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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 【獨家】遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴
時間 Fri Jan 18 06:19:09 2019
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
【獨家】遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴：超過我的日薪
3.完整新聞內文:
【獨家】遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴：超過我的日薪
出版時間：2019/01/18 00:00
台中一名在廣三SOGO工作的櫃姐爆料，1月初被要求提早進百貨大掃除，她們不過晚到5分
鐘，就被開罰1600元，十分不滿樓管自訂高額罰款欺壓櫃姐。廣三表示，公司在半個月前
即宣達遲到要罰1600元的規定，如不堅持原則管理，會有失公平。勞工局表示，若勞資雙
方在事前達成協定，基本上未違法，但若是遲到罰款超越適當比例，最重可開罰公司一百
萬的罰鍰。
鐘，就被開罰1600元，十分不滿樓管自訂高額罰款欺壓櫃姐。廣三表示，公司在半個月前
即宣達遲到要罰1600元的規定，如不堅持原則管理，會有失公平。勞工局表示，若勞資雙
方在事前達成協定，基本上未違法，但若是遲到罰款超越適當比例，最重可開罰公司一百
萬的罰鍰。
Ａ小姐在廣三SOGO十樓的一家精瓷門市工作。她說，平日上班時間是早上10時半，百貨公
司的樓管要求他們8日當天提早1小時上班以便大掃除，她抵達百貨一樓發現只開放兩部貨
梯供搭乘，擠了一堆急著要上樓的人，其中還包括懷孕不敢擠進電梯的孕婦，很多人都等
很久才擠進電梯。
司的樓管要求他們8日當天提早1小時上班以便大掃除，她抵達百貨一樓發現只開放兩部貨
梯供搭乘，擠了一堆急著要上樓的人，其中還包括懷孕不敢擠進電梯的孕婦，很多人都等
很久才擠進電梯。
她趕到十樓時，也不過9時35分，另一個同事，雖早到卻因肚子痛跑去上廁所，在點名時
未被點到，結果兩人都一起被罰了1600元。她出具公司的管理規則，上面載明，遲到罰
200元，未到才是罰1600元，為何樓管可以自己喊價。
未被點到，結果兩人都一起被罰了1600元。她出具公司的管理規則，上面載明，遲到罰
200元，未到才是罰1600元，為何樓管可以自己喊價。
她為了不想被找麻煩，只好繳款了事，但心中一直憤憤不平。她哀怨表示:「平均下來，
我的日薪在扣掉勞健保之後，才1500元，但這天，我提早進公司不說，『所賺的錢全被扣
光光，而且還倒貼！』」
我的日薪在扣掉勞健保之後，才1500元，但這天，我提早進公司不說，『所賺的錢全被扣
光光，而且還倒貼！』」
廣三SOGO表示，該百貨的「廠商派遣人員及自營員工管理辦法」確實規定「遲到扣200元
，未到扣1600」，但公司規章是可以在雙方認同下調整的。此案樓面主管在半個月前就向
員工宣達這次的重大集會需在9:30分前到達櫃位，如有遲到將會開單1600元，就是希望公
司管理規範能獲重視。以十樓來說，整層樓面約33間櫃位，如不堅持原則管理，會有失公
平。
，未到扣1600」，但公司規章是可以在雙方認同下調整的。此案樓面主管在半個月前就向
員工宣達這次的重大集會需在9:30分前到達櫃位，如有遲到將會開單1600元，就是希望公
司管理規範能獲重視。以十樓來說，整層樓面約33間櫃位，如不堅持原則管理，會有失公
平。
台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說，勞工在工作中，如違反雇主法定管理權所作之規定
或指示時，雇主得對勞工加以懲戒，自得以罰扣工資作為懲戒手段之一。若事前達成勞資
協商，或員工簽下同意書，基本上業者未違法，若勞工不滿可向該局申訴申請勞資協商。
或指示時，雇主得對勞工加以懲戒，自得以罰扣工資作為懲戒手段之一。若事前達成勞資
協商，或員工簽下同意書，基本上業者未違法，若勞工不滿可向該局申訴申請勞資協商。
他表示，遲到扣薪還是得控制在一定的比例之下，以個人日薪去回推該當的金額，不然恐
涉薪資未全額給付，勞工局可開罰2萬至100萬元不等的罰鍰。此外，叫員工提早到班1小
時，須予員工加班費，若未給付，可再依同法開罰，也是2萬至100萬不等的罰鍰。（黃任
膺、黃瓊宏／台中報導）
涉薪資未全額給付，勞工局可開罰2萬至100萬元不等的罰鍰。此外，叫員工提早到班1小
時，須予員工加班費，若未給付，可再依同法開罰，也是2萬至100萬不等的罰鍰。（黃任
膺、黃瓊宏／台中報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20190118/1499665/
【獨家】遲到5分鐘挨罰1600元 櫃姐哀訴：超過我的日薪 | 蘋果日報
![[圖]]()
台中一名在廣三SOGO工作的櫃姐爆料，1月初被要求提早進百貨大掃除，她們不過晚到5分鐘，就被開罰1600元，十分不滿樓管自訂高額罰款欺壓櫃姐... ...
