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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-09-21 09:53:20
看板 Gossiping
作者 kinki999 (QQk 廢文被劣文中)
標題 [新聞] Google併宏達電代工部門 要研發不要主管
時間 Thu Sep 21 07:47:08 2017

Google併宏達電代工部門　只要研發不要主管


宏達電（2498）昨晚宣佈因有重大事項宣佈，將於今天首度停牌。知情人士透露，
Google早已進駐宏達電新店總部，今將宣佈手機委外代工部門（Original Design

Manufacturer，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團

隊，相關交易金額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。

消息人士指出，宏達電應會先資遣員工，相關員工將與Google簽約兩年，Google已採一
對一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。

這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下，Google將不用花太多資源
在硬體上費心。（陳俐妏／台北報導）


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170921/1207821/
Google併宏達電代工部門　只要研發不要主管 | 即時新聞 | 20170921 | 蘋果日報
[圖]
宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer，OD ...

 



備註:

http://i.imgur.com/bAnR4AQ.jpg
[圖]
 

https://i.imgur.com/Ei9p22n.png
[圖]
 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.101.115
※ 文章代碼(AID): #1Pmlt-ro (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505951230.A.D72.html
※ 編輯: kinki999 (220.134.101.115), 09/21/2017 07:47:44
推 DarkIllusion: 哈哈主管哈哈1F 09/21 07:47
推 chenming867: 推2F 09/21 07:47
推 WTF55665566: 我們谷歌只接受研發菁英 絕對不收～垃圾！3F 09/21 07:48
→ rererere147: 就是要技術4F 09/21 07:48
→ xlaws: Google也懂台灣主管都是_______5F 09/21 07:48
推 watermind: 主管也是研發上去的6F 09/21 07:49
→ KangSuat …
推 KangSuat: 樓下主管7F 09/21 07:49
推 seraphic298: 內行的 不收扯後腿的管理階層8F 09/21 07:49
推 cloudin: 內行9F 09/21 07:49
推 bill0205: GOOGLE：我們精英中心只收菁英不收 垃圾10F 09/21 07:49
→ Anvec: 國外整併都這樣 缺技術? 用買的 缺通路? 用買的11F 09/21 07:50
推 adple123: 笑死12F 09/21 07:50
推 apple7685: op了還是要笑一笑13F 09/21 07:51
推 gamertwo: 當然不會笨到收管理階層砸自己腳14F 09/21 07:51
推 esmm: 哈哈哈，大家都知道垃圾米蟲是誰15F 09/21 07:51
推 nbfbfb: goohle的扁平化管道應該會讓一堆主管QQ吧16F 09/21 07:51
推 doubleperson: 有夠內行17F 09/21 07:51
→ moonshade: 主管其實有很多是不喜歡技術的，才會走管理18F 09/21 07:52
推 a29976137: 笑死人19F 09/21 07:52
→ moonshade: google 和矽谷流行的昰台積的那套，主管也同時是20F 09/21 07:52
→ moonshade: 實做的人員
→ bruce511239: 問題出在哪已經被找出來了22F 09/21 07:53
推 bear2008: 主管不也是研發上去的嗎？23F 09/21 07:54
