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看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 人資算是最廢的單位嗎???
時間 Wed Apr 4 11:24:32 2018
如題
感覺台灣公司的亂源大部份都是人資
看最近的新聞 要嘛性騷擾
不然就練跑步
或是亂砍薪水
而人資的工作 不就是找人面試
或是處理離職員工 以及新人訓練
台灣人資就只會亂找人以及COSTDOWN
算一算複雜度也不高
只要會捧LP 基本上就是爽爽過
公司再怎麼砍人 也不會人資砍人資
請問有八卦嗎???
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"女朋友問我能不能為她而死,我就把耳屎挖出來餵她吃"
◣ 親愛的 你能 ◢███◣ ◢◤ ◢███◣ 你不是要我
█◢ 為我而死嗎? ≡ ◥ ?? ◢◤◢███◣ ≡ ◥ 餵妳耳屎??
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→ Kobelephants …
推 : 台灣人資8成都是x2F 04/04 11:25
推 : 資方走狗QQ3F 04/04 11:25
→ deltarobot …
→ : 資方走狗5F 04/04 11:25
→ : 老闆養的狗你敢嘴?6F 04/04 11:25
推 : 47F 04/04 11:25
推 : 48F 04/04 11:25
→ : 這麼爽你可以去應徵當人資啊9F 04/04 11:26
推 : 樓下幾根手指頭10F 04/04 11:26
→ : 人資:老闆窩又幫你省錢壓低對方薪資惹 ~ 老闆:很好加你身11F 04/04 11:26
推 : 沒背景還進不去,怎麼會廢ㄋ12F 04/04 11:27
推 : 真不懂人資有什麼用13F 04/04 11:27
推 : 人資搞不好跟撈闆是親戚呀14F 04/04 11:27
推 : 國外人資還會處理員工工會的事情 台灣不會有這種問題15F 04/04 11:27
推 : 他們的績效就幫資方管理處理員工啊!16F 04/04 11:28
推 : 很多人資專門惡整求職者17F 04/04 11:28
推 : 418F 04/04 11:29
→ : 誰叫你要去台灣公司工作?19F 04/04 11:29
推 : 處理員工算是小部分工作....主要20F 04/04 11:29
→ : 是防止公司被告
→ : 是防止公司被告
推 : 是老闆22F 04/04 11:30
→ : 台灣人資很多老古董23F 04/04 11:30
推 : 424F 04/04 11:30
推 : 還有人資配合老闆整肅看不順眼的員工哩25F 04/04 11:31
推 : 然後勞基法規不懂 的拉g26F 04/04 11:33
推 : 外國有過調查人資會把比他正的刷掉27F 04/04 11:33
推 : 亂找人 做業績28F 04/04 11:34
→ : 導致公司最正的常常是人資29F 04/04 11:34
→ : 董事長秘書除外
→ : 董事長秘書除外
推 : 台灣人資真的是最廢的31F 04/04 11:35
→ : 在台灣人資 曾遇過一個單親弱勢未婚生子然後嘴巴在偷笑QQ32F 04/04 11:37
推 : 資方狗 專業整人33F 04/04 11:38
推 : 老闆親衛隊哪裡廢了34F 04/04 11:40
推 : 奉勸不要惹到人資。35F 04/04 11:40
→ : 4 專整自己人36F 04/04 11:41
推 : 律師考不上 也不能靠爸當北農總經理的專用職務37F 04/04 11:44
推 : 臺灣人資廢到笑38F 04/04 11:45
推 : 資方的東廠39F 04/04 11:54
→ : 不能惹到HR部門的啊…40F 04/04 11:55
→ : 441F 04/04 11:56
推 : 442F 04/04 11:58
推 : 樓下有幾根43F 04/04 11:58
推 : 444F 04/04 11:58
推 : 開會人資廢話一堆被老闆嗆歪我快笑死45F 04/04 12:01
推 : 446F 04/04 12:04
推 : 不廢啊 公。幫公司壓榨員工 都忘了自己有一天也可能是這47F 04/04 12:07
→ : 個下場
→ : 個下場
推 : 台灣人資都不清楚勞基法!好奇怪49F 04/04 12:08
推 : 450F 04/04 12:12
→ : 人資一堆廢內規,自己都說不清楚,真的超討厭51F 04/04 12:13
→ : 我叔叔公司的人資(百貨業)都超正的!52F 04/04 12:14
推 : 人資都不人資了53F 04/04 12:23
推 : 資方親衛隊 怎麼可能會廢呢54F 04/04 12:25
→ : 人什麼都不用學,爽的55F 04/04 12:25
→ : 很重要的單位,但在台灣普偏很廢56F 04/04 12:25
推 : 人資姐姐超正57F 04/04 12:26
推 : 458F 04/04 12:27
推 : 鬼島人資9成都是皇親國戚啊59F 04/04 12:27
推 : 有錢賺爽賺60F 04/04 12:33
