顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 99
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-02-24 14:07:29
看板 Salary
作者 serenach ()
標題 [心得] 優利資源—欠薪、扣加班費、超時加班
時間 Thu Feb 22 21:32:12 2018

離職到現在將近兩個月，到今天還在跟前公司討薪水跟加班費
而公司在人力銀行還是一直開著許多職缺
所以決定來分享一下在這間公司工作約四個半月的經歷，希望能給求職者一些參(警)考(
惕)

我在去年8/16進入優利資源整合股份有限公司
對，就是世大運爆出欠薪欠加班費鬧得沸沸揚揚的那間人力派遣公司
想當初在公司平均每五分鐘就會有一通世大運的員工打來追薪水及加班費
今天就輪到我了

在這份工作遇到非常非常多事情，一時也不知道該怎麼娓娓道來，簡單提出幾點問題來描
述，以下據悉為真:

1.嚴重超時加班

因為公司主要是做政府部門的人力派遣標案，所以淡旺季蠻分明的
10月中後公司就下令所有員工都禁止請假
從11月開始，一直到我12/29離職，我沒有一天沒在工作

對，就是連禮拜六、日都算進去
即使我沒進公司，我也在家裡拼命地趕企畫書、做簡報

公司規定加班費只能申請19:00-22:00三小時，
但說真的勞基法保障的那18:00-19:00勞工吃飯時間我們也是餓著肚子在工作
更別說十點到十一點、十二點、甚至我最晚加班紀錄是到凌晨1:56分了

(然後公司離最近的港墘捷運站步行約17分鐘，晚上基本上沒公車
所以那個月叫Uber的計程車錢，讓我收到信用卡帳單差點哭出來)


假日呢?

大家應該都知道我們好理想的勞基法是規定加班四小時內算四小時、四到八小時算八小時
、八到十二小時算十二小時吧

我們公司呢?
只能申請四小時跟八小時兩種
且是四到七小時都只能申請四小時，八小時(含)以上只能申請八小時
如果不照這樣申請的話，主管會直接退回去拒簽
(還有加班隔天如果沒有馬上給主管簽加班單的話，主管也是拒簽)
有時候覺得勞基法原本規定來保障員工的部分，反而被許多雇主來這樣利用，更損害勞工
的權益

對了，出差也是同樣的工作時間
但差別在於 即使在旅館同樣工作到半夜 一個小時的加班費都請不到
每次被分到出差心裡都在淌血 雖然本來就少申請很多時數 但有總比沒有好
出差的時間加起來大概有兩~三周 是完全沒有加班費的


雖然我這兩個月每天在公司的時間絕對是12小時up
但我覺得這真的不是最可怕的

最可怕的是即使在公司加班到飯也沒時間吃 操到身心俱疲 每天半夜到家後

還      要      繼      續      工      作

除了無數的企畫書deadline之外，我們每天也排了無數的簡報行程
所以在公司加班趕完企畫書之後呢
回家洗完澡要繼續做隔天提案的簡報檔+練習

可以不做嗎?那隔天在台上簡報就要開天窗了呵呵

所以即使累到感覺自己快掛了
我還是會調好五點的鬧鐘起床做簡報跟練習...

現在想起來真的不知道自己怎麼撐過那段時間的
之後視力變很差，因為每天盯著電腦十幾個小時

而且因為作息的關係經期大亂，皮膚也連帶變得很差


有一次跟老闆講話 他說 你皮膚怎麼那麼差
我忍不住說 每天睡不到五小時 當然差
老闆竟然跟我說

那你找個男的打炮吧 你缺乏男性賀爾蒙
那你找個男的打炮吧 你缺乏男性賀爾蒙
那你找個男的打炮吧 你缺乏男性賀爾蒙


..


