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看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 兩次勞基法修法前後對照表(懶人包)
時間 Thu Nov 9 13:44:31 2017
一例一休修法前 現行一例一休 行政院草案
工時計算 單週40小時(慘) 7休1(勝) 14休2
--------------------------------------------------------------------
例假休假 一例 一例一休(勝) 一例一休(勝)
--------------------------------------------------------------------最長工作 ？！(慘) 6天(勝) 12天
天數
--------------------------------------------------------------------
國定假日 19天(勝) 12天 12天
--------------------------------------------------------------------加班時數 46小時/月(勝) 46小時/月(勝) 54小時/月
上限 138小時/季
加班時數 休息日：
採計 做多久領多久 不到4小時算4小時(勝) 做多久領多久
不到8小時算8小時
休息日
加班費 前兩小時1.33倍工資 前兩小時2.34倍工資 前兩小時2.34倍工資
計算 之後1.67倍工資 之後2.67倍工資(勝) 之後2.67倍工資(勝)
--------------------------------------------------------------------
若特休假 未明訂 年底折算工資(勝) 可遞延至隔年
沒休完 兩年未休完折算工資
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不休假 未明訂 兩倍工資(勝) 兩倍工資(勝)
加班費--------------------------------------------------------------------
(有誤歡迎指正修正)
其實上一次的修法的確是放寬蠻多的，除了砍7天假除外
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推 : 變那麼多,賴皮還說都不變1F 11/09 13:45
→ : 彈性工時呢2F 11/09 13:45
→ : 3>6 最右邊勝3F 11/09 13:45
推 : 他的收入不變4F 11/09 13:45
推 : 賴皮說 這是為了給勞工更多彈性 ^_^5F 11/09 13:45
推 : 所以勞工是在幹三小 乖乖工作啦6F 11/09 13:45
→ : 老闆最聰明,上有政策下有對策,現在勝不是真勝7F 11/09 13:46
推 : 現在的有打到慣老闆痛點，才一直要修8F 11/09 13:46
推 : 七天假勝全部9F 11/09 13:46
→ gogobar …
→ : 加班費計算沒寫錯？11F 11/09 13:46
推 : 特休可以延我也覺得比較好12F 11/09 13:46
推 : 不是 覺醒牲畜也覺得延到明年比較好13F 11/09 13:47
→ : 聽到line皮說,五個不變,五個彈性,像鴿子在講話14F 11/09 13:47
推 : 加班費修法前假日只有1:1 然後限在國定假日也只有1:115F 11/09 13:47
推 : 你忘了"三個月的工時帳戶" 這會讓勞工嶺步道加班費16F 11/09 13:47
→ : 除了少7天外都屌打中囯囯民党，但還是爛17F 11/09 13:47
推 : 19>1218F 11/09 13:47
推 : 你應該要備最長連續工作日也加下去ㄅ19F 11/09 13:47
推 : 可是好像上次改完蔡英文就被說得十惡不赦了20F 11/09 13:47
→ : 今天沒放完就要給錢,以前是歸0,21F 11/09 13:47
推 : 七天假是有時空背景的 因為當初公務員全面周休二日22F 11/09 13:48
→ : 你以為延到明年就放的到假？你以為老闆都蠢的像豬？23F 11/09 13:48
→ : 但民間企業的勞工沒有 所以公務員這七天是不放的24F 11/09 13:48
→ : 單週40工時25F 11/09 13:48
→ : 特休可以延比較好吧 如果最後沒休 還是可以換錢 有彈性26F 11/09 13:49
