是以外部的觀點來檢視傳統官僚體系的盲點，同時52F 06/13 22:24
→ : 他有市長的高度和權力，所以可以產生不錯的組織再造的
→ : 成果，如果他當總統，那這組織再造的效果就可擴及全國
→ : ，台灣應該會有跳躍式的進步，端看台灣有沒這種機緣了
→ : 他有市長的高度和權力，所以可以產生不錯的組織再造的
→ : 成果，如果他當總統，那這組織再造的效果就可擴及全國
→ : ，台灣應該會有跳躍式的進步，端看台灣有沒這種機緣了
推 : 現實是所謂組織改造往往愈改愈肥大，傳統政治人物巴56F 06/13 22:44
→ : 不得利用冠冕堂皇的理由塞自己人進政府機關，去問問
→ : 長期某顏色執政的地方政府約聘雇都怎麼來就知道。
推 : 至於底下文官「報告市長，人不能調動」的真正理由，
→ : 往往是調動完等著被議員找麻煩呵呵。
→ : 不得利用冠冕堂皇的理由塞自己人進政府機關，去問問
→ : 長期某顏色執政的地方政府約聘雇都怎麼來就知道。
推 : 至於底下文官「報告市長，人不能調動」的真正理由，
→ : 往往是調動完等著被議員找麻煩呵呵。
推 : 樓上說的是真的，現實生活中就是這樣61F 06/14 00:09
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