推 YSJ543: 宏達電會那麼爛 中高層主管都有責任 低階主管就乖乖陪死24F 09/21 07:54
推 a0987618370: 主管哈哈哈哈哈25F 09/21 07:54
推 oppo: 之前不是就有傳hTC的主管學歷比員工還差，很多是轉型成手機26F 09/21 07:54
→ oppo: 廠前的老員工在當主管？
→ bigcho: 哇記者怎麼都知道28F 09/21 07:54
推 yannicklatte: 哈哈主管哈哈29F 09/21 07:54
→ invidia: ㄏㄏ30F 09/21 07:55
推 konanno1: 主管：現在自請降職可否？31F 09/21 07:55
噓 redkuegg: 要垃圾做啥32F 09/21 07:55
推 aptiva: 表示管理職超沒用的33F 09/21 07:55
推 bigear32: 最後兩張圖真的笑死我了34F 09/21 07:56
推 ffaatt: 每個員工值上億35F 09/21 07:56
→ aptiva: 做事都不是管理職36F 09/21 07:56
→ hsunting2000: 一間公司核心價值在哪 外商示範給你看了37F 09/21 07:56
推 linch416: 網路一哥果然不是當假的38F 09/21 07:57
推 fuhaho: 廢話 公司管理成這樣 能力真的不行39F 09/21 07:57
推 Android16: 華人的管理職都是靠"關係"的40F 09/21 07:57
→ capcombio: 主管回家吃自己囉41F 09/21 07:57
推 aptiva: 而且台灣管理職都不是靠實力上去的 哈哈42F 09/21 07:57
→ ryan0222: 外商很內行，知道哪些是酬庸老屁股廢物43F 09/21 07:57
推 roader28: 主管果然都是__44F 09/21 07:58
噓 corlos: 不收垃圾45F 09/21 07:58
→ ryan0222: HTC會垮掉，不就是這些低能的管理幹部46F 09/21 07:58
推 aJan5566: 果然估狗內行的  一看就知道問題出在哪47F 09/21 07:58
噓 greattower: 從股王變成廢紙，誰要收廢物主管48F 09/21 07:59
推 darKyle: 備註精闢 鬼島慣老闆把員工當費用砍 Google當資產買49F 09/21 07:59
推 PTTRush: 管理階層 哈哈哈哈50F 09/21 07:59
推 aptiva: 會變這樣就是管理者爛51F 09/21 07:59
→ znck: 工程師不是被當成狗一直被上面狗幹嗎 結果主管還不如這群狗52F 09/21 08:00
推 belucky: 爽53F 09/21 08:01
→ kobe7610: 主管都要吃屎了54F 09/21 08:01
推 louis10452: 爽啦幹肏55F 09/21 08:01
推 cream4260: 這樣也好，免得衍生一堆問題56F 09/21 08:01
推 aptiva: 公司中最廢的就主管啊 哈哈哈57F 09/21 08:01
噓 corlos: 當管理階層99.9999%都廢物，比保15-002表還高58F 09/21 08:01
→ Gamelop: 只賣研發，主管留著用賣掉RD的錢啊59F 09/21 08:01
→ galleon2000: 不愧是菁英中心60F 09/21 08:02
推 abian: 只收菁英61F 09/21 08:02
→ aptiva: 谷歌 真是替基層出口氣62F 09/21 08:02
→ agong: 不收沒用的63F 09/21 08:02
推 kullan: 內行 太懂了64F 09/21 08:02
→ Gamelop: 決策的都是管理層，兩年約又要面試，當然想辦法不打包賣65F 09/21 08:02
→ Gamelop: 出阿
推 Ipadhotwater: 果然厲害 還是有技術的比較好67F 09/21 08:04
噓 aLaN0727: 簽約兩年有屁用啊68F 09/21 08:04
推 hu6111: 本來就該這樣，管理階層只會坐在那爽又領高薪69F 09/21 08:05
→ Kobelephants …
推 Kobelephants: 不收垃圾70F 09/21 08:05
→ eva19452002: google畢竟是技術底起家，懂得禮遇研發人員71F 09/21 08:05
推 frank00427: 從宏達電開始衰退時就一直有人說是管理問題了，當沒72F 09/21 08:05
→ frank00427: 看到嘛？谷歌親自教學了爽不爽？
推 kiki2125: Google也懂台灣主管都是_______74F 09/21 08:05
→ hu6111: 再說HTC會敗光不就是這些管理階層害的75F 09/21 08:05
