※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-11-09 09:30:32
看板 Gossiping
作者 標題 [FB] 勞動臺北:請落實週休二日 平衡工作&休息
時間 Wed Nov 8 20:10:04 2017
FB卦點說明:
台北勞動局FB 對此次修法發表意見
表示全行業降低輪班間隔至8小時恐危及勞工健康與公共安全,
「勞資會議」監督無罰則、形式大於實質
勞動條件變更送地方政府「備查」無效且虛耗人力
FB連結:
https://www.facebook.com/taipeilabornews
FB內容:
勞動臺北
3 小時 ·
落實週休二日 平衡勞工工作與休息
針對勞動部提出勞動基準法修正草案徵詢各方意見,身為第一線勞動行政機關,臺北市
政府勞動局昨天發函勞動部提出意見:當初勞基法修法目的是透過提高休息日出勤成本,
使勞工充分休息,因此這次修法應斟酌研議可落實週休二日的相應政策,才能真正平衡勞
工的工作與休息。
政府勞動局昨天發函勞動部提出意見:當初勞基法修法目的是透過提高休息日出勤成本,
使勞工充分休息,因此這次修法應斟酌研議可落實週休二日的相應政策,才能真正平衡勞
工的工作與休息。
臺北市勞動局對此次修法意見如下:
一、「以價制量」消失後應有替代政策。
二、不利於降低年度總工時。
三、全行業降低輪班間隔至8小時恐危及勞工健康與公共安全。
四、「勞資會議」監督無罰則、形式大於實質。
五、勞動條件變更送地方政府「備查」無效且虛耗人力。
北市勞動局認為,勞動部勞基法修正草案欲刪除休息日出勤「擬制工時」(工時計算未
滿四小時以四小時計…),恐將危及「以價制量」,導致提高休息日出勤成本的效果消失
。臺北市的實際情況是企業於休息日加班,多是一天或半天,極少出現「做一小時給四小
時工資」,多半是半天、一天的核實計算,很難出現資方吃虧的情況。
滿四小時以四小時計…),恐將危及「以價制量」,導致提高休息日出勤成本的效果消失
。臺北市的實際情況是企業於休息日加班,多是一天或半天,極少出現「做一小時給四小
時工資」,多半是半天、一天的核實計算,很難出現資方吃虧的情況。
勞基法自1984年制定至今都規定「每七日應有一日為例假」,服務業納入適用勞基法時
也有「四週變形」工時制度,規定指定行業可14天休2天,更有「84條之1」責任制等工作
者有連續工作日數的彈性,都是行之有年,去年勞動部也令釋規定在年節、偏遠、工作時
間等特定行業可徵得勞工同意調整例假,都給予事業單位彈性空間。臺北市近三年的濫用
責任制專案檢查,多屬連續工作七日,連續工作十二日以上者不多,若全面放寬連續工作
、延長加班工時,濫用責任制問題更難要求事業單位改善。
也有「四週變形」工時制度,規定指定行業可14天休2天,更有「84條之1」責任制等工作
者有連續工作日數的彈性,都是行之有年,去年勞動部也令釋規定在年節、偏遠、工作時
間等特定行業可徵得勞工同意調整例假,都給予事業單位彈性空間。臺北市近三年的濫用
責任制專案檢查,多屬連續工作七日,連續工作十二日以上者不多,若全面放寬連續工作
、延長加班工時,濫用責任制問題更難要求事業單位改善。
依勞動部「105年勞工生活及就業狀況調查」顯示,勞工近一年有加班占44.2%,平均
每月延長工時為18.8小時,均未達現行規定的每月46小時上限。而企業要求放寬每月加班
工時上限,缺乏相關數據佐證,若調高加班上限為每月54小時,將不利於降低年度名目總
工時。若以延長工時三個月不超過138小時,也缺乏起訖時間、計算週期等規範,容易衍
生爭議,增加勞檢困難。
每月延長工時為18.8小時,均未達現行規定的每月46小時上限。而企業要求放寬每月加班
工時上限,缺乏相關數據佐證,若調高加班上限為每月54小時,將不利於降低年度名目總
工時。若以延長工時三個月不超過138小時,也缺乏起訖時間、計算週期等規範,容易衍
生爭議,增加勞檢困難。
草案也擬定輪班間隔最低八小時,使勞工休息及可運用時間降低,更可能危及公共安全
,以今年五月蝶戀花事件後修正的「汽車運輸業管理規則」為例,規範連續兩個工作日應
有十小時以上之休息,若調整為八小時之休息,一週以兩次為限,且不得連續為之;顯示
若全行業放寬輪班間隔規定,又未訂定限制條件,將損及公共安全與勞工健康。
,以今年五月蝶戀花事件後修正的「汽車運輸業管理規則」為例,規範連續兩個工作日應
有十小時以上之休息,若調整為八小時之休息,一週以兩次為限,且不得連續為之;顯示
若全行業放寬輪班間隔規定,又未訂定限制條件,將損及公共安全與勞工健康。
