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之前出入的地方有一個老闆
跟他面對面的時候
他說
"我這裡不需要什麼試用期,你到底行不行,我三天就可以看出來
 真的不行,我會明說直接請你走,該給的我會給你,大家不用浪費彼此時間"

其實他這樣說我覺得還滿乾脆的,對這第一次接觸的印象還OK



但接下來...就是莫名其妙的高壓氣氛了



他除了上面那段,還有另外提到
他對工作的要求除了速度之外,他最討厭別人 無故請假、臨時請假

無故請假 的意思就是他會問得非常清楚,你到底有什麼事
只想用那種很籠統的家裡有事就想帶過,那是不行的,他說這也是他關心別人的方式
你如果不想透露生活細節也沒關係
但他先跟你明說,如果你是這種人,大家相處可能會有點壓力


至於 臨時請假 就絕對該死,比如早上打電話說今天身體不舒服,休息一天
他說這種的他不管你是真是假
如果是真的,那表示你沒把工作放第一,下班之後不會自律自己的身體
導致他工作受影響,該死

若是假的,表示你欺騙,被他抓到一定死


總之,請假是他的大忌諱,他照勞基法給你特休
不過他加了一條屬於他自己的規則
    ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

我一定會讓你放,絕對不凹你
但你的特休要放哪一天是由我幫你決定,而不是你來跟我說你想放特休
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^這句非常重要


愛乾淨,下班的時候現場一定要還原
其實他的現場還有後續班會交接繼續做,你整理起來的環境不用半小時就又髒掉
但他說這是原則問題,難道你會因為吃飯變大便拉出來,你就嫌麻煩以後都不要吃飯嗎?
所以該做的一定、絕對要做,不可以嫌麻煩

我印象最深刻的是有一次下班前兩小時,他心情很好請我喝飲料
結果下班鈴響,我打掃了整整二十分鐘,這是用我下班以後的時間去做的
結果最後五分鐘收尾的時候我被他瞪了一眼
他不耐煩的跟我說"我有在看,打掃不可以隨便"

但他糾正的地方不是我漏做,而是我還沒做到那邊
結果我這一整天最後下班前就因為被他講那句,心情整個差到透
兩小時前可以因為心情好請我喝飲料,下班前五分鐘因為一個還沒做的地方使臉色給我看
我下班之後還用自己的時間做二十分鐘得到的不是謝謝
而是被拉正


嚴格執行產能要求,我去的時候現場其他人跟我說老闆表定100%的目標
其實當日只要有達成90%,那就沒問題
我平均每天都做到95%...

過了三個月後,他面無表情跟我說
他一直在觀察我,為什麼怎麼做都只有95%,而沒有辦法達成100%要求
早上8點上班,他8點5分就跟我講這些
讓我那天直到下班,整個心情都一直悶著



後來,有一次因為全家要安排出遊,必須請兩天假
為了避免影響他安排工作,提早跟老闆說
我提早了整整四十五天告知,是整整四十五天,不是要出去前四五天才講
選在中午吃飯氣氛較輕鬆的時候

老闆在其他人面前說"可以"
半小時後私下來問"是什麼樣的全家出遊有必要請到兩天?"



我跟老闆說,要從中部往返花蓮,請兩天是絕對無法壓縮的

他轉個頭,我從我的角度看到他的表情很不耐煩的翻了白眼
他回過頭來只用一句有責備口氣的話回我
"當初大家不是有明說嗎?我記得我講過,我最討厭別人隨便請假
你已經帶給我困擾了,下不為例"


我知道他向來都習慣把人力抓到剛剛好,他所謂能給人請假的空間
一個月能讓人請的次數最好都不要超過半天,只能說我踩到地雷

去花東玩請兩天就這樣,日後要帶全家人出國,我大概要有心理準備直接把工作辭掉...


那個禮拜,因為工作有點趕
後來他臨時說,希望我禮拜六來配合一下,當然~開這個口的時候是很客氣在問你的

(我那個禮拜當然有出來配合,其實我不敢想像在挨過那個白眼後兩三天
 他找你出來加班,你又拒絕他會有什麼下場)


不過具體形容這個老闆,上面這些只是在告訴大家,他是真的很嚴格
但他不是只有對員工嚴格,而是對自己也非常硬



聽其他員工說,因為這老闆是自己押地契跟銀行借錢創業走過來的,算標準的白手起家
所以他把工作看得非常非常重要,星期日上班是家常便飯

其實到我離開為止,我印象中是他好像整整兩個月才休息一天
真真正正完全沒到公司,就只有一天


他嚴格,也沒什麼情趣跟花樣可言
你配合他,他唯一能回應的就是加你薪水
其他員工說很多人一年被加兩次,一次都是+1000
看起來雖然不多,但這部分比其他萬年不動的公司好很多