→ thomaschion: 到時會不會又賣掉？跟moto一樣？76F 09/21 08:05
→ louis10452: 海水退了，就知道誰沒穿褲子77F 09/21 08:06
推 scjh123: 管理職如果強  還會走到今天被google收走嗎...78F 09/21 08:06
推 eeffbbjjoo: 高層真的爛79F 09/21 08:06
推 sionxp: 管理層超搞笑80F 09/21 08:06
推 grayplace: 哈哈，有內涵的公司81F 09/21 08:07
推 vn509942: google常常買公司 砍人從不手軟 特別是砍冗員82F 09/21 08:08
推 harry10723: 這下就知道誰在混了哈哈83F 09/21 08:08
推 bigpan: 恭喜血紅姐養出價值數百億的台灣研發團隊84F 09/21 08:08
→ linbryan: 研發人員也不留，專利/研究資料留下，人/設備全再賣掉85F 09/21 08:09
推 cd12631: 正常 誰會收沒競爭力的廢物台灣主管86F 09/21 08:09
推 luke7212: 專業收購！87F 09/21 08:10
→ eva19452002: 所以htc之後又會站上1300的高峰了嗎？88F 09/21 08:10
推 cywec: 笑了，但有些公司主管還是跟RD一樣89F 09/21 08:11
推 einard666: 果然是專業90F 09/21 08:11
推 narutodante: 內建92共識的主管91F 09/21 08:12
推 WuDhar: 將才本來就難得，當主管的才能就天生的，大部分都是不得92F 09/21 08:12
推 rea1: google一堆主管，要的是奴工不意外93F 09/21 08:12
→ WuDhar: 不的選擇而已94F 09/21 08:12
推 z80520xx: 反觀95F 09/21 08:13
推 leveger0903: Google太聰明惹 不收主管真是明智決定96F 09/21 08:13
推 u155247: Google大師兄：菁英中心不受OO97F 09/21 08:14
推 fjtc12: 也是如果管的好就不需要賣了 不如谷歌自己管98F 09/21 08:14
推 icome: ㄧ手好牌玩到爛 不難想到是管理階層有問題99F 09/21 08:14
推 EarlyInMay: 關鍵字是簽約兩年吧100F 09/21 08:14
→ linder: HTC研發部門可以做出好手機，但被主管搞到賣不了幾支...101F 09/21 08:14
推 t81511270: RD : 主管滾啦  結果被google主管繼續操102F 09/21 08:14
推 c7683fh6: 難怪谷歌這麼強大 很精準的分析htc的問題在哪裡103F 09/21 08:15
→ BAR21: 要肌肉不要大腦，因為大腦腦殘104F 09/21 08:15
推 dl3rul075598: 笑死，通通砍掉啦105F 09/21 08:15
→ signm: 聰明106F 09/21 08:16
推 Satoman: 大部分的公司哩，管理就是群廢物107F 09/21 08:17
推 nova06091: 管理職就一堆文組啊108F 09/21 08:17
→ gameguy: 主管中年要轉業，gg109F 09/21 08:18
推 aaagang: 被更高的主管精簡掉了110F 09/21 08:18
推 widec: 主管都拉機111F 09/21 08:18
推 rax1010: 高薪肥羊吃自己吧哈哈112F 09/21 08:18
推 sevenny: 不要肥貓 只要肝113F 09/21 08:18
推 sxcv: 哈哈114F 09/21 08:18
推 elacon: 推圖片115F 09/21 08:19
推 nura: 笑了116F 09/21 08:19
→ wolver: 大部分都是沒用的廢物沒錯.117F 09/21 08:19
推 lxf: 聰明XDDDDD118F 09/21 08:20
推 Enger: 真懂119F 09/21 08:20
→ wolver: 賣的好主管英明神武 賣不好基層不努力120F 09/21 08:20
推 st87334: 推簽名檔121F 09/21 08:21
→ wolver: 主管天天帶客戶上酒店 要基層省廁所衛生紙122F 09/21 08:21
→ murosaora: 不就是這批管理階層搞到今天被併購嗎？123F 09/21 08:22
推 tsukiyomi157: 內行ㄉ 不收廢物124F 09/21 08:22
推 kis28519: 台灣主管=垃圾125F 09/21 08:23
推 seraph01: http://i.imgur.com/JHmU6zh.jpg126F 09/21 08:23
[圖]
 
