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作者 標題 [新聞] 劉德音語重心長 年輕人不敢出去才是問題
時間 Thu Dec 1 10:29:19 2022
劉德音語重心長 年輕人不敢出去才是問題
2022-12-01 04:58 經濟日報/ 記者 尹慧中/台北報導
台積電(2330)董事長劉德音昨(30)日受邀出席三三會例會閉門會議並發表演講。與會
者轉述,劉德音在現場強調,若善用優勢,台灣半導體業未來發展契機相當大,只有持續
在台灣好好發展,才能因應全球半導體產業變局;他認為,台灣半導體業不存在人才外流
的問題,「年輕人不敢出去才是問題」。
者轉述,劉德音在現場強調,若善用優勢,台灣半導體業未來發展契機相當大,只有持續
在台灣好好發展,才能因應全球半導體產業變局;他認為,台灣半導體業不存在人才外流
的問題,「年輕人不敢出去才是問題」。
劉德音昨天以「台灣半導體產業的挑戰與契機」為題發表演講。據轉述,劉德音認為,台
灣半導體產業擁有完整的生態及產業聚落,最先進的製程技術、堅實的研發和生產基礎,
在全球半導體供應鏈中占有關鍵地位。
灣半導體產業擁有完整的生態及產業聚落,最先進的製程技術、堅實的研發和生產基礎,
在全球半導體供應鏈中占有關鍵地位。
他認為,台灣須加速發展、保持技術領先優勢,發展整體產業鏈,包括IC設計、製造、封
裝與測試、元件、材料等,上下游共同成為不可或缺的全球科技夥伴。
與會者透露,劉德音對半導體發展樂觀看待,認為當前半導體技術發展不是只有製程,而
是創新技術和系統應用的效能與能源使用效率,台灣在半導體產業已確立全球領導地位,
地緣政治雖帶來一時紛擾,但相信最領先的技術、製造與產業環境才是致勝關鍵。「只有
持續在台灣好好發展,才能因應全球半導體產業的變局」。
是創新技術和系統應用的效能與能源使用效率,台灣在半導體產業已確立全球領導地位,
地緣政治雖帶來一時紛擾,但相信最領先的技術、製造與產業環境才是致勝關鍵。「只有
持續在台灣好好發展,才能因應全球半導體產業的變局」。
劉德音提到,台灣半導體業的挑戰,包括人才短缺、地緣政治及永續發展等問題。尤其全
球半導體人才嚴重缺乏,台灣的挑戰更大。
有企業提問人才議題,劉德音說,「台灣半導體業不存在人才外流的問題,大家在報紙上
看到台積電派500位工程師過去美國新廠,但我們在台灣有5萬多位工程師。台灣人才就怕
他不出去,在台灣太舒服了。台灣年輕人不敢出去,跟我們七、八十年代不一樣,這才是
台灣的問題」
看到台積電派500位工程師過去美國新廠,但我們在台灣有5萬多位工程師。台灣人才就怕
他不出去,在台灣太舒服了。台灣年輕人不敢出去,跟我們七、八十年代不一樣,這才是
台灣的問題」
https://reurl.cc/bGYO76
其實劉德音還講了這些...
#出去500人其實台灣還有50000人
#大家要多出去看看
#在台灣太舒服了
#舒服到整天靠北
#八卦繼續洗去台化蔡EE掏空台灣
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→ : 題,少子化辦公室大成功
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→ : ?
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→ : 接當乞丐要飯嗎
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推 : 通通出去41F 42.77.138.123 台灣 12/01 10:37
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→ : 當地人少才是真心話
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推 : 怎麼會不敢出去 EE園區一大堆啊58F 101.12.52.92 台灣 12/01 10:44
→ : 薪資工時福利比照美國當地人 順便給綠59F 49.217.129.87 台灣 12/01 10:44
→ : 卡簽證 應該就會踴躍了
→ : 卡簽證 應該就會踴躍了
→ : 舔美舔得真用力61F 49.216.165.245 台灣 12/01 10:44
推 : 鳳凰都飛走了,進來一堆雞62F 223.139.49.52 台灣 12/01 10:45
推 : 我想去美國但沒機會也沒戶籍63F 101.10.97.134 台灣 12/01 10:47
噓 : 千錯萬錯都是年輕人的錯64F 42.72.201.18 台灣 12/01 10:47
噓 : 你給我錢 我哪國都去 供三小65F 101.9.194.4 台灣 12/01 10:48
→ : 赴美滿三年不是就幫忙申請綠卡了嘛...66F 220.133.253.85 台灣 12/01 10:48
推 : 出去柬埔寨 沒有出去?67F 111.82.243.32 台灣 12/01 10:49
推 : 看不懂,你說台灣位於領導地位,啊還要去68F 49.217.129.110 台灣 12/01 10:49
→ : 不敢出去當美國狗是嗎XDDDDDD69F 223.138.91.119 台灣 12/01 10:49
推 : 錢給的到位再說70F 180.217.41.80 台灣 12/01 10:49
→ : 哪裡71F 49.217.129.110 台灣 12/01 10:49
噓 : 屁話 薪水高 年輕人甘願到澳洲當農夫72F 223.141.134.154 台灣 12/01 10:49
→ : 慣老闆除了情勒年輕人 還能幹麼
→ : 慣老闆除了情勒年輕人 還能幹麼
推 : 笑死 美國廠員工作息跟台灣去的一樣嗎?74F 61.230.24.41 台灣 12/01 10:50
→ : 薪水呢?好舒服~
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→ : 民進仔:支那人潤出國76F 1.200.98.29 台灣 12/01 10:52
→ : 這麼快就忘記柬埔寨事件了嗎 那是今年的77F 1.172.97.55 台灣 12/01 10:53
→ : 都2022年了還在檢討年輕人
→ : 都2022年了還在檢討年輕人
→ : 確實 能走的早就79F 36.230.233.133 台灣 12/01 10:54
→ : 說自己家工程師不想外派==80F 223.137.140.76 台灣 12/01 10:55
→ : 錢呢? 沒錢怎麼出去81F 223.137.226.15 台灣 12/01 10:56
推 : 冷冷的冰雨在臉上胡亂的拍82F 114.136.68.38 台灣 12/01 10:57
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2樓 時間: 2022-12-01 13:18:39 (台灣)
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12-01 13:18 TW
當一個國家發展到一定程度時,人口素質〈不論是個體擁有資產或擁有技術能力〉就會兩極化。這點不只在台灣,就算套到全世界其他國家都一樣。即便是美國國內,一樣有八成以上的人,沒能力出國〈不管是沒勇氣還是沒錢,基本都是沒能力〉生活。而美國比起台灣擁有更多優勢的地方,是百年累積下來的國際人才吸引力,人才不一定要美國人自己生,更多的是外國訓練好以後,再透過移民直接收割吸收。而台灣對國際人才基本沒有吸引力,頂多能吸收一些旅遊人口,吸引不到科學技術或金融人才〈科學技術人才在台灣是不會發聲的弱勢族群,會嗆嗆叫的8+9才是強勢族群〉。與其呼籲台灣年輕人加油,倒不如扶持公司內部有能力的科學人才參政,讓台灣環境對技術人才更友善。
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