馬英九總統今天下午前往台北君品酒店參加慶祝105年國際婦女節聯誼茶會，他雖細數國內兩性平權的努力與成果，不過也坦言在男女同工不同酬部分雖有進步，但仍有待大家努力進一步縮小差距。

馬總統談到談及我國女性成就政府推動性別平等的相關作為與成果，例如性別平等程度是亞洲第一；此外，我國女性也踴躍參政，今年1月舉行的正副總統與立法委員選舉，選出了台灣第一位女總統；新任立法委員中，女性立委比例更達到38%，創下歷史新高，考試委員比率也超過，監委更達五成，充分顯示我國女性政治參與程度相當高。

馬總統也提及，根據德國貝特曼基金會（Bertlesmann Foundation）最近公布的「貝特曼轉型指數」，台灣的「政治轉型」（Political Transformation）在全球129個國家中排名第3，僅次於烏拉圭與愛沙尼亞；「經濟轉型」（Economic Transformation）更排名全球第1名，顯見我國在民主轉型、創造平等社會的成果，國際社會給予相當高的評價。

此外，我國「政府資料開放」（Open Data）國際評比，根據去年12月9日由英國「開放知識基金會」（Open Knowledge Foundation）的政府「資料開放」（Open Data）國際評比，從民國102年的36名、103年的第11名，快速上升至去年全球第1名。政府開放程度大幅增加，除了促進民眾參與政府決策過程外，更為女性的發展創造了更為公開的資訊環境。

雖然如此，但馬總統說，同工不同酬情況仍存在，值得改善。他說，在他上任前男女性的「同酬日」是三月七日，也就是女姓要比男性多工作六十幾天，酬勞才相同；目前已降至二月廿三日、即五十四天，雖然差距已拉近、縮小，但仍未相同。

馬總統也談到，以前公家機關女性只要請產假，考績就會被打乙等。他的母親在中央銀行任職時，就曾有一名女同事為了這件事表達抗議與質疑，當時央行總裁俞國華也同意不應因產假因素就將女性同仁的考績打低。他擔任首長後，就全面推動不能讓性別對考績有特別的影響，以保障女性同仁的權益。

馬總統表示，隨著少子女化的時代來臨，如今女性生產不是為一家、是為社會生產，保障婦女生產權益絕對符合公平正義與國家目標，因此請各位放心，婦女權益是受憲法保障，政府一定全力以赴。