→ Aussielover: 古歌大神果然內行127F 09/21 08:23
推 leokind: 內行128F 09/21 08:24
推 bronco5229: 谷歌一開口就知道是老江湖129F 09/21 08:24
推 jk4857: 國外裁員本來就都是從管理層開始130F 09/21 08:24
→ bronco5229: 谷歌一開口就知道是老江湖131F 09/21 08:25
推 BeckettLai: Google內行132F 09/21 08:25
推 Matamune: 估狗看出問題點了 哈哈 走著瞧啊133F 09/21 08:25
推 aspired: 笑你XDDDD134F 09/21 08:26
推 APPLEin5566: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDd135F 09/21 08:26
推 grayplace: 內行，開頭就解決一半的問題136F 09/21 08:28
推 besmartAE: 內行137F 09/21 08:28
推 believefate: RD:哈哈 主管你看看你~138F 09/21 08:29
推 MonkeyD5566: 台灣就一堆爛主管139F 09/21 08:29
推 pencil: 要心臟不要脂肪140F 09/21 08:29
推 Cpan117: 專業141F 09/21 08:29
推 becca945: CC142F 09/21 08:30
推 bab7171: 主管就算轉rd也轉不了，技術早忘光了143F 09/21 08:30
推 Drink43: 正確選擇144F 09/21 08:30
推 yen0829: Google略懂台灣公司文化145F 09/21 08:30
推 hk416: 專業  google看出來 htc外行與空將領導內行的人146F 09/21 08:30
推 WGG5566: XDDDDDDDDD147F 09/21 08:31
推 k1400: 大師兄要重整菁英中心啦148F 09/21 08:31
推 yaya: 老屁股哭哭149F 09/21 08:31
推 alpha008: 咕狗認證的垃圾XD150F 09/21 08:31
推 TyuzuChou: 主管是比較會拍馬屁的151F 09/21 08:31
推 p20162: 重新面試 啊啊啊啊152F 09/21 08:31
推 jab: 簽約在矽谷很正常啊 兩年不長不短 大家靠實力說話153F 09/21 08:32
→ TyuzuChou: 公司經營成那個爛樣子 本來就是領導階級的問題154F 09/21 08:32
→ heartstrings: 嗚啊！155F 09/21 08:32
推 a023778596: 廢主管真的太多156F 09/21 08:33
推 trf560: 這是一堆廢主管的意思嗎XD157F 09/21 08:33
推 fjksa: 不收管理階層 超明智的決定 變Google員工好像無痛升級158F 09/21 08:34
推 toshbio: 厲害 真的問題就是管理階層159F 09/21 08:34
→ yaya: 台灣一堆公司 就是有這種 皇親國戚的廢物主管160F 09/21 08:35
推 sid300: 台灣企業文化就是主管一堆  每個都只出嘴巴管你161F 09/21 08:35
推 niko0202: 哈哈 哈哈哈哈162F 09/21 08:35
推 ronnyvvang: 管理階層就是廢才會被人合併163F 09/21 08:36
推 yutakasnow: 爽到研發人員164F 09/21 08:36
推 loach98: 聰明165F 09/21 08:37
推 david1230: 你的圖真是一針見血啊166F 09/21 08:37
推 rjyu: 前期的主管還不都是靠關係跟喝上去的，當然不收垃圾167F 09/21 08:37
推 bomnker: 推備註168F 09/21 08:38
推 MARTINA3016: 大陸來收台灣的話，軍公教不知道會留多少169F 09/21 08:38
推 edward4904: Google很懂170F 09/21 08:38
推 coolp77: 不愧是google～171F 09/21 08:39
推 yoshiki0502: 哈哈主管哈哈172F 09/21 08:40
推 notea: XDDD聰明173F 09/21 08:40
推 iam0718: 管理階層有用的話不會被併拉174F 09/21 08:41
推 knok: 識貨ㄛ175F 09/21 08:41
→ Blue6: 那這堆主管怎麼辦阿176F 09/21 08:41
推 kodak2222: 這件事情代表人工智慧開始取代決策者的位置,少了具備人177F 09/21 08:41
→ kodak2222: 性的主管有好有壞,以後被機器人管開心嗎？
推 yaya: google如果接收台灣的話   先砍掉9.2 和 藍綠議員立委179F 09/21 08:41
推 kingkinggod: 大公司會倒最大問題一直都是主管階級啊180F 09/21 08:42