2. 人事流動超級快

我進公司的時候企劃部總共加上我三個人，另外是一位到職一個月的同事跟一位主管(兼
公司負責人)
結果下周，那位同事就立馬離職了，我瞬間變成最資深的(不算主管的話)
那時候我問那位同事為甚麼要離職
她只說 太累了 身體不太好 所以決定離職

那時候聽到還沒有感覺
其實打開企畫書 每一年的企劃寫的名字都不一樣 那時候就應該要有警覺的
塊陶阿~~~~~~~~


我們企劃部是負責寫企劃+提案 而實際執案則是公司的展業發展部
根據我同事說的 也是各種可怕的事情
但由於不是我親身經歷的 這邊就不寫出來
公司執案的成果從世大運的事情可見一班 問題也非常明顯
有興趣的人可以到靠北世大運等版了解情況
總之人手是非常不足的 甚至企劃部的人時常必須加班支援
(世大運的加班費我也算過幾張)

由於交接不清、人力不足、薪資也頗低
這個職位基本上也都做不久 (且執案的成果可想而知，版上有一篇文有提到一些)
我在公司時的五位專案管理師，目前全部都已經離職


其他的問題一時間真的說不完
現在來說說我現在薪水跟加班費討不回來的問題好了
其實我覺得整件跟前公司的問題 最令我不愉快的是

即使有我上述的那些情況，公司還是覺得對員工很好
以下引述公司的話；

「公司薪水給的不低你知道嗎?」
在我同學之間絕對是前三低

「公司是給你機會成長學習」
學習爭取自己的勞工權益嗎?

「我剛開始工作時，覺得自己能力不足，所以加班也不會申請加班費欸」
講這句話的時候我正要去簽加班單 很尷尬


種種慣老闆經典語錄幾乎都聽過呵呵


我在去年12/29離職
試用期30K 試用期三個月結束 也就是12月開始調薪2k

在1/15 收到公司匯來的薪水27,309元
1/23 我用賴詢問主管
主管回覆 27,309是30000*29/31的金額
另外她不知道我調薪的事
https://i.imgur.com/VVYDWCa.jpg
[圖]
 

1/24確認了調薪的事，但到今天2/22依舊沒收到這2000元
https://i.imgur.com/vA4OtXJ.jpg
[圖]
 


加班費我在除夕的前一天，看到有一筆金額會在2/21匯入
金額是22,605元
怎麼算都跟我自己算的金額差很多
於是我又賴了另一位主管詢問
主管回覆說年後幫我處理

https://i.imgur.com/Iz37IE8.jpg
[圖]
 


被公司欠前欠過年的感覺很差，但好不容還是等到昨天2/21開工
怎麼等 都等不到有人要回答我的問題
在晚上七點忍不住賴主管請她跟我對加班費的事情
沒想到她這樣回我....

https://i.imgur.com/rEjfYji.jpg
[圖]
 


當下看到真的很慌，不知道無憑無據哪裡冒出來這七千塊錢
正好就是我少拿到的加班費
而且也不清楚公司這樣直接扣我的薪水是否合理
根據在網路上查到的資訊是說 勞基法二十六條規定雇主不得預扣 薪資作為違約金或賠償
費用


而在今天下午 我打1955詢問 也是得到同樣的答案
今天不論是否有實際造成公司的損失 損失的金額多少
公司都不能直接扣員工的薪資
即使有賠償部分 也該在核實支付員工薪資之後 再提出賠償要求

於是我照著得到的回答回覆了主管
主管就開始爆氣了

https://i.imgur.com/IYBoSci.jpg
[圖]
 
 https://i.imgur.com/UxtXDLc.jpg
[圖]
 
 https://i.imgur.com/LVtoam6.jpg
[圖]
 
https://i.imgur.com/kxvMRS5.jpg
[圖]
 

我現在已經看不懂她在說甚麼了
不過現在也多說無益，只能調解會上見了吧
一直到最後還是口口聲聲說公司對我們的好

我想請問公司

光超時加班這一點就不合法了吧?

就算超時加班 該給我們的加班費呢?

面試時說的三節加生日禮金，等到我生日時卻甚麼也沒有，問老闆老闆要我自己申請、找
申請過的人問，整個公司卻沒有一個人知道怎麼申請
還每個月扣從我們薪水扣福委會金?

公司的損失要我賠償，那我幫公司拿到案子的獎金呢?當初說好會有獎金的到現在影子都
沒有

一個禮拜出五本以上的企畫書 重點是白天幾乎都在外簡報提案 完全沒時間寫
每天加班熬夜寫出來的企畫書 最後主管也看過
出去有錯要重印 卻是我要負全責嗎?


