法務部近年爆出多位菁英檢察官出走，今年更是確定有15名檢察官將轉任法官，另有17名
檢察官決定辭職到民間工作，半年就有32人出走，創史上新高。對此，法務部9日表示，
深知檢察官工作負擔沉重，已積極爭取相關資源，改善檢察工作環境。

法務部長蔡清祥2022年曾說會尊重、祝福要離開的人，但更要珍惜願意留下來奮鬥的檢察
官們，「因為他們不隨波逐流，不追求金錢權位」，但這一席話顯然沒有起到安慰作用，
2023年1月至今就有15名檢察官轉任法官、17名決定辭職到民間工作，半年就有32人出走
，創史上新高，加上23人退休，今年至少會多出55名檢察官缺額。

對此，長期關心勞動議題的立委劉建國就曾在2022年表示，法務部是最正義的部會，猶如
一顆太陽照耀台灣，掃盡台灣黑暗，但根據媒體報導，2021年一年退休、轉任法官、離職
的檢察官將近50人，其中從2021年下半年到2022年，至少有7位重量級年輕檢察官選擇轉
換跑道。他指出，有檢察官抱怨「辦案時兩個禮拜沒回家」、「除了睡覺都在辦案」和「
辦案品質很差」等，這樣明顯不佳的勞動環境，檢察官離職難道如部長所認為是錢的問題
嗎？

劉建國還點出，法務部長蔡清祥稱「人生的價值不是純粹用金錢衡量」，但人生有很多事
情是金錢買不到，尤其再多錢都買不到健康，他關心的不僅是爭取勞工合理薪資，更重要
的是職場安全，以及改善勞動環境。他質疑，當社會重視勞工權益，希望能讓勞工盡量保
持健康身心靈，檢察體系可以確保職員的健康身心靈嗎？書記官和法警等，皆面臨惡劣的
勞動環境，更有書記官戲稱自己是「檢察官保姆」，人員缺額也補不齊。

有主任級檢察官也直指問題核心，表示各行業都會有職務異動或跳槽消息，但檢察界近年
因工作環境變化，雖然行政部門一直喊會協助減輕案量壓力，實際上各地檢署收案量頻創
新高，加上地檢署調陞高檢署管道改為二年制、三年制的歷練途徑，期滿還是要回地檢署
擔任陽春檢察官，讓不少人看不到職涯的未來而感到無力。

對此，法務部9日也回應，檢察官為法治國之守護人及公益代表人，負有偵查犯罪、實行
公訴、監督裁判及實現國家刑罰權之任務。全體檢察官在院部資源不對等、犯罪案件增加
、偵查面臨嚴峻挑戰之際，仍兢兢業業，堅守工作崗位，本部表達最高的感謝與敬意。

法務部深知檢察官工作負擔沉重，已積極爭取相關資源，在制度面、法規面、行政面，為
改善檢察工作環境而努力，目前已向行政院提出「因應司法改革中程人力補充計畫」，分
4年請增預算員額600人獲准，輔助人力逐年增加，以減輕檢察官工作負擔。

法務部因應行政院「打擊詐欺策略行動綱領1.5版」專案，併行提出進用檢察官助理100人
政策，強化偵查輔助人力，使檢察官得以集中能量偵辦重大案件，避免過量之電信詐欺案
件影響偵查量能，也將繼續積極向行政院請增人力、經費，並研議修正配套法規，以使檢
察官助理機制入法化，厚實偵查團隊戰力。

法務部指出，為協助減輕檢察官案件負荷及偵訊勞費，未來將加強運用「案件審查中心」
、「試行調解中心」等任務編組，讓再議案件減少發回、檢察書類簡化，並推行輕微案件
之內勤人犯以視訊訊問不解送等。

法務部表示，將持續活絡檢察機關人事歷練、升遷機制，積極請增員額、經費，完善合理
工作環境，以有效調節檢察人力，使辦案經驗豐富之優秀檢察官無後顧之憂，本於初衷發
奸摘隱，共同為守護人民權益及捍衛國家社會之公平公正努力。