※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-09 17:37:09
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 慣老闆一招害他55K變25K 員工想哭怎麼過
時間 Tue Jan 9 15:46:36 2018
1.媒體來源:
蘋果
2.完整新聞標題:
慣老闆一招害他55K變25K 員工想哭怎麼過年
3.完整新聞內文:
魔鬼藏在細節裡！一名員工就在錯信主管、未詳細了解公司規則下，意外從月薪5萬5變成
了2萬5，讓他超想哭！
網友在《臉書》匿名社團「靠北老闆」抱怨，自己原本在公司也是主管，但因為一名資深
業務離職，公司突然要他接下工作，並談固定薪水5萬5，先維持三個月後再改業績制，若
算業績平均一個月可領6萬多元，但做了2年期間都沒有再談，他心想想夠用就好。
業務離職，公司突然要他接下工作，並談固定薪水5萬5，先維持三個月後再改業績制，若
算業績平均一個月可領6萬多元，但做了2年期間都沒有再談，他心想想夠用就好。
但變化在去年10月出現。員工發現公司宣布，統一改為業績制，「想說合理就同意運作，
沒想到11月我領到薪水只有底薪2萬5，於是我跟公司反應，公司表示，你之前是固定薪不
算業績，公司業績是5個月後發放，所以你必須領5個月底薪才有業績抽！」
沒想到11月我領到薪水只有底薪2萬5，於是我跟公司反應，公司表示，你之前是固定薪不
算業績，公司業績是5個月後發放，所以你必須領5個月底薪才有業績抽！」
這讓員工大為傻眼，「我的天阿，2萬5我要領到過年後，我全家都不用吃飯了嗎？」且他
抱怨此事，總經理反對他生氣轉頭走人！這讓員工不解，「我又不是新人？怎麼會有歸零
重來的想法，我真的無限傻眼，怎麼會有這麼對待員工的公司，為公司付出一切被這樣暗
算真的心寒，超靠北的。」
抱怨此事，總經理反對他生氣轉頭走人！這讓員工不解，「我又不是新人？怎麼會有歸零
重來的想法，我真的無限傻眼，怎麼會有這麼對待員工的公司，為公司付出一切被這樣暗
算真的心寒，超靠北的。」
網友看了直呼誇張，「這太離譜了，領5萬5領了2年突然變2萬5」、「你老闆不是人，這
根本是硬拗」、「的確不太尋常，但是當初說要改業績制時，就要搞清楚薪水發放方式」
，另有網友提醒「公司可以調整薪資但是你可以不接受，雙方必須協調，無預警更改的話
一定可以去勞保局申訴的，但重點是你領55000只保25000？」（即時新聞中心／綜合報導
）
根本是硬拗」、「的確不太尋常，但是當初說要改業績制時，就要搞清楚薪水發放方式」
，另有網友提醒「公司可以調整薪資但是你可以不接受，雙方必須協調，無預警更改的話
一定可以去勞保局申訴的，但重點是你領55000只保25000？」（即時新聞中心／綜合報導
）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180109/1275079/
慣老闆一招害他55K變25K 員工想哭怎麼過年 | 蘋果日報
![[圖]]()
魔鬼藏在細節裡！一名員工就在錯信主管、未詳細了解公司規則下，意外從月薪5萬5變成了2萬5，讓他超想哭！網友在《臉書》匿名社團「靠北老闆」抱怨... ...