真希望主管、公司高層能捫心自問一下這些問題


希望能給搜尋到這間公司的求職者、以及跟我有相同情況的人一點參考
之後如果有調解成功，會再來說清楚結果如何



最後 打開帳號發現之前借公司po徵人文在part-time版被水桶==也沒人知會我

算是我活該剛進公司不好意思拒絕唉唉

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.169.27
※ 文章代碼(AID): #1QZiPUrz (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519306334.A.D7D.html
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 21:33:40
→ triff: 太可怕了1F 02/22 21:37
→ CCLMML: 恭喜你逃出來了，我也是過來人，雖然部門不一樣，但是這2F 02/22 21:39
→ CCLMML: 公司的確問題頗多
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 21:46:15
推 medama: 怕4F 02/22 21:45
推 tim840417: 鬼公司 幫QQ5F 02/22 21:48
推 hsin19950428: 大推6F 02/22 21:49
推 chyuuu: 太離譜推 老闆講話根本性騷擾7F 02/22 21:52
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 21:54:54
噓 ooxx123: 重印費是什麼鬼.....8F 02/22 21:57
推 Mmoesp: 勞基法特別法^_^9F 02/22 21:59
推 rockboy0831x: 高調10F 02/22 22:08
推 t684958123: 推 高調11F 02/22 22:10
推 hsin19950428: 幫高調12F 02/22 22:13
推 quartz000: 高調，真的血汗13F 02/22 22:15
推 wanning826: 幫高調14F 02/22 22:16
推 maye: 幫你寫個慘字15F 02/22 22:17
推 YcL5566: 高調16F 02/22 22:17
推 peteryang199: 高調幫推17F 02/22 22:17
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 22:18:07
噓 biochemistry: ....特別法優於普通法，叫妳老闆不要出來丟臉好嗎？18F 02/22 22:18
推 gaeding: 高調幫推19F 02/22 22:23
推 chrry15300: 是印多大的量要七千..20F 02/22 22:23
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 22:24:52
推 wertasdf34: 幫高調！！！21F 02/22 22:33
推 CCLMML: 補推22F 02/22 22:33
推 sate1128: 幫高調 慘23F 02/22 22:35
推 daisy840614: 幫高調24F 02/22 22:35
推 s90050s90050: 怒推 幫高調25F 02/22 22:35
推 frostfinger: 優利不意外26F 02/22 22:37
推 Fireis556: 原po介意轉8掛版嗎27F 02/22 22:38
推 Missnanako: 高調28F 02/22 22:39
推 msicetea: 幫高調！29F 02/22 22:41
推 rufous: 好可怕…30F 02/22 22:41
推 handsomeping: 幫高調31F 02/22 22:45
※ Fireis556:轉錄至看板 Gossiping                                  02/22 22:46
推 GGisme: 真的扯！希望你順利爭取到應拿的32F 02/22 22:47
推 mi0329: 幫高調33F 02/22 22:47
推 bearrrrr: 幫女神推 辛苦了QQ34F 02/22 22:51
推 payday: 扯 公司7千也在討 就教育訓練沒在做啊35F 02/22 22:51
推 happymaggie: 看完已怒火中燒!幫高調！36F 02/22 22:51
→ FantasyRyu: 你這時薪有7-11的一半嗎？還可以做四個月也太屌37F 02/22 22:52
推 a2468000: 主管很瞎  責任歸屬跟賠償金額不是他說了算  要賠償就38F 02/22 22:52
