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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 員工薪水大公開..區經理年薪快百萬 全聯
時間 Fri Apr 14 23:08:13 2017
1.媒體來源:
東森
2.完整新聞標題:
員工薪水大公開..區經理年薪快百萬 全聯：起薪2萬6算不錯
3.完整新聞內文:
記者曾婉婷／台北報導
全聯總裁徐重仁因說了一句「年輕人太會花錢」，而引發大批網友砲轟，更有全聯員工貼
出薪資單，曝光低薪問題而被外界關注。對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14日）表示，
全聯薪資以新進員工第一份薪水來說，若沒扣掉勞健保的話，大約也有兩萬六，在零售業
和百貨業裡算是不錯起薪。
出薪資單，曝光低薪問題而被外界關注。對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14日）表示，
全聯薪資以新進員工第一份薪水來說，若沒扣掉勞健保的話，大約也有兩萬六，在零售業
和百貨業裡算是不錯起薪。
有網友在全聯粉絲團討論串中，PO出「105年10月全聯員工薪資單」，上面寫著員工職等
為「一等一級」，職稱是「助理營業員」，本薪部分為「20150」，加班津貼「1600」，
其他零零總總的獎金加給再扣掉勞健保，實際給付「25237」。
為「一等一級」，職稱是「助理營業員」，本薪部分為「20150」，加班津貼「1600」，
其他零零總總的獎金加給再扣掉勞健保，實際給付「25237」。
此薪資單曝光後，隨即引發網友怒批，認為全聯薪水太少。對此，劉鴻徵說，目前全聯整
體員工人數有1萬6千人，且依績效和考績每年也都會有平均3%的加薪幅度，和海外員工旅
遊。針對網路上曝光的薪資單，的確是全聯新進員工的第一份薪水，但若還原健保、勞保
給付的話，也有2萬6千元。
體員工人數有1萬6千人，且依績效和考績每年也都會有平均3%的加薪幅度，和海外員工旅
遊。針對網路上曝光的薪資單，的確是全聯新進員工的第一份薪水，但若還原健保、勞保
給付的話，也有2萬6千元。
劉鴻徵指出，門市人員起薪2萬6千元在零售業、百貨業來講，這樣的薪水其實還算不錯。
另外，若是大學畢業有專長，並通過考試的儲備幹部，則會有2萬9千到3萬多的起薪，雖
然在零售業中不算是最好，但也有中等以上程度，像是區經理工作1、2年後的年薪就將近
百萬。
另外，若是大學畢業有專長，並通過考試的儲備幹部，則會有2萬9千到3萬多的起薪，雖
然在零售業中不算是最好，但也有中等以上程度，像是區經理工作1、2年後的年薪就將近
百萬。
至於全聯小編薪水更是高於一般薪資行情，劉鴻徵說，小編平常只是愛開玩笑，動不動就
說要老闆幫加薪，但小編是其他人挖不動的。他說：「小編薪水在業界算是有某種程度專
業，高於一般薪資行情。」他解釋，目前有專門經營數位媒體團隊，並非只負責臉書，其
中新進人員月薪近3萬，資深人員工作4年可拿到4萬元以上，至於主管階級則是5萬元起跳
。
說要老闆幫加薪，但小編是其他人挖不動的。他說：「小編薪水在業界算是有某種程度專
業，高於一般薪資行情。」他解釋，目前有專門經營數位媒體團隊，並非只負責臉書，其
中新進人員月薪近3萬，資深人員工作4年可拿到4萬元以上，至於主管階級則是5萬元起跳
。
對於總裁徐重仁這次的失言風波，劉鴻徵說：「總裁的語氣其實是對孩子說話的口吻，而
且也為失言道歉，希望網友情緒過了之後可以消消氣，若演變成過於尖銳的對話方式，並
非社會樂見。」而未來全聯也還是會持續與年輕族群溝通。
且也為失言道歉，希望網友情緒過了之後可以消消氣，若演變成過於尖銳的對話方式，並
非社會樂見。」而未來全聯也還是會持續與年輕族群溝通。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20170414/904676.htm
員工薪水大公開..區經理年薪快百萬 全聯：起薪2萬6算不錯 | ETtoday消費 | ETtoday東森新聞雲
![[圖]]()
全聯總裁徐重仁因說了一句「年輕人太會花錢」，而引發大批網友砲轟，更有全聯員工貼出薪資單，曝光低薪問題而被外界關注。對此，全聯行銷部協理劉鴻徵今（14日）表示，全聯薪資以新進員工第一份薪水來說，若沒扣掉勞健保的話，大約也有兩萬六，在零售業和百貨業裡算是不錯起薪。(全聯小編,全聯,徐重仁,薪水,低薪,員 ...
