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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-12-17 10:06:50
看板 Gossiping
作者 aitt (非主流,有何不可(M))
標題 [問卦] 如何資遣一個不適任但經濟壓力大的下屬?
時間 Sun Dec 15 16:12:18 2019





只要當上主管都會遇到面試與資遣員工的事吧,
尤其是資遣員工,對於歷練比較沒那麼夠的年輕主管來說更是一大身心考驗與煎熬,
假如這個員工是道德瑕疵或是工作不力造成的不適任也就算了,
但如果是個工作還算認真,家裡經濟壓力也不算小,也需要這份工作的人,
只因為公司上面的人認為他跟不上進度或是某些原因,
然後要你資遣他並進行資遣面談的話,你該怎麼做? 會不會因此良心不安還惡夢連連?
(假設你還年輕,被資遣的人年紀比你還大的情況)


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.58.188.43 (香港)
※ 文章代碼(AID): #1TzUhbF3 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1576397541.A.3C3.html
hitsukix: 你走或他走1F 1.163.137.22 台灣 12/15 16:12
gino0717: 所以我都走承攬制的2F 123.194.164.208 台灣 12/15 16:13
jorden: 你自己下手吧3F 1.170.144.31 台灣 12/15 16:13
highyes: 叫他滾4F 123.194.160.249 台灣 12/15 16:13
ksco: 叫他po女友照出來5F 36.237.7.177 台灣 12/15 16:13
bighorse0: 長痛不如短痛6F 220.140.12.30 台灣 12/15 16:14
ilikebrandy: 就說,我要開除你,然後給他勞工局電7F 126.237.126.126 日本 12/15 16:14
juike: 型男飛行日誌8F 218.173.44.182 台灣 12/15 16:14
ilikebrandy: 話,教他怎麼告公司9F 126.237.126.126 日本 12/15 16:14
bimmers0: 讓他再混半年很難嗎?你是不是層級太低10F 172.58.23.126 美國 12/15 16:14
bimmers0: ?
KSHLO: 流放12F 111.248.61.6 台灣 12/15 16:14
bimmers0: 像我,遇到這種,都叫他要努力表現,否13F 172.58.23.126 美國 12/15 16:15
bimmers0: 則半年內會被炒
zxcvbbb: 這樣都不敢 當什麼屁主管15F 180.217.134.23 台灣 12/15 16:16
AUwalker: 香港人那種個性需要考慮這麼多的ㄛ?16F 58.7.181.169 澳大利亞 12/15 16:16
zxcvbbb: 遇到一個垃圾同事 就是加重其它同事都負17F 180.217.134.23 台灣 12/15 16:16
SidMax: 看來你還年輕18F 180.217.200.57 台灣 12/15 16:16
seemoon2000: 這個我也遇過 我最後是有找朋友轉介19F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:17
seemoon2000: 一個我覺得他能勝任的工作 但他不要
dontpoonptt: 我炒過一個,結果被檢舉盜版軟體T_T21F 36.227.46.213 台灣 12/15 16:17
seemoon2000: 反正仁至義盡就夠了22F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:17
aitt: 你如果進行資遣面談.對方突然情緒崩潰呢?23F 209.58.188.43 香港 12/15 16:18
seemoon2000: 就假裝抽菸出去就好了 讓他哭阿24F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:19
aitt: 之前看過就業雜誌吧就有提到資遣.不論當事人25F 209.58.188.43 香港 12/15 16:19
seemoon2000: 不過我資遣過兩個 他們都沒崩潰就是26F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:19
aitt: 還是主管本身心理調適都是很重要的27F 209.58.188.43 香港 12/15 16:19
seemoon2000: 我的心態就 我就是個打工仔 公司覺得28F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:20
aitt: 被砍的不舒服.奉命砍人的也不會太舒服29F 209.58.188.43 香港 12/15 16:20
seemoon2000: 適不適任是他的事 在那吵也不會變適30F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:21
aitt: 有個年輕女主管對於一個員工進行資遣面談31F 209.58.188.43 香港 12/15 16:21
seemoon2000: 所以我面談都是說 回家休息一周放鬆32F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:21
aitt: 結果員工崩潰大哭.那位女主管也跟著聲淚俱下33F 209.58.188.43 香港 12/15 16:22
mou5009: 一個不適任的人 上司同事都很痛若 你應34F 171.253.192.233 越南 12/15 16:22