草案中放寬加班時數上限、例假日調整等加入「工會或勞資會議同意」機制,在現行加
班、女性夜間工作部分施行的情況顯示,事業單位的勞資會議多數形式大於實質,多數勞
方代表無否決權,勞方代表身分保護不足,勞資會議同意權有效期也無限制,更缺少罰則
規範,個別勞工對勞動條件變更也無否決權,都不利於勞工權益。
班、女性夜間工作部分施行的情況顯示,事業單位的勞資會議多數形式大於實質,多數勞
方代表無否決權,勞方代表身分保護不足,勞資會議同意權有效期也無限制,更缺少罰則
規範,個別勞工對勞動條件變更也無否決權,都不利於勞工權益。
該草案也規定,放寬加班時數上限、輪班間隔時間縮減、例假日調整,要求僱用三十人
以上事業單位應報當地主管機關「備查」,但「備查」僅是通知性質,並無行政機關准駁
權,此舉將徒增行政程序,虛耗人力,卻無保障勞工實質效益。
以上事業單位應報當地主管機關「備查」,但「備查」僅是通知性質,並無行政機關准駁
權,此舉將徒增行政程序,虛耗人力,卻無保障勞工實質效益。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.34.247
※ 文章代碼(AID): #1Q0lGVxz (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510143007.A.EFD.html
※ 編輯: medama (223.137.34.247), 11/08/2017 20:10:26
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→ : 怕.jpg1F 11/08 20:10
推 : 南部沒有2F 11/08 20:10
※ 編輯: medama (223.137.34.247), 11/08/2017 20:11:02推 : 唯一工作的勞動局3F 11/08 20:12
→ : 砲打中央 又要被黑了4F 11/08 20:12
噓 : 先說服市長吧 連自己市長都無法說服 講再多只像唱雙5F 11/08 20:12
→ : 簧
→ : 簧
[資訊] 可怕!王樣動物醫院王禎祥的手術無菌觀念 - 看板 dog - 批踢踢實業坊
請大家先觀看一個小短片^^ 左邊該女性非獸醫師,王樣好友們應該知道那是誰,呵呵 不過王禎祥(王樣)手術的麻醉 不是獸醫師在顧,甚至根本不是醫學相關領域人士在顧早已不是新聞了
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推 : 市長不會干擾局長的業務8F 11/08 20:13
→ : 發言人說啦 南部人都要積架去歐美玩9F 11/08 20:13
推 : 推賴香伶11F 11/08 20:14
推 : 市長會干預 賴香伶公文早就被擋下來了 柯黑邏輯?12F 11/08 20:14
→ : 還好我在台北工作13F 11/08 20:14
→ : 柯從來沒對賴下指導棋的14F 11/08 20:15
推 : 真賴神,柯再怎麼右派,也不會干涉賴香伶的專業,反觀DPP15F 11/08 20:19
推 : 柯講歸講,還是讓底下的局長認真做16F 11/08 20:20
推 : 先說服市長?修法又不是柯P管的17F 11/08 20:20
推 : 真勞動部!!!!18F 11/08 20:20
推 : 說服市長幹嘛..DPP幹的好事還想叫柯P出來坦喔XD笑死19F 11/08 20:21
推 : 法條是誰修的阿,搞清楚阿20F 11/08 20:22
→ : 每次中央DPP搞些垃圾事.綠粉就會想說柯P能不能下來21F 11/08 20:23
→ : 坦一下.看柯的發言能不能轉一下砲火.根本變SOP了XD
→ : 坦一下.看柯的發言能不能轉一下砲火.根本變SOP了XD
推 : 柯黑再度讓我見識什麼叫今天的黑沒有下限23F 11/08 20:24
推 :24F 11/08 20:24
→ : 結果垃圾DPP盡幹爛事.被狂開系列文的卻是柯P.笑死25F 11/08 20:24
一戰英國軍工廠生產力研究早發現,提高生產力必須降低工時 | TechNews 科技新報
台灣勞基法規定,勞工工時上限每日 8 小時,每週 40 小時,若取得勞工同意最高上限每日 12 小時,每月 46 小時,新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時,但最新研究發現,長工時並無益生產力,週工時 48 小時是極限,多做工只是在浪費時間。 OECD 調查資料顯示,工時愈長,每小時勞動. ...