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/1011/d1011028.jpg)
5.備註:
原來全聯薪水這麼高
區經理快百萬
此篇文章的協理應該有100多萬了
--
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※ 文章代碼(AID): #1OyENWBD (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1492182496.A.2CD.html
→ gogobar …
推 : 劉政鴻不意外2F 04/14 23:09
噓 : 扣掉勞健保,只有22K3F 04/14 23:09
→ : 不錯在哪?4F 04/14 23:09
推 : 比起另外一家店副理才28k,真的不錯啦～5F 04/14 23:09
→ : 扣勞健保大概兩萬五6F 04/14 23:09
噓 : 所以老闆錢花太多7F 04/14 23:09
→ : 不是說努力老闆看的到 結果老闆最近沮喪了XDD8F 04/14 23:09
推 : 低階員工的薪資為什麼有保密條款啊?9F 04/14 23:09
推 : 這薪水叫不錯? 台北沒辦法生存吧10F 04/14 23:10
→ : 我就說過了 23K是舊的 早就調到25了11F 04/14 23:10
→ : 26很少好嗎 -.-12F 04/14 23:10
推 : 取代性高的工作 是能高到哪去????一堆人 好笑13F 04/14 23:10
※ 編輯: tw689 (59.115.109.121), 04/14/2017 23:11:12推 : 主管階級薪水還不到鄉民均薪一半14F 04/14 23:10
噓 : 扣完不就22k 哪來的臉說不錯...15F 04/14 23:10
噓 : 主管五萬…16F 04/14 23:10
→ : 26本來就很少 是23太誇張才調的17F 04/14 23:11
噓 : 那徐重仁也領26K就好 忍耐別計較 少花錢就好了18F 04/14 23:11
→ : 一堆做工廠的才22k19F 04/14 23:11
→ : 不知道哪個比較累
→ : 不知道哪個比較累
→ BEHIND …
→ : 工廠還比較輕鬆....22F 04/14 23:11
→ : 主管就是指店經理吧...23F 04/14 23:11
噓 : 26K還是低啊，重點是通貨膨脹啊！24F 04/14 23:11
→ : 工廠22K那是八小時媽媽班25F 04/14 23:11
噓 : 嗯嗯，基層領這樣跟我講經理26F 04/14 23:12
→ : 長榮取代性高錢給得很高...27F 04/14 23:12
推 : 整個台灣該不會才三個區？！28F 04/14 23:12
推 : 還不是輸台積電29F 04/14 23:12
噓 : 全聯收銀態度都很差 26K太多了30F 04/14 23:12
→ : 開那還是有人做阿 因為其他更差 有得選擇嗎??31F 04/14 23:13
→ : 1萬6千人中有幾個區經理？百萬年薪騙誰？32F 04/14 23:13
→ : 資深人員應該是指組長吧...33F 04/14 23:13
→ : 還不快謝主隆恩34F 04/14 23:13
→ gogobar …
噓 : 台灣低薪已是常態 這樣算相對高薪36F 04/14 23:13
→ : 我說長榮作業員啦37F 04/14 23:14
→ : 店經理沒有5萬，你別想，有三萬出就不錯了38F 04/14 23:14
→ : 一般大學生會願意去全聯應該就是去當店經理...39F 04/14 23:14
→ : 就中下階層或工讀生在做 八卦是以為人人都醫生科技業喔40F 04/14 23:15
噓 : 多大一個區才一個區經理？？41F 04/14 23:15
→ : 如果是年輕人在全聯應該是工讀生要不然就是做不久42F 04/14 23:15
→ : 店經理責任制喔！沒加班費的，盤損你準備賠錢43F 04/14 23:15
噓 : 不會往上比，只找差的來講，難怪不會進步44F 04/14 23:16
→ : 我聽說的是五萬啦 不過年資有差45F 04/14 23:16
推 : 很高了啦 全聯店員的素質 零售業倒數吧46F 04/14 23:16
→ : 她媽的八卦看久了還以為台灣人人都能年薪百萬47F 04/14 23:16
→ : 一個縣市一個區，鳳山+屏東算一區48F 04/14 23:17
推 : 主管階級才五萬元，太低了吧49F 04/14 23:17
→ : 五萬可能是北部，屏東市只有3萬出頭50F 04/14 23:18
→ : 兩萬六對那些五六十的阿姨真的是很不錯51F 04/14 23:18
→ : 這裡正職前兩年只有實領1萬8左右52F 04/14 23:19
→ : 但是五六十的阿姨也要搬東西...53F 04/14 23:19
→ : 是今年實領才有2萬出…很血汗…54F 04/14 23:19
→ : 打卡下班後還要處理生鮮跟協助補貨
→ : 打卡下班後還要處理生鮮跟協助補貨
→ : 中年阿姨去做清潔工可能更低 的確這已經算可以的56F 04/14 23:20
推 : 唉~~~鬼島57F 04/14 23:20
→ : 盤點 換檔 責任制 責任區 空貨架 稽核 督導58F 04/14 23:21
→ : 夠了吧XD 就說重點不是搬東西咩
→ : 夠了吧XD 就說重點不是搬東西咩