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20180109/640_902ecb6f212061c797b756e7e804ab6c.jpg)
5.備註:
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.56.223
※ 文章代碼(AID): #1QL7DV6w (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515483999.A.1BA.html
→ : 台灣1F 01/09 15:47
→ : 可以加班多賺錢啊2F 01/09 15:48
推 : 業務？那就把整批的客戶拉走啊3F 01/09 15:48
噓 : 這一定是個案 台灣老闆好人占多數4F 01/09 15:48
推 : 很多公司都麻會這樣玩5F 01/09 15:48
推 : 說個笑話 資方會自律6F 01/09 15:48
推 : 做功德或是請老闆自律 選一個吧7F 01/09 15:48
→ : 老闆會自律8F 01/09 15:48
推 : 資方會自律9F 01/09 15:48
→ : 台灣的好老闆佔多數10F 01/09 15:48
推 : 個案，臺灣老闆很自律11F 01/09 15:48
→ : 勞工有議價能力 科科12F 01/09 15:49
推 : 原主管接業務職缺??13F 01/09 15:49
推 : 你去跟你老闆講啊14F 01/09 15:50
推 : 當作做功德阿15F 01/09 15:50
→ : 保險喔16F 01/09 15:50
→ : 推17F 01/09 15:50
推 : 這叫資方自律18F 01/09 15:50
推 : 資方會自律19F 01/09 15:51
推 : 缺德 做點功德阿~~~~20F 01/09 15:52
→ Xceberus …
推 : DPPER要來靠背你沒競爭力了22F 01/09 15:53
推 : 資方自律 勞工功德23F 01/09 15:53
推 : 垃圾會自律？好的資方真的很少....還期望這個24F 01/09 15:53
推 : 推25F 01/09 15:54
推 : 這就是DPP開示的自律 實在太自律了 溫馨26F 01/09 15:54
→ diefishfish …
推 : 資方自律28F 01/09 15:55
推 : 說個笑話 資方會自律29F 01/09 15:55
推 : 資方自律 這種話可以從勞動部長嘴裡講出來 還真是諷刺30F 01/09 15:55
→ : 資方缺德 勞工做功德
→ : 資方缺德 勞工做功德
推 : 資方會自律 別讓金主為難DPP好嗎32F 01/09 15:55
推 : 自律笑話 再說一次33F 01/09 15:56
→ : 強者我朋友銀行理財專員 得罪主管 他的優質客戶電話34F 01/09 15:56
噓 : 一定是你能力不足的問題你可以當做功德啊 老闆很自律的35F 01/09 15:57
噓 : 蔡英九: 這員工本來腦袋就有病36F 01/09 15:57
→ : 被分享給主管喜歡的下屬37F 01/09 15:57
推 : 合法謝謝指教38F 01/09 15:58
→ : 其他功德記在你的生死簿上 五萬五減兩萬五差不多三萬功德39F 01/09 15:58
→ : 勞工有議價能力壓!40F 01/09 15:59
推 : 垃圾資進黨ZZ41F 01/09 16:00
推 : 台灣老闆超自律XD42F 01/09 16:01
推 : 個案個案 我們不討論個案43F 01/09 16:01
推 : 說個笑話 ： 資方自律44F 01/09 16:02
推 : 只是個案 資方會自律der45F 01/09 16:03
推 : 資進黨46F 01/09 16:04
推 : 資進黨:這是少數壞老闆 & 不必刻意拿極端案例47F 01/09 16:04
推 : 沒有議價能力 只好當做功德囉48F 01/09 16:06
推 : 資方會自律49F 01/09 16:06
推 : 民進黨說台灣資方很自律!50F 01/09 16:07
推 : 資方自律 + 勞工有病 + 都是時力的錯51F 01/09 16:07
推 : 慣老闆:你要證明自己有那個價值52F 01/09 16:08
推 : 做功德啊53F 01/09 16:10
噓 : 紅明顯 哪一家說出來壓54F 01/09 16:10
噓 : 資進黨:特例55F 01/09 16:11
噓 : 行政院：5X%勞工贊成勞基法修改啦 滾56F 01/09 16:12
→ cocabell …
推 : 八卦版有些低能都說做醫生的什麼都會又邏輯無敵58F 01/09 16:14
推 : 台灣老闆很善良的 一定是有什麼誤會59F 01/09 16:14
推 : 可以投時力60F 01/09 16:15
推 : 資方自律61F 01/09 16:15
推 : 會自律會自律，你這只是個案，退下62F 01/09 16:16
推 : 做身體健康 做功德 做功德 聽不懂？63F 01/09 16:16
推 : 老闆會自律64F 01/09 16:17
推 : 合法手段:檢舉他呀 非法手段:放火燒他家65F 01/09 16:18