→ : 工時帳戶跟休息日可以挪來挪去就讓草案勝的地方全沒27F 11/09 13:49
→ : 所以你上面草案列勝的都假的
→ : 所以你上面草案列勝的都假的
推 : 修法把勞工權益越修越差,真的Hen棒,改名叫奴工基本法29F 11/09 13:49
→ gogobar …
推 : 現在真的是2017年嗎 ㄏ31F 11/09 13:49
噓 : 怎沒講7休1改成14休2?32F 11/09 13:49
→ : 算了33F 11/09 13:49
→ : 你以為老闆會換錢給？真的當老闆是死人就是了34F 11/09 13:49
→ : 改成一例一休 他們就覺得跟公務員周休二日差不多了35F 11/09 13:49
→ : 今年沒放完先給你錢,跟明年底再給你錢,那個好36F 11/09 13:49
推 : 大家比較有意見的是加班時數上限吧37F 11/09 13:49
→ : 所以這七天假也要拿掉才公平XD38F 11/09 13:50
→ : 做生意也知道現金才是真的,開票會跳票39F 11/09 13:50
推 : 那去年帶風向的勞團有出來道歉說一例一休真是好政策嗎?40F 11/09 13:50
推 : 輪班時數間隔也要補啊41F 11/09 13:51
→ : 南部老闆說勞工抱怨加班時數不夠 結果台灣平均一個月42F 11/09 13:51
推 : 特休遞延比較好啊43F 11/09 13:51
→ : 資進黨說目標是兩例喔,一例一休那時勞資協調有彈性的44F 11/09 13:51
→ : 只有14小時 這些老闆不是不打自招少發32個小時的錢嗎45F 11/09 13:51
推 : 特休能延一年休比較好 換錢超不划算46F 11/09 13:51
→ : 結果,結果現在說還不夠有彈性47F 11/09 13:52
噓 : 沒講7休1改成14休248F 11/09 13:52
推 : 特休遞延 好個屁。放臭屁 。慣老闆不會讓你放長假49F 11/09 13:52
推 : 還有滿半年有三天特休50F 11/09 13:52
→ : 在座的各位有誰每年都把特休休光的???51F 11/09 13:53
→ : 沒把輪班間隔時間比較放進去52F 11/09 13:53
噓 : 休息間隔 ?連上班天數?53F 11/09 13:53
→ : 怎覺得草案很多無下限的地方都沒寫出來54F 11/09 13:54
推 : 加班費的計算那邊寫錯了吧55F 11/09 13:54
→ : 特休隔一年是沒關係啦, 最幹的是真的要放時老闆不給放56F 11/09 13:54
推 : 一週14天就是週休二日啦57F 11/09 13:55
→ : 然後賴缺德丟給勞資協商, 老闆不同意就協商破裂沒得放58F 11/09 13:55
噓 : 等一下，去年勞團沒說一例一休是好政策吧59F 11/09 13:55
→ : 隔一年之後呢? 沒休完換錢? 老闆一定會出來哭夭 最後DPP60F 11/09 13:55
推 : 有利都是對比較高階的勞工有制度的公司有利61F 11/09 13:55
→ : 就會說沒休完就直接歸零 ^0^62F 11/09 13:56
推 : 感謝整理63F 11/09 13:56
→ : 加班費計算那邊，你寫的那個是 休息日的加班費計算64F 11/09 13:56
推 : 最好笑的是現行一例一休以前反對的現在都說好XDDD65F 11/09 13:56
推 : 去年說一例一休好的現在都說他爛；當時說爛的現在說很棒66F 11/09 13:57
推 : 平日加班費 (1)延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時67F 11/09 13:57
→ : 工資額加給3分之1以上。(2)再延長工作時間在2小時以內者，
→ : 按平日每小時工資額加給3分之2以上。
→ : 工資額加給3分之1以上。(2)再延長工作時間在2小時以內者，
→ : 按平日每小時工資額加給3分之2以上。
噓 : 也沒講休息日工資核實計算? 這是啥懶人包阿?70F 11/09 13:57
→ : 你確定沒寫錯?71F 11/09 13:58
推 : 所以我說那個七天假呢？！！！72F 11/09 13:58
→ : 七天假還不還啦幹73F 11/09 13:58
→ : 1+1又1/3是休息日加班費 你完全弄錯74F 11/09 13:59
我只是列出有差異部分，一般加班費沒有改，因此加註為休息日加班費→ : 應該還要多一欄 執政前宣稱的w75F 11/09 13:59
加班費試算系統
。 ...
。 ...