→ : 低薪本來就是現實啊 又不像這裡人人隨便喊年薪千萬60F 04/14 23:22
→ : 剛看到有人貼二十年前報紙洗碗阿姨也有三萬多...61F 04/14 23:22
→ : 低薪島62F 04/14 23:23
→ : 有年終 有獎金 有尾牙 薪水OK 不會亂炒人63F 04/14 23:23
→ : 科技業阿扁時代分紅也嚇死人啊 表哥那時車狂換賺超爽64F 04/14 23:24
→ : 又會用中年阿姨 對中年阿姨真的超夢幻啊65F 04/14 23:24
→ : 只要是主管都很血汗，-4的店長站兩班家常便飯66F 04/14 23:24
→ : 重點是這邊肯用中年阿姨 要不然其他地方一樣有~67F 04/14 23:25
→ : 喔對了 全聯沒大夜
→ : 喔對了 全聯沒大夜
→ : 我以前在-4正職也站過16小時的黑班…69F 04/14 23:25
→ : 16小時違法了...70F 04/14 23:26
→ : 前幾天還看過餐飲業開低薪還不願雇用中年人的71F 04/14 23:26
→ : 大夜說不幹救不幹！直接空班…只能撐到隔天72F 04/14 23:26
→ : 沒違法，因為只能用手簽，系統不會讓你登入的
→ : 沒違法，因為只能用手簽，系統不會讓你登入的
噓 : 起薪明明是20K 加一堆其他的才到26K74F 04/14 23:28
→ : 所以出勤紀錄會正常！手簽加班另外用獎金補75F 04/14 23:28
→ : 而且多加8小時的班是沒有倍數的，按照原本時薪
→ : 而且多加8小時的班是沒有倍數的，按照原本時薪
噓 : 26k還包含加班費1600耶 是坐實徐總忍耐低薪不計較嗎77F 04/14 23:32
推 : 毫無專業給2萬6 真是佛心來著78F 04/14 23:34
噓 : 你說說全公司幾個區經理？79F 04/14 23:34
→ : 加班多久 工時多長 員工努力工作 老闆有看見嗎80F 04/14 23:35
→ : 重點是本薪20150 基本月薪21009 難怪違反勞基法大戶
→ : 重點是本薪20150 基本月薪21009 難怪違反勞基法大戶
噓 : 加班、還原勞健保？26k 這姓劉的真是臉皮無限厚82F 04/14 23:38
全聯今年營收上看1000億│蘋果日報
![[圖]]()
蘋果日報網站提供即時、快速、豐富的最新時事動態，包含國際、社會、娛樂、政治、生活、財經等最新訊息，並為您搜奇地球村萬象與趣聞，強調有圖有真相、影片最明白，讓您時時刻刻掌握天下事！ ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/twapple/640pix/20160223/BN06/BN06_001.jpg)
→ : 全聯今年營收上看1000億│蘋果日報84F 04/14 23:40
噓 : 自我催眠85F 04/14 23:42
噓 : 去年營收已破千億，員工加薪在哪？徐重仁繼續壓榨.......86F 04/14 23:43
噓 : 太低了根本血汗...87F 04/14 23:49
全聯去年業績破千億 今年全力拚店質 - 中時電子報
![[圖]]()
連鎖超市龍頭全聯去（2016）年業績突破千億元大關，成長近2成！全聯發言人劉鴻徵昨（11）日表示，全聯累計開店數達893店，在去年新增的112店中，約有50餘店來自松青超市，除了有超過6成店長留下來一起打拚，也靠著全聯的品牌力、產品力，使單店營收翻倍成長，同時讓全聯大舉搶進都會區。 展望2017年， ...
![[圖]](http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-06-08/Clipping/20160608003186_636009832151288289.png)
→ : 全聯去年業績破千億 今年全力拚店質 - 中時電子報89F 04/14 23:50
→ : 我20年前大專畢業第一份工作是28k，25k也敢說不錯，90F 04/14 23:53
→ : 補一個幹！
→ : 補一個幹！
→ : 原來一直剝削員工92F 04/14 23:53
噓 : 那是有加班好嗎，26k月休6天以下根本垃圾薪水93F 04/14 23:53
→ : 努力果然老闆看不見 全聯自打臉94F 04/14 23:54
噓 : 還原勞健保，那可以還原物價房價嗎95F 04/14 23:54
→ : 放大決 真的很高了 別人更低96F 04/14 23:54
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6樓 時間: 2017-04-15 03:23:22 (台灣)
→
04-15 03:23 TW
就算她給26k以台灣老闆腦袋.做10年或20年眼睛依然是瞎子.還是26k.政府調勞工基本工資都還比企業快.還講的理直氣壯.對阿老闆會看到.看到你休息他很不爽.看到低薪他很爽
8樓 時間: 2017-04-15 06:38:05 (台灣)
→
04-15 06:38 TW
取代性高≠低薪 請不到人就加薪(供需法則) 並能用"高於一般薪資行情"來說給很多 因為現在根本不知道"一般薪資行情"是多少? 各家公司又沒有說出自己的薪資與勞動條件 說不定全聯根本沒有"高於一般薪資行情"看政府要不要推"薪資透明化"(類似求職天眼通) 所有企業在徵人時要註明薪資與勞動條件 不是"面議" 而且徵人時註明的薪資與勞動條件視為契約
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