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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 女員工年底想離職 加班607小時「績效差
時間 Fri Nov 17 12:55:14 2017
新聞來源：ETtoday
2017年11月17日 10:55
社會中心／新北報導
新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員，2016年年底曾向主管透露年後想離職，出於
不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司
唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金，
於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好，公司既然已經坦承有給年終就
應該遵守並補足剩餘的1萬4000多元獎金。
不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司
唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金，
於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好，公司既然已經坦承有給年終就
應該遵守並補足剩餘的1萬4000多元獎金。
李女指控，由於兒女日漸長大她希望能有多一點時間陪伴家人，因此自認無法再配合公司每
日長時間的加班工作，於是在2016年年底提前告知主管年後想離職，本意是想避免造成公司
困擾，沒想到公司竟然認為她已有離職意願就不必給予年終，也算是給其他員工一點「警惕
」，直到農曆過年前發放年終獎金，才知道全公司只有她一個人沒有年終，向公司詢問卻只
得到「年關將近，銀行皆已歇業」為由打發，最後僅拿到2萬多元的獎金。
日長時間的加班工作，於是在2016年年底提前告知主管年後想離職，本意是想避免造成公司
困擾，沒想到公司竟然認為她已有離職意願就不必給予年終，也算是給其他員工一點「警惕
」，直到農曆過年前發放年終獎金，才知道全公司只有她一個人沒有年終，向公司詢問卻只
得到「年關將近，銀行皆已歇業」為由打發，最後僅拿到2萬多元的獎金。
李女不滿自己整年度都為公司費盡心力付出，最後卻因為提早透露離職念頭而被砍年終，憤
而提告捍衛自己的權益。對此，該電子公司方面反駁，是因為李女在綜合考評的結果不佳，
推測她決定要離職所以態度敷衍，加上年終本來就不是強制性的，因此沒有少給的問題。
而提告捍衛自己的權益。對此，該電子公司方面反駁，是因為李女在綜合考評的結果不佳，
推測她決定要離職所以態度敷衍，加上年終本來就不是強制性的，因此沒有少給的問題。
新北地院法官調閱李女的工作紀錄發現，她在當年度加班時數高達607小時，加班率有88.48
%，完全符合公司頒布的年終獎金發放基準條件，且同年10月她還曾獲得相當於20日薪水的
績效獎金，可見她的績效確實很好，加上公司提出的表格資料與實際數據有出入，研判是為
了扭曲事實不足以採證，日前依法判資方必須補足少給的1萬4000多元獎金，全案仍可上訴
。
%，完全符合公司頒布的年終獎金發放基準條件，且同年10月她還曾獲得相當於20日薪水的
績效獎金，可見她的績效確實很好，加上公司提出的表格資料與實際數據有出入，研判是為
了扭曲事實不足以採證，日前依法判資方必須補足少給的1萬4000多元獎金，全案仍可上訴
。
新聞連結：
https://www.ettoday.net/news/20171117/1053962.htm
女員工年底想離職 加班607小時「績效差」全公司就她沒年終 | ETtoday社會 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員，2016年年底曾向主管透露年後想離職，出於不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金，於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好 ...
![[圖]](https://static.ettoday.net/images/2931/d2931184.jpg)
http://0rz.tw/By8Hz
女員工年底想離職 加班607小時「績效差」全公司就她沒年終 | ETtoday社會 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員，2016年年底曾向主管透露年後想離職，出於不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金，於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好 ...
