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作者 標題 [新聞] 勞工連續工作12天 符合3條件就合法
時間 Sat May 21 14:45:48 2016
1.媒體來源:
中央通訊社
2.完整新聞標題:
勞工連續工作12天 符合3條件就合法
3.完整新聞內文:
（中央社記者余曉涵台北21日電）許多人都認為上班7天內必須要有1天休假，但只要符合
3大條件，即使連上12天班，也是合法行為。
日前有一名超商員工連上8天班後，宣稱超商違法離職走人，不過台北市勞動局出面解釋
超商其實合法，引發外界討論。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，要在14天內，頭尾休假中間連上12天，
需要符合3大條件才是合法行為。
首先行業別必須符合勞動基準法第30條之1的規範，第二、必須經過工會同意，如果沒有
工會就必須經過勞資會議同意，第三、勞工必須知悉且同意。
根據第30條之1，符合的行業別包含環境衛生及污染防治服務業、加油站業、銀行業、信
託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、建築及工程技術服
務業、法律服務業、信用合作社業、觀光旅館業、證券業、一般廣告業、不動產仲介業、
公務機構、電影片映演業、建築經理業、國際貿易業、期貨業、保險業、會計服務業、存
款保險業、社會福利服務業、管理顧問業、票券金融業、餐飲業、娛樂業。
託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、建築及工程技術服
務業、法律服務業、信用合作社業、觀光旅館業、證券業、一般廣告業、不動產仲介業、
公務機構、電影片映演業、建築經理業、國際貿易業、期貨業、保險業、會計服務業、存
款保險業、社會福利服務業、管理顧問業、票券金融業、餐飲業、娛樂業。
國防事業、信用卡處理業、學術研究及服務業、一般旅館業、理髮及美容業、其他教育訓
練服務業、大專院校、影片及錄影節目帶租賃業、社會教育事業、市場及展示場管理業、
鐘錶、眼鏡零售業和農會及漁會等。
練服務業、大專院校、影片及錄影節目帶租賃業、社會教育事業、市場及展示場管理業、
鐘錶、眼鏡零售業和農會及漁會等。
黃維琛指出，如果未符合第30條之1的行業別或符合30條之1卻沒符合其他條件，都要受第
36條的規範，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。如果僱主違反第36條規範，可
處新台幣2萬以上到30萬元以下罰鍰。1050521
36條的規範，勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。如果僱主違反第36條規範，可
處新台幣2萬以上到30萬元以下罰鍰。1050521
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201605210153-1.aspx?
勞工連續工作12天 符合3條件就合法 | 重點新聞 | 中央社即時新聞 CNA NEWS
![[圖]]()
（中央社記者余曉涵台北21日電）許多人都認為上班7天內必須要有1天休假，但只要符合3大條件，即使連上12天班，也是合法行為。 | 重點新聞 ...
![[圖]](http://img5.cna.com.tw/www/WebPhotos/800/20160521/14187608.jpg)
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→ : 一切合法 謝謝指教1F 05/21 14:46
推 : 第三點 上級會跟你說 不接受就不要幹 會用任何方式弄走你2F 05/21 14:47
→ : 5樓是賣屁股的自營作業者3F 05/21 14:47
推 : 所以他太快離職的意思，要12天都沒放假才違法?4F 05/21 14:47
→ : 第二 勞工一堆沒工會的 勞資會議都資方的人居多5F 05/21 14:47
推 : 大家一起連上12天吧6F 05/21 14:48
推 : 第四 慣老闆強迫同意7F 05/21 14:48
→ : 勞動局改成資動局好了8F 05/21 14:48
→ : 要符合這三個條件太簡單了 我說真的9F 05/21 14:48
→ : 第三、勞工必須知悉且同意 不同意就被fire啊10F 05/21 14:48
推 : 中小企業哪裡來的勞資會議?蠢政策。11F 05/21 14:48
→ : 不爽不要幹是真的 很多人以為開玩笑12F 05/21 14:48
推 : 之前在某間檢測公司有連續上38天過，難怪試用期一過就不13F 05/21 14:49
→ : 用打卡上下班
→ : 用打卡上下班
推 : 勞工的權益如何保障?資方要你滾蛋手段一堆，勞方呢？15F 05/21 14:50
→ : 合法？請問有問過勞工同意嘛？16F 05/21 14:51
推 : 而第一 30-1 根本就是笑話17F 05/21 14:51
