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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] YKK擁9億退休金竟裝窮 申請政府補助卻苛扣員工薪資
時間 Mon Mar 29 13:17:58 2021
1.媒體來源: 鏡週刊
2.記者署名: 張馥暄
3.完整新聞標題:
【日商霸凌老員工4】YKK擁9億退休金竟裝窮 申請政府補助卻苛扣員工薪資
4.完整新聞內文:
2021.03.29 05:58
遭台灣YKK逼退的林小姐及王先生透露，像他們一樣的資深員工，這2年都遭受公司迫害，
除了沒有年終獎金，還有人每天被迫坐在空無一物的辦公桌前，連上廁所都得向主管報備
，更誇張的是，有人每天被帶到會議室「約談」，幾乎崩潰。
除了沒有年終獎金，還有人每天被迫坐在空無一物的辦公桌前，連上廁所都得向主管報備
，更誇張的是，有人每天被帶到會議室「約談」，幾乎崩潰。
王先生說：「明眼人一看就知，公司要逼資深員工自動離職，再用低薪招聘新進人員，如
此一來，不但不需支付退休金，還可省下不少人事開銷，很多基層員工因為法律知識不足
，只能任憑公司宰割。」
此一來，不但不需支付退休金，還可省下不少人事開銷，很多基層員工因為法律知識不足
，只能任憑公司宰割。」
王先生告訴本刊，台灣YKK在2017年就存了8億9千多萬元退休金，去年還因疫情關係，向
經濟部申請五千多萬元薪資補助，明明有錢，卻不付老員工年終獎金，甚至以「業務縮編
」為由，使用誘騙的手法逼退老員工，實在令人不齒。
經濟部申請五千多萬元薪資補助，明明有錢，卻不付老員工年終獎金，甚至以「業務縮編
」為由，使用誘騙的手法逼退老員工，實在令人不齒。
台灣YKK創立於1966年，不少資深員工將青春奉獻給公司，也締造無數輝煌業績，如今爆
出公司為節省人事成本，利用霸凌、欺騙的手段逼退老員工，為爭取工作權，王先生與林
小姐等人已找好律師，準備提出「恢復僱傭關係」訴訟，期盼討回應有的尊嚴。
出公司為節省人事成本，利用霸凌、欺騙的手段逼退老員工，為爭取工作權，王先生與林
小姐等人已找好律師，準備提出「恢復僱傭關係」訴訟，期盼討回應有的尊嚴。
針對前員工指控，台灣YKK澄清表示，全公司年資15年以上的員工超過60%，並未惡意逼退
資深員工，也強調考績秉持公平原則，不會因年資有所偏頗，未來也會加強溝通，避免造
成誤會。至於王先生及林小姐的狀況，台灣YKK認為只是個案，因為目前已進入司法程序
，不便多作說明。
資深員工，也強調考績秉持公平原則，不會因年資有所偏頗，未來也會加強溝通，避免造
成誤會。至於王先生及林小姐的狀況，台灣YKK認為只是個案，因為目前已進入司法程序
，不便多作說明。
★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻
撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.mirrormedia.mg/story/20210328soc011/
6.備註:
這篇是４ 前面１２３還有別的精彩的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.206.215 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WOMC9Gd (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1616995081.A.427.html
推 : 不愧是台灣慣老闆1F 03/29 13:18
→ : 不是阿 這就日本公司的勸退手法吧2F 03/29 13:19
→ ju06080719 …
推 : 不就是一間作拉鍊的4F 03/29 13:20
→ : 這間是有名的拉鍊大廠 還這樣5F 03/29 13:20
推 : 單一間製造業薪資補貼就五千多萬，難怪不夠錢發XDDDDD6F 03/29 13:20
→ : 「只是個案」，那就代表有這回事嘍？7F 03/29 13:20
→ : ykk是日商喔！8F 03/29 13:20
推 : 有問題的都個案9F 03/29 13:20
推 : 豪宅又可以買一棟了，呵呵10F 03/29 13:20
推 : 台灣老闆就是這樣11F 03/29 13:20
噓 : 公雞又要變飼主了啦 慣老闆會疼惜員工啦12F 03/29 13:20
推 : 弄一下優退方案會死嗎13F 03/29 13:20
推 : 勞資協調會上也都說：這是個案、那是個案，沒有討論意義。14F 03/29 13:20
推 : 日本人做法15F 03/29 13:21
推 : 不愧是鬼島16F 03/29 13:21
