※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-12-07 09:38:58
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 為什麼底薪不調高而是加一堆名目獎金
時間 Fri Dec 7 06:56:26 2018
餓死抬頭
本肥宅覺得齁
為什麼台灣不把底薪調高
而是都要靠一些三節年終，全勤
和績效獎金把年薪加總到一個
比較好看的數字
乾五八卦
--
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※ 文章代碼(AID): #1S2QaToQ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1544136989.A.C9A.html
推 : 投保金額低1F 12/07 06:56
→ data1728 …
→ : 不然請到一堆沒熱情的公務員那公司不就被吃垮3F 12/07 06:57
推 : 勞保、年終、資譴費4F 12/07 06:58
→ : 底薪高結果員工不做事怎麼辦5F 12/07 06:58
推 : 景氣差可以先減獎金，而不是減薪裁員6F 12/07 06:59
推 : 底薪低 加班負擔小7F 12/07 07:00
推 : 因為調整底薪 等於企業要多這些到這個員工退休 台灣企業8F 12/07 07:00
推 : 你看台積還撐在45500起薪就知道了9F 12/07 07:00
→ : 獲利能力很多都毛三到四 說不定今年好明年不好10F 12/07 07:00
推 : 獎金可以扣阿 讓你以為薪水不錯 但東扣西扣 還是只能吃11F 12/07 07:06
→ : 屎
→ : 屎
推 : 1.免稅額 2.分紅設定為盈餘一定比例 台積的年薪結構13F 12/07 07:06
→ : 一半為分紅 要是公司營運真的不佳薪水就不高了
→ : 所以之前年改一堆萬年考生氣憤自己幻想的退休金被砍
→ : 還拿科技公司舉例 真搞笑 科技公司要是營運不佳就等於
→ : 大砍你薪水了
→ : 一半為分紅 要是公司營運真的不佳薪水就不高了
→ : 所以之前年改一堆萬年考生氣憤自己幻想的退休金被砍
→ : 還拿科技公司舉例 真搞笑 科技公司要是營運不佳就等於
→ : 大砍你薪水了
噓 : 菜雞18F 12/07 07:13
推 : 3.就是你那種來幾個月就跑掉的 不至於虧太多錢在你19F 12/07 07:14
→ : 分紅要領到滿至少要做個兩年
→ : 分紅要領到滿至少要做個兩年
推 : 因為這個世界有兩種人 1.廢物 2.認真生活的人21F 12/07 07:18
→ : 各種名目獎金的設置是給2的 底薪不調是因為防堵1 懂了嗎
→ : 各種名目獎金的設置是給2的 底薪不調是因為防堵1 懂了嗎
推 : 世界只有需要賺錢跟不須要賺錢23F 12/07 07:19
→ : 台灣鬼島還沒開化到，不需要賺錢
→ : 台灣鬼島還沒開化到，不需要賺錢
推 : 對 還有就是你認真跟打混都領一樣的話... 其實有些公25F 12/07 07:22
→ : 司只能保14就是這樣 員工都說了認真打混都領14個月啊
→ : 司只能保14就是這樣 員工都說了認真打混都領14個月啊
推 : 扣錢比較好用27F 12/07 07:26
推 : 加班以底薪算，了解嗎？28F 12/07 07:27
推 : 省勞保跟勞退，以很多電子公司分紅佔比超過年薪一半而言，可29F 12/07 07:27
→ : 省下的勞退就差一半，勞保就看月薪是否超過上限。
→ : 省下的勞退就差一半，勞保就看月薪是否超過上限。
噓 : 不爽來考公務員31F 12/07 07:28
→ : 勞工犯賤 吃業主投資豆腐 成天損害雇主名譽的政府更賤32F 12/07 07:28
→ : 他也不告訴你領30000其實是領大約36000 放勞工成天仇視
→ : 雇主
→ : 他也不告訴你領30000其實是領大約36000 放勞工成天仇視
→ : 雇主
→ : 勞健保才能壓低35F 12/07 07:46
噓 : 勞保低報36F 12/07 07:48
推 : 幹 用一堆津貼名目 操37F 12/07 07:51
噓 : 獲利不好可以年年換跑車？38F 12/07 07:53
推 : 還有獲利波動很大zzz39F 12/07 08:04
推 : 好砍40F 12/07 08:05
推 : 有好有壞 朋友月薪12萬 一天特休不休可以拿600041F 12/07 08:05
→ : 結婚以後老婆不准他睡過頭請特休
→ : 結婚以後老婆不准他睡過頭請特休
推 : 再來就是今年才領去年獎金，如果在領獎金前離職，那公司可以43F 12/07 08:07
→ : 省更多；更不用說公司可以用今年或未來景氣不好來減少獎金。
→ : 省更多；更不用說公司可以用今年或未來景氣不好來減少獎金。
→ : 因為智障政府的投保金額45F 12/07 08:15
→ : 比底薪有公務員低嗎46F 12/07 08:19
→ : 垃圾老闆省稅跟保費啊，然後獎金可以想砍就砍47F 12/07 08:19
推 : 87,底薪挑高外勞也受惠，你要錢往外流嗎48F 12/07 08:22
噓 : 因為拿基本薪資的外勞比較多啊，薪資不脫勾，漲了只是49F 12/07 08:23
→ : 倒一堆廠
→ : 倒一堆廠
推 : 投保金額低，獎金比較好調整或是提高審核標準來取消。也51F 12/07 08:23
→ : 不容易鬧上政府機關
→ : 不容易鬧上政府機關
推 : 因為很多費用都是看本薪去算 本薪低費用自然低53F 12/07 08:26
推 : DLC54F 12/07 08:30
推 : 不聽話就拔獎金多好用55F 12/07 08:33
噓 : 底薪低=加班費低=勞退6%少56F 12/07 08:38
推 : 底薪提高每年公司提繳的勞工退休金也要提高…發獎金比較省57F 12/07 08:38
→ : 啊
→ : 啊
推 : 年終 勞健保 獎金 分紅等...59F 12/07 08:43
→ : 因為本薪是基數，保險、加班費、獎金、資遣等等都是用這個60F 12/07 09:00
→ : 基數下去算的
→ : 基數下去算的
→ gn02118620 …
推 : 因為福利越好的公司容易養出米蟲63F 12/07 09:07
推 : 簡單來說就是資方剝削勞工的手段，勞保越低，加班費64F 12/07 09:09
→ : 就越低、資遣費就越低、僱主提6%就越低、退休金就越
→ : 低。對勞工來說，除了直接薪資減少外，一但工傷的勞
→ : 保理賠金一樣會變少。所以面試的時候一定要問投保金
→ : 額，有些人一被問臉就跨下來XD，開始扯什麼反正勞保
→ : 會破產，領不到啦什麼，誠心建議直接閃人
→ : 就越低、資遣費就越低、僱主提6%就越低、退休金就越
→ : 低。對勞工來說，除了直接薪資減少外，一但工傷的勞
→ : 保理賠金一樣會變少。所以面試的時候一定要問投保金
→ : 額，有些人一被問臉就跨下來XD，開始扯什麼反正勞保
→ : 會破產，領不到啦什麼，誠心建議直接閃人
噓 : 加班費看底薪70F 12/07 09:21
推 : 勞保只需要幫你保一點啊71F 12/07 09:22
推 : 鬼島摳死盪玩法72F 12/07 09:29
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2樓 時間: 2018-12-07 10:27:09 (台灣)
→
12-07 10:27 TW
勞保.健保.各種名目一堆,都用底薪在收.給 獎金隨時可以砍,底薪連結的名目太多真的不好調整 就是不甘願給的意思
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