備註：
[新聞] 勞檢人力不足 林美珠：企業老闆會自律
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510876183.A.1FD.html
[新聞] 勞檢人力不足 林美珠：企業老闆會自律 - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
勞動部長林美珠（左）與勞動部職安署長鄒子廉（右）今（16）天赴立法院衛環委員會備詢。 圖：趙婉淳／攝 一例一休勞基法修正草案預計在本周五交付委員會審查，勞動部長林美珠今（16）日赴立法院衛環委員會備詢。國民黨立委李彥秀質詢時質疑，去年勞檢6.7萬家企業，其中有2成都違規，多數是違規加班，在勞檢不足的情況下，若還要修法，給予資方彈性，只是變相讓勞工過勞。勞動部長林美珠回答，「勞檢大概是最後手段，希望企業會自律遵守規定」。 李彥秀質詢時根據2016年勞檢年報指出，去年勞動條件檢查6萬7194廠次，僅占128萬家事業體的5%，其中高達1萬8183家違法勞基法，其中有6成5違規都與加班有關，且複查比例也只有12.08%。 李彥秀說，我國事業單位數達128萬家，以每年檢查10萬家進程推估，至少得花12年才有可能檢查完所有事業單位，然目前勞檢覆蓋率僅近3成（27.45%），明顯不足，一例一休若要修法放寬工時帳戶，給予資方彈性，方便資方節省人力成本，將變相導致勞工過勞。 對此，勞動部長林美珠回答，雖然台灣目前勞檢率僅3成，但也已經持續精進，增加到1000人，將所有人力發揮到極致，她舉日本覆蓋率僅4成來凸顯台灣並未嚴重落後。她進一步說，「勞檢大概是最後手段，希望企業老闆能自主遵守規定」。
勞動部長林美珠（左）與勞動部職安署長鄒子廉（右）今（16）天赴立法院衛環委員會備詢。 圖：趙婉淳／攝 一例一休勞基法修正草案預計在本周五交付委員會審查，勞動部長林美珠今（16）日赴立法院衛環委員會備詢。國民黨立委李彥秀質詢時質疑，去年勞檢6.7萬家企業，其中有2成都違規，多數是違規加班，在勞檢不足的情況下，若還要修法，給予資方彈性，只是變相讓勞工過勞。勞動部長林美珠回答，「勞檢大概是最後手段，希望企業會自律遵守規定」。 李彥秀質詢時根據2016年勞檢年報指出，去年勞動條件檢查6萬7194廠次，僅占128萬家事業體的5%，其中高達1萬8183家違法勞基法，其中有6成5違規都與加班有關，且複查比例也只有12.08%。 李彥秀說，我國事業單位數達128萬家，以每年檢查10萬家進程推估，至少得花12年才有可能檢查完所有事業單位，然目前勞檢覆蓋率僅近3成（27.45%），明顯不足，一例一休若要修法放寬工時帳戶，給予資方彈性，方便資方節省人力成本，將變相導致勞工過勞。 對此，勞動部長林美珠回答，雖然台灣目前勞檢率僅3成，但也已經持續精進，增加到1000人，將所有人力發揮到極致，她舉日本覆蓋率僅4成來凸顯台灣並未嚴重落後。她進一步說，「勞檢大概是最後手段，希望企業老闆能自主遵守規定」。
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※ 文章代碼(AID): #1Q3ckrsI (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510894517.A.D92.html
→ : 加班加這麼多 效率真的很糟1F 11/17 12:55
→ : 台南不意外2F 11/17 12:55
→ Kobelephants …
→ : 加班加這麼多才這點錢4F 11/17 12:56
噓 : 少數極端個案好ㄇ 表姊都開示惹5F 11/17 12:56
推 : 來 我們一起來盼老闆自律6F 11/17 12:56
→ sampsonhugh …
推 : 哪間 這種公司加班這麼多 效率一定不好8F 11/17 12:57
噓 : 慣老闆賈郎狗狗9F 11/17 12:57
推 : 才三萬的年終還要爭取10F 11/17 12:57
推 : 母豬:這是個極端案例11F 11/17 12:57
推 : 姑婆勇:相信台灣好老闆佔多數12F 11/17 12:57
推 : 繼續投綠保證加班破千小時，可能還會沒加班費13F 11/17 12:57
推 : 科技業 不配合加班 = 不適任14F 11/17 12:57
