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作者 標題 [新聞] 一例一休 許勝雄：200個沒上班的，決定23
時間 Tue Jun 13 21:10:26 2017
一例一休 許勝雄：200個沒上班的，決定2300萬人怎麼領薪水
全國工業總會今與經濟部長李世光座談，企業對一例一休砲聲隆隆，工總理事長許勝雄表
示，勞基法「是200個沒上班的人決定2300萬人怎麼領薪水。」他認為，社會已太過撕裂
，應快點解決。絲襪公會理事長戴宏怡表示，大部分公司都想留才，會對員工好，現在卻
為了少數不守法的企業，限制了大多數企業和勞工的彈性。
示，勞基法「是200個沒上班的人決定2300萬人怎麼領薪水。」他認為，社會已太過撕裂
，應快點解決。絲襪公會理事長戴宏怡表示，大部分公司都想留才，會對員工好，現在卻
為了少數不守法的企業，限制了大多數企業和勞工的彈性。
工總今召開工業團體負責人與政府首長座談會，許勝雄表示，一例一休後，企業界不敢犯
法，不能讓員工上班，所以很多企業「五點半就關燈」，連工總也一樣，是「很奇怪的法
令，必須要修法」。
法，不能讓員工上班，所以很多企業「五點半就關燈」，連工總也一樣，是「很奇怪的法
令，必須要修法」。
「一例一休我真的不願意再多談，但在這個位子還是得替業界發聲。」許勝雄說，一例一
休是200個沒有上班的人，決定2300萬個在上班的人怎麼領薪水，「這是匪夷所思」。他
感歎，他和幾個工商團體理事長的相片，被拿來遊行示威，用水瓶扔，「為什麼社會要搞
得這麼撕裂？」
休是200個沒有上班的人，決定2300萬個在上班的人怎麼領薪水，「這是匪夷所思」。他
感歎，他和幾個工商團體理事長的相片，被拿來遊行示威，用水瓶扔，「為什麼社會要搞
得這麼撕裂？」
絲襪公會理事長，國紡總經理戴宏怡認為，台灣早就週休二日，而且大部分企業都是好企
業，想留才的公司一定會尊重員工請假的意願，根本不需要勞團來爭取。「為了少數不理
想的企業，訂一個很嚴格的法，限縮大多數企業和勞工的彈性，實在不合理。」他呼籲責
任制要擴大適用到非勞力勞工。
業，想留才的公司一定會尊重員工請假的意願，根本不需要勞團來爭取。「為了少數不理
想的企業，訂一個很嚴格的法，限縮大多數企業和勞工的彈性，實在不合理。」他呼籲責
任制要擴大適用到非勞力勞工。
戴另指出，一例一休後，出現一個怪現象，外勞逃跑的比例快速增加，業界估計已超過五
萬人。「因為外勞你給他的加班時數如果不超過每月120小時，它下次就不來了。」
勞動部次長廖蕙芳回應，一例一休目前在輔導期，有時是因為業界對法令的不了解，才覺
得變動很大，其實週休二日修改的幅度並不大。她強調，近幾年勞動議題受到大家重視，
可能是因為長期勞動條件被壓低，未來將研議如何讓各界更快適應這個新法。
得變動很大，其實週休二日修改的幅度並不大。她強調，近幾年勞動議題受到大家重視，
可能是因為長期勞動條件被壓低，未來將研議如何讓各界更快適應這個新法。
自由時報 http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2098995
一例一休 許勝雄：200個沒上班的，決定2300萬人怎麼領薪水 - 財經 - 自由時報電子報
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全國工業總會今與經濟部長李世光座談，企業對一例一休砲聲隆隆，工總理事長許勝雄表示，勞基法「是200個沒上班的人決定2300萬人怎麼領薪水。」他認為，社會已太過撕裂，應快點解決。絲襪公會理事長戴宏怡表示，大部分公司都想留才，會對員工好，現在卻為了少數不守法的企業，限制了大多數企業和勞工的彈性。工總今召 ...
