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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 高雄19家旅宿業放無薪假 波及486名勞工
時間 Sun Mar 22 14:14:09 2020
高雄19家旅宿業放無薪假 波及486名勞工
https://udn.com/news/story/7238/4434414
聯合報 / 記者謝梅芬/高雄即時報導
疫情重創觀光產業,高雄市勞工局統計,目前高雄已經有19家旅遊、旅宿業放無薪假,約
有486名勞工無奈被迫放假,不過為了協助勞雇雙方,勞工局推出「充電再出發訓練計畫
」,在無薪假的期間,可以參加政府所辦理的,相關職業訓練,針對每一個職業訓練 ,
每一個小時政府都會補助150元。
有486名勞工無奈被迫放假,不過為了協助勞雇雙方,勞工局推出「充電再出發訓練計畫
」,在無薪假的期間,可以參加政府所辦理的,相關職業訓練,針對每一個職業訓練 ,
每一個小時政府都會補助150元。
不過,許多勞工都說,不知道未來還有沒有「頭路」,也無心參加職業訓練,一方面也開
始準備要找新的工作。
高雄市勞工局指出,截到3月20日為止,高雄市因各種景氣因素通報,且仍實施減班休息
的事業單位共21家,勞工計506名。其中,有19家是受到武漢肺炎疫情影響,486名勞工受
到波及,包含旅遊業、旅宿業、製造業及批發零售業。
的事業單位共21家,勞工計506名。其中,有19家是受到武漢肺炎疫情影響,486名勞工受
到波及,包含旅遊業、旅宿業、製造業及批發零售業。
高雄市有部分商旅為節省人事支出,乾脆只營業周四到周日,周一到周三不接客人。
勞工局說,無薪假規範部分,事業單位必須依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工
時應行注意事項」經勞資雙方合意實施減班休息措施,且減班休息期間,原約定按月計酬
的全時勞工,每月給付工資仍不得低於基本工資。
時應行注意事項」經勞資雙方合意實施減班休息措施,且減班休息期間,原約定按月計酬
的全時勞工,每月給付工資仍不得低於基本工資。
勞工局說,即使雇主沒有通報,勞工可直接向地方勞工行政主管機關反映,經勞工局法遵
訪視事業單位業經勞雇雙方協議,並符合基本工資等相關規範者,將直接列入勞雇雙方協
商減少工時名單並依規定通報勞動部,不影響勞工適用「充電再出發訓練計畫」及「安心
就業計畫」之權益。
訪視事業單位業經勞雇雙方協議,並符合基本工資等相關規範者,將直接列入勞雇雙方協
商減少工時名單並依規定通報勞動部,不影響勞工適用「充電再出發訓練計畫」及「安心
就業計畫」之權益。
局長王秋冬表達勞工局將全力協助勞雇雙方申辦「充電再出發訓練計畫」,讓勞工充分利
用暫時減少工時參加訓練課程,提升技能,每月最高可領到 1萬8960 元的訓練津貼;「
安心就業計畫」針對減班休息勞工投保級距與實領工資(最少領基本工資2萬3800元)間
的差額,補助 50%,每月最多可領到 1萬1000元。
用暫時減少工時參加訓練課程,提升技能,每月最高可領到 1萬8960 元的訓練津貼;「
安心就業計畫」針對減班休息勞工投保級距與實領工資(最少領基本工資2萬3800元)間
的差額,補助 50%,每月最多可領到 1萬1000元。
另外,如勞工受衛生主管機關通知需接受居家隔離、居家檢疫者,在隔離、檢疫期間,任
職的事業單位應給予「防疫隔離假」,不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,也不
得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
職的事業單位應給予「防疫隔離假」,不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,也不
得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
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今晚你選那一個姿勢??
○ "○ ○" ○"
(|\ (|\ )) )) ○╭○rz ○rz ○rz-st○
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○rz /
○r27\" ○r27\"  ̄′ ○=^--
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推 : 為什麼不改成防疫旅館1F 111.251.197.20 台灣 03/22 14:14
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→ a0986188522 …
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推 : 台灣沒有無薪假 是減班休息8F 101.13.209.102 台灣 03/22 14:16
推 : 防疫旅館是雙北在缺9F 114.37.144.130 台灣 03/22 14:17
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→ : 做防疫跟備戰醫院部署啊14F 36.224.102.206 台灣 03/22 14:23
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→ : 不轉防疫旅館就轉去口罩業吧18F 219.71.73.49 台灣 03/22 14:37
推 : 中共病毒造成的,請共府賠償19F 118.169.244.64 台灣 03/22 14:37
→ : 北部是真的爆滿,反而南部沒啥人住20F 219.71.73.49 台灣 03/22 14:37
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