推 : 很普通的台灣公司15F 11/17 12:57
→ : 哪家電子公司16F 11/17 12:58
→ : 推文在問哪間的也點好笑... 應該是問有哪間沒在強迫加班的17F 11/17 12:58
推 : 600多等於365天基本都加0.5~2小18F 11/17 12:58
推 : 607小時換3萬....19F 11/17 12:58
推 : 什麼公司公布出來啊20F 11/17 12:58
推 : 幹嘛不年後再提 拿到手的才是真的21F 11/17 12:58
推 : 符合公司頒布的年終獎金發放基準條件，年終關於加班率22F 11/17 12:58
噓 : 台灣一定要先領完獎金才能提離職，蠻可悲的23F 11/17 12:59
→ : 幸好在新北 在台南估計最後一個月的薪水都拿不到24F 11/17 12:59
推 : 是哪間公司啊?25F 11/17 12:59
噓 : 婊姐：老闆會自律啦，你們靠北個洨啊26F 11/17 12:59
推 : 台灣資方很會為員工著想27F 11/17 12:59
→ : 唷！這公司超棒！以後請人老闆可以說薪水給你22k但是我28F 11/17 12:59
推 : 不都是領完年終在提離職嗎 提前講又沒好處29F 11/17 12:59
→ : 們年終都有20-24個月喔，不過加班率要99趴30F 11/17 12:59
推 : 欺負老實人啊 提前講還被搞 正常人就領完再講了31F 11/17 13:00
→ : 老闆已經很自律了，勸這名女子別不知足32F 11/17 13:00
→ : 老闆不會自律和員工都會摸魚一樣，台灣人的問題。33F 11/17 13:00
→ : 員工上班都不摸魚，老闆就會自律，不可能嘛，不用強求
→ : 員工上班都不摸魚，老闆就會自律，不可能嘛，不用強求
→ : 最後也只是年終少給1萬4 年終本來就很自由心證35F 11/17 13:01
推 : 這公司效率差，但老闆一定賺飽飽36F 11/17 13:01
推 : 難道你要投國民黨？37F 11/17 13:01
推 : 表姐說他很認真捏38F 11/17 13:01
推 : 台灣老闆真的很會39F 11/17 13:01
推 : 1萬4，資料造假只有這樣？40F 11/17 13:02
→ : 資方自律 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD41F 11/17 13:02
推 : 請員工自律好嗎？42F 11/17 13:02
→ : 處理這種事的怎可能輪到老闆...頂多人資主管而已43F 11/17 13:02
→ : 表姐：企業老闆會自律 姑婆:好老闆佔大多數44F 11/17 13:02
→ : 一萬多塊都想凹的電子廠?是多廢?
→ : 一萬多塊都想凹的電子廠?是多廢?
推 : 慣老闆不得好死46F 11/17 13:03
推 : 法官要被叫到黨部糾正了47F 11/17 13:03
推 : 不是都2月把假休完在提嗎…48F 11/17 13:03
→ awdxabc295 …
→ : 1.4w也給不起 XDD 幹！ 是哪間這麼廢的？50F 11/17 13:05
→ neoa01 …
推 : 加班時數607小時確定沒違法嗎.每月上限不是46小時52F 11/17 13:05
![[圖]](https://i.imgur.com/vcQAJSuh.jpg)
推 : 資方有在自律，一定是勞工有問題ㄚ55F 11/17 13:06
推 : 對啊，哪間沒在加班的，快叫勞動部去勞檢，幫資方坦56F 11/17 13:06
推 : 腦闆會自律(笑)57F 11/17 13:06
噓 : 垃圾公司為了一萬四的獎金提供假資料58F 11/17 13:06
推 : 自律59F 11/17 13:07
→ taotzu …
推 : 政府：這是個案，謝謝！61F 11/17 13:07
→ : 新北不意外62F 11/17 13:07
推 : 台灣老闆很自律了，不然要加班1000小時63F 11/17 13:07
推 : 勞動部長：希望資方自律 嗯 希望64F 11/17 13:07
推 : 每月上限46小時今年才實施.......65F 11/17 13:08
推 : 台灣的老闆大部分都是好老闆66F 11/17 13:08
噓 : 老闆自律67F 11/17 13:08
