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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給
時間 Mon Sep 14 09:49:40 2020
1.媒體來源:
蘋果日報
2.記者署名:
劉榮輝
3.完整新聞標題:
世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給加班費月省6百萬
4.完整新聞內文:
上櫃的恒耀國際股份有限公司（8349）是世界最大焊接螺帽廠。有員工向《蘋果新聞網》投訴，恒耀未經勞方協商同意，在疫情嚴重的4至6月把上班日改休假，再要求員工於8至12月的周六補班，不給加班費，若不出勤就要請今、明年特休假。恒耀在台有1500名員工，若以8月換算，便省下約6百萬元；恒耀喊冤，稱此舉是為了員工生計著想，並非凹假；不過台南市勞工局稽查，發現恒耀確實沒給付加班費、工資，將開罰2萬元以上1百萬元以下罰鍰。
向《蘋果》投訴的員工氣憤地說，恒耀為了規避稽查，只請主管口頭向員工說明調假作法，刻意不留下凹假證據。加上公司以這種方式取代無薪假，讓他們無法領取政府每月1萬1的無薪假補助，權益雙重受損。
但恒耀人力資源部副理唐月娥喊冤，稱訂單下降，產線減少人力，為照顧員工生活，經勞資會議通過，才將原本周一或周五的上班日，彈性調整為放假。等訂單回復後，再以周六休息日補班，不沒有凹假；《蘋果》追問勞方代表是何人出席會議？她稱不方便透露，若勞工局認定調假補班作法有違反《勞基法》，會依法補足加班費及工資，不會虧欠員工。
台南市府勞工局專門委員陳美顏表示，本月7日，職安健康處前往恒耀稽查，抽查8月份的出退勤記錄做比對，初步發現該公司要求勞工周六休息日出勤未給付加班費，以及休息日員工不願出勤上班需以特休假扣抵，卻未給付特休工資等。已行文要求恒耀提出陳述意見，若沒陳述的話，則會依《勞基法》各處恒耀2萬元以上1百萬元以下罰鍰。
據了解，恒耀集團在台灣的恒耀工業與恒耀國際，員工數分別有1千多人與5百人，總數在1千5百人左右。若包括廈門廠及德國廠，則有3千人。以台灣員工月平均工資3萬元估算，未來若確定違反《勞基法》，公司要補足8月份每位員工有4天的休息日加班費或特休日工資，約要6百萬元。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/life/20200914/D2RDHVHCXVFKRG64U2HMIZ5OMA/
【獨家】世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給加班費月省6百萬 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
（更新：董事長聲明將補足薪資） 上櫃的恒耀國際股份有限公司（8349）是世界最大焊接螺帽廠。有員工向《蘋果新聞網》投訴，恒耀未經勞方協商同意，在疫情嚴重的4至6月把上班日改休假，再要求員工於8至12月的周六補班，不給加班費，若不出勤就要請今、明年特休假。恒耀在台有1500名員... ...
![[圖]](https://tw.appledaily.com/resizer/wC3pyhMT0IRSzsW4CIU5yfrqT-0=/640x360/filters:quality(100)/d87urpdhi5rdo.cloudfront.net/09-13-2020/t_647ffb13ebf34b1e8effd62816711269_name_t_b46c5301193747ffb42b55f4f9df0b63_name_______________________.jpg)
6.備註:
這樣算與其調假不如讓員工領1萬1的無薪假津貼似乎更能照顧到員工生計？
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→ : 重罰兩萬，繼續不發加班費1F 09/14 09:50
推 : 台南就是要做功德阿2F 09/14 09:50
推 : 公司調度又沒有多凹上班時數 每年的上班時數固定3F 09/14 09:51
→ : 最高罰100萬 難怪沒在怕的4F 09/14 09:51
→ : 沒有超過每年上班時數 只是調班 何需給予加班費??5F 09/14 09:52
→ tml7415 …
推 : 不爽自己就滾一堆人搶著做7F 09/14 09:52
推 : 所以休假的三個月有領全薪嗎8F 09/14 09:52
→ : 有人還在凹哦 真難看9F 09/14 09:53
→ : 白痴 每人一包爐渣米就解決了10F 09/14 09:54
→ : 省比罰多 沒在怕11F 09/14 09:54
噓 : 凹員工不給錢是為了員工生計著想？？？12F 09/14 09:55
→ : 台南市是資方之光13F 09/14 09:55
噓 : 罰就對了14F 09/14 09:56
→ : 2萬元以上1百萬元以下罰鍰VS省6百萬加班費15F 09/14 09:57
推 : 罰一百萬 省六百萬 誰要守法阿16F 09/14 09:57
推 : 嘻嘻 勞工權益只能做不能說17F 09/14 10:00
推 : 前面私放無薪假沒通報好像也沒追究？ 果然是資進黨18F 09/14 10:10
推 : 根本不怕被罰 反正都是拿員工的加班費和獎金來付罰款 跟19F 09/14 10:16
→ : 本不痛不癢
→ : 本不痛不癢
推 : 令企業補助 不能用調班 沒凹才有鬼21F 09/14 10:17
→ : 領
→ : 領
推 : 若真能省600萬而查到重罰2萬，廠商想必完全不在意23F 09/14 10:18
推 : 就說鬼島任何一家人資，全都慣老闆養的狗24F 09/14 10:19
→ : 重罰100月省600你選哪一道？25F 09/14 10:20
→ : 查到也只是吐出加班費再加罰2萬，沒查到就全免，很划算26F 09/14 10:21
→ neoa01 …
→ Housetobe …
噓 : 被政府拐了，不放無薪假31F 09/14 10:30
→ : 放了給政府養不就好了
→ : 放了給政府養不就好了
噓 : 幫自己省六百萬 說是為員工著想 誰相信33F 09/14 10:32
推 : 資方又自律了34F 09/14 10:37
→ : 就算罰一百萬，賺六百萬有在怕？35F 09/14 10:42
推 : 股價下看3036F 09/14 10:45
→ : 真的是做功德37F 09/14 10:46
→ : 難怪沒在信道38F 09/14 10:50
推 : 私放無薪假沒通報無罰則啦....39F 09/14 10:51
推 : 根本好賺40F 09/14 11:05
→ : 重罰2萬41F 09/14 11:07
推 : 省600 罰100 賺多少自己跟老闆算啊42F 09/14 11:34
推 : 這個公司不意外43F 09/14 11:52
推 : 重罰2萬划算44F 09/14 11:54
推 : 又是台南。45F 09/14 12:00
推 : 垃圾公司46F 09/14 12:20
推 : 調班要給員工簽切結書的，跟放無薪假一樣47F 09/14 14:15
→ : 正常員工除非生計有問題，不然沒人想給他調班
→ : 換到之後週六補，變成1:1
推 : 但如果先用無薪假扣薪水，之後週六算加班，1+1.34倍起跳
→ : 當資方以為這樣是調班而已，員工可完全不是這樣想
→ : 更別說有放無薪假還可以申請補助
→ : 正常員工除非生計有問題，不然沒人想給他調班
→ : 換到之後週六補，變成1:1
推 : 但如果先用無薪假扣薪水，之後週六算加班，1+1.34倍起跳
→ : 當資方以為這樣是調班而已，員工可完全不是這樣想
→ : 更別說有放無薪假還可以申請補助
推 : 爐渣功德市你敢嘴53F 09/14 19:44
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