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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞]【一例一休爭議】張忠謀：成本增0.3% 籲
時間 Thu Jan 12 16:46:00 2017
1.媒體來源:
蘋果
2.完整標題:
【一例一休爭議】張忠謀：成本增0.3% 籲放寬加班上限
3.新聞內容:
最近各界吵的沸沸揚揚的一例一休問題，台積電（2330）董事長張忠謀說，約影響製造成本增加0.3%。財務長何麗梅則補充，內部評估還可以掌控但彈性變小，作業員一向是四班二輪的輪班制，現在一例一休通過後對加班時數有限制，使得四班二輪模式會超過46小時上限，希望政府放寬加班的時數上限。
何麗梅指出，由於加班時數限制會讓員工的所得下降，這是不好的事，希望提到10~12%至54小時以上會比較好。最主要在於一例一休通過後，第一，可能要用更多的人，第二是所得會下降，在變形工時的公司尤其是四班二輪的作業員會有這問題。而台積電在意的不是成本增加而是會有違法問題。（蕭文康／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170112/1033812/
【動畫】一例一休負擔 張忠謀：成本增0.3%│即時新聞│20170112│蘋果日報
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5.評論
張老開示，木栓準備髮夾彎?!
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http://imgur.com/a/zy0ml
--
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※ 文章代碼(AID): #1OTq9D9g (Gossiping)
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推 : 0.3%1F 01/12 16:46
推 : 輪班救台灣囉2F 01/12 16:46
推 : 毛利5成以上的公司，這點成本根本無感啊~3F 01/12 16:46
→ : 0.3% 然後漲價10趴4F 01/12 16:46
→ : 放寬加班上限至少等於肯給錢5F 01/12 16:46
→ kobest …
推 : 0.3%超多的好嘛! 我們物價要大漲特漲才符合成本!!7F 01/12 16:47
推 : 成本+0.3% 售價增加15%？8F 01/12 16:47
→ deann …
推 : 愛放假的勞團要去抗議嗎?10F 01/12 16:47
推 : 張忠謀養生報導可以拿出來參考11F 01/12 16:47
推 : 增加0.3% 要漲20%才能補回來12F 01/12 16:47
→ : 籌本多0.3% 可是售價多5%以上喔 呵呵13F 01/12 16:47
噓 : 滾14F 01/12 16:47
→ deann …
→ : 成本+0.3%，那獲利是少幾%？16F 01/12 16:48
推 : 台積算規矩公司，差得不多，其他慣老闆以前不照規矩差得多17F 01/12 16:48
噓 : 提高加班上限給噓18F 01/12 16:48
→ : 簡單來說...人事成本會暴增的原因來自於原本不守法19F 01/12 16:48
噓 : 勞工全輸 只被砍假 幹你垃圾黨20F 01/12 16:48
→ : 原本就尊法守法的企業~成本根本沒增加多少21F 01/12 16:49
推 : 你讓我失去多少就百倍討回22F 01/12 16:49
推 : 多聘幾個人啊 硬要把加班時數突破天際幹嘛23F 01/12 16:49
推 : 原本就尊法守法的企業~成本根本沒增加多少24F 01/12 16:49
→ : 成本增0.3% 漲價漲5%25F 01/12 16:49
→ : 不守法的太多了 問題還是出在政府做不好26F 01/12 16:49
推 : 勞力密集的產業才增0.3% 看起來有細算過27F 01/12 16:50
噓 : 真的在意員工所得下降 應該加薪 不是要求加班28F 01/12 16:50
推 : 幹 這麼大間才0.3趴 騎他再漲價的 是垃圾ㄇ29F 01/12 16:50
推 : 趕快提高加班上限 不然每個都在想要怎麼報加班...30F 01/12 16:50
→ : 人家尊法守法給足了勞工權益,這樣還不足以支應才喊加班31F 01/12 16:51
→ : 一堆擺明了苦毒勞工的企業怒漲10%還要喊調漲加班
→ : 一堆擺明了苦毒勞工的企業怒漲10%還要喊調漲加班
推 : 罰款怕收不到都可以調低了，加班現在加不到資進黨無能了33F 01/12 16:52
