※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-03 11:55:23
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 傳北醫護理人員連上13天班猝死 上班班表
時間 Sat Dec 2 16:19:36 2017
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
傳北醫護理人員連上13天班猝死 上班班表曝光
3.完整新聞內文:
（新增該名護理師班表及最新相關說法）
真的沒有過勞死嗎？台灣護理師產業工會理事長陳玉鳳在臉書透露，接獲消息台北醫學大
學附設醫院一名護理人員疑因心肌梗塞發作，日前於宿舍猝死，從該名護理人員11月份的
班表來看，上大小夜班班加實習，一共連上13天班，陳直呼「很憤怒」，並向行政院長「
賴功德」喊話，要求正視醫護人員過勞問題。《蘋果》致電北醫，北醫證實此事，但強條
調它們排班符合七休一規定，由於家屬希望低調，因此院方將不會說明案情。陳玉鳳稍早
也提供該猝死護理師在北醫班表，認為休假日實習，等於持續操勞，院方排班上應有更多
體諒。
學附設醫院一名護理人員疑因心肌梗塞發作，日前於宿舍猝死，從該名護理人員11月份的
班表來看，上大小夜班班加實習，一共連上13天班，陳直呼「很憤怒」，並向行政院長「
賴功德」喊話，要求正視醫護人員過勞問題。《蘋果》致電北醫，北醫證實此事，但強條
調它們排班符合七休一規定，由於家屬希望低調，因此院方將不會說明案情。陳玉鳳稍早
也提供該猝死護理師在北醫班表，認為休假日實習，等於持續操勞，院方排班上應有更多
體諒。
陳玉鳳受訪表示，目前掌握消息指出該名護理人員疑似是安寧病房護理人員，唸國北護在
職碩三年級，身材偏胖，可能是心血管疾病傾向者。但上月班表可看出上小夜、大夜班，
其中間隔3天雖安排休息，但實際上卻是去實習。
職碩三年級，身材偏胖，可能是心血管疾病傾向者。但上月班表可看出上小夜、大夜班，
其中間隔3天雖安排休息，但實際上卻是去實習。
陳玉鳳說，護理人員課程安排都是大夜班下班後才上課，都沒想過《職業安全衛生法》跟
《勞基法》保障。現該護理人員的家屬透過校方，表達不想被談論，但陳表示，不知道家
屬是否了解實際狀況。
《勞基法》保障。現該護理人員的家屬透過校方，表達不想被談論，但陳表示，不知道家
屬是否了解實際狀況。
陳玉鳳憤怒表示，行政院長賴清德是「賴功德」，先前稱沒有醫護人員過勞、沒有人死，
如今真的發生，這些都是長期累積問題；還有資方稱沒有過勞死，是勞工本身有病，但她
反問，明明知道勞工有病，還要讓他這樣加班，豈不是加速死亡？
如今真的發生，這些都是長期累積問題；還有資方稱沒有過勞死，是勞工本身有病，但她
反問，明明知道勞工有病，還要讓他這樣加班，豈不是加速死亡？
陳玉鳳說，《勞基法》修法後可能遭濫用，歐美先進國家沒有人這樣修法，勞工不應如此
被對待，目前還在蒐集更多資訊，盼護理人員協助提供。
對此北醫回應，該名護理師於上月26日經室友發現時已無呼吸心跳，隨即通報院方並報警
，由檢察官到場相驗；至於相驗結果，家屬不希望外界多加討論，因此院方不便對外說明
。
，由檢察官到場相驗；至於相驗結果，家屬不希望外界多加討論，因此院方不便對外說明
。
院方強調，該名護理師的排班正常，完全符合7休1的規定，絕無超時工作之虞；發生此事
，該院深感遺憾，也全力協助家屬處理後事。（生活中心／台北報導）
https://i.imgur.com/dQsf7Yr.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/dQsf7Yr.jpg)
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4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20171202/1252027/
傳北醫護理人員連上13天班猝死 上班班表曝光 | 蘋果日報
![[圖]]()
（新增影片）真的沒有過勞死嗎？台灣護理師產業工會理事長陳玉鳳在臉書透露，接獲消息台北醫學大學附設醫院一名護理人員疑因心肌梗塞發作，日前於宿舍... ...