推 : 就自以為資方阿,殊不知自己也是被壓榨的那群61F 04/04 12:35
推 : 原本是很重要的單位 但我們不是皇親國戚 就是廢物62F 04/04 12:36
推 : 人資超廢 公司人事凍結三年 人資整天不知道在幹嘛63F 04/04 12:39
推 : 不一定64F 04/04 12:40
→ : 超廢,連假前一天錄取通知來連假後第一天上班@@65F 04/04 12:48
→ : 4 老闆養的狗66F 04/04 13:01
→ : 四67F 04/04 13:05
推 : 沒啥屁用 姿態又擺得超高的單位68F 04/04 13:06
→ : 強的很強 很會壓公司性騷擾醜聞69F 04/04 13:06
推 : 是 但本公司人資超得寵,才四十個左右的人養三個人資 呵呵70F 04/04 13:13
推 : 4 還以為公司是他家開的勒 笑死人71F 04/04 13:17
→ : 472F 04/04 13:18
→ : 你去看海邊員工跑整個工業區事件就知道人資是什麼了73F 04/04 13:20
推 : 領低薪的資方走狗 噁心嘴臉74F 04/04 13:22
→ : 汪汪 抱老闆大腿75F 04/04 13:31
推 : 資方政戰單位76F 04/04 13:34
推 : 是!77F 04/04 13:42
推 : 資方的政戰官78F 04/04 13:46
推 : 台灣的話,是啊79F 04/04 13:48
噓 : 再加上 明明是勞方 卻不肯守法保護勞工 反而80F 04/04 13:53
→ : 處處刁難勞工 育嬰 資遣 過勞認定
→ : 最賤的真的不是資方 而是這些走狗
→ : 最噁的不是共匪 而是那些台灣國籍的貝骨9.2
→ : 比起後者 我一點都不會怨恨前者
→ : 處處刁難勞工 育嬰 資遣 過勞認定
→ : 最賤的真的不是資方 而是這些走狗
→ : 最噁的不是共匪 而是那些台灣國籍的貝骨9.2
→ : 比起後者 我一點都不會怨恨前者
推 : 你待什麼樣的公司?85F 04/04 14:05
→ : 4 整天不聯絡人面試裝忙86F 04/04 14:23
→ : 487F 04/04 14:24
推 : 一堆心理系的去各大上市公司當人資88F 04/04 14:29
→ : 真替那些四大理工科宅宅感到難過
→ : 真替那些四大理工科宅宅感到難過
→ : 勞工局都什麼樣子了更何況人資90F 04/04 14:37
→ : 那是人資比較容易對外, 你以為其他部門沒有垃X嗎?91F 04/04 14:45
推 : 492F 04/04 15:06
推 : 493F 04/04 15:20
推 : 累94F 04/04 16:14
→ : 495F 04/04 16:22
推 : 還有當抓耙仔 抓員工服儀不整或是狗牌沒帶96F 04/04 16:45
推 : 台灣人資除了幫老闆砍面試者的薪水 還真不知會幹嘛97F 04/04 16:56
推 : 498F 04/04 17:21
推 : 499F 04/04 18:09
→ : 屁股翹超高真的很討厭100F 04/04 18:13
推 : 資方走狗101F 04/04 19:19
推 : 垃圾部門 操102F 04/04 19:31
推 : 是 沒專業的東西 外行領導內行 不懂裝懂無法真正選人適才103F 04/04 21:25
推 : 資方走狗104F 04/04 21:50
→ : 4105F 04/04 22:36
推 : 一堆只做人事服務的硬要說是人力資源106F 04/04 22:44
推 : 沒錯阿 完全正確107F 04/04 22:46
→ : 只有台灣的人資才是108F 04/04 23:39
→ : 人資都一堆正妹啦109F 04/05 14:07
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1樓 時間: 2018-04-04 11:39:02 (台灣)
→
04-04 11:39 TW
害人的單位,有的大公司人資是要求助理要20歲以下的,另外樓上薪資的問題,人資也會藉由自己的權力,讓從自己的職等開始三級跳
2樓 時間: 2018-04-04 11:41:44 (台灣)
→
04-04 11:41 TW
人資和總務都一樣,甚至可能公司內部有些是發包給自己人,像國訓中心抗議吃得很爛這種事情
3樓 時間: 2018-04-04 12:08:01 (台灣)
→
04-04 12:08 TW
其實如果以具有技術性的工作來說,人資這部門存在是很不可思議的事 因為人資不大可能懂得技術上的細節部分,也就是說最後還是要看現場需要的話 人資這道關卡只是在脫褲子放屁而已但是如果根本就沒啥技術可言的話,挑選好的奴隸應該就是人資最上手的事了 (笑
11樓 時間: 2018-04-05 08:26:06 (台灣)
→
(編輯過) TW
人資是直接聽命於老板的,利害的老板會找非常懂勞基法的及人力市場情報的,那個尺寸拿捏會非常精準(包括修理員工、零成本資遣員工、幫主管解決性侵或性騷擾事件),遇到這種人資的勞工是真的很慘,至於白痴的老板就是連人資也cost down,找來什麼都不會,只會聽話的,這種通常因為不懂勞基法,連自己已經違法都不知,這種反而好對付
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