推 : 領完再講啊68F 11/17 13:09
推 : 加班加成這樣一個考評直接給你抹殺光光 好樣的69F 11/17 13:09
推 : 靠背 加班時數當考績70F 11/17 13:10
→ : 垃圾公司還不能處罰，這種叫做保護勞工的勞基法喔71F 11/17 13:10
推 : 每間公司都這樣... 學長也都教要離職等領完再提72F 11/17 13:10
→ : 腦殘政府繼續護航ing73F 11/17 13:10
推 : 不用公佈公司名？74F 11/17 13:11
推 : 對後 一年600小時的加班 一個月平均有50ㄟ 這有問題吧75F 11/17 13:11
推 : 民進黨就繼續相信都是好老闆 這是特例阿 幹76F 11/17 13:11
→ : 作業員薪水都是加班墊高的啊77F 11/17 13:12
推 : 資進黨：老闆不自律怪我囉78F 11/17 13:13
推 : 自律www79F 11/17 13:13
推 : 表姊 看到沒?80F 11/17 13:13
→ : 每個都極端例子 每個都個案
→ : 每個都極端例子 每個都個案
推 : 自律XDD82F 11/17 13:15
→ sunnytzeng …
推 : 哪家垃圾公司84F 11/17 13:17
→ : 哪間公司的沒寫的幻想文，還一堆低能信85F 11/17 13:17
推 : #老闆自律 #相信資方86F 11/17 13:17
推 : 相信多數的老板都是好人87F 11/17 13:17
推 : 哈哈哈88F 11/17 13:18
推 : 要跟老闆坐下來談89F 11/17 13:18
→ : 台灣好老闆佔多數 靠他們自律就行惹90F 11/17 13:19
推 : 勞檢是最後手段91F 11/17 13:19
噓 : 這種爛公司還不公佈名字喔92F 11/17 13:19
推 : 例外中的例外拉93F 11/17 13:19
推 : 這加班時數真鬼畜94F 11/17 13:20
推 : 果然是最軟可欺的那一塊95F 11/17 13:20
推 : 不管啦 這是個案 不能一概而論96F 11/17 13:23
推 : 平均一個月加班超過50小時...97F 11/17 13:23
推 : 老闆自律98F 11/17 13:23
→ : 老闆自律好嗎ㄏㄏ99F 11/17 13:25
推 : 原子不滅定律100F 11/17 13:25
推 : 台灣真的很多好老闆^^101F 11/17 13:25
推 : 老動部：這是個案~希望大家不要浪費勞檢人力(不想查)102F 11/17 13:26
推 : 平均一個月超過50小時103F 11/17 13:26
噓 : 只要補給就過關？公司這樣不用被罰？104F 11/17 13:26
噓 : 幹~他媽的真的是垃圾公司!!!!不過當事人太不聰明了105F 11/17 13:26
推 : 省1萬4然後弄一堆 台灣老闆真的很棒棒106F 11/17 13:27
推 : 刷19w給妹可以 發3w年終給員工不行107F 11/17 13:29
推 : 還不是只能投綠報導這些沒什麼意義108F 11/17 13:30
推 : 老闆自律的真好 表姐則還沒去死109F 11/17 13:30
噓 : 還好你是新北人 要是高雄或台南人 只能自認衰110F 11/17 13:31
推 : 幹0量老闆會自律 操111F 11/17 13:32
推 : 加班時數這麼高，年終才多1萬4......112F 11/17 13:33
推 : 就算老闆是好人 還有底下的走狗幹部 他們不見的看你爽113F 11/17 13:33
推 : @@114F 11/17 13:34
推 : 相信老闆自律 好老闆居多 自己去跟老闆談115F 11/17 13:34
推 : 婊姐:企業老闆會自律 婊妹:去跟你老闆講啊?116F 11/17 13:34
推 : 呵呵呵老闆自律117F 11/17 13:35
推 : 垃圾118F 11/17 13:37
噓 : 這是例外中毒的例外119F 11/17 13:37
推 : 表姐：老闆會自律120F 11/17 13:37
推 : 表姐的自律神經有問題吧121F 11/17 13:40
推 : 覺得 一年加班607小時 一個月加50多小時 叫績效考評差122F 11/17 13:40
