勞動部日前預告將汽車貨運業、公路汽車客運業等38種行業、50種放
寬適用情形納入7休1可鬆綁行業，但今勞動部法規會審查時，有30種
情形遭保留、2種行業遭刪除，全案將再請目的事業主管機關表達意
見後，再舉行法規會討論。

下月將實施的《勞基法》新增規定，經目的事業主管機關同意、勞動
部公告後的行業，7休1例假可挪移，形同最長可連續上班12天不違法
；輪班間隔可從11小時縮短至8小時，但上述行業經勞動部公告後，
企業仍須經工會或勞資會議同意，且30人以上企業須向當地勞工主管
機關備查才會生效。

勞動部日前預告的例假放寬行業分為4種例外型態，包括因年節、假
日因應公眾生活所需的「時間特殊」；因工作地點在海上、高山上等
交通耗時的「地點特殊」；以及在國外、船艦、飛機或因天候、施工
等的「性質特殊」；以及未辦理非經常性活動、非可預期性或緊急性
需求的「狀況特殊」，包括製造業、汽車貨運業、遊覽車／公路／市
區汽車客運業、水電燃氣業、食品加工業、設計服務業、展覽及會議
商業等。

但今舉行的法規會中，有多項行業適用情形遭保留，包括「時間特殊
」的遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業
、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業，倉儲業、水電燃氣業、加氣站
業等。

另外「地點特殊」則有水電燃氣業遭保留。「性質特殊」中「製造業
各業別」修改為「製造業」；石油煉製業遭刪除；另外水電燃氣業、
汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、水電燃氣業遭保留
。

至於輪班間隔，預告適用範圍鎖定在國營事業，包括台電、中油、台
糖等輪班人員預計從下月到明年7月底適用；台鐵乘務人員等在下月
起至明年12月底適用；台電、中油、台水等搶修生產人員等則僅限天
災、事變或突發事件。今法規會中則全數審查通過。

勞動部說，因7休1例假挪移行業蒐集意見過程中相關行業有許多勞團
、行業勞工表示反對意見，將再請主管機關表示意見後再處理。（唐
鎮宇／台北報導）