推 aimgel: 原來是垃圾管理部門搞爛HTC181F 09/21 08:42
噓 SeTeVen: 一堆可憐的腦殘，這種貼文就能高潮，人數怎樣有時候根本182F 09/21 08:42
→ SeTeVen: 只是為了一些特殊策略而已
推 swxx: 最後兩張圖片說明了一切184F 09/21 08:42
推 Jayferrari: 再怎樣做紅茶店也只是加減收點錢來當棺材費而已185F 09/21 08:42
→ SeTeVen: 例如移轉訂價好交代186F 09/21 08:43
推 Ommm5566: 圖太屌了  借轉187F 09/21 08:43
推 jet113102: 我們Google只收菁英不收垃圾188F 09/21 08:44
→ grandwar: 聰明啊 辜狗很清楚管理成這樣還要你幹嘛？189F 09/21 08:44
推 jonahlin: google內行190F 09/21 08:44
推 g30f68: 哈哈哈哈垃圾滾啦191F 09/21 08:45
→ kt102441: 公司會倒，管理階層一定有問題，特別是王雪紅這敗家女192F 09/21 08:47
推 lucy3352118: 主管不懂行銷不懂市場又判斷失誤的確沒必要留193F 09/21 08:48
推 sding: 內行194F 09/21 08:48
推 Android2: Google聰明知道台灣的主管都是____195F 09/21 08:48
→ sosobook: 很正常的選擇... 從天堂掉到地獄 主要是主管階問題196F 09/21 08:48
噓 tending: OP197F 09/21 08:50
推 osuki: 總不能出一張嘴198F 09/21 08:50
→ yaya: 將帥無能  累死三軍199F 09/21 08:51
推 d55032574: 爽～google才不會腦洞讓智障台灣主主管進去搞破壞200F 09/21 08:51
推 Iamtheking: 內行201F 09/21 08:51
推 gg889g8: 精英中心 不收 (   )202F 09/21 08:55
推 yellowlin: 爽哈哈203F 09/21 08:55
推 loveyanzi03: 第一張圖太棒了204F 09/21 08:56
推 open100: 加0兄205F 09/21 08:57
推 cele28: 要只會出一張嘴的幹嘛206F 09/21 08:58
→ rofellosx: 平均一個主管 管8個人 ..?207F 09/21 08:59
推 dolana181: 哈哈哈208F 09/21 08:59
推 RDS10: 哈哈主管哈哈209F 09/21 08:59
推 IB1SA: XD210F 09/21 08:59
推 despair78214: google果然聰明211F 09/21 09:00
推 yef7591: 哈哈哈管理階層哈哈212F 09/21 09:00
推 jeffmib: 行家，知道重點核心213F 09/21 09:01
→ youknow45: 巷子內的~214F 09/21 09:01
推 green0953: 哈哈哈哈215F 09/21 09:02
推 gamesame7711: 主管不是研發上去的啦 都馬是空降的廢物216F 09/21 09:02
推 sheepxo: 研發主管還會被召的啦217F 09/21 09:03
推 colenken: 主管沒屁用,得證218F 09/21 09:03
→ azureashin: 瞬間變外商公司了219F 09/21 09:03
推 defeatshame: 只收菁英 不收垃圾220F 09/21 09:03
推 chichung: 還以為自己履歷變成谷哥的主管們 XD221F 09/21 09:04
推 oyaji5566: 哈哈哈那張人力結構圖完全顯現鬼島公司的文化222F 09/21 09:04
噓 alee0207: 留言的不要只會打嘴泡223F 09/21 09:05
推 hatephubbing: 主管們加油吧！224F 09/21 09:05
推 phix: 菁英中心225F 09/21 09:05
推 supereight: 主管渣太多了226F 09/21 09:05
推 phoenixcx: 菁英中心不接受____227F 09/21 09:06
推 younghan: XDDD228F 09/21 09:06
噓 cindycincia: 我們菁英中心只收菁英229F 09/21 09:06
推 juicyiiiwww: 專業啊 誰要收垃圾230F 09/21 09:08
推 notebook8787: 去蕪存菁231F 09/21 09:09
推 raysun0130: XD232F 09/21 09:09
推 soalzelance: 不收垃圾233F 09/21 09:11
推 q84841: 最後兩張圖太好笑XDD234F 09/21 09:13
推 Eric0204: 喔~巷子內的唷235F 09/21 09:13
推 crazyhoho: 主管只會一張嘴 一天到晚找麻煩236F 09/21 09:14