→ a2468000: 自己去提告跟員工討啊
→ FantasyRyu: 請直接叫賴局長勞檢了，講一堆也是鬼打牆而已40F 02/22 22:52
推 iamgun: 同樣遇到垃圾公司，給推。（我也在本版發過文XD）41F 02/22 22:53
推 alloutof: 幫高調，這種老闆跟主管嘴臉就是如此，好像勞基法他寫的42F 02/22 22:53
→ alloutof: 一樣
推 a27572171: 高調44F 02/22 22:59
噓 garyyeng2: 為什麼這麼爛的公司還要做四個月呀 真的是爛公司爛主管45F 02/22 23:01
剛出社會傻傻 而且怕工作經驗太短不好看
推 a12375111: 高調46F 02/22 23:03
推 whiteflora6: 高調47F 02/22 23:06
推 clayallin032: 幫高調推48F 02/22 23:07
推 aidylUranus: 爛公司幫高調!49F 02/22 23:08
→ aidylUranus: 感謝分享
推 ubcs: 邦推51F 02/22 23:10
推 charlie84319: 高調!52F 02/22 23:12
推 muriel1984: 幫高調53F 02/22 23:19
推 inzaghi520: 12354F 02/22 23:21
推 atmoslin: 高調55F 02/22 23:22
推 cityhunter04: 本想噓自己要做派遣的，但有經驗分享就算了！板上56F 02/22 23:22
→ cityhunter04: 說過很多次，派遣的工作不要做...
是派遣公司內部的正職
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 23:24:30
推 sing60905: 企業會自律58F 02/22 23:28
推 anper: 幫高調59F 02/22 23:29
推 yhina02: 推 原po好像是我學姐！畢典是在人社三嗎60F 02/22 23:33
推 vicky0516: 你有留存你的上下班紀錄嗎？要有這樣就能直接  他了啦61F 02/22 23:33
推 hanbibi: 高調62F 02/22 23:33
推 a1b2a3g4h: 除了告調沒別的 這種爛公司給他倒吧63F 02/22 23:34
推 elena21: 辛苦你了嗚嗚嗚希望你能順利拿回薪水64F 02/22 23:42
推 trff: 讓他倒讓他倒65F 02/22 23:45
推 ups: 推66F 02/22 23:47
推 viresworld: 感覺也無須多跟他說了67F 02/22 23:47
推 suyisan: 幫高調，爛血汗公司 委屈你做了四個月68F 02/22 23:49
推 Yangster: 推推 加油～你很棒不是你的錯69F 02/22 23:49
推 makohasa: 高調70F 02/23 00:05
推 haewang: 這公司和主管都超爛71F 02/23 00:10
推 vi000246: 主管回覆看了真不爽 這種公司早就該逃了吧72F 02/23 00:11
推 SamLee1: 民法優於勞基法，哈哈，好逗趣，瞭解特別法的存在嗎73F 02/23 00:24
推 Jackal0326: 你的產值都被剝削了74F 02/23 00:26
推 pk0943: http://goo.gl/FdoxUg75F 02/23 00:28
推 pk0943: http://goo.gl/NwLdBG
推 kirry: 印錯東西還要自己付，這什麼道理？那都不要印就好了77F 02/23 00:33
推 peiningyu: 民法高於勞基法 呵呵78F 02/23 00:33
推 lb00691250: 有夠扯79F 02/23 00:36
推 wei526: 這家問題一堆，可是還是可以一直接到政府案子80F 02/23 00:51
推 trojan: 吉爆它81F 02/23 00:55
推 wayne3058: 高調82F 02/23 00:57
推 shan28412324: 高調83F 02/23 00:59
推 nctuDuncan: 慣老闆用力吉下去啦84F 02/23 01:00
推 md10116877: 高調85F 02/23 01:05
推 derek8291: 幫高調86F 02/23 01:07
推 sasuke11291: 推 https://goo.gl/tSFAKd 附上其2017得標案87F 02/23 01:09
優利資源整合股份有限公司 - 台灣採購公報網決標公司資料庫
[圖]
優利資源整合股份有限公司歷年得標數量統計資訊 ...

