※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-06-05 23:12:53
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 每月加薪1萬2可是oncall要嗎？
時間 Fri Jun 5 22:20:29 2020
如題
是這樣的啦
目前薪水5萬不多不少
工時也還ok
可是最近人事異動
有一個很操要oncall且主管人不太好
休假也不好請
但每月加薪1萬2
Ps：加班費另外算（可以報加班費的責任制
大家覺得該衝嗎？
有八卦嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.77.129 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1UsbIluw (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1591366831.A.E3A.html
推 : 要1F 06/05 22:21
→ : 你也太便宜吧2F 06/05 22:21
推 : 看機率高不高啊，算下來多出來的時薪多少啊3F 06/05 22:21
假日常加班。下班有很多line交辦事項→ : 才1萬2 不想4F 06/05 22:21
噓 : 不要 五點下班誰都別想攔我5F 06/05 22:21
→ : 奴6F 06/05 22:21
噓 : 充7F 06/05 22:21
→ : 如果又住的很遠，on call 一小時五百一千都有可能8F 06/05 22:21
租屋。 住很近啦※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:22:48
推 : 不要 , 24000以上再說9F 06/05 22:22
推 : 其實很多人沒加薪也在on call 了… QQ10F 06/05 22:22
推 : 所以你現在不用昂扣嗎？11F 06/05 22:22
現在是內勤。基本上不太需要oncall→ : 做的開心最重要...1萬2不太值12F 06/05 22:22
※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:23:42推 : 是一直加嗎13F 06/05 22:23
推 : 1.2萬換沒品質的休假 自己考量啊14F 06/05 22:23
→ : 如果是第一個月加12k 第n個月加12k*n 那可以考慮15F 06/05 22:23
推 : 12000如果按照勞基法，你也要加班35小時up才能追上16F 06/05 22:23
推 : 5萬已經買你8小時了，買剩下的16小時才加1萬2？17F 06/05 22:24
沒有到24這麼誇張啦到晚上8-10點有可能
※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:25:34
→ deltarobot …
推 : 賺錢是為了更好的生活啦，如果為了賺錢沒生活…看你囉19F 06/05 22:26
→ : 禮拜六日要昂扣嗎20F 06/05 22:27
要喔。最猶豫的重點※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:28:28
推 : 千萬不要 到時候你就知道什麼叫做無休假21F 06/05 22:29
推 : 要...那你還真便宜....22F 06/05 22:29
推 : 看會不會影響升遷23F 06/05 22:29
現在的位置。跟加薪位置的主管缺都卡滿都不會升遷
※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:30:56
→ : 平日算3小時 六日算你6小時就好 你這樣昂扣時薪不到10024F 06/05 22:31
推 : 分紅多幾個月可以考慮25F 06/05 22:31
→ : CP太低,之前幫客戶找技術人員60K起跳到85K,要大夜值班還有26F 06/05 22:32
→ : 津貼,但是on call如果要大夜,才多12K真心太少,拿健康換的
→ : 津貼,但是on call如果要大夜,才多12K真心太少,拿健康換的
推 : 頭撞到才要XD28F 06/05 22:34
推 : 1年才多15萬而己，一整年都不開心？29F 06/05 22:34
推 : 加一萬二還要加法定的加班費啊，然後交通至少補貼，不30F 06/05 22:34
加班費可以額外報的責任制→ : 然只有一萬二實在太少了。31F 06/05 22:35
推 : 不要 才一萬二 沒自己時間32F 06/05 22:35
※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:36:46→ : 當然不要阿33F 06/05 22:36
推 : 對啊，除了12000，還有合勞基法的加班費嗎34F 06/05 22:36
有加班費→ : 加總起來年薪破百才接受吧35F 06/05 22:37
原工作75。 新工作大概多20萬推 : 過來人建議你不要，半夜接智障電話腦細胞死很多36F 06/05 22:38
※ 編輯: than09138 (114.137.77.129 臺灣), 06/05/2020 22:39:07推 : 然後就再也沒有休假了37F 06/05 22:39
推 : ＋10萬我考慮考慮38F 06/05 22:41
推 : 兩萬以上再考慮39F 06/05 22:41
→ : 缺錢賺短期可以 長期真的別考慮 很容易迷失人生40F 06/05 22:41
→ : 美元計價，可以。41F 06/05 22:42
推 : cp值很高的光光？42F 06/05 22:42
→ : 跳槽比較快 加的不只一萬二43F 06/05 22:42
推 : 等於休假也沒辦法離開電腦或公司，之前下班接公司公44F 06/05 22:44
→ : 務電話也是很靠北，尤其是客戶唉唉叫，又找不到負責
→ : 的RD.
→ : 務電話也是很靠北，尤其是客戶唉唉叫，又找不到負責
→ : 的RD.
推 : 當然不要47F 06/05 22:47
→ : 才一萬二 算了吧48F 06/05 22:49
→ : no49F 06/05 22:51
→ : 不要50F 06/05 22:52
推 : 算了吧，想想你在家裡大便結果電話來屁股馬上縮鋼51F 06/05 22:55
推 : 如果缺錢可以接受 不缺的話不要吧52F 06/05 22:56
推 : 一個月6.2萬包養你，你肯接受嗎?53F 06/05 23:03
→ : 這樣不如直接去台積輪班 至少錢更多 早點進去早點54F 06/05 23:04
→ : 出來 不然多那一點你還是很窮啊
→ : 出來 不然多那一點你還是很窮啊
推 : 多2萬ok56F 06/05 23:07
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3樓 時間: 2020-06-05 23:48:48 (台灣)
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06-05 23:48 TW
每天被OnCall過你就知道日子多難過了，半夜睡到一半OnCall你去不去?去了隔天還得上班你上不上?請假又減少自己的特休，而且多Call幾次特休就沒得請了，更慘的是就算請了特休一樣白天補眠又被OnCall，然後連假日都得standby，出去玩到一半被OnCall你回不回來?不回來又被釘以前我在面板廠就有同事是過這種生活，常常看到他趴在公司桌上就睡著了 我離職後有時候約出來吃飯都會跟他說:08都操到洗腎了你居然還沒爆肝?
6樓 時間: 2020-06-06 05:42:51 (台灣)
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06-06 05:42 TW
要看公司穩不穩定，不穩定千萬別接，只會搞死自己。像是職務流動率大，製程不穩定，機台老舊修不好，平常沒在保養，主管兩光這種。on call這種任務，交給有機會升遷的人。沒機會升遷，你坦的在好，也是別人收割去。不然準時下班，好好充實自己，跳下個工作..
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