今年八月，日本微軟在公司內試辦一個月的週休三日制，經證實能夠有效提高生產力。

據CNN報導，今年夏天，日本微軟推出了「Work Life Choice Challenge」專案，希望改
善員工們在工作與生活之間的平衡關係，進而提升員工的「生產力」與「創造力」。為了
達成這個目標，日本微軟將八月中的星期五都規劃為休假日，實施了整整一個月的週休三
日制。最近，他們對於該政策的結果做了問卷統計，證實在週休三日制度下，員工的生產
力的確大幅提高。

根據該社發表的成果，在週休三日制下，員工們不但達到了工時大幅縮短的目標，以人均
銷售額換算出來的整體生產力，也比前一年的八月上升了四成。不僅員工們的出勤時間縮
短，在公司要求「會議的時間不超過三十分鐘」，並且鼓勵以通訊軟體代替郵件的前提下
，微軟的員工們不但減少了在電子郵件往來上所耗費的時間，甚至也減少了會議的次數。

根據日本微軟對於2280名員工所實施的問卷調查，九成以上的員工都認為這個政策對於他
們的工作方式有實質上的意義。甚至，由於一週有三天不用上班，連公司所消耗的電力也
有所下降，降低了相關成本。