 
→ sasuke11291: 勞工局和勞動部都上榜證明政府自己都不care勞基法了88F 02/23 01:09
→ Anderson0819 …
推 Anderson0819: 想也知道有背景89F 02/23 01:17
推 waspie: 幫QQ 光老闆回話就噁到爆90F 02/23 01:31
→ allen999988: 推 難怪有打出公司名91F 02/23 01:33
推 canis831025: 幫高調，記者快來抄92F 02/23 01:34
推 wildli0422: 幫你高調，再幫你QQ93F 02/23 01:34
推 NaturalLaw: 優利之前還有過突然把員工退保94F 02/23 01:35
→ NaturalLaw: 業務上接觸過優利，很ㄎㄧㄤ的一家公司
推 hahn: 這只是冰山一角 一狗票派遣公司完完全全沒照勞基法走96F 02/23 01:41
→ hahn: 政府代頭剝削勞工 勞工真的要自己救自己 沒人會幫你
推 dennyliiiii: 太扯，看了很怒幫高調98F 02/23 01:52
推 hughjetman: 幫高調99F 02/23 02:02
推 belovepuppy: 高調 原po大家站你這邊100F 02/23 02:04
推 runningboy: 重罰兩萬結束這回合101F 02/23 02:05
推 dark81812: 幫高調102F 02/23 02:13
推 teruru: 勞基特別法優於普通法，還有業務疏失跟他公司違法扣款沒103F 02/23 02:36
→ teruru: 有關係
→ teruru: 他應該是要嚇嚇你們，如果真的要告業務疏失他也要舉證你
→ teruru: 是故意犯
推 missddd: 幫高調107F 02/23 02:39
→ teruru: 他要如何舉證你如何造成公司損害以及，以及心態為何108F 02/23 02:39
→ teruru: 再來他還要舉證他沒有監督疏失，所以...他應該是很難贏
→ teruru: 不過我比較好奇，老闆說你要不要找個男打炮，補充一下男
→ teruru: 性賀爾蒙
→ teruru: 這很明顯觸犯性騷擾防治法了吧？
推 C13H16ClNO: 除了爆媒體真的其他無用  這老闆恐怕後台硬113F 02/23 03:03
推 myaku524: 有夠誇張的公司- -，讓他紅114F 02/23 03:05
推 glen: https://www.facebook.com/taipeilabornews/ 可以在這PO115F 02/23 04:10
 
