※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-07-12 22:34:42
作者: HisVol (他的體積) 看板: Gossiping標題: [新聞] 玉山金平均員工分紅6.8萬元排名第一 罕見配股為主
時間: Sun Jul 12 19:22:13 2020
1.媒體來源: 經濟日報
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玉山金平均員工分紅6.8萬元排名第一 罕見配股為主
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15家金控2019年度的員工分紅比一比!玉山金(2884)無論是總金額6.06億元,還是每位員工平均數6.8萬元,都高居金控第一位,且遠遠高過排名第二、三名國票金(2889)、開發金(2883)的每人平均領2萬元及1萬元,令金控同業相當欣羨!不過玉山金也是罕見主要以發放股票作為員工獎勵分紅的金控業者。
據公開資訊觀測站資料顯示,玉山金將從2019年度盈餘分配提撥6億68萬元當做員工酬勞,年增幅度達到29.6%,高於去年金控的獲利成長率17.8%,其中股票分紅幾乎占99.9%,共發放了2.16萬張。
以玉山金2019年底擁有8,882位員工計算,平均每人員工分紅拿6.8萬元價值的股票。值得一提的是董監酬勞與員工酬勞一般都是照章程規定,會跟著公司獲利同步成長,但玉山金2019年的董監酬勞僅年增1.34%,成為「肥員工瘦董監」的好模範生。
對此玉山金公司僅低調表示,有關董事酬勞的配發,是綜合考量歷史紀錄、年度獲利及金控同業董事酬金狀況,提報公司薪酬委員會及董事會核定;至於員工酬勞的部分,玉山關心同仁、照顧同仁,為了感謝全體玉山人的努力與付出、全力以赴創造團隊績效,與全體玉山人共同分享玉山的經營成果,更優先激勵努力打拼、表現良好的玉山人。據觀測站資料,玉山金董監酬勞金額在15家金控中僅排名第七位,員工分紅卻是第一位。
員工分紅總金額第二高是開發金的1.27億元,全數為現金報酬,雖然因為獲利年增64%,因此整體員工分紅也成長了58.7%,但以員工人數1.2萬人計,一個人平均也只領到1萬元酬勞而已。員工平均值第二高是國票金的2.14萬元,開發金落到第三名。
台灣高科技業過去傲視全球的員工分紅配股制,讓股市大熱,並曾經造就了無數的「科技新貴」,並帶動竹科周邊生活水準居全台之冠,也一度讓台灣各行百業興盛,但因2008年接軌國際實施「員工分紅費用化」以及配股需要課稅後,高分紅配股也成了「明日黃花」,之後幾乎都改成現金酬勞代替股利,而公司法後來也修正將員工分紅名稱改為「員工酬勞」,但是有別人一般人認知中的「員工薪資」,員工分紅最大的意義在於獎勵並重視員工對於公司獲利的貢獻,而給予另外的獎勵,讓員工更有心與主管為未來共同打拚,同時章程規定,分紅需跟著公司的獲利一起成長,但
月薪可能十年、二十年都不變。5.完整新聞連結 (或短網址):
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→ : 國王1F 07/12 19:22
噓 : 標題2F 07/12 19:22
推 : 王金平3F 07/12 19:22
※ 編輯: HisVol (223.137.88.254 臺灣), 07/12/2020 19:22:51噓 : 國王4F 07/12 19:22
推 : 要發股息了5F 07/12 19:23
→ : 警訊6F 07/12 19:23
推 : 今年這麼慘 分化化不改一下嗎...7F 07/12 19:23
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推 : 沒錢了,一定是看到後面有什麼大事件先把錢留起來,還算10F 07/12 19:25
→ : 聰明
→ : 聰明
推 : 獲利跟不上配股啦 明年股價下看20元12F 07/12 19:26
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