推 : 自律的老闆 勞工有議價能力66F 01/09 16:21
推 : 陰魂:自己去找老闆說啊~67F 01/09 16:23
推 : 違法不去申訴 在網路講幹嘛??68F 01/09 16:23
噓 : 自己不檢舉 跟著做功德養慣老闆啊？69F 01/09 16:25
推 : 資方會自律 個案喇= =70F 01/09 16:26
→ : 蔡表姊腫瘤要變大惹71F 01/09 16:29
噓 : 可以好好跟老闆說72F 01/09 16:30
推 : 厲害73F 01/09 16:34
推 : 感謝您的支持,我們將贈予您3W功德點數74F 01/09 16:39
→ : 去怪總統就好了 哈哈75F 01/09 16:41
→ : 台灣老闆啊76F 01/09 16:42
噓 : 這種文大家都知道問題在哪裡，可是為什麼都不願意77F 01/09 16:47
→ : 出來幫忙呢
→ : 出來幫忙呢
推 : 加班就好了啊，反正加班時數上限要提高了79F 01/09 16:53
推 : 全面執政，老闆錢都去獻金了80F 01/09 16:53
推 : 扯81F 01/09 16:54
→ : 反正別人的小孩死不完，這就是台灣人82F 01/09 16:54
推 : 然後勒 匿名社團還不敢講是哪家公司 活該83F 01/09 16:55
推 : 這功德累積到都快成佛了 還不快拜84F 01/09 16:59
→ : 資方會自律85F 01/09 16:59
噓 : 看吧，某些人在以為沒自己的事啊86F 01/09 17:01
→ : 再
→ : 再
推 : 老闆會自律88F 01/09 17:01
噓 : 老闆會自律 看到沒？89F 01/09 17:01
推 : 老闆會自律 政府公親變事主 請自己去找資方協議90F 01/09 17:05
推 : 你就當做功德吧91F 01/09 17:06
推 : 老闆會自律92F 01/09 17:11
→ : 自己不去議價的 老闆已經很自律了 在我們那個年代可以93F 01/09 17:13
→ : 給0元的
→ : 給0元的
推 : 自律95F 01/09 17:15
推 : 這時候資進黨粉就不出聲了96F 01/09 17:16
推 : 幹你娘的賴缺德 繼續說老闆會自律啊 幹你娘的垃圾97F 01/09 17:16
推 : 說個笑話~勞資協商98F 01/09 17:19
→ : 哈哈哈資方真是自律。99F 01/09 17:21
推 : 主管才五萬多 也要壓榨100F 01/09 17:22
推 : 民進黨 :政府會保障。101F 01/09 17:25
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1樓 時間: 2018-01-09 16:43:38 (台灣)
→
01-09 16:43 TW
DPP說老闆都會自律守法,那一定是勞工沒去溝通,老闆都跟DPP一樣是最懂得溝通!
2樓 時間: 2018-01-09 16:44:37 (台灣)
→
+2
01-09 16:44 TW
領55000只保25000就台灣常態啊，飲食服務業的還跟你說我們不保你去找公會保 而且這不是中南部這樣而已，天龍國也都這樣搞，還有1、20年等勞退的自求多福啦
6樓 時間: 2018-01-09 18:19:56 (台灣)
瞎
-3
(編輯過) TW
你自己的權益受損，就要勇敢的站出來舉發
但這位奇葩！ 網友在《臉書》匿名社團「靠北老闆」抱怨⋯⋯ 姑且先相信該網友說的是事實⋯⋯但你不先去 檢舉走法律途徑，卻是匿名放話？ 至於事實如何？勞動部要不要主動調查？ 我希望最後不要演變成造謠的鬧劇
01-09 18:27 TW
╳
kaizin564:[自己刪除]
01-09 18:32 TW
╳
kaizin564:[自己刪除]
10樓 時間: 2018-01-09 19:34:00 (台灣)
→
-1
01-09 19:34 TW
勞基法並沒有規定每個勞工該領的薪水是多少，你被降薪扣薪之類的也都是老闆的自由，勞基法真的沒辦法規定到那麼細，總之...你覺得不好就換公司吧，沒必要那麼M只能選那家待啊，反正台灣公司跳來跳去很正常，總會有好的
23樓 時間: 2018-01-10 09:33:15 (台灣)
→
(編輯過) TW
那就不要匿名吧！你公司都這樣對你了這樣了
還能忍？ 到底是有多奴啊？ 假設每個人都匿名也不知道是不是他自己的片面
之詞？該如何判斷？讓樓上的來判斷？
一大堆匿名樓上要判斷估計也會累死⋯⋯
反而你們大多數人匿名，藏頭藏尾的作法才會
讓資方更囂張！
27樓 時間: 2018-01-10 12:28:58 (台灣)
瞎
(編輯過) TW
我要說的是，你們在這裏叫囂並沒有 什麼用處，勞資糾紛100%等於資方迫害 這邏輯完全沒問題？ 都是資方的錯？ 不否認有無良資方，當然也有無良員工 唯一有判斷資格的是法院而不是你我！ 不要有錯覺都認為自己是對的！ 光看你這回覆水準我個人不想說的太難聽 我認為邏輯上應該是這樣的 檢舉後走法律程序才能得知結果 而不是先確定沒結果就不檢舉！ 那我們社會就不需要勞基法了不是嗎？
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