→ glen: 這裡是台北勞動局相關的 而且都會回覆~~116F 02/23 04:11
推 evemindow: 事後才在追究印製費沒在離職前繳清有幫助嗎？主管中文117F 02/23 04:13
→ evemindow: 不好，你的訴求就是公司付了應該付的加班費，有要業務
→ evemindow: 賠償再賠償。預扣是哪招？
推 linlinjiang: 重印費7000怎麼算的 扯爆120F 02/23 06:07
推 TW0118: 高調121F 02/23 06:13
推 magiclunar: 去檢舉 讓他倒122F 02/23 06:46
推 lily108526: 除非有重大疏失，不然公家機關還是會讓他標案，去年123F 02/23 06:58
→ lily108526: 有家委外廠商偽造文書，被政府單位列為黑名單，但老
→ lily108526: 闆重新開新的公司東山再起...
推 AbbeyJien: 高調 這公司也太離譜126F 02/23 07:08
噓 k77383: 紅明顯 去檢舉 台北市勞動局很願意處理的127F 02/23 07:11
推 joelfish10: 建議去檢舉，法律上也有個支持128F 02/23 07:41
推 bearKQG: 幫高調 很有問題的公司129F 02/23 07:52
推 joelfish10: 對方要玩，那就認真的逐條釘它130F 02/23 07:53
→ leavefly: 我猜勞健保也有問題你最好去查一查131F 02/23 08:01
→ leavefly: 還有承攬政府專標案通常會加註承攬廠商不得違反勞基法
→ leavefly: 不然有懲罰性條款..可以多加利用
推 lily108526: 樓上 那個是針對派駐用人單位的員工，但原po是公司內134F 02/23 08:05
→ lily108526: 部正職...
推 lily108526: 那法條也是寫好看，根本沒實質效用
推 bybe: 高調137F 02/23 08:09
推 gaiaesque: 推138F 02/23 08:12
推 j60306: 世大運派遣人力苦主之一139F 02/23 08:14
推 star0211: 高調140F 02/23 08:15
推 minohgood: 幫高調141F 02/23 08:17
推 k078787878: 幫高調142F 02/23 08:17
推 eric500g: 高調143F 02/23 08:17
推 nichtsicher: 太扯了....幫高調144F 02/23 08:21
推 Hank82415: 幫高調145F 02/23 08:22
→ anendfox: 高調146F 02/23 08:31
推 blacklucky02: 推勇敢 幫高調147F 02/23 08:53
推 shenfa: 推148F 02/23 09:08
推 a152508: 人 不要太過分149F 02/23 09:10
推 demoQ: 高調推150F 02/23 09:12
推 sean88413: 慣老闆氣餔餔耶 幫高調~~151F 02/23 09:13
推 soga0309: 高調152F 02/23 09:14
推 pinpinchen: 高調153F 02/23 09:17
推 asd6522: 垃圾 幫高調154F 02/23 09:28
推 fire124: 恭喜脫離苦海155F 02/23 09:37
推 freshego: 朝聖156F 02/23 09:39
推 Nte543: 幫高調 鬼公司一堆157F 02/23 09:49
推 talenthun2: 跟他說：我拒絕婚前打炮的啊 那是畜x在做的下流行為耶158F 02/23 10:01
推 CoolTakuya: 原po真能忍..這樣的工作內容和回家車程都能撐4個月...159F 02/23 10:10
推 hugeDormy: 幫高調，這種爛公司必須倒160F 02/23 10:30
→ asiu: DPP徐佳青:你們自己不去檢舉161F 02/23 10:34
推 samtry: 真的要討的話車資也跟他討，反正都撕破臉了，該拿的別客氣162F 02/23 10:35
→ samtry: 能證明你搭車時間已經沒有大眾交通工具，應該能討得到
推 unicornGL: 高調，超扯164F 02/23 10:45
推 saintcloudy: 幫高調165F 02/23 10:46
推 ans781020: 卡166F 02/23 11:03
→ coldsheep: push 幫高調  勞檢請出動167F 02/23 11:26
推 naker: 高調 查死他168F 02/23 11:48
推 sophiayang: 高調推推推169F 02/23 11:52
推 JustWinslow: 打炮那邊可以告他性騷擾170F 02/23 12:08
整篇我只有這句沒有實質證據 公司早上就說要針對這一點告我妨礙名譽 要我負責
推 clay141: 幫高調 記者快來抄171F 02/23 12:10
推 twopotatos: 高調172F 02/23 12:12
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/23/2018 12:21:11
推 appleton: 推173F 02/23 12:23
推 tbere2002: 快點上新聞啊174F 02/23 12:30
推 waspie: 幫高調175F 02/23 12:34
推 allen73420: 看到民法優於勞基法我笑了....176F 02/23 12:35
推 kentyeh: 吉死他177F 02/23 12:39
推 alaskatomato: 高調178F 02/23 12:54
推 joelfish10: 記者快來抄啊179F 02/23 13:02
推 yo706001: 幫180F 02/23 13:02
推 gametv: 幫高調181F 02/23 13:18
