韓國政府新修訂的勞工法在今日起生效，規定如果僱員工作時受到騷擾，但在未獲得公正
處理前卻遭到降職或解僱的話，僱主將負上刑事責任，可面臨3年有期徒刑或最高3000萬
韓元的罰款。

根據韓國政府一項最新的調查，發現大約三分之二的僱員曾在工作時被騷擾，更有高達80
%的僱員曾經目撃相關事件，而當地甚至為這種職場欺凌的問題創立一個詞語「gapjil」
，意思是「權勢霸凌」。