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作者 標題 [新聞] 七工商團體提議 加班工時採年總量管制
時間 Sat Feb 27 20:28:29 2016
1.媒體來源:
中央通訊社
2.完整新聞標題:
七工商團體提議 加班工時採年總量管制
3.完整新聞內文:
（中央社記者陳政偉台北25日電）
七大工商團體今天聯函，建請立法院優先審議勞動基準法32條修正案，方案一是加班
工時改採「年」總量管制，方案二是每月加班工時由46小時放寬為60小時，盼兩方案二擇
一。
工時改採「年」總量管制，方案二是每月加班工時由46小時放寬為60小時，盼兩方案二擇
一。
七大工商團體包括全國工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會、工業協進
會、電機電子公會、工業區廠商聯合總會，今天提出聯函建請立法院暨立法院各黨團，優
先審議兩岸協議監督條例草案、兩岸服務貿易協議，與勞動基準法32條修正案。
會、電機電子公會、工業區廠商聯合總會，今天提出聯函建請立法院暨立法院各黨團，優
先審議兩岸協議監督條例草案、兩岸服務貿易協議，與勞動基準法32條修正案。
聯函指出，前年太陽花學運後，朝野同意建立兩岸協議監督機制，但20個月過去，兩
岸監督機制毫無進度，兩岸經貿談判繼續擱置，致使中韓FTA於去年底生效後，我國與韓
國在大陸市場的關稅優勢差距，愈拉愈大。
岸監督機制毫無進度，兩岸經貿談判繼續擱置，致使中韓FTA於去年底生效後，我國與韓
國在大陸市場的關稅優勢差距，愈拉愈大。
七大工商團體表示，樂見更嚴謹的兩岸協議監督條例，以保障台灣人民的生命財產安
全，但為台灣經濟產業前景，殷望將其列為優先審議法案，並加速兩岸服務貿易協議及日
後兩岸貨品貿易協議的審議工作，讓我在中國大陸的供應鏈關係可以維繫，台灣經貿自由
化可以為繼。
全，但為台灣經濟產業前景，殷望將其列為優先審議法案，並加速兩岸服務貿易協議及日
後兩岸貨品貿易協議的審議工作，讓我在中國大陸的供應鏈關係可以維繫，台灣經貿自由
化可以為繼。
聯函提到，104年5月15日三讀通過勞基法30條修正案，即將法定工時由雙週84小時縮
減至單週40小時，完全沒有彈性的工時配套措施，維持每月延長工時46小時的規定，如此
的修法，將使企業用人失去彈性，根本不符所需，恐怕難以符合訂單交期，造成企業接單
困難，對企業營運及員工獎金均形成不利的影響。
減至單週40小時，完全沒有彈性的工時配套措施，維持每月延長工時46小時的規定，如此
的修法，將使企業用人失去彈性，根本不符所需，恐怕難以符合訂單交期，造成企業接單
困難，對企業營運及員工獎金均形成不利的影響。
另外，聯函中指出，企業遇生產異常或設備歲修保養修復時，也必須在最短時間全力
儘速恢復投產，相同的，在現行固定加班時數限制下，實無法有效縮短修復時間，及早恢
復生產，一旦產量下滑，對公司營運及員工收入都將造成不利的影響。
儘速恢復投產，相同的，在現行固定加班時數限制下，實無法有效縮短修復時間，及早恢
復生產，一旦產量下滑，對公司營運及員工收入都將造成不利的影響。
因此，七大工商團體也期望儘速修正勞動基準法32條，提議兩方案擇一作為縮減工時
配套措施，提升企業營運績效，促進勞資雙贏。
聯函中建議，方案一為延長加班工時改採「年」總量管制，延長的工作時間，一年不
得超過552小時，且一個月不得超過72小時。
方案二則延長加班工時，由現行一個月不得超過46小時放寬為一個月不得超過60小時。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.cna.com.tw/news/afe/201602250255-1.aspx
七工商團體提議 加班工時採年總量管制 | 財經 | 中央社即時新聞 CNA NEWS
![[圖]]()
（中央社記者陳政偉台北25日電）七大工商團體今天聯函，建請立法院優先審議勞動基準法32條修正案，方案一是加班工時改採「年」總量管制，方案二是每月加班工時由46小時放寬為60小時，盼兩方案二擇一。 | 財經 ...