→ : ？這樣沒過勞？勞檢在哪？
→ : ？這樣沒過勞？勞檢在哪？
推 : 這案例完全表現出勞動部長的無恥124F 11/17 13:41
推 : 資方都很自律的XDDDDDDD125F 11/17 13:42
推 : 嫩，大立光一年加班都1000小時起跳126F 11/17 13:43
→ : 沒百分百加班率 還想領年終?127F 11/17 13:43
噓 : 美珠好米臭128F 11/17 13:44
推 : 呵呵 退潮穿褲子了！129F 11/17 13:45
推 : 鬼島130F 11/17 13:46
推 : 標題，部長的特例等於台南的常例，女工月平均加班50小131F 11/17 13:47
→ : 時領不到年終獎金
→ : 時領不到年終獎金
推 : 只補足沒罰款，果然……133F 11/17 13:49
噓 : 企業老闆請自律好嗎 不然智障部長會森77134F 11/17 13:50
推 : 表姊表示：135F 11/17 13:52
→ antivenom …
噓 : 台巴子活該死好137F 11/17 14:04
推 : 母豬:勞工是我心中最軟的一塊138F 11/17 14:04
推 : 勞動部長 : 個案辣139F 11/17 14:04
推 : 607hrs還好啊，我都70hrs一個月的140F 11/17 14:05
推 : 也只有母豬會把政府搞成家族企業= =141F 11/17 14:07
→ : 台灣老闆會自律142F 11/17 14:08
推 : 垃圾公司143F 11/17 14:09
推 : 表姊部長：這是少數極端個案 勞檢是最後一招144F 11/17 14:10
推 : 唉 勞工光是打官司的成本就不只1萬4了 偏偏還要受到145F 11/17 14:11
→ : 政府的雙重壓榨
→ : 政府的雙重壓榨
推 : 台灣慣老闆根本就被政府寵壞147F 11/17 14:11
推 : 警惕的效果在千萬不能為公司著想，公司不會為你想的148F 11/17 14:12
推 : 看性別猜推文一定有母豬149F 11/17 14:14
推 : 加班加成這樣才給一點點150F 11/17 14:14
推 : 才1萬4而已......也不給151F 11/17 14:15
推 : 備註準確152F 11/17 14:16
推 : 哪一間阿？153F 11/17 14:17
推 : 幹你娘 只補足而已沒有重罰? 台灣就是對企業太好，154F 11/17 14:17
→ : 王八蛋公司
→ : 王八蛋公司
噓 : 自律當慣老闆156F 11/17 14:18
→ : 噁心157F 11/17 14:18
推 : 我們要相信老闆會自律啦，不要那麼悲觀好嗎?158F 11/17 14:20
推 : 哪家公佈一下啊159F 11/17 14:20
噓 : 才補足而已 不用另外處罰哦160F 11/17 14:20
推 : 在台灣當老闆真的很棒161F 11/17 14:21
推 : 個案 老闆會自律162F 11/17 14:22
推 : 有問題要跟老闆講 不要讓法院公親變事主163F 11/17 14:27
推 : 推164F 11/17 14:28
推 : 106年板勞小字34號 至佳電子165F 11/17 14:29
推 : 個案啦，老闆是非常自律的166F 11/17 14:31
推 : 警惕什麼? 這只是告訴其他員工 要離職不要提前說167F 11/17 14:32
推 : 然後再怪說現在年輕一輩怎麼都不事先告知就直接閃辭？168F 11/17 14:34
推 : 平均每月超過上限46了欸……169F 11/17 14:34
推 : 表姐 這才是老闆170F 11/17 14:35
→ ryan0714123 …
推 : 資進黨：資方會自律172F 11/17 14:38
推 : 樓上又一堆勞工在酸勞工了173F 11/17 14:38
推 : 笑死174F 11/17 14:43
推 : 這就是部長所說的資方會自律...175F 11/17 14:44
→ : 每個月超過50之前不是一直有人說是特例嗎 XD176F 11/17 14:46
→ : 年終是給前一年的獎勵 人家做完這年才走 你居然不給獎勵177F 11/17 14:47
→ : 部長要不要出來解釋一下這種公司會自律嗎?