seemoon2000: 一下 本來就不要把現在的工作解讀成35F 1.34.113.210 台灣 12/15 16:22
seemoon2000: 永遠都這份 隨時都要準備好換工作
seemoon2000: 我也可能多久之後就離職 誰知道呢
aitt: 那個女主管後來也因壓力過大最後待不下去了38F 209.58.188.43 香港 12/15 16:23
mou5009: 該思考這個方向 頂多就從優計算資遣費39F 171.253.192.233 越南 12/15 16:23
SidMax: 換個角度看,這種事情都沒勇氣做,要你這40F 180.217.200.57 台灣 12/15 16:26
SidMax: 幹部幹嘛?
THAO168: 這是你的工作就得做,不然就是你不適任。42F 61.223.54.38 台灣 12/15 16:30
THAO168: 薪水不是你發的就沒有權力叫人留下來或
THAO168: 離開
kuanhunter: 這都辦不到就不適任主管職,拍拍45F 180.217.124.251 台灣 12/15 16:32
lovemeandyou: 介紹其他工作?46F 39.13.164.30 台灣 12/15 16:32
Anfany: 你有guts 就不用怕47F 223.137.161.84 台灣 12/15 16:35
Mei5566: 肛他48F 223.138.175.190 台灣 12/15 16:35
TAMAD: 砍不下手,代表你也不適任這份工作49F 42.72.214.147 台灣 12/15 16:37
HuangJC: 其實你 po 文只是要大家幫你下定決心吧..50F 42.76.174.38 台灣 12/15 16:38
HuangJC: 你乾脆想想,如果你是被火的那個人
HuangJC: 事實上公司有時讓新人取代舊人,是因為新
HuangJC: 鮮的肝,或便宜啊
HuangJC: 他能混這麼久一定有本事,他會老你也會
HuangJC: 所以他的未來你未必不會碰到;提早想想
smilemiz: 直接嗆老廢物你被資遣了,結案56F 1.172.0.82 台灣 12/15 16:44
peiring: 幫他跟公司爭取優惠一點的資遣費57F 101.15.196.153 台灣 12/15 16:57
zszsdd: 坦白告訴他公司決定要開除你,勞基法該給58F 101.12.4.221 台灣 12/15 17:08
zszsdd: 的有給就好了!你告訴他,每個人都會被開
zszsdd: 除,只要公司覺得不適合,坦然面對比較實
zszsdd: 際
cerpherus: 有良心當的上主管嗎?62F 117.19.162.113 台灣 12/15 17:14
TWkiller: 辦不到那就換你滾了63F 180.217.172.129 台灣 12/15 17:14
cerpherus: 而且 良心不能濫用吧?64F 117.19.162.113 台灣 12/15 17:14
tonyian: 聽起來你不是很適任這個主管缺,連這都65F 27.52.63.6 台灣 12/15 17:21
tonyian: 要上來問
specialcook: 假設你上面的人是對的那你在那邊猶豫67F 118.166.130.232 台灣 12/15 17:22
specialcook: 不決只是害死其他人 就這麼簡單
kirorolove: 適不適任問鄉民只有月工解!69F 36.230.211.59 台灣 12/15 17:31
mobilx: 你以為主管加給是發爽的?這種屎你要擔阿70F 223.138.83.23 台灣 12/15 17:39
sid3: 安排他做輕鬆的工作71F 1.171.149.184 台灣 12/15 18:02
vipgk2002: 請他走路呀 以前有個同事也是請主管讓72F 111.71.50.141 台灣 12/15 18:03
vipgk2002: 他走路 因為跟他一起做事太痛苦了 沒人
vipgk2002: 能撐的住
tyifgee: 不是你走就是他走 這社會很殘酷低75F 111.71.58.217 台灣 12/15 18:08
hyuchi0202: 直接講啊76F 1.200.203.241 台灣 12/15 18:10
as885212: 不知道認真但是沒產出的人你是怎麼看的77F 115.82.22.34 台灣 12/15 18:19
as885212: 這種沒數據的敘述也是沒啥意義 就是取暖
as885212: 而已
orz8906: 問sandy80F 223.141.79.176 台灣 12/15 18:40
lostman: 會吧,萬一他們家痛失經濟支柱,想不開81F 42.73.210.90 台灣 12/15 19:13
lostman: 自殺怎麼辦......
Freeven: 減薪83F 180.217.144.181 台灣 12/15 19:56
drinkmuffin: 資遣費給多一點,不然資遣前加薪水84F 223.141.13.144 台灣 12/15 21:02
drinkmuffin: ,補助比較多
drinkmuffin: 誰沒經濟困難?哭邀
melula: 不能轉調嗎?87F 172.58.76.157 美國 12/16 04:32

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( ̄︶ ̄)b microken 說讚! ( ̄︿ ̄)p zerou86 說瞎!
1樓 時間: 2019-12-15 23:19:06 (台灣)
  12-15 23:19 TW
轉調部門或轉換工作內容,員工不適任主管有很大的責任!
2樓 時間: 2019-12-16 00:04:37 (台灣)
     (編輯過) TW
企業經營該斷則斷, 按勞基法該給的就給公事公辦 如果可以,多給一個私人紅包資遣費
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