台灣勞基法規定,勞工工時上限每日 8 小時,每週 40 小時,若取得勞工同意最高上限每日 12 小時,每月 46 小時,新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時,但最新研究發現,長工時並無益生產力,週工時 48 小時是極限,多做工只是在浪費時間。 OECD 調查資料顯示,工時愈長,每小時勞動. ...
推 : 砲打中央 反了反了反了 小英DPP要森氣了27F 11/08 20:26
推 : 台北可不可以自立一國?28F 11/08 20:26
→ : 台灣就台北像樣,其他縣市根本垃圾
→ : 台灣就台北像樣,其他縣市根本垃圾
推 : 最稱職的勞工局長30F 11/08 20:27
推 : 能否 移民台北國31F 11/08 20:27
推 : 想搬回台北市了 不過新北也還好啦 幫南部QQ32F 11/08 20:29
推 : 蠻礙眼的33F 11/08 20:31
推 : 推賴香伶34F 11/08 20:31
推 : dpper 表示35F 11/08 20:33
推 : 推 真勞動部36F 11/08 20:33
推 : 怎麼樣都有垃圾黨工拿錢抹滅良心 幹你媽的37F 11/08 20:34
推 : 台北市我們自己獨立算了38F 11/08 20:34
推 : 全面放寬39F 11/08 20:37
推 : FB大家也去點一下..好少人點~40F 11/08 20:39
推 : 狗吠火車41F 11/08 20:42
推 : 北賴神>>>>>>>>>>>>>>>>>>南癩神42F 11/08 20:45
推 : 柯也有種點直接跟資進黨撕破臉,還在那尊重賴清德43F 11/08 20:45
推 : 跟資進黨撕破臉議會不就讓北市停滯~別無腦了44F 11/08 20:50
推 : 雙la zm 高雄王 快點出來玩45F 11/08 20:50
→ : 覺青要開始打柯囉46F 11/08 20:51
→ : 下次選舉選出接近過半的柯友友議員..柯P才比較有力47F 11/08 20:51
推 : 其他縣市的勞動局在幹嘛??? 果然台北市的是全台唯一48F 11/08 20:51
推 : DPPER又崩潰了 這個時候又想拉柯來吸砲火49F 11/08 20:52
推 : 臺北勞動局請快點升級為台灣勞動部,掌管台灣勞動事務50F 11/08 20:54
→ : 吧
→ : 吧
推 : 推柯P總統高度52F 11/08 20:55
推 : 推53F 11/08 20:56
推 : 唯一有在做事的54F 11/08 20:57
推 : 推55F 11/08 20:57
→ : 推56F 11/08 21:04
噓 : 放狗咬人了57F 11/08 21:05
推 : 黨工快點打一篇有用的文章反擊RRR58F 11/08 21:05
推 : 推59F 11/08 21:06
→ : 柯家蛆要弄暴讓妓者抄,多努力60F 11/08 21:06
→ : 馬上有咬人的蛆,看來是想弄爆了
→ : 馬上有咬人的蛆,看來是想弄爆了
推 : 推啦62F 11/08 21:08