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20171202/640_6daebc8e606312010ef5af632e487998.jpg)
5.備註:
賴功德只會跟你說,實習就當做做功德,出事了資進黨會說你自己有病。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.163.17
※ 文章代碼(AID): #1Q8c8QRg (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512202778.A.6EA.html
※ 編輯: crianza (49.219.163.17), 12/02/2017 16:22:01
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推 : 又是別人有病1F 12/02 16:20
→ : 吱吱:沒有過勞 本來就有病2F 12/02 16:20
噓 : 過勞是本來就有病3F 12/02 16:20
→ : 幹 我還不噓4F 12/02 16:20
噓 : 台灣真的很悲哀 蔡賴政府絕對全力把這案壓下來 絕對5F 12/02 16:21
推 : 資進黨金主:那是該員本來就有病，跟過勞沒有關係6F 12/02 16:21
→ : 沒有刑責 都是資方讓利給大家功德圓寂7F 12/02 16:21
噓 : 沒有超時工作 實習不算工作啦 攏嘛拎ㄟ毛8F 12/02 16:21
→ : 相信資方會自律 一定是本身就有病9F 12/02 16:21
噓 : 資方自律？母豬快點下台啦 誤國誤民10F 12/02 16:21
噓 : 為什麼不拿出班表之外 人家還要上課的證據 幹推拖11F 12/02 16:22
推 : 那是他本來就有病 DPPer已經很清楚明白的跟你說了 聽不懂膩12F 12/02 16:22
※ 編輯: crianza (49.219.163.17), 12/02/2017 16:24:30噓 : 幹..他媽就說了猝死是本來就有病.是在鬧三洨啊.操XD13F 12/02 16:22
→ : 多少護理師上班累到快掛 還要被逼著去上課14F 12/02 16:22
→ : 女表姐:企業自律 賴清:功德圓滿15F 12/02 16:23
噓 : 賴：根本是勞工自己有病16F 12/02 16:23
噓 : 本身就有病17F 12/02 16:23
→ : 在職專班就是放假去上課或實習，除非取消在職專班18F 12/02 16:24
推 : 沒看過台鐵班表喔 嘻嘻 全國統一 肛好而已19F 12/02 16:24
推 : 台灣勞工的悲歌 結果還一堆人幫政府護航 真可恥20F 12/02 16:24
推 : 本身就有病21F 12/02 16:24
噓 : 個案22F 12/02 16:25
噓 : 這種 "半工半讀" 本來就很累 樓下在職專生週六日還上課說23F 12/02 16:26
噓 : 等著看綠營 絕對追打她的病歷 好悲哀...24F 12/02 16:26
→ : 說看25F 12/02 16:26
→ : 以後大家都可以這樣上連12天的花花班 嘻26F 12/02 16:26
→ : 台南某間光電廠, 之前徵人是二早二中二晚二休的12小時班
→ : 台南某間光電廠, 之前徵人是二早二中二晚二休的12小時班
噓 : 這種 "半工半讀" 本來就累 樓下在職專生假日還要上課說說28F 12/02 16:27
噓 : 資方說你有病就是有病 這裡是台灣29F 12/02 16:27
→ : 還有三早三晚三休的輪班, 我跟我台南朋友說這班表真可怕,30F 12/02 16:28
噓 : 反正死的不是這些政客小孩都不要緊的，因為有些連結婚都沒31F 12/02 16:28
→ : 她竟然回我說這正常的.....靠 有夠不正常32F 12/02 16:28
→ : 我也覺得這事鬧大了.綠粉絕對會去人肉這護士.說他本33F 12/02 16:28
→ : 就巴拉巴拉..跟工時一點關係都沒有XDD 太噁拉XD
→ : 就巴拉巴拉..跟工時一點關係都沒有XDD 太噁拉XD
噓 : .......哀台灣勞工真的很辛苦35F 12/02 16:29
噓 : 資進黨:一定是勞工自己有病36F 12/02 16:30
推 : 說真的，請賴院長去找出個身上完全沒有病的人出來37F 12/02 16:31
噓 : 誰叫你要上課洗澡吃飯通勤做家事 8小時給你休就快去睡38F 12/02 16:32
→ deann …
噓 : 連續上夜班已經夠累 白天還要上訓練課 護理師真的很慘40F 12/02 16:33
→ : 北醫不意外41F 12/02 16:35
噓 : DDP粉可能真的在人肉了42F 12/02 16:36
噓 : RIP43F 12/02 16:37
→ : 柯P不用負責嗎？44F 12/02 16:37
推 : 實習是學校安排的，干醫院屁事？45F 12/02 16:39
推 : 沒有過勞死究竟是誰說的呢？46F 12/02 16:42
噓 : 本身就有病吧47F 12/02 16:43
噓 : 很多醫院班表一直都很狂呀48F 12/02 16:43
噓 : 覺醒畜生：自己有病別怪政府49F 12/02 16:43
→ : 死的一定是9.2 不懂得做功德 只會怪環境50F 12/02 16:44
噓 : 以後過勞死 胖的先掛上心血管疾病頃向者 XD 先喊先贏的概念51F 12/02 16:46