→ : 部長要不要出來解釋一下這種公司會自律嗎?
推 : 台女勞工行動力屌打台男工具人179F 11/17 14:50
推 : 一定是個案啦 老闆都那麼自律180F 11/17 14:51
噓 : 自律181F 11/17 14:54
推 : 哪間公司？公布讓大家知道一下182F 11/17 14:54
推 : 員工請自律183F 11/17 14:56
噓 : 老闆還蠻自律的184F 11/17 14:58
推 : 自律 極端個案185F 11/17 15:01
推 : 垃圾民進黨，票還來啦！王八蛋。186F 11/17 15:01
推 : 老闆會自律，呵呵187F 11/17 15:02
推 : 加班到底是三小 弄得跟正職一樣188F 11/17 15:03
噓 : 林美珠 你看看你怠忽職守189F 11/17 15:06
推 : 台灣好老闆又添一樁美事190F 11/17 15:10
推 : 資進黨下的產物不意外191F 11/17 15:12
推 : 又一個爛咖老闆192F 11/17 15:13
推 : 徐國勇：相信台灣好老闆佔多數193F 11/17 15:13
推 : 新北不意外194F 11/17 15:14
噓 : 只需要不足而已不需要罰??????195F 11/17 15:18
→ : 有待過工廠規定一個月加班時數底標56小時的…… 然後還196F 11/17 15:23
→ : 用雙打卡單規避客戶跟政府稽核
→ : 用雙打卡單規避客戶跟政府稽核
推 : 台哥公司198F 11/17 15:27
推 : 還作偽證給法官 幹 表姊:相信資方 幹199F 11/17 15:28
→ : 有人說你們要自立自強，不能老是靠政府200F 11/17 15:31
推 : 法官管太多了, 這是老闆自律就可以解決的201F 11/17 15:31
→ : 重點是補足就沒事了? 那每個都扣看看好了202F 11/17 15:32
推 : 自律好老闆203F 11/17 15:34
噓 : 婊姐真該被送去勞改，死在集中營裡，馬der204F 11/17 15:36
噓 : 不要管公司會不會困擾 領到在走才是真的205F 11/17 15:41
推 : 相信台灣都是好老闆XD206F 11/17 15:45
→ : 覺青：自己沒能力才會不敢跟老闆抗議啦，ㄏㄏ207F 11/17 15:58
噓 : 哪間說出來啊208F 11/17 16:00
噓 : 北部不意外209F 11/17 16:00
→ : 推自己爭取權益 台灣慣老闆真的很78210F 11/17 16:01
→ : 勞動部長在哪啦 在睡啊?!211F 11/17 16:02
推 : 嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔嘔212F 11/17 16:06
推 : 哇 給妳加班就是幸福了 還要獎金哦？ 多少人想加沒得加213F 11/17 16:06
→ : 不然你要投kmt?214F 11/17 16:08
噓 : 台企真的很可悲，加班加成這樣才給34k年終。215F 11/17 16:08
→ : 所以一堆人才會想年終過了再辭阿216F 11/17 16:08
噓 : 垃圾老闆就該槍斃217F 11/17 16:09
推 : 公司違反勞基法.加班超過46小時.有重罰二萬嗎???218F 11/17 16:10
推 : 可惡！219F 11/17 16:15
→ : 老闆會自律220F 11/17 16:20
噓 : 資進黨幹你娘 某資動部長癌症真的是報應拜託快去死221F 11/17 16:22
推 : 好低級喔222F 11/17 16:26
推 : 這要支持吧 不然自助餐就沒這麼多小感冒捐可以拿了啊 別人付223F 11/17 16:32
噓 : 應該懲罰性罰款1百萬224F 11/17 16:33
推 : 老闆會自律225F 11/17 16:36
推 : 新北喔,果然慣老闆不分南北226F 11/17 16:41
推 : 資進黨：老闆會自律...去你的227F 11/17 16:41
噓 : 果然出台北沒勞檢228F 11/17 16:43
推 : 菜林雙母豬看不到啦229F 11/17 16:45
推 : 勞動信箱有用嗎？我都笑了230F 11/17 16:47