推 : 不爽 不要投63F 11/08 21:10
推 : 市長就愛工作,如何體恤民情64F 11/08 21:11
推 : 只有台北勞工局是醒著的65F 11/08 21:11
推 : 這是一個勞動局邊勞動部 勞動部變經濟部的時代66F 11/08 21:11
推 : 推67F 11/08 21:12
推 : 真勞動部68F 11/08 21:12
噓 : 所以一開始天龍國市長就說支持原版了也做市調了69F 11/08 21:14
→ : 她媽出來吠最兇的沒加班費領的不就是天龍國服務業
→ : 她媽出來吠最兇的沒加班費領的不就是天龍國服務業
→ : 市長愛工作 市民好福氣 又不是市民累71F 11/08 21:15
推 : 推72F 11/08 21:16
推 : 台灣加油 應該要變更好的!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!73F 11/08 21:17
推 : 推74F 11/08 21:18
推 : 萬用柯P75F 11/08 21:21
噓 : 菜英文最疼惜勞工76F 11/08 21:22
推 : 只有台北勞工局正常77F 11/08 21:22
推 : QQ78F 11/08 21:24
推 : 全臺唯一的勞工局79F 11/08 21:26
推 : 最強勞工局長80F 11/08 21:27
推 : 火盟快推人出來選啦 藍綠都垃圾 幹 還好有火萌香神81F 11/08 21:27
→ : 賴香玲出來選新北或台北,DPP或柯P終究會KMT化,沒理想82F 11/08 21:30
→ : 性…
→ : 從法醫師法的修法,就知道賴神就是佔著毛坑不拉屎…
→ : 性…
→ : 從法醫師法的修法,就知道賴神就是佔著毛坑不拉屎…
→ : 當初不是不要一例一休?怎麼現在拼命乞討一例一休啊85F 11/08 21:33
推 : 支持86F 11/08 21:33
推 : 一例一休已經是妥協後的結果, 要守住不能再退, 並不是一87F 11/08 21:35
→ : 例一休多好
→ : 例一休多好
推 : 台灣只有台北有勞工局 其他都是__89F 11/08 21:41
推 : 拜託柯P選總統90F 11/08 21:45
噓 : 柯P本人是工作狂或沒啥勞工意識沒錯,但他至少有在幫賴坦91F 11/08 21:45
推 : 推92F 11/08 21:46
→ : 兩邊是互補93F 11/08 21:46
推 : 推94F 11/08 21:48
推 : 賴香伶下次可以選立委了95F 11/08 21:51
推 : 推96F 11/08 21:55
推 : 柯又不適用勞基法97F 11/08 21:57
推 : 推賴!98F 11/08 22:01
推 : 有在做事令人敬佩的台北勞動局99F 11/08 22:02
推 : 推100F 11/08 22:02
推 : 推101F 11/08 22:02
推 : 輪班間隔八小時是想殺人吧,通勤、洗澡吃飯時間扣一扣,還102F 11/08 22:04
→ : 能睡幾個小時?
→ : 能睡幾個小時?