另外他很重視吃飯,因為他日子很枯燥,唯一的樂趣就是吃飯
所以他自己很捨得訂好一點的便當,也不吝嗇給員工一起比照辦理
一堆公司平常給員工吃的便當都是壓在60
他給員工的便當最低是90,最貴的你要天天吃120也沒關係
這部分他不會捨不得,你要怎麼吃都隨便你

心情到了就買飲料給全廠喝,他都請大苑子的,一杯50起跳
一個月下來保守估計最少會請10次起跳

他給員工最實際的就是 $$ 跟 中午吃飯的質感、頻率算高的請涼水
選項只有這三個,其實算很實際的


辦公室裡面經常有女性職員被他罵到哭出來,好多人很多次都說不幹了
都是由老闆的老婆去哄住對方,通常遇到這種場面,老闆會收聲,安靜回去工作
但經常可以聽到老闆娘念老闆,叫他脾氣改一改
只是老闆都面無表情,不為所動


最後要離開前,是有一次又因為工作上的事情,承受了老闆的低氣壓

這邊真的要說,這個老闆的脾氣,是又臭又硬的那種
臉色不好看,說話不好聽,火氣很容易一下子就散開,但很難消
你被他點一次,接下來至少三天他給你的臉色都是面無表情,或是說你根本看不到他笑容

還有,發作頻率很高,工作上到處是紅線,處處有踩不完的地雷

那是剛上班的早上,老闆直接跑來找我
接著用很嚴厲的眼神,看著我講了二十分鐘

對老闆來說,這很正常
但我終於忍無可忍,受不了了...

中午我跑去找老闆娘,直接明說
"可能我真的沒辦法達成老闆要求,謝謝你們一段時間以來的照顧,讓我走吧"

老闆娘說先給他一些時間,還有半天我先繼續做
他會先跟老闆說說,看怎麼溝通



人還是笑起來比較好看,但有的人寧願用嚴肅直板的臉包裝自己

他問說,我是不是對人太嚴格了?
我避重就輕回答,不會
每個人都有自己堅持,既然我們沒辦法,就不要給人造成困擾,大家好來好去就好了


他說,別怪他,他有他立場
他能給的,他不會小氣,但他要貫徹始終的,不能妥協

我對這老闆的看法,我沒說他小氣,我自始自終錯愕的是那硬如鋼鐵的嚴格
嚴格到不近人情這句話我是領教過了


老闆說離職最後一份薪水要回公司拿現金,叫我時間到自己過來簽名

離職隔天,臉書上看同事說老闆馬上找了一個手腳非常俐落的新人接我位子
說對方第一天來就可以把效率衝到105%,老闆非常滿意

我聽完苦笑說,那可能是老闆早就對我不滿意了

次月發薪日到,我帶了簡單的飲料要回公司領現金,順便跟大家打招呼
到了現場,只看到認識的那幾個,沒看到老闆請的新人

同事說,那個第一天就有辦法達成老闆要求的新人,第三天就跟老闆吵架不幹了,直接跑掉
(哈哈,是真的很難招架阿)


離開後快半年,跑去別的地方
有一天下班,前同事跑到家裡找我,說是幫老闆帶話
問我現在在哪,有沒有意願回來幫忙


我聽完趕忙揮手說不要,因為我真的不想再領教那氣氛了
在別的地方,吃的是70元的便當,菜色自然沒辦法跟90-120的比
試用期過也只+1000,藉下來可能一兩年都不會加,這也沒辦法跟一年兩次+1000比
現在待的地方要喝飲料,自己買,公司不可能請你

在那老闆底下的好處我都知道,但如人飲水,冷暖自知


回絕了同事的帶話詢問,又過兩天,一通電話打來家裡
接過電話,那頭開口問候的聲音,我直接就聽出來了


"你回來吧,薪水可以商量的"

我知道這老闆不耍花招,所以我也不打客套
直接跟他說,我只是想要一個輕鬆一點的工作環境,沒辦法配合的我不想讓人嫌


"真的這麼難商量嗎?"
聽這語氣,雖然沒跟他面對面,但我知道,他又不高興了


這老闆是不折不扣的魔羯座,後來無聊在估狗上面搜尋
結果摩羯座的另一個熱門關鍵字連結是 工作狂...

看到這結果,我又笑了
有沒有摩羯座老闆的八卦?

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我只是個肥仔

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