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軍公教年改7月1日上路 重點整理一次看

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軍公教年金改革將於明日（7月1日）上路，服役
滿20年軍人退休俸起支俸率調高為55％，服役
第21年起，每年增加2％，但最高俸率軍官不超過90％，士官不超過95％，
          樓地板3萬8,990元；公教年金改革樓地板3萬3,140元，調降所得替代率，
年資滿35年者，退休所得替代率由75％分十年降至60％。

軍人年改

月退俸計算基準調整：現役者，以其最後1/5年資的本俸平均數加一倍為基數；
已退役及新法施行前已具退役資格者，維持以最後在職本俸2倍計算。
月退起支俸率調整：服役滿20年者，起支俸率調高為55%，其後每年增給2%，
但軍官最高俸率不超過90%，士官最高俸率不超過95%。

最低保障金額(樓地板)：38,990元。

18%優存退場：支領月退者，分10年調降，
優存本金於第11年歸還；
領一次退休金者，優惠利率分6年調降至6%。

退撫基金提撥率調升：由現行8%～12%，逐年調整為12%～18%。

公務員年改

退休金起支年齡延後：2020年12月31日前退休者，須年滿60歲，
或任職年資滿30年且年滿55歲。
2021年退休者，則應年滿60歲，
之後逐年提高，至2026年1月1日為65歲。
最低保障金額(樓地板)：3,2160元。

退休金採記基準調整：逐年調整為最後在職15年平均。

以逐年調降1.5%的幅度於2028年調整為60%。

育嬰留職停薪期間年資採計：育嬰留職停薪期間年資可累計，
退撫金提撥費用需全額自付。

離婚配偶請求權：
公立學校教職員具婚姻關係滿2年以上之離婚配偶可領1/2退休金。


只要月薪超過法定基本工資，即應停領退休金，直到薪資再次低於法定基本工資、
或是恢復離職狀態，才可繼續請領。

退撫基金提撥費率調升：
從12%逐年調升至18%，
每三年精算一次，每次至少精算50年。
財務精算結果的最適提撥費率，一旦超過現行實際提撥費率達1.5倍以上時，
考試院應至少1％，但不得超過法定提撥費率18%上限。

在職期間涉及貪瀆等罪將依比率剝奪退休金：


退休金起支年齡延後：由現行75制逐年調升為90制；
中小學教師、校長的起支年齡延後至58歲，
其餘教職員自2026年逐年調升至65歲止。
最低保障金額(樓地板)：32,160元。

退休金採記基準調整：逐年調整為最後在職15年平均。

18%優存歸零：支領月退者，
今年起至2020年調降為9%，於2021年歸零；
一次提領者，以每年調降2%之幅度，分6年調降，於2025年起調整為6%。

所得替代率調降：


離婚配偶請求權：
公立學校教職員具婚姻關係滿2年以上之離婚配偶可領1/2退休金。

在職期間涉及貪瀆等罪將依比率剝奪退休金：
教職員在職期間涉有校園性侵害事件，經判處有期徒刑以上之刑確定者，
應自始剝奪其退離給與；若教職員在職期間涉貪瀆罪行，
經判刑確定者，依比率剝奪退休金。

退撫基金提撥費率調升：從12%逐年調升至18%。

跨職轉任可併計年資：年資滿5年未滿15年者，可併計其他職域的退休年資。

5.備註:

勞工表示…

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