推 qbeagle: 加油182F 02/23 13:25
推 annaliu1991: 記者快來183F 02/23 13:27
推 fattyfour: 最討厭超時加班還沒加班費184F 02/23 13:33
推 tello: 推找個男人，你老闆沒有騙你啊，適當的運動會讓身體更健康185F 02/23 14:23
推 syuanfeng: 哈哈連特別法概念都不知道的公司186F 02/23 14:27
推 teaisgood: 高調187F 02/23 14:34
推 talenthun2: 跟他說：我拒絕婚前打炮的啊 那是畜x在做的下流行為耶188F 02/23 14:42
推 sosoeyes: 過份189F 02/23 14:44
推 ubinllytw: 高調190F 02/23 14:59
推 samtry: 打炮那段要告你妨礙名譽?? 妨礙了誰的名譽?? 他們真的把人191F 02/23 15:21
→ samtry: 當小學生在唬耶，這種的應該到不了檢察官、就算到得了也是
→ samtry: 不起訴
主管聲稱「她聽到是我跟老闆提這些字眼的」老闆是「建議我」
→ samtry: 現在開始所有跟這間公司有關的不管是電話還是LINE，請全部194F 02/23 15:25
→ samtry: 錄音蒐證，後面的新鮮人會感激你的
一定會的
推 samtry: 還有就是他們既然會對你這句話進行攻擊，就表示其他你提出196F 02/23 15:32
→ samtry: 他們已經自知理虧，開始亂槍打鳥看看能不能把你嚇退
推 Golbez: 世大運推，小弟也是免洗筷，優利真的很離譜，話說還有人沒198F 02/23 15:39
→ Golbez: 找到工作嗎QQ
推 libertyhan: 幫高調  加油200F 02/23 15:45
推 planetQ: 怒推～～幫高調201F 02/23 16:41
推 meatballJIM: 幫高調202F 02/23 17:24
推 skye1327: 你提醒了我 要寄信給parttime版版主 告訴他們我離職了203F 02/23 17:56
→ skye1327:  呵呵
推 qzwx1212: 高調，也恭喜你逃離了205F 02/23 19:22
推 threemore: line的截圖要保存好，現在可以收回訊息！206F 02/23 19:26
推 ray308: 高調207F 02/23 20:14
推 atpx: 去告吧, 法律對於勞工其實滿保護的208F 02/23 20:25
→ atpx: 還有這主管很明顯是在嚇唬人, 特別法位階比較高都不知道
推 CuteAmi: 高調推！！！210F 02/23 20:33
推 hc23: 扯扯扯…看了令人火大211F 02/23 21:24
推 betty22558: 騙沒有出過社會的新鮮人212F 02/23 21:40
噓 CC0303: 垃圾公司，可以順便妳有沒有要增加....213F 02/23 21:47
推 mikali03: 呵呵這公司從裡怪到外214F 02/23 21:59
推 skyprayer: 拿超多政府案 政府果然是低薪幫手215F 02/23 22:04
推 f0350126: 身為前同事，只能說這篇作者已經很客氣了。216F 02/23 22:10
推 SamWhite: 幫你高調 寫個慘字 主管就是老闆豢養的忠犬嗎217F 02/24 00:04
噓 protoco: 紅明顯 年輕人不要被未滿一個月騙了 根本沒差218F 02/24 00:19
推 nichtsicher: 高調219F 02/24 01:07
推 zzkeeper: 必須高調220F 02/24 01:36
推 eighth: 幫高調221F 02/24 01:49
→ s2836905: 盡快提調解，申請勞檢，日期越快越好，要走程序的話要222F 02/24 02:28
→ s2836905: 花費比較多時間，如有問題可在提出
→ sirloin: 好慘，原波拍拍224F 02/24 02:38
推 bluetory99: 夠白痴的主管 業務過失還可以這樣算的喔乾脆說法院你225F 02/24 03:23
→ bluetory99: 家開的好了
推 james1827364: 什麼重印費阿，這主管真可憐227F 02/24 07:13
推 deerlee: 幫高調228F 02/24 10:15
推 darkfantasy: 高調，什麼垃圾公司229F 02/24 10:58
※ 編輯: serenach (180.217.213.97), 02/24/2018 11:24:50
推 ssis: 扯= =230F 02/24 11:51
推 wanbaru: 好可怕的公司………………231F 02/24 12:37
→ thebestEGG: 老實說鄉民推爆沒有什麼實質效果，找有能力處理的232F 02/24 12:40
→ thebestEGG: 代理人幫你討還比較實際一些

--
※ 看板: Gossiping　文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 5116　
分享網址: 複製 已複製
(￣︶￣)ｂ DrDisk 說讚！
1樓 時間: 2018-02-24 14:25:04 (台灣) 
→
wilson1129
　 02-24 14:25 TW 
我最近也是在幫親戚調解勞資糾紛，沒想到你這更血汗更慘 建議該走程序就走 不用跟他廢話一堆
2樓 時間: 2018-02-24 14:38:04 (台灣) 
→
herrozone
　 02-24 14:38 TW 
操你的垃圾公司正常人做三天看苗頭不對就該掉頭閃人了吧？
3樓 時間: 2018-02-25 03:32:01 (台灣) 
→
Rzz
　 02-25 03:32 TW 
台北市還有救，新北市直接放推，阿館都可以沒事了，這真的沒什麼。
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