推 lemonchou: 好笑237F 09/21 09:14
推 blink: 推238F 09/21 09:14
推 Athly: 難怪人家會強...239F 09/21 09:15
推 KEDEN: 台灣主管真的是一堆拉基240F 09/21 09:15
推 makotoCCO: 專業的241F 09/21 09:15
推 devilsaber: 看之前海邊的故事就知道了  認真做事的被上層搞242F 09/21 09:15
→ devilsaber: 搞別人的 事情爆出來後反而還升職
推 DirtyVegas: 賣成這付慘樣 當然是糞主管滾蛋244F 09/21 09:17
推 james5566: 台商公司的學長學弟制之垃圾醬缸文化 外國人都懂245F 09/21 09:17
推 Isaolin78: 結果主管又到華碩搞爛石頭嗎XD246F 09/21 09:18
推 funnyrain: 我們中心只收菁英 絕不接受垃圾247F 09/21 09:19
推 princetamaki: google：我說在場的管理階層都是____248F 09/21 09:19
推 r30385: 精英中心當然不收垃圾249F 09/21 09:19
推 storyo11413: 高層智障內鬥亂來 又被外國挖走人才～250F 09/21 09:20
推 don323: 研發上去的主管可用研發職續聘吧？251F 09/21 09:21
推 JayceYen: 一群老廢物不先裁掉 低能企業252F 09/21 09:21
→ storyo11413: 華碩當初還被問要不要買HTC 還在那邊傲嬌..253F 09/21 09:21
推 Whitening: XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD254F 09/21 09:23
推 nn1975:255F 09/21 09:24
推 YSimpson: 我們只接受菁英不收垃圾！256F 09/21 09:25
→ kinki999: 華碩內鬥跟派系也很明顯吧，先管好自已的產品吧257F 09/21 09:25
推 chris0701: 內行258F 09/21 09:26
推 hsnujuju: 哈哈哈哈哈259F 09/21 09:28
推 t0kyohot: 內行260F 09/21 09:30
→ MaBumblerQQ …
推 MaBumblerQQ: 很好 不收垃圾261F 09/21 09:31
噓 rayba: 到底在爽啥 不要的是純主管 , 基層上去的研發人員哪會失業262F 09/21 09:32
推 aaronpwyu: 精英中心不收垃圾263F 09/21 09:32
→ rayba: 像王雪紅那種只有一張嘴的卻沒爸可靠型主管才會失業264F 09/21 09:32
推 Latokos: 完全不收垃圾265F 09/21 09:33
推 jamespon1: 超好笑266F 09/21 09:34
推 MrStone: 不是說主管很多是早期進來，科大等級的267F 09/21 09:36
推 ganjuro: 主管級被google放生XD268F 09/21 09:36
→ harrygp: 幹!雪紅阿!!!!!!!!!269F 09/21 09:36
→ lmf770410: 聰明270F 09/21 09:37
推 JackaLMeI: 賀失業 火人火很爽 現在輪到自己嘍271F 09/21 09:37
推 jeffboyone: 哈哈笑死人272F 09/21 09:38
推 jonwei: 看到那張人力結構圖真的是笑了273F 09/21 09:40
→ boringuy: 台灣主管不是靠能力，而是關係跟年資274F 09/21 09:42
推 yakyu529: 哈哈哈主管都是XX275F 09/21 09:43
推 Cum5566: 一針見血 宏達電廢的就是管理階層276F 09/21 09:43
推 superivan: 聰明人都知道為什麼會倒277F 09/21 09:43
推 vespar: 垃圾主管  掰278F 09/21 09:44
推 pttverygood: 好色龍那張圖太好笑了279F 09/21 09:46
推 kw003266: 聰明人 不收垃圾 會走到這步 最大責任當然是那群只領高280F 09/21 09:46
→ kw003266: 薪資垃圾 真的聰明
推 Summer1308: 股溝：我們只收菁英不收垃圾282F 09/21 09:48
推 AngelMAyCry: 主管都是____283F 09/21 09:48
推 STARKWANG: 不愧是Google284F 09/21 09:48
推 AIdrawer: 真的專業，留住人才，錢花在刀口上285F 09/21 09:49
推 gg86300: 台灣主管大多只想養老又想領多286F 09/21 09:49
推 Han831: 我們公司之前是google，後被賣掉，前幾天我們美國大老闆又287F 09/21 09:52
推 alex81131: 內行288F 09/21 09:52
→ Han831: 把公司賣給鴻海了…然後最近在大裁員289F 09/21 09:52