→ : 有沒有人跟我一樣覺得這爆料很沒邏輯17F 03/29 13:22
噓 : 記得跟老闆講 我們繼續關心新疆棉花勞權18F 03/29 13:22
推 : 這玩法比較像日本的玩法吧 台灣會找名目東扣西扣.....19F 03/29 13:22
→ flavorBZ …
→ : 讓我們繼續檢討員工沒有競爭力21F 03/29 13:22
→ : 存九億退休金跟申請五千萬補助 跟年終獎金有啥關係22F 03/29 13:22
→ : 不用工作很爽啊，這搞錯了吧，要逼退應該是搞一堆工作23F 03/29 13:23
不用工作但也不准你划手機啊至於王先生他是要工作的，見【日商霸凌老員工3】：
王先生說：「不久後，我被調回原單位，工作內容卻是跟外籍移工互換，我是工程師，但
課長卻叫我搬貨，裝著300公斤產品的推車，一天來回推20趟，我的手長繭，還不慎扭傷
，但課長不讓我申請護具，不准我請公傷假，連移工都同情我，想幫我分擔工作，沒想到
，課長知道後，竟威脅要把對方遣送回國。」
→ : 九億退休金又不是拿來發年終的24F 03/29 13:23
→ : 我記得補助有規定不能裁員25F 03/29 13:23
推 : 不錯喔很懂台灣玩法26F 03/29 13:23
→ : 民權東路二段…之前常送27F 03/29 13:23
※ 編輯: Birthday5566 (1.165.206.215 臺灣), 03/29/2021 13:25:56推 : ykk規模超級巨大耶....可怕28F 03/29 13:25
→ : 日本玩法 日本人臉皮薄 沒事做覺得丟臉就會滾了29F 03/29 13:26
推 : 科科~~~政府只會叫你自己去跟老闆講30F 03/29 13:26
推 : 跟金科長演得一樣31F 03/29 13:27
推 : 怕32F 03/29 13:27
推 : 無良老闆，錢多，那就要更多33F 03/29 13:27
推 : 有些台灣廠商的拉鍊 貴一點 但品質不會輸 輸市占而已34F 03/29 13:27
推 : 勞保沒錢，補助財團錢都出來了。35F 03/29 13:28
推 : 拉鍊製造商36F 03/29 13:29
推 : 是不是舊制退休金阿 不想給他們領37F 03/29 13:29
→ tearness …
噓 : 你們要自立自強啊39F 03/29 13:30
推 : 沒違法自動離職是自己的問題，老人產能比年輕人還低就不要40F 03/29 13:31
→ tearness …
→ : 這間拉鍊真的很猛 沒想到哪麼扣42F 03/29 13:31
→ : 靠邀，公司請你來是提高產能不是拖油瓶啦43F 03/29 13:31
→ : 某藥廠也是這樣啊！工作15年的就要她走 再回聘44F 03/29 13:31
→ foolfighter …
推 : 9億(老闆的)退休金46F 03/29 13:32
→ : 勞工要自立自強啦，呵呵誰理你們，平常不是很愛嘴軍公教47F 03/29 13:32
→ : 個案勒 個你媽48F 03/29 13:33
→ : 舊制自動離職退休金就沒啦49F 03/29 13:33
→ : 所以60%超過15年 那個退休金之龐大
→ : 所以60%超過15年 那個退休金之龐大
推 : 每天在夢想部上班~~日本還要看報紙寫心得~~51F 03/29 13:34
→ : 叫你做你就做，做不來後面一堆年輕人等著做啦52F 03/29 13:34
推 : 老闆會自律 你要自己跟老闆講啊53F 03/29 13:35
噓 : 不聽黨的話整死不是剛好而以嘛54F 03/29 13:35
推 : 發呆8小時很難受的,也不能打瞌睡和做其他事.55F 03/29 13:36
推 : ykk本錢很雄厚吧 幾乎就是高品質拉鏈的代名詞56F 03/29 13:36
推 : 想用窗邊搞走高年資的，對台灣人沒用啦57F 03/29 13:36
→ : 業者會自律，治國無能小英如是說58F 03/29 13:37
推 : 既然沒有產出，憑甚麼公司要養你？59F 03/29 13:37
→ : 看工廠設在哪就知道什麼水平了60F 03/29 13:38
推 : 太沒良心了吧61F 03/29 13:39
推 : 誰說這是日本才有 台灣慣老闆的手法也很多啊 調職逼退63F 03/29 13:39
推 : 嘴巴拉鍊拉起來64F 03/29 13:39
→ : 只是最基本的 我還看過一個腳剛開刀就叫他站一整天 而65F 03/29 13:40
推 : 日皮台骨66F 03/29 13:40
→ : 且是在很悶熱的環境下 什麼都不能做 只能站著給其他67F 03/29 13:40
→ : 員工看 讓大家有異樣眼光注目 這員工還是舊制退休金的
→ : 員工看 讓大家有異樣眼光注目 這員工還是舊制退休金的