→ : 第三、勞工必須知悉且同意。勞動部你如何知道員工同意？18F 05/21 14:51
推 : 每七天/休1日，不是每1週，應以日計算而不是以週計算19F 05/21 14:51
→ : 勞動部有去問過那個員工說他同意這樣上班？20F 05/21 14:51
推 : 所以是哪一些修這條法出來21F 05/21 14:52
推 : 第一條除了公務員有哪個行業不在裡面22F 05/21 14:52
→ : 勞資會議？那要不要查看看有無會議記錄？23F 05/21 14:52
→ : 連查也沒查！連問也沒問！就說合法～強啊
→ : 連查也沒查！連問也沒問！就說合法～強啊
推 : 資方做文件很難?勞方只能吃悶虧，打卡紀錄作假太簡單25F 05/21 14:53
推 : 除非錢很多 或對該工作很有興趣 不然一般人不會連上10幾天26F 05/21 14:53
→ : 然後新聞被爆出來～請問開罰了嘛？沒有搞笑吧27F 05/21 14:53
→ : 所以這則應該是違法～勞動部不開罰嘛？領薪水裝死嘛
→ : 所以這則應該是違法～勞動部不開罰嘛？領薪水裝死嘛
推 : 那個傻子黨主席。落漆29F 05/21 14:54
→ : 罰個兩萬三萬有個屁用，完全不合比例30F 05/21 14:54
→ : 跑現場的 就算你想做 你的身體也會抗議 個個都是鐵人31F 05/21 14:54
→ : 台北市勞動局沒調查就說合法？不用調查？32F 05/21 14:54
→ : 重點是連罰都沒罰～好棒啊領薪水不用作事情
→ : 重點是連罰都沒罰～好棒啊領薪水不用作事情
推 : 中央射出來洗地是幹嘛34F 05/21 14:55
→ foolfighter …
推 : 老闆罰三萬我當繳保護費啦！ 台灣奴下去c36F 05/21 14:55
→ foolfighter …
→ : 馬的垃圾39F 05/21 14:57
噓 : 乾脆直接說哪些是不符合的吧~40F 05/21 14:58
→ : 可以不要做啊？靠北3小41F 05/21 15:00
噓 : 2萬到30萬根本零頭而已42F 05/21 15:00
推 : 對有規模的企業來說 300萬也是零頭43F 05/21 15:01
推 : 勞工不同意就只有離職跟被離職44F 05/21 15:01
推 : 這三點其實只有第一點45F 05/21 15:02
推 : 爛46F 05/21 15:03
→ : 30-1 正常工時達10hrs 不延長超過2hrs 真的有這種事嗎47F 05/21 15:03
推 : 台灣 法律 需要修改!!!!!! 太偏資方!!!!!!!!!!!!!!!!48F 05/21 15:04
推 : 不愧是台灣資方法49F 05/21 15:04
推 : @@50F 05/21 15:04
噓 : 台灣資方部..51F 05/21 15:05
推 : 再吵就變成頭尾各休四天 就連上24天工喔52F 05/21 15:06
→ : 修正 是頭尾各休兩天
→ : 修正 是頭尾各休兩天
→ : 啃54F 05/21 15:12
噓 : 靠邀 鬼島不意外55F 05/21 15:13
推 : 修法的是立委怪公務員有用嗎......56F 05/21 15:14
噓 : 這在玩文字遊戲嗎？57F 05/21 15:16
噓 : 想給慣老板教訓反而害到勞方囉柯柯58F 05/21 15:18
→ : 勞工敢不同意?59F 05/21 15:19
噓 : 整天在怪恐龍法官 就沒有幾個人在靠北最恐龍的立委60F 05/21 15:19
推 : 鬼島有鬼島玩法61F 05/21 15:20
→ : 一堆垃圾法漏洞百出 就沒幾個立委想修~ 喔 原來修了會62F 05/21 15:20
→ : 妨礙到自身利益
→ : 妨礙到自身利益
噓 : 資動部無誤64F 05/21 15:21
噓 :65F 05/21 15:21
推 : 不同意就開除R66F 05/21 15:25
→ : 法規遇資方會轉彎67F 05/21 15:26
推 : 謝謝指教 我們勞動部會繼續帶頭剝削勞工68F 05/21 15:27
噓 : 連續工作12天合法??69F 05/21 15:28
→ : 勞動部上班時間也改成這樣阿!! 反正合法70F 05/21 15:29
推 : 我們的立委就是資方狗阿71F 05/21 15:31
推 : 第三點根本笑話72F 05/21 15:35
噓 : 完全資方打手啊 垃圾部73F 05/21 15:35
噓 : 立這種爛法，能鑽漏洞的地方那麼多 可悲的勞動部狗官74F 05/21 15:40
→ : 去你媽的資動部75F 05/21 15:41
→ : 台灣一堆人不組工會 資方超定這點76F 05/21 15:44
推 : 吱吱:看我們完全執政的立委為資方工作吧XDDDDDDDD77F 05/21 16:04
推 : 就被鑽法律漏洞阿78F 05/21 16:15
→ : 小罰兩萬不痛不癢79F 05/21 16:21
推 : 北市勞動局信得過(至少人ivote選的)但是勞動部就不一定了80F 05/21 16:23
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