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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 德式「競爭力」之鬥：德國勞工示警罷工，
時間 Tue Jan 9 16:41:12 2018
1.媒體來源:
轉角國際
2.完整新聞標題:
德式「競爭力」之鬥：德國勞工示警罷工，爭取每周28小時的工時平衡
3.完整新聞內文:
【2018. 1. 09 德國】
德式「競爭力」之鬥：德國工會示警罷工，爭取每周28小時的工時平衡
「如果企業吃到了肉，勞工也該喝到湯！」擁有390萬名會員的德國最大工會組織「金屬
產業工會」（IG Metall），8日發動旗下1萬5,000工會成員「示警罷工」，大型企業包括
保時捷、奧的斯電梯、Bosch...等大型企業，周一生產鏈都受到短暫影響。勞方表示，這
次的示警罷工只是勞工意志的「火力展示」，若是訴求——包括勞工加薪6%、育嬰扶老的
家庭補助、以及每周28小時工時的彈性合約——沒有得到滿足，後續行動也將逐步升溫，
威脅德國進入近30年來最大規模的勞資衝突。
產業工會」（IG Metall），8日發動旗下1萬5,000工會成員「示警罷工」，大型企業包括
保時捷、奧的斯電梯、Bosch...等大型企業，周一生產鏈都受到短暫影響。勞方表示，這
次的示警罷工只是勞工意志的「火力展示」，若是訴求——包括勞工加薪6%、育嬰扶老的
家庭補助、以及每周28小時工時的彈性合約——沒有得到滿足，後續行動也將逐步升溫，
威脅德國進入近30年來最大規模的勞資衝突。
▌背景延伸：〈黃哲翰／爆米花當薪水：德國基本工資改革與倦怠的體制〉
發起行動的 IG Metall 表示，8日的示警抗爭已醞釀好些時日，自從去年年底開始，工會
就已代表390萬名成員，向金屬加工業與製造工程業提起勞資談判，並提出「加薪6%」與
「每周28小時平衡工時」的兩大條件。然而雙方多回合的談判始終僵持，因此工會方才會
小試身手、針對代表性企業發動數小時的示警罷工。
就已代表390萬名成員，向金屬加工業與製造工程業提起勞資談判，並提出「加薪6%」與
「每周28小時平衡工時」的兩大條件。然而雙方多回合的談判始終僵持，因此工會方才會
小試身手、針對代表性企業發動數小時的示警罷工。
發起行動的 IG Metall 表示，8日的示警抗爭已醞釀好些時日，自從去年年底開始，工會
就已代表390萬名成員，向金屬加工業與製造工程業提起勞資談判，並提出「加薪6%」與
「每周28小時平衡工時」的兩大條件。然而雙方多回合的談判始終僵持，因此工會方才會
小試身手、針對代表性企業發動數小時的示警罷工。
就已代表390萬名成員，向金屬加工業與製造工程業提起勞資談判，並提出「加薪6%」與
「每周28小時平衡工時」的兩大條件。然而雙方多回合的談判始終僵持，因此工會方才會
小試身手、針對代表性企業發動數小時的示警罷工。
「德國景氣變好，大企業都在獲利，股價一直在漲、高階主管的薪水也一直在飆——所以
此刻，金屬產業工會的勞工朋友們能不能反問：現在討加薪，難道過份嗎？」
勞方認為，自從歐債危機爆發以來，工會方面在工時與薪資問題上，一直支持著政府與企
業界的「共體時艱」；但幾年下來，景氣早已逆勢復甦，德國製造業更成了歐洲經濟的火
車頭，因此工會這回才要求一次漲足、爭取到6%的加薪幅度。
業界的「共體時艱」；但幾年下來，景氣早已逆勢復甦，德國製造業更成了歐洲經濟的火
車頭，因此工會這回才要求一次漲足、爭取到6%的加薪幅度。
工會智庫WSI認為，以當前的德國人力市場而言，技術勞工早已供不應求，根據聯邦政府
統計，當前全德國就有110萬個技術職缺；近3成的製造業苦於「缺工」而被迫限縮產能；
甚至超過半數企業主都認為，「勞動人力不足，是影響企業發展的最大威脅」——也因此
，在勞資談判的當口下，工會才底氣十足、毫不退讓地爭取福利。
統計，當前全德國就有110萬個技術職缺；近3成的製造業苦於「缺工」而被迫限縮產能；
甚至超過半數企業主都認為，「勞動人力不足，是影響企業發展的最大威脅」——也因此
，在勞資談判的當口下，工會才底氣十足、毫不退讓地爭取福利。
此外，IG Metall的另一強硬主張「單周28小時平衡工時」，又是什麼呢？目前德國製造
業大多採行單周35小時工時制；但在28小時方案中，工會卻要求企業開放勞工「縮短工時
合約」——只要勞工有意願，就可向企業提出，將正常工時從35小時縮減到28小時的「階
段性需求」。每回申請以兩年為限，屆期後工時自動恢復正常。