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→ : 2300萬勞動者????1F 06/13 21:11
→ : ?????2F 06/13 21:11
推 : 勞工的薪水居然是對立的老闆決定3F 06/13 21:11
推 : 說的好~~~ 廢渣官員~~4F 06/13 21:11
→ : 自由反了嗎？5F 06/13 21:11
→ : 講得好像許勝雄有上班一樣?6F 06/13 21:11
→ : 幹畫王7F 06/13 21:11
推 : 哈....鄉民該該叫 官員跟大老板座談8F 06/13 21:11
推 : 少數不守法的企業？9F 06/13 21:11
噓 : 真的沒腦子的慣老闆，最好全台灣人民都是勞工啦。10F 06/13 21:11
※ 編輯: pchunters123 (49.217.67.139), 06/13/2017 21:12:17噓 : 少數不守法企業11F 06/13 21:12
→ : 台灣早就週休二日，而且大部分企業都是好企12F 06/13 21:12
噓 : 少數不守法的企業? 台灣不到5%的公司完全遵守勞基法吧13F 06/13 21:12
→ : 那麼代表 對大部分沒差啊 ]14F 06/13 21:12
噓 : 200個沒上班的老闆，決定2000萬勞工薪水 無誤15F 06/13 21:12
推 : 好血汗的國家，嬰兒老人也在上班16F 06/13 21:12
推 : 沒有不想上班的勞工 只有不想給薪水的老闆17F 06/13 21:13
推 : 小孩子 嬰兒 老人也要上班 這國家太有競爭力啦18F 06/13 21:13
噓 : 馬的，這慣老闆還真敢講，要責任制來啊，薪水先拿出來啊幹19F 06/13 21:13
推 : 原來台灣有2300萬人上班 老闆素質真高20F 06/13 21:13
→ : 1例1休 照這篇文章改到的是 少數不守法的企業阿 那麼完美21F 06/13 21:13
→ : 2300萬是包含小朋友、學生跟已退休老人嗎22F 06/13 21:13
推 : 我在說明白一點,一例一休收益者就是公職,國營事業23F 06/13 21:14
推 : 其實沒講錯 定那什麼智障法24F 06/13 21:14
→ : 私人企業很少允許加班1hr,領4hr錢的25F 06/13 21:14
噓 : 一堆賺大錢的垃圾太叩門 活該啦26F 06/13 21:14
→ : 這話大概就跟馬英九說自己很清廉是一樣的27F 06/13 21:15
→ : 一例一休擺明是一群沒上過班的想出來的28F 06/13 21:15
噓 : 台灣守勞基法的企業是多數？平行世界嗎？幹29F 06/13 21:15
→ : 話說 一例一休 不是 幾十年前就是如此了???30F 06/13 21:16
推 : 5點半關燈是哪裡有問題？我都5點準時下班31F 06/13 21:16
→ : 原本的周休二日 就指的是一天是例一天是休32F 06/13 21:16
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(￣︿￣)ｐ phoenix_86, simon9331, mickey13, love1807 說瞎！
2樓 時間: 2017-06-13 22:25:58 (台灣)
→
06-13 22:25 TW
一例一休到底有什麼問題?難道這些企業支持兩例?要員工加班就按規定給加班費不就好了....更何況講到彈性，公司只要願意給夠加班費，說不定還有不少人願意多加班，配合公司應付勞檢。
4樓 時間: 2017-06-13 22:47:31 (台灣)
→
06-13 22:47 TW
"外勞你給他的加班時數如果不超過每月120小時，它下次就不來了"居然沒人覺得這句很有問題WWW
6樓 時間: 2017-06-14 06:39:55 (台灣)
→
06-14 06:39 TW
絲襪公會理事長戴宏怡表示，大部分公司都想留才，會對員工好，現在卻為了少數不守法的企業，限制了大多數企業和勞工的彈性。多給減工時不會??? 狂加班來留才???
7樓 時間: 2017-06-14 06:41:01 (台灣)
→
06-14 06:41 TW
戴另指出，一例一休後，出現一個怪現象，外勞逃跑的比例快速增加，業界估計已超過五萬人。要不要說明一下外勞為什麼要逃跑???
8樓 時間: 2017-06-14 06:42:19 (台灣)
→
06-14 06:42 TW
台灣早就週休二日，而且大部分企業都是好企業，想留才的公司一定會尊重員工請假的意願，根本不需要勞團來爭取。既然都週休二日了 一例一休會影響到??? 除非是沒有週休二日的企業
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