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https://youtu.be/YCjHvAZtMAI?t=1423

柯P：
好 我們的???
我們榮民服務處的 池玉蘭處長
我記得你是第一個升少獎的女性
看報紙看過 我的印象 第一次看到本人

好 在場的媒體朋友跟市民朋友
大家午安大家好

高齡化少子化 這是社會趨勢
短期內 沒有辦法一下子扭轉

所以我們在這個 大概再過四年 不僅是台北
大概整個台灣 大於65歲那人口會達到20%
所以我們過去很多思維 都要改變


聽說 我是沒有真的去查那個
那個65歲退休那個制度 是俾斯麥發明的

俾斯麥在當德意志的 普魯斯的總理
可是當時人類的平均壽命是四十多歲
還沒超過五十 所以訂65歲退休是合理的

像我們台灣
女生可以活到84歲 男生也快接近80歲

所以 就算65歲退休的話
女生還要再活 平均還要再活快20年
更何況我發現我們台北市的老師 我算過
我們平均在50到55歲之間就有退休的

我們現在55歲到65歲的小學老師
佔全台北市小學老師裡面 5啪而已
所以就是說 大多數是50到55歲就退休的

那如果55歲就退休 活到84歲 哇還得了
還有29年 總不能每天在那裡遊山玩水
大概整個生活型態要改變


所以基於整個人口結構 還有平均壽命的延長
所以這種65歲退休
或者是55歲就要開始退出職場 大概要改掉

所以變成
如何輔導中高齡跟高齡 重新進入社會
這是我們在未來在思考的


我在美國的時候
我發現美國沒有屆齡退休這個名詞

對美國人來講 他只要你可以做
所以你80歲還是可以開刀
只要你證明說你是可以開的

我以前到那個休士頓的時候 看那個胡利
那時候 當學生的時候
胡利已經80歲了 還在開心臟手術

我還親眼看他開心臟手術
哇 這八十幾歲還開心臟手術
不過我是很敬佩那一些病人的勇氣


不過是這樣啦 美國是這樣
他就看他的手術??
只要你能夠證明 你的手術成績都OK的話
他還是讓你繼續開

所以在美國 他就沒有屆齡退休的概念
如果要屆齡退休 他叫age is limitation
就是要年齡限制


那 大概高齡化社會勢在必行
就變成要做一些因應

那行政院在今年7月25號
通過了中高齡者 高齡者就業法草案
那我們台北市當然都相應的 應變

9月要開始試行這個
台北市銀髮三顧 就業補助試辦方案
剛才那個三顧就是這個顧經濟 顧安全 顧健康


顧經濟的意思就是說
反正上班總是有錢 對不對
只是他要看那個錢合理

那安全就是我們希望他那個 安全 職場的環境

事實上我們台北市 職場的傷亡
我們每兩個月都有在報告 都有親自在看
其實在台北市的職業安全 這個職場的安全
在全台灣是最好的

這要謝謝我們勞動局 不過他每次有出現傷亡
一定會做根本原因分析 你要查說為什麼會傷亡
所以我們一直在精進

所以我們台北市的勞工 我們職場的安全
目前在台灣是最好
因為我在職場的傷亡人數 是最低的

那再來就顧健康啦
這個 我們希望賺錢重要 但健康不能有所損傷
所以我們希望是一個 安全 健康的職場環境


那我們這一次這個就業博覽會
一直在強調青銀共事
就是說 它不僅是給中高齡者
最重要是 他的職場是沒有分年齡的

可以讓不同年齡的人 在裡面都可以一起工作
那都可以達到 經濟 健康和安全 三個目標
我想這個是這樣


那 非常感謝這次有一百四十家的企業來擺攤
共提供了七仟七百個職缺

(七仟七百個 這麼多)

好 那就歡迎各位 我們的中高齡者的市民
來這裡找到你喜歡的工作

那我們也希望說 隨時給我們回饋
我們希望台北市的職場 它是一個高齡 友善
它是可以顧健康 顧安全
還有顧經濟 希望錢也不是太差

好 謝謝大家

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