業大多採行單周35小時工時制；但在28小時方案中，工會卻要求企業開放勞工「縮短工時
合約」——只要勞工有意願，就可向企業提出，將正常工時從35小時縮減到28小時的「階
段性需求」。每回申請以兩年為限，屆期後工時自動恢復正常。
IG Metall表示，在現代生活與當代工業的壓力之下，生產鏈上的勞工應該享有更多的空
間，「以折衷工作與生活的平衡」；再加上德國目前也陷入了生育率極低、高齡人口增加
的社會困境，像是育嬰、高齡長照等問題，也壓迫著中堅的勞動人口，因此工會這回才會
如此積極地爭取彈性合約。
間，「以折衷工作與生活的平衡」；再加上德國目前也陷入了生育率極低、高齡人口增加
的社會困境，像是育嬰、高齡長照等問題，也壓迫著中堅的勞動人口，因此工會這回才會
如此積極地爭取彈性合約。
談判過程中，勞工代表也要求，資方應向育嬰或長照理由申請縮短工時者，提供每月200
歐元（新台幣7,060元）的家庭津貼；因工作高風險而需要喘息、暫時縮短工時者，津貼
額度則應以每年750歐元（新台幣2萬6,475元）為基礎。
歐元（新台幣7,060元）的家庭津貼；因工作高風險而需要喘息、暫時縮短工時者，津貼
額度則應以每年750歐元（新台幣2萬6,475元）為基礎。
然而工會的兩大訴求，目前都遭到資方談判代表——德國金屬電子產業雇主協會總會（
Gesamtmetall）——的拒絕。雙方談判陷入僵局，因此IG Metall才會於8日提出示警罷工
，以作為對1月談判回合的施壓。
資方總會認為，加薪的談判不是不可行，但一口氣6%真的太多（「是當前德國通膨率的3
到4倍」），因此企業界只願意承諾「2%的加薪幅度」。
至於28小時平衡工時方案，產業界更是強烈抵抗。雇主總會認為，當前德國技術缺工的問
題，就已逼近「動搖國本」；若是同意工會要求，預計金屬與電子工業中，就會有四分之
一的一線勞工申請縮短工時，「屆時缺工大爆炸，德國經濟豈不是一起完蛋！」
題，就已逼近「動搖國本」；若是同意工會要求，預計金屬與電子工業中，就會有四分之
一的一線勞工申請縮短工時，「屆時缺工大爆炸，德國經濟豈不是一起完蛋！」
資方代表強調，除非在平衡的另一段，工會與勞團願意妥協「工時上限」，讓願意多賺錢
的勞工，能與雇主簽訂超越平均基本工時的「每周40小時工時合約」；否則目前的28小時
工時方案，都將處於「免談階段」。
的勞工，能與雇主簽訂超越平均基本工時的「每周40小時工時合約」；否則目前的28小時
工時方案，都將處於「免談階段」。
IG Metall表示，後續的勞工行動，將視1月11日各區的勞資協議成果；假若有需要，工會
也不惜打破長年的勞資和諧關係，發動全天候、全國規模的大罷工行動。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://global.udn.com/global_vision/story/8662/2919725
德式「競爭力」之鬥：德國勞工示警罷工，爭取每周28小時的工時平衡 | 過去24小時 | 轉角國際 udn Global
![[圖]]()
1月9日，德國。「如果企業吃到了肉，勞工也該喝到湯！」擁有390萬名會員的德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall），8日發動旗下1萬5,000工會成員「示警罷工」，大型企業包括保時捷、奧的斯電梯、Bosch...等大型企業，周一生產鏈都受到短暫影響。若是工會訴求——包括勞工加薪6%、育 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2018/01/09/99/4406373.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050)
5.備註:
台灣人沒有競爭力啦
看看德國QAQ
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推 : 充血百分比：■■■□□□□□□□ 30%02/24 17:28
→ : 百分比：■■■■■□□□□□ 50%02/24 17:32
推 : 比：■■■■■■■□□□ 70%02/24 17:36
推 : 血百分比：■■■■■■■■■□ 90%02/24 17:38
推 : ゜ω゜)っ✂╰ひ╯02/24 17:38
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推 : 反觀黨工繼續嘲諷，樓下示範1F 01/09 16:42