噓 : 呵呵 現在一例一休評價又變這麼高 黨工換人當啦77F 11/09 14:00
→ : 呵呵 現在一例一休評價又變這麼高 黨工換人當啦
→ : 呵呵 現在一例一休評價又變這麼高 黨工換人當啦
→ : 平日加班費 新舊一樣 是增加休息日加班費79F 11/09 14:00
→ : 不要混淆視聽
→ : 不要混淆視聽
→ : 反正起手式老闆不會遵守 結論 廢物修法 誰不會阿?81F 11/09 14:01
→ : 所以這篇是懶人包還是誤導文......82F 11/09 14:01
→ : 另外 你的加班費那邊搞錯了 休日出勤才有這麼多83F 11/09 14:01
已更正→ : 根本就應該還原 不然等於把勞工當猴子耍84F 11/09 14:04
噓 : 不休假加班費也寫的亂七八糟 兩倍薪 是特休假 國定假日85F 11/09 14:04
→ : 整體看起來 勞動狀況甚至比一例一休修法以前還差 倒退了86F 11/09 14:05
→ : 如果例假日非得出勤則是 兩倍薪+補修87F 11/09 14:05
沒錯，我也只能盡量列出有差異的部分 請見諒噓 : 要給妳的錢1年後再給妳居然覺得好? 能給妳還需要延?88F 11/09 14:07
推 : 都被jardon講完了 大概就是這樣89F 11/09 14:08
![[圖]](https://i.imgur.com/ci5kFhB.jpg)
→ : 原po加上一條吧：最長連續工作天數91F 11/09 14:10
→ : 因為去年修法的目的是為了砍假呀92F 11/09 14:10
→ : dpp原來的版本只有砍假跟未調整加班費的一例一休,其他東
→ : 西全都是不斷抗議才給的,要是沒人去吵的話,你以為dpp會
→ : 突然良心發現主動幫勞工加上去嗎？哈哈
→ : 現在開始打算轉彎了,因為去年修法的砍假目標已經達到了
→ : dpp原來的版本只有砍假跟未調整加班費的一例一休,其他東
→ : 西全都是不斷抗議才給的,要是沒人去吵的話,你以為dpp會
→ : 突然良心發現主動幫勞工加上去嗎？哈哈
→ : 現在開始打算轉彎了,因為去年修法的砍假目標已經達到了
工時新制，休假日與例假日，落實勞工「週休二日」之部分條文修正重點 | 正航資訊官方網站 法定正常工時雖自105年1月1日起縮減為每週不得超過40小時，但由於《勞動基準法》第36條所定之「例假」並未配合修正，仍為每7日休息1日，以致部分企業將每週40小時之正常工時安排於6個工作日中，衍生未能落實「週休二日」之遺憾。 為有效落實「週休二日」之立法意旨，勞動部爰擬具《勞動基準法》部分條文修正 ...
→ : 2我覺得這樣比不對 中間那個太多是寫好看的 跟本不給98F 11/09 14:12
→ : 別忘了行政院草案還有放寬七休一99F 11/09 14:13
已加上→ : 比整年工時才知道100F 11/09 14:15
※ 編輯: farewell324 (163.27.38.64), 11/09/2017 14:25:24→ : 所以工時銀行跟14休2不加上去嗎 我覺得這很嚴重耶101F 11/09 14:18
推 : 怎麼會有休不完就會換給你錢的錯覺，當然是一直凹你延後102F 11/09 14:23
→ : 放，延後到你離職都不可能會有阿
→ : 放，延後到你離職都不可能會有阿
噓 : 只列有差異? 帳戶制列在哪?104F 11/09 14:24
→ : 一堆風向王 刀要砍下來了才會慌 照你們的邏輯怎麼修105F 11/09 14:24
推 : 一下要休息 一下要加班就是越改越爛106F 11/09 14:24
→ : 不都是沒差 反正沒有人會有加班費嘛107F 11/09 14:25
→ : 實在看不起這些平常罵得要死 現在又主張維持現狀的
→ : 實在看不起這些平常罵得要死 現在又主張維持現狀的
推 : 離職特休要算成工資補給阿 供殺小109F 11/09 14:27
推 : 隨便啦 懶得管了110F 11/09 14:33
噓 : 草案的勝錯了吧? 是要和現在的比! 不是和舊的比111F 11/09 14:37
→ : 和現在的比 還要列好幾個慘
→ : 和現在的比 還要列好幾個慘
推 : 特休那一項根本很有事，結果竟然都沒人有意見....113F 11/09 15:45
推 : 新進不久的員工特休放爽爽！114F 11/09 15:59
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