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20190118/640_cffe533fe520caa3de2d81eefc36aaf5.jpg)
5.備註:
日薪1500 遲到5分鐘1600？
等看看有沒有資方說法
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推 : 1月初發生的 去找顏市長1F 01/18 06:20
推 : 過濁水溪 違反勞基法無罪2F 01/18 06:21
→ : 這也太好賺了吧！！3F 01/18 06:21
→ data1728 …
推 : 直接檢舉啊6F 01/18 06:21
推 : 呵呵 呵呵 呵呵 台女不意外7F 01/18 06:22
推 : 八成不會給加班費啦8F 01/18 06:30
推 : 無聊回一下好了。這分兩個地方，一個是樓管，一個是承租攤位9F 01/18 06:37
→ : 的公司。公司被樓管發錢直接扣員工薪水
→ : 公司被樓管罰錢喇
→ : 的公司。公司被樓管發錢直接扣員工薪水
→ : 公司被樓管罰錢喇
噓 : 罰錢就是 違反勞基法 這還有甚麼好說的 重罰三萬12F 01/18 06:38
→ : 所以這申訴100%會成功，對公司申訴即可，但就要有心裡準備要13F 01/18 06:38
→ : 離職了
→ : 樓管跟員工無關 誰跟你違反勞基法
→ : 離職了
→ : 樓管跟員工無關 誰跟你違反勞基法
→ : 所以 樓管不是人 不用領薪水?16F 01/18 06:40
→ : 樓管是百貨公司的人，跟攤商無關。樓管負責維持賣場秩序17F 01/18 06:41
→ : 記者和一堆八卦搞不清楚百貨公司幹嘛的，笑死
→ : 記者和一堆八卦搞不清楚百貨公司幹嘛的，笑死
→ : 所以 樓管執行百貨公司的政策 跟公司 無關? 是個人行為?19F 01/18 06:42
→ : 只要是領薪水的 不管任何理由罰錢 就是違反勞基法
→ : 不管你拐了幾個彎 最後罰了錢 就是犯法
→ : 只要是領薪水的 不管任何理由罰錢 就是違反勞基法
→ : 不管你拐了幾個彎 最後罰了錢 就是犯法
噓 : 勞工局不會主動調查嗎? 還得等人去檢舉?22F 01/18 06:47
→ : 難怪中南部都是資方天堂
→ : 難怪中南部都是資方天堂
→ : 樓管跟支那城管一樣仗勢欺人的一堆24F 01/18 06:49
→ : 慣老闆不意外25F 01/18 06:56
噓 : 才0930，又不是0630，這也能遲到26F 01/18 06:59
→ : 站了一整天成就一雙汗臭絲襪，卻只領1500，拿出來賣較划算27F 01/18 06:59
推 : 一堆貫老闆28F 01/18 07:00
推 : 被要求提早進公司大掃除有沒有加班費呢？29F 01/18 07:04
噓 : 幫公司多加班5分鐘都沒1600 這公司真有臉30F 01/18 07:08
噓 : 不爽？大學的時候就該多讀點書31F 01/18 07:08
推 : 真的很多慣老闆32F 01/18 07:12
推 : 幫公司多加班5分鐘都沒1600 +133F 01/18 07:29
推 : 老闆會自律34F 01/18 07:35
推 : 在百貨公司裡面真的也黑...敢投訴的下年度就被撒櫃了35F 01/18 07:54
→ : 扣薪又沒加班費，直接罰200萬吧36F 01/18 07:59
→ : 去賣一次就賺回來了37F 01/18 07:59
推 : 幹，每天下班都要送公司好幾分鐘怎麼算38F 01/18 08:01
噓 : 遲到就是不行，這輩子原則就是不能遲到39F 01/18 08:02
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