推 : 反觀2F 01/09 16:43
→ : 反肛3F 01/09 16:43
推 : 反觀4F 01/09 16:43
推 : 390萬人 這個動員力很強的 所以台灣才不準組工會5F 01/09 16:44
推 : 反觀6F 01/09 16:44
推 : 反觀台灣：公共危險罪，記大過7F 01/09 16:44
推 : 強制勞工保險是德國俾斯麥推行的8F 01/09 16:44
→ : 這在台灣保證被資方打手罵玻璃幼體化9F 01/09 16:45
推 : 我自己是覺得德國跟台灣還是有一點點落差10F 01/09 16:45
推 : 讓我們繼續檢討時力 爽呀11F 01/09 16:45
→ : 主要是台灣小國+完全出口導向 這讓勞工的話語權很仰賴12F 01/09 16:46
→ : 政府給予支援 但如果政府被財團把持..
→ : 政府給予支援 但如果政府被財團把持..
推 : 沒空 台勞繼續加班14F 01/09 16:46
推 : 反觀15F 01/09 16:47
推 : 這樣工時人家是喝湯。那台勞不就吃噴16F 01/09 16:47
推 : 恩，讓我們看看勞工遊行人數----------5000人XD17F 01/09 16:48
推 : 反觀18F 01/09 16:48
→ : 台灣企業: 我們吃到肉 你們連一滴湯都免校想!19F 01/09 16:49
→ : 更不要說德國推行勞資談判花了3、40年，台灣一年都沒有20F 01/09 16:49
噓 : 勞工自己不爭取，怪政黨喔？現在立院外有多少人抗議21F 01/09 16:50
→ : ？
→ : ？
噓 : 台灣工會就是廢 去求政府到底有殺小用啊 先自立自強好嗎23F 01/09 16:50
推 : 台灣勞工自己愛加班24F 01/09 16:50
推 : 反觀25F 01/09 16:51
推 : 德國是政府從60'一直在推勞資談判，推到90'才普及到60%26F 01/09 16:52
推 : 反觀27F 01/09 16:52
推 : 中華民國勞工單周工時最高72小時，也沒有人家兩倍產能啊28F 01/09 16:52
推 : 反觀29F 01/09 16:52
推 : 討加薪很過分,當作做功德就好,不要計較太多喔30F 01/09 16:53
推 : 黨工：德國工會再繼續作秀啊31F 01/09 16:55
推 : 沒競爭力32F 01/09 16:55
推 : 反觀33F 01/09 16:56
→ : 反觀34F 01/09 16:56
推 : 反觀35F 01/09 16:56
推 : 反觀36F 01/09 16:57
推 : 台灣政府從50年代就開始把工會的發聲機制收到體制管理37F 01/09 16:57
推 : 跟德國這種高水準國家比 台灣連個國都不是38F 01/09 16:58
→ : 國民黨那套也被民進黨完全繼承採用 所謂工會大多魁儡39F 01/09 16:59
推 : 反觀40F 01/09 16:59
→ : 要被台灣超越了41F 01/09 17:00
→ a0986188522 …
推 : 有夠沒功德心43F 01/09 17:02
推 : 反觀44F 01/09 17:03
→ : 每週28… 這……45F 01/09 17:04
→ : 反觀46F 01/09 17:06
推 : 中華民國勞工單周工時最高72小時，也沒有人家兩倍產能啊47F 01/09 17:10
→ : 台灣政府:連作12天再休2天 休息時間加長了呢!48F 01/09 17:10
推 : 反觀49F 01/09 17:12
→ : 台奴會要你加班減薪拼經濟，懂？50F 01/09 17:12
推 : 台灣有台灣的玩法。51F 01/09 17:15
推 : 我認識的白癡勞工局官員52F 01/09 17:15
→ : 還在叫勞團去躺飛機場
→ : 還在叫勞團去躺飛機場
推 : 其他勞工： 社會亂源 抗爭什麼 不要妨礙交通好嗎54F 01/09 17:15
→ : 這種官員，科科55F 01/09 17:16
推 : 台灣工會根本組不起來，內鬥就飽了56F 01/09 17:16
推 : 不愧是被蘇聯統治過的國家,知道重點是經濟制度而不是57F 01/09 17:17
推 : 反觀58F 01/09 17:17
→ : 獨裁與否與武力競爭,一開始重點本來就是貧富不均勞資59F 01/09 17:18
→ : 之間財富的差距.