推 : 菜大小姐只會叫你忍耐,垃圾黨104F 11/08 22:06
推 : 可惜黨政高層都是資方養的105F 11/08 22:07
推 : 推!!106F 11/08 22:08
推 : 推 智障柯黑繼續崩潰107F 11/08 22:08
推 : 柯P是工作狂,最厲害的是可以不干涉勞動局長立場不同108F 11/08 22:11
推 : 推109F 11/08 22:13
推 : 賴香伶,有你真好!110F 11/08 22:17
→ : 上次怎沒出來幫一例一休1.0說話 被改成2.0才在叫111F 11/08 22:20
推 : 這才是真正的勞動部112F 11/08 22:21
推 : 推賴!113F 11/08 22:21
推 : 只有柯p總統才能放手賴勞動局長盡力做。114F 11/08 22:23
→ : 只有柯p總統才能放手賴勞動局長盡力做。
→ : 只有柯p總統才能放手賴勞動局長盡力做。
推 : !!!116F 11/08 22:28
推 : 台灣只剩台北市有勞工局117F 11/08 22:32
推 : 勞動局VS資動部118F 11/08 22:33
→ : 推119F 11/08 22:37
推 : 真勞動局120F 11/08 22:38
推 : 推121F 11/08 22:43
噓 : 台北有台北的玩法,乾脆獨立好了瞧不起中央喔122F 11/08 22:45
推 : .123F 11/08 22:49
推 : 幹 柯去選總給賴當勞動部長啦124F 11/08 22:52
推 : 廢物賴皮滾回南部125F 11/08 22:57
推 : 三小啦,某些柯黑不去跟DPP講怪北市長?126F 11/08 22:57
推 :127F 11/08 23:02
推 : 反觀,南部上來的,南部上去的128F 11/08 23:02
推 : 推129F 11/08 23:02
推 : 推130F 11/08 23:06
推 : 只有台北是勞工,其他地方是奴隸131F 11/08 23:06
推 : 資動部請全數裁撤,讓賴香憐帶隊接管132F 11/08 23:06
推 : 拜託柯文哲出來選總統133F 11/08 23:11
推 :134F 11/08 23:12
推 : 推135F 11/08 23:18
推 :136F 11/08 23:22
推 : 蔡英文滾下台吧137F 11/08 23:25
推 : 只剩台北市有在關心勞工138F 11/08 23:35
推 : !!!!139F 11/08 23:42
推 : ㄊㄊˇ140F 11/08 23:44
→ : 推推
→ : 推推
推 : 真勞工局142F 11/08 23:46
推 : 推143F 11/08 23:52
推 : 推144F 11/08 23:53
推 : 真的賴神145F 11/09 00:08
推 : 推 只有這位是正常的勞動局長146F 11/09 00:19
推 :147F 11/09 00:20
推 : 哭了…台灣快被民進黨賣光了148F 11/09 00:21
推 : 現在是只有台北有勞動局膩149F 11/09 00:24
推 : 其他都啞巴,ㄏㄏ150F 11/09 00:28
推 : 推151F 11/09 00:39
推 : 南部奴工選出來的市長就是可悲152F 11/09 00:45
→ : 備查無罰則,過勞死了,我沒強迫他加班喔,想想蝶戀花153F 11/09 00:55
→ : vincentkuo:先說服市長吧 連自己市長都無法說服154F 11/09 01:23
推 : 真· 勞動部長155F 11/09 01:31
→ : 推156F 11/09 01:53
推 : 推!真好心157F 11/09 02:14
推 : 推158F 11/09 03:30
推 : 幹你蔡母豬159F 11/09 05:18
→ : 推160F 11/09 06:16
推 : 推推161F 11/09 07:51
推 : 可憐被局給回的部不務實 知道這些政務官到底在幹嘛?162F 11/09 08:16
推 : 推, 唯一挺勞工的局長163F 11/09 08:34
→ : 怎沒人轉其他勞工局長的文164F 11/09 09:06
→ : 垃圾不分藍綠 選舉綠就知死165F 11/09 09:09
推 : 推166F 11/09 09:16
推 : 推167F 11/09 09:24
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3樓 時間: 2017-11-09 06:34:33 (台灣)
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如果勞檢是勞工想要的,為什麼勞工還抱怨因為勞檢所以不能明目張膽加班,還把工作帶回去,而且還不是公司不雇用新人,是新人待不到2個月就走人,所以人手一直缺,但勞檢調查勞工的電腦紀錄、監視器、刷卡紀錄,這到底是要幫勞工還是害勞工。
5樓 時間: 2017-11-09 08:40:20 (台灣)
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(為什麼勞工還抱怨因為勞檢所以不能明目張膽加班,還把工作帶回去,) 這要抱怨的不是勞檢而是勞基法加班時數上限(而且還不是公司不雇用新人,是新人待不到2個月就走人,所以人手一直缺) 公司應該檢討自己,為什麼新人待不到2個月
7樓 時間: 2017-11-09 15:12:36 (台灣)
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11-09 15:12 TW
話說,幹嘛加班?阿不就是人力不足才會加的沒完沒了 結果不讓資方乖乖開缺補滿人力,只會把特例狀況常態化,這政府真的是豬腦沒藥醫
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