→ : 這是個案 不能以此說全部的老闆都會如此231F 11/17 16:49
推 : 馬上打臉資動部232F 11/17 16:49
推 : 就補足而已 難怪慣老闆不怕233F 11/17 16:52
推 : 哪一家 打出來234F 11/17 17:01
推 : 佛心公司佛心公司235F 11/17 17:01
推 : 再說台灣老闆好棒棒啊236F 11/17 17:06
噓 : 607小時，加班率有88.48% 有臉? 而且才補足而已237F 11/17 17:08
推 : 老闆會自律238F 11/17 17:08
推 : 勞資會議協商就可以解決239F 11/17 17:10
推 : "公司竟然認為她已有離職意願就不必給予年終"240F 11/17 17:10
推 : 哈哈哈，老闆會自律241F 11/17 17:17
→ : 含淚投dpp 台南經驗呵呵242F 11/17 17:20
→ : 臺灣人喜歡加班，所以要改一例一休243F 11/17 17:35
推 : 難道你要投kmt?244F 11/17 17:38
噓 : 只有補足，呵呵245F 11/17 17:42
推 : 傳說中的勞資邪傷邪到要法院見 超棒的246F 11/17 17:43
噓 : 上法院了也才補足，難怪老闆能凹就凹247F 11/17 17:44
推 : 垃圾表姊說企業老闆會自律啊248F 11/17 17:45
→ : 難道你要投kmt?249F 11/17 17:53
推 : 以下開放老闆自律250F 11/17 18:05
推 : 這公司在鼓勵員工拿完年終可以立馬離職不用事先告知!251F 11/17 18:20
推 : 公司名稱？252F 11/17 18:21
推 : 霉豬：老闆真的算自律了，要搞人的話應該還有很多招253F 11/17 18:31
推 : 哪間公司 窮到連一萬多塊也要A254F 11/17 18:53
噓 : 這樣還不能重罰喔？多罰幾倍給員工才能喝止這種歪風255F 11/17 18:58
噓 : 八卦版只要看到性別是女的 立場馬上就站在慣老闆那邊了 標256F 11/17 19:00
→ : 準跟著髮夾彎真的超有趣的
→ : 準跟著髮夾彎真的超有趣的
推 : 乾脆直接修法 改成一個月只有一個禮拜天怎麼樣?258F 11/17 19:17
推 : 美珠：老闆我勸你要自律喔259F 11/17 19:30
→ : 我們期待老闆自律260F 11/17 19:42
噓 : 有凹有機會是不是，再多賠百萬啊，時數能假？261F 11/17 19:55
→ : 台灣老闆超有人情味哦！超幸福262F 11/17 20:03
推 : 覺得三萬不是錢的麻煩寄給我好嗎263F 11/17 20:19
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(￣︶￣)ｂ zerou89 說讚！ (￣︿￣)ｐ microken, darkrise1980, zerou89, caro11103, spring0278 說瞎！
2樓 時間: 2017-11-17 13:32:40 (台灣)
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11-17 13:32 TW
現行每月加班上限46小時,每年總加班上限應該是552小時,難怪資動部堅持開放加班上限到每月54小時,以及堅持不勞檢. 也難怪今天國民黨被喬王給喬好了,垃圾不分藍綠.
16樓 時間: 2017-11-17 19:35:33 (台灣)
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11-17 19:35 TW
但是瑞凡，部長說她相信大部分雇主都是好的耶，你應該是誤會你公司了，堂堂大公司會摳你那區區一萬多元?假新聞啦
24樓 時間: 2017-11-18 16:14:49 (台灣)
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11-18 16:14 TW
員工老實留情面，公司卻做太絕，如果隱忍也什麼都沒有，告了也只是為了公義，很過分，明明可以好聚好散！
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