台積電董事長張忠謀今日宣布，將於2018年6月上旬股東大會後退休，未來台積電將採取「雙首長平行領導制度」，由劉德音擔任董事長，魏哲家擔任總裁。

1986年，張忠謀應當時總統府資政李國鼎之邀，離開美國的高薪事業，來台成立台積電，開啟全球首創的晶圓代工business model。二十多年來，幾乎全世界的IC設計公司都成為它的客戶，市占率超過50%，最熱賣的iPhone和iPad裡，都藏著台積電的產品。可是「張忠謀退休後，台積電還能持續維持亮眼表現嗎？」「有人能接得起這個國際級大企業嗎？他究竟會把棒子交給誰？」一直都是外界關注的熱門議題。

關於接班，張忠謀曾經有過兩次嘗試。2005年7月，他將執行長職位交棒給蔡力行（時任台積電總經理暨營運長），自己僅擔任董事長，大家都看好：接班人就是蔡力行了吧！沒想到2008年金融海嘯來襲，台積電決定淘汰績效末端5%的員工、裁員800多人，引發員工抗議，讓張忠謀出面道歉，宣布回聘離職員工並重披戰袍，於2009年6月回任總執行長。這表示，接班計畫的劇本，勢必得改寫了。

過了4年多，張忠謀在2013年宣布二度交棒。這次他不押寶在一人身上，而啟用共同執行長制，將當時的共同營運長劉德音、魏哲家同時升為執行長。但張忠謀仍然擔任董事長，繼續親力親為、管理台積電的事務。

在兩位共同執行長的治理下，台積電的營收持續推升，2016年營收創新高，逼近兆元關卡，毛利也有高達15％的成長，毛利率近10年來首次突破50％。而2017年上半年，股價暌違17年再次站上200元大關，相較去年同期，毛利和淨利更有11、12％的成長。

經過近4年的佈局和觀察，今天，張忠謀宣告將於明年正式把董事長的大位交給劉德音，指定魏哲家擔任總裁，啟動雙首長平行領導制度，如果兩人意見有分歧，則交由董事會做最後決策。他表示，「今年訂下公司在我退休後的制度，是我對公司最後的貢獻。過去三十餘年創辦及奉獻台積電，是我人生中非常興奮、愉快的一段時期。現在，我想把餘年保留給自己及家庭。」

張忠謀在記者會中回顧過往，認為自己最大的成就是「透過創新的商業模式，將台積電從最初市值2億2千萬美金，一路做到市值1800億美金」。一開始的100多個員工也增加到超過4萬名，薪酬待遇遠遠超過台灣員工的平均水準。還記得草創期，沒有人認為台灣在半導體產業能佔據什麼地位，「現在台灣是半導體的重鎮，台積電有相當大的功勞。」

即將接任台積電董事長的劉德音，是美國加州大學柏克萊分校電機暨電腦資訊博士，於1993年加入台積電，歷任營運資深副總經理、先進技術事業資深副總經理、南廠區副總經理、世大積體電路製造公司總經理。在加入台積電之前，曾任職美國AT&T貝爾實驗室、英特爾。

將接任台積電總裁的魏哲家，為美國耶魯大學電機工程博士，1998年加入台積電，曾任業務開發資深副總經理、主流技術事業資深副總經理、南廠區營運副總經理、新加坡特許半導體公司資深副總經理。

他表示自己將不會擔任董事，也不打算繼續參與台積電的管理工作，「假如他們兩位有需求，我也不可能說我不見你，但我不會擔任任何職務。」退休後的優先事項事先把自傳的下冊寫完，並重拾打橋牌的樂趣。好讀書的他，也會持續每天花好幾個小時閱讀。有時間的話，他打算和家人一起坐郵輪去旅行。