→ : 覺青：信念不夠，應該是9.252F 12/02 16:47
噓 : 本來就有病了啦53F 12/02 16:49
噓 : 放心死一個不夠 死十個才是通例54F 12/02 16:55
→ : ketchup整天在下面推覺青 連這種文也推 有夠無言55F 12/02 16:55
噓 : 賴缺德你來看啊56F 12/02 16:56
噓 : 資豬：勞工本來就有病57F 12/02 16:59
→ : 個案。結案
→ : 個案。結案
噓 : 呵呵59F 12/02 17:01
推 : 就算中間有休息好了，連六真的很累，尤其安寧病房幾60F 12/02 17:05
→ : 乎每天都會收…身心壓力都很大 唉
→ : 乎每天都會收…身心壓力都很大 唉
噓 : 原來人連續上班13天就會死62F 12/02 17:05
推 : 覺青綠狗，迫害台灣勞工63F 12/02 17:08
→ : 台灣沒有過勞死64F 12/02 17:08
→ : 做功德65F 12/02 17:14
推 : 那個醫護人員應該是因病而死。不要大驚小怪66F 12/02 17:19
推 : 修法後 用正常班表就會操死人了 所以絕對不能過67F 12/02 17:19
→ : 為何不全改責任制 認真問68F 12/02 17:21
推 : 福氣，功德圓滿了69F 12/02 17:31
推 : DPP:極端特例70F 12/02 17:31
→ : 有的醫院班表還有分檯面上and檯面下的 科科
→ : 有的醫院班表還有分檯面上and檯面下的 科科
→ : Lai Cheater：功德圓滿72F 12/02 17:37
推 : 輪班不少早早中中休休晚晚的73F 12/02 17:44
噓 : 賴功德真的不知道在堅持什麼74F 12/02 17:56
推 : 賴：讓他早日解脫，不是功德一件嗎75F 12/02 17:57
噓 : 身材偏胖，可能是心血管疾病傾向者。→這人本來就有病76F 12/02 18:04
噓 : 只有當月班表又不準，應該是長期累積下來的。77F 12/02 18:06
推 : 勞工想加班 院長怎不想 勞工想加薪78F 12/02 18:11
推 : Lie神: 不要拿極端特例..79F 12/02 18:55
噓 : 賴狗還不快滾80F 12/02 19:05
→ : 哪有過勞死81F 12/02 19:13
推 : 跑去念碩士不離職?82F 12/02 19:14
→ : 一切合法 不合法就修到合法啊83F 12/02 19:28
→ : 這很難全怪醫院 畢竟醫院不會逼人去念正式學程84F 12/02 19:46
噓 : 自己託夢去跟老闆講85F 12/02 20:19
噓 : 憤怒86F 12/02 20:24
→ : 是本身有病 講幹話87F 12/02 20:32
噓 : 民進黨這群資方走狗還不出來面對嗎？88F 12/02 23:08
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2樓 時間: 2017-12-03 16:02:06 (台灣)
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+2
12-03 16:02 TW
樓上的s大，你會問這個問題，表示您可能不是醫療界相關領域的人，也代表您周遭朋友可能也都沒有這方面的人，在這哩，我可以跟您稍微解釋一下為何，如果你是要在醫院、診所工作的醫療相關人員，包括醫師、藥劑師、護理師、職治物治師、醫檢師等等，都會有執照有效期限的問題，所謂有效期限，就是說醫療相關法規有規定，要從事醫療工作，就要修學分，每隔幾年內要修滿多少學分的問題，就像是念大學4年要修滿多少學分一樣的道理，醫療人員是一輩子工作到退休前都有學分要修，而新聞裡的這位護理師就是下班後要去修護理相關的實習學分，所以就......RIP了。(有些醫院單位還會要求醫療人員要做研究+發表國內論文，這樣一來，一天24小時裡，排班時要上班，要下班時要修瘸分+做研究，有些職業婦女下班後還要照顧家庭，這樣......您說會不會過勞？)
4樓 時間: 2017-12-03 17:13:59 (台灣)
→
+1
12-03 17:13 TW
再順便補充一下為何醫療人員要做論文研究(這在醫師界、護理界、醫檢師界等醫療界很常見)？這是因為牽扯到錢的問題(就算有做論文，個人加薪也很少，問題是在醫院)，醫院有分4級，分別是健保總額給付最少的診所，次多錢的地方醫院，稍多錢區域醫院，最多錢的教學醫院，而分級的標準就是醫院評鑑，而這醫院評鑑裡，這些年來最讓人詬病的就是有規定醫院每年總共要發多少論文才能達到評鑑標準(達不到就有可能會被降級，一但從教學醫院被降等到區域醫院，那健保給醫院的錢會少超多的)(簡單說就是要各醫療人員多發論文提升國際能見度啦)，所以，醫院高層為了醫院不被降等(為了錢吧??)，所以就會用小小的加薪(可能每月多個3~5千)要求醫療從業人員做研究發論文，有的教學醫院還直接是寫在聘僱合約哩，所以~~~~下班留在醫院裡做研究寫論文，不算上班時間啦~~ 就這樣~ (但是也有好醫院的，有的醫院壓根就不強迫醫療人員做研究，這就不錯啊)
6樓 時間: 2017-12-03 21:05:30 (台灣)
→
+1
12-03 21:05 TW
如果有執照過期的問題，確實要把強制的問題納入考量... 至於獎金這塊，我覺得各個產業都有類似的問題
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