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1樓 時間: 2017-09-21 09:14:34 (台灣) 
→
is0124
　 09-21 09:14 TW 
外商併購開發設計團隊都很像，先一對一面試剃掉不要的，再來做完案子在剃掉一些不適任的!!
2樓 時間: 2017-09-21 09:51:39 (台灣) 
→
darkrise1980
　 09-21 09:51 TW 
模擬台詞:Google:"因為我們只會訓練菁英,絕對不會接受~~垃圾."
3樓 時間: 2017-09-21 09:56:05 (台灣) 
→
a170508
　 09-21 09:56 TW 
在座的各位長官 都是XX
4樓 時間: 2017-09-21 10:00:43 (台灣) 
→
Cheng214
　 09-21 10:00 TW 
被收購其實不錯
5樓 時間: 2017-09-21 10:02:13 (台灣) 
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Stoneranger
　 09-21 10:02 TW
···
White man managing.  XD
6樓 時間: 2017-09-21 10:08:10 (台灣) 
→
ddg929
　 09-21 10:08 TW 
只能說，內行的
7樓 時間: 2017-09-21 10:13:45 (台灣) 
→
a11643
　 09-21 10:13 TW
···
滯台支那狗賤畜哭哭喔~~
8樓 時間: 2017-09-21 11:05:26 (台灣) 
讚
bmwamg888
　 09-21 11:05 TW 
主管只靠嘴做事，肥貓一隻！
9樓 時間: 2017-09-21 11:13:47 (台灣) 
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m78a30
　 09-21 11:13 TW 
台灣年輕人不是沒競爭力
10樓 時間: 2017-09-21 11:23:17 (台灣) 
→
netblue
　 09-21 11:23 TW 
不收管理階層（垃圾），只要研發人員（還有可利用資源）
11樓 時間: 2017-09-21 11:35:36 (台灣) 
→
Spade07
　 09-21 11:35 TW 
翻譯：我們要會做事的人 不要肥貓
12樓 時間: 2017-09-21 11:46:52 (台灣) 
→
Death_note
　 09-21 11:46 TW 
google很重視研發,
13樓 時間: 2017-09-21 11:54:54 (台灣) 
→
canct
　 09-21 11:54 TW 
谷歌:研發比主管重要。
14樓 時間: 2017-09-21 12:08:50 (台灣) 
→
hoyo1963
　 09-21 12:08 TW 
裡面的主管只剩一張嘴提出一堆狗屁建議
15樓 時間: 2017-09-21 12:10:58 (台灣) 
→
rock2015
　 09-21 12:10 TW 
人家股票賺飽飽了，賣掉只是毛皮！ 懂嗎？
16樓 時間: 2017-09-21 12:24:16 (台灣) 
→
eleoyu
　 09-21 12:24 TW 
連鎖店又要火紅了
17樓 時間: 2017-09-21 12:25:37 (台灣) 
→
herrozone
　 09-21 12:25 TW 
一眼就看出管理階層全是垃圾XDDD
18樓 時間: 2017-09-21 14:39:40 (台灣) 
→
ares_hsu
　 09-21 14:39 TW 
連google都知道搞爛htc的都是管理階層
19樓 時間: 2017-09-21 16:24:16 (台灣) 
→
sos14422
　 09-21 16:24 TW 
能當上主管的也不是省油的燈
20樓 時間: 2017-09-21 18:21:02 (台灣) 
→
chimaira666
　 09-21 18:21 TW 
黑邏輯: 依照google當年併moto裁員的經驗來看, 不收管理層因為管理層薪水比較高到時候資遣費要付比較多啦XDD 不如現在留給HTC付
21樓 時間: 2017-09-21 18:35:25 (台灣) 
→
leo90245
　 09-21 18:35 TW 
一對一面試哦，那不到google要求的RD還是會再見，QQ~
22樓 時間: 2017-09-21 20:13:59 (台灣) 
→
ASDDA
　 09-21 20:13 TW 
外國人腦袋都很清醒,知道管理階層大部分都...也比較不會因為裙帶關係收空降部隊,如果有,除了真的背景超逆天不然就是確實有那份實力,那像台灣那麼好混.
23樓 時間: 2017-09-21 20:31:30 (台灣) 
→
sp840816
　 09-21 20:31 TW 
[圖]
24樓 時間: 2017-09-21 21:10:16 (台灣) 
→
penber
　 09-21 21:10 TW 
估狗很清楚，台灣公司的管理層比基層員工還爛，更別說研發部了，一個公司的庶務小妹說不定都比管理層更清楚公司產品呢，管理層表示：我們不是陪老闆打高爾夫抱大腿就好了嗎QWQ
25樓 時間: 2017-09-21 23:27:01 (台灣) 
→
Cclong
　 09-21 23:27 TW 
資源分類很重要
無法回收的 要當垃圾
26樓 時間: 2017-09-22 17:58:57 (台灣) 
→
yann0620
　 09-22 17:58 TW 
主管 ，豬在管 。
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