→ : 之間財富的差距.
推 : 勞工要團結才有機會爭阿61F 01/09 17:21
推 : 先進國家啦62F 01/09 17:21
推 : 黨工們去哪了，快來噓時力啊(？63F 01/09 17:23
推 : 反觀 台灣幫忙酸抗議團體 打擾到別人64F 01/09 17:26
推 : 看看台灣 股市萬點然後一樣22k65F 01/09 17:28
推 : 德國沒有競爭力66F 01/09 17:29
推 : 反觀67F 01/09 17:30
→ : 然後台面上那些勞團就耍猴戲,在那邊吵勞基法.68F 01/09 17:30
→ : 哈哈臺灣人就是奴工啦69F 01/09 17:31
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 8 目前人氣: 0 累積人氣: 2375
5樓 時間: 2018-01-09 19:26:48 (台灣)
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01-09 19:26 TW
台灣偽勞工與9.2與偽時力:不管..政府下台，都是小英的錯，我們要去車站讓台鐵停駛...(德國梅克爾笑而不語)
8樓 時間: 2018-01-09 23:20:16 (台灣)
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01-09 23:20 TW
德國勞工罷工沒有跟政府抗爭,所以DPP修爛勞基法站在資方出賣勞工,再嗆勞工沒種,還真偉大!
9樓 時間: 2018-01-10 12:10:57 (台灣)
→
+1
01-10 12:10 TW
到現在還有人不知道勞資不對等？ 還叫你直接面對？ 選你這個政府幹嘛？ 還說減工時勒
10樓 時間: 2018-01-12 16:34:22 (台灣)
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01-12 16:34 TW
有多少人知道為何台灣的工時長到這樣，而且還搞三個月半年一簽，沒工作就回人力仲介看換廠或是回家吃你自己，其實是台灣老闆自己玩死自己的怎麼說？不知道是哪個天才把零庫存策略發揮到淋漓盡致，過去是今年做明年的訂單，然後貨到尾款1、2個月期的票；現在呢？今天下單我下個月就要，違約的話扣款罰金，然後尾款的票期開6個月，一個失誤的話你接這筆訂單就是做賠錢的，而居然還有一些人認為好單爛單都能接的公司才是有競爭力 (笑至於服務業的部分就是店面得先裝潢背個1、200萬，然後賺的繳大半給房東，自己累到撐不下去再請個幫手每個月勉強打平，等貸款還完你只會想收店不幹了我想很多人知道這些事實，所以大家都在罵老闆無良，卻鮮少有人敢說自己出來創業
11樓 時間: 2018-01-12 17:01:04 (台灣)
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01-12 17:01 TW
德國不像鬼島大多只會代工...技術和利潤也屌打。 而且德國炒房很難不會都是房東在賺，也沒有９.２在吸血和支共在妨礙出口貿易。
12樓 時間: 2018-01-12 17:27:02 (台灣)
→
01-12 17:27 TW
但是我不知道政府知不知道這些問題，這些問題光是改勞基法或者是挖個錢坑下去輔助產業升級什麼阿薩布魯，是不可能解決的 (攤手
13樓 時間: 2018-01-12 19:18:45 (台灣)
→
01-12 19:18 TW
臺灣的大老闆很厲害，公司一成立就叫親信組工會，球場，裁判都是他的，看你勞工怎麼跟我鬥，啃！
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