![[圖]](http://img1.cna.com.tw/www/images/pic_fb.jpg)
5.備註:
簡單大意
老闆們希望將每月加班時數上限從46小時放寬為60小時。
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作者 werttrew (發點優文賺P幣) 看板 Hunter
標題 [問題] 獵人最喜歡哪一篇 推 : 完結篇12/17 13:53
推 : 推完結篇12/17 14:11
可能不會有這一篇喔 抱歉--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.76.205
※ 文章代碼(AID): #1MqPPpfE (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1456576115.A.A4E.html
→ : 對啦 別人的孩子死不完啦1F 02/27 20:29
噓 : 那月薪可不可以改成最低40k2F 02/27 20:29
→ : 垃圾慣老闆3F 02/27 20:29
推 : 這群垃圾只想加班不會多請人/擴廠4F 02/27 20:30
→ : 這個月把全年時數都用掉.然後下個月再免洗一個5F 02/27 20:30
→ : 缺人不會請人嗎？6F 02/27 20:30
噓 : 所以一年才能檢查一次有沒有違規?7F 02/27 20:30
噓 : 可以阿 把加班費調成x1.8 x2.28F 02/27 20:30
噓 : 採"年"計 慣老闆:一定要3個月用完 試用期一過就可以滾了9F 02/27 20:31
→ : 坐穩惹 民進黨褲子這次會不會又脫下來惹呢10F 02/27 20:31
→ : 加你老母 明明沒事硬要人家加班 有病?11F 02/27 20:31
→ : 一個月就把人加滿年總量上限，再砍人頭就好啦www12F 02/27 20:31
噓 : 噓慣老闆13F 02/27 20:31
噓 : 慣老闆14F 02/27 20:33
噓 : 罰款請以員工人數開罰15F 02/27 20:33
噓 : 也就是說 一年內把人操死 或者一年內操壞在炒魷魚 就沒事了16F 02/27 20:34
推 : 可是這群垃圾都不付加班費的耶17F 02/27 20:34
→ PR58 …
→ : 加班費低於7/5 =1.4倍的制度根本就是圖利 慣老闆19F 02/27 20:34
噓 : 每個月平均每天加班2小時不夠 還要加到2個半小時 幹他媽的20F 02/27 20:35
→ : 甚至有用低底薪當加班費的爛公司21F 02/27 20:35
噓 : 慣老闆22F 02/27 20:36
推 : 服務業加班也不會給錢，只叫你補休23F 02/27 20:36
噓 : 幹！年總量管制這種雞巴話也說得出來，乾脆明文奴隸制吧24F 02/27 20:37
→ : 一個人時數不夠用，你不會請兩個人嗎? 慣老闆25F 02/27 20:38
→ : 窮忙世代 生育率不用想提高了26F 02/27 20:42
噓 : 啊薪水咧，怎麼都不加?只想壓低人力成本27F 02/27 20:47
噓 : 幹你娘勒!! 加班費從現行1.33跟1.66改為3.33跟6.66吧28F 02/27 20:50
→ : 無薪假搭配加班年總量～老闆爽爽用29F 02/27 20:50
→ : 沒付加班費的公司負責人直接抓去關30F 02/27 20:50
→ : 垃圾資方31F 02/27 20:51
→ : 加班費又沒多給 放寬個屁32F 02/27 20:53
→ : 旺季加班加到死 淡季配合無薪假 無敵33F 02/27 20:53
噓 : 垃圾 幹你娘雞巴34F 02/27 20:57
噓 : 幹你媽的 旺季操到過勞死 淡季正好不用請人 幹35F 02/27 21:04
噓 : 工商團體36F 02/27 21:07
噓 : 幹你娘37F 02/27 21:08
噓 : 結論：旺季操到死 淡季無薪假 老闆爽賺員工累慘38F 02/27 21:10
噓 : 操你媽39F 02/27 21:15
噓 : 幹 一堆慣老闆,資方的毛40F 02/27 21:15
噓 : 幹 一堆沒三小路用的老闆41F 02/27 21:28
→ : 好哇～那加班費一律x3 不遵守一律罰6倍42F 02/27 21:35
噓 : 垃圾團體43F 02/27 21:44
噓 : 慣老闆44F 02/28 00:07
推 : 所以方便老闆旺季把人操死 還有法律當靠山45F 02/28 00:16
噓 : 旺季加班加到死46F 02/28 00:35
噓 : 幹牠X的慣老闆 只想壓榨別人 滾回中國吧47F 02/28 01:45
→ : 七大工商團體他X的是有多大啊!!! 七大 呸!!48F 02/28 01:55
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3樓 時間: 2016-02-28 10:19:22 (台灣)
→
02-28 10:19 TW
延長加班沒用啦，慣老板會說責任制或你競爭力不足苛扣或不給加班費，學巴西如何搞鴻海和三星，未遵守勞雞法罰數10億美金才有用啦
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