推 : 是台灣勞工就吞下去 滾69F 03/29 13:41
推 : 這招就日本的啊 還有叫你每天寫好幾份文件然後下班70F 03/29 13:42
→ : 前叫你把它絞碎 花招一堆
→ : 前叫你把它絞碎 花招一堆
→ : 日本電視演的不是把你關在小房間 只有一張桌子72F 03/29 13:43
推 : 沒錯，台灣勞工就滾，還要大家幫你發聲? 自己去跟老闆講啦!73F 03/29 13:43
→ : 不爽不要做 反正取代你的多如牛毛74F 03/29 13:43
推 : 會有多少聲量呢？75F 03/29 13:44
噓 : 一直欠人76F 03/29 13:46
推 : 嘻嘻台日友好77F 03/29 13:48
推 : 原來金科長演的都是真的78F 03/29 13:48
推 : 覺青最愛的日商79F 03/29 13:50
→ : 這家不只做拉鍊， 還有做建築業80F 03/29 13:50
推 : 大公司真是！嘖嘖81F 03/29 13:51
推 : 本土化學很快82F 03/29 13:51
→ : 日劇這樣演很久了83F 03/29 13:52
推 : 日本公司很愛這樣搞84F 03/29 13:53
→ : 日本人不可能啦85F 03/29 13:55
→ : 個案？代表前員工的控訴都是事實嘍？86F 03/29 13:55
推 : 進日商要馬上看總經理是不是台灣人 是的話就快逃87F 03/29 13:56
推 : 某銀行也是不給工作權甚至桌椅都搬走結果判敗訴88F 03/29 13:56
推 : ...89F 03/29 13:56
推 : 資方會自律 怎麼可能有這種事情90F 03/29 13:58
推 : 爛公司91F 03/29 13:58
推 : 台灣ykk是日商嗎?92F 03/29 13:59
→ : 應該都是台灣人自己搞自己，以為自己是資方代表，其93F 03/29 14:02
→ : 實也是工人
→ : 實也是工人
推 : 蒸蚌 又有鄉民開始護航慣老闆檢討被害人ㄌ95F 03/29 14:03
推 : 唉96F 03/29 14:03
推 : 自律97F 03/29 14:04
→ : 某官銀逼退資深員工是叫他們跑外務，跑久了習慣也就算了98F 03/29 14:04
→ : 叫一個6X歲的一天跑幾十間客戶，還不走就是人才了啦XD
→ : 叫一個6X歲的一天跑幾十間客戶，還不走就是人才了啦XD
推 : 台資日商 有著日本霸凌+台灣慣老闆 雙重文化特質100F 03/29 14:05
推 : 過分101F 03/29 14:06
推 : 扯102F 03/29 14:06
推 : 垃圾公司103F 03/29 14:07
噓 : YKK 明明就超賺104F 03/29 14:08
推 : 打工仔悲歌105F 03/29 14:11
推 : 窓際族106F 03/29 14:11
推 : 完美結合日本和台灣雙方的惡習107F 03/29 14:11
推 : 整篇都沒勞工局的說法 是當人家不存在喔108F 03/29 14:12
→ : 領紓困金的確不能裁員 但是員工能被自願優離喔 啾咪109F 03/29 14:13
→ godofsex …
推 : 日商呵呵111F 03/29 14:19
噓 : 台日友好，日本買台灣鳳梨,請這些老員工相認為國自行離112F 03/29 14:21
推 : 業者會自律 質疑的都是五毛的喇113F 03/29 14:21
→ : 職好嗎？不要造成台日之間的麻煩114F 03/29 14:21
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(￣︶￣)ｂ tcblow2001, petertw, marcelnew, artabs881131, Han_Sen 說讚！ (￣︿￣)ｐ sin8143 說瞎！
4樓 時間: 2021-03-30 14:13:47 (台灣)
→
03-30 14:13 TW
很奇怪..公司舊制勞基法需有退休職工的退休基金 但是 如果員工離職後.. 存底的退休基金卻不用發還給勞工?或轉至新制??
10樓 時間: 2021-03-30 15:43:09 (台灣)
→
03-30 15:43 TW
雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 勞工得不經預告終止契約，並且取得資遣費。 記得把握時機及時效。
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/01/14/20170114175536-22f1c022.jpg)
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