推 : 覺青要衝撞台積電了 好可怕34F 01/12 16:52
推 : 9.2都領很多，沒差35F 01/12 16:53
推 : 希望可以開放時數上限+1 這樣我領的錢才會多 顆顆36F 01/12 16:53
推 : 木栓撐住不改 產能不能降GG人數就會變多了37F 01/12 16:53
推 : 當初說這是往資方靠攏的9.2臉好腫38F 01/12 16:54
推 : 之前不是大家都想多放假 …39F 01/12 16:54
推 : 多請人不好嗎，選我選我40F 01/12 16:55
推 : 如果把責任制的工程師算進來有幾%？41F 01/12 16:55
噓 : 睡醒青年:GG不可信!!42F 01/12 16:55
推 : 幹那些一次5元的根本黑心43F 01/12 16:55
推 : 這個問題要問只會喊資進黨的人，他們會跟你分析44F 01/12 16:55
推 : 事情做不完還是要加班阿 開放上限才能多報多領 爽45F 01/12 16:56
推 : 成本+0.3%，林全：漲價是必然結果46F 01/12 16:56
噓 : 輪班人員每個月例行性加班本來就違法，就是強迫加班47F 01/12 16:56
推 : 0.3% 那一堆喊漲價的那些...是出了甚麼事48F 01/12 16:56
→ : 那些喊增加幾十%的要不要站出來給大家笑一下?49F 01/12 16:56
推 : 行業別不同也不能類比啦 人事成本在晶圓代工佔的比例不大50F 01/12 16:56
→ : 勞團那些人進得了台積電嗎？51F 01/12 16:56
推 : 快去抗議加班時間太少吧52F 01/12 16:56
推 : 給你錢快點做的概念53F 01/12 16:57
推 : 有沒有人可以幫忙解釋一下幾位懶覺青年是在high什麼？54F 01/12 16:57
推 : 改把跑車單位拿出了，覺青快算一下這次可以買幾台跑車55F 01/12 16:57
推 : 老大都開口了 何必抗議加班時間太少...56F 01/12 16:58
→ : 慣老闆籲放寬加班57F 01/12 16:59
→ : TSMC 薪高 可能真的很多人想去TSMC加班賺錢
→ : TSMC 薪高 可能真的很多人想去TSMC加班賺錢
推 : 反觀慣老闆59F 01/12 17:00
推 : 因為加班有上限,不想超過要多請人,偏偏大家都在搶人60F 01/12 17:01
推 : 真正有在發加班費的出來說公道話了61F 01/12 17:01
→ : 張懂說的都是對的 已跪62F 01/12 17:01
→ : 不在意成本增加，就少班次，但加薪。63F 01/12 17:01
推 : 它漲價也不是賣菜賣水果的啊64F 01/12 17:02
→ : TSMC 肝苦人真的做不久... 是不是該考慮換制度了65F 01/12 17:02
→ : 少的班次找人進來補，促進就業66F 01/12 17:03
→ deann …
噓 : GG真的超血汗...進去上班早晚GG69F 01/12 17:06
→ :
→ :
→ : 慣老闆滾回中國71F 01/12 17:06
推 : 以低階輪班星人來說 進TSMC一點也不難啊72F 01/12 17:06
推 : 勞團不是說不想加班73F 01/12 17:08
推 : 好吧，張董都講話了，放寬吧74F 01/12 17:08
推 : 設備輪班星人也不難進阿...75F 01/12 17:09
→ : 0.3% 之前帶風向的人臉是不是腫腫的76F 01/12 17:13
推 : 哈哈顏色正確吱吱只能推了77F 01/12 17:14
→ : 滿口胡說八道 跟現實相反 那才叫做代風向78F 01/12 17:14
推 : 台灣人沒那麼奴79F 01/12 17:15
推 : 蛐蛐說不能加班要餓死了 蛐蛐說成本大增活不下去80F 01/12 17:15
→ : 成本漲0.3% 售價怒漲5-10% 志工說ㄧ例ㄧ休衝擊大 代表很好81F 01/12 17:16
→ : 很棒 快笑翻
→ : 很棒 快笑翻
推 : 加班時數限制會讓員工的所得下降? 那就改成30小時83F 01/12 17:17
推 : 然後你張大老闆員工全部加薪20% 相信員工所得就不會少了
推 : 然後你張大老闆員工全部加薪20% 相信員工所得就不會少了
推 : 就說無論藍綠都是雙重標準，人對了幹什麼都行85F 01/12 17:17
推 : 0.3%,工總：增加30%86F 01/12 17:19
噓 : 全球工時前三。。。現在要到一就對了87F 01/12 17:20
推 : GG增加0.3%，就不知道其他產業會變幾%。88F 01/12 17:23
推 : 0.3%，成本增加了千分之三嗯......89F 01/12 17:23
→ : 當然還是要漲價來買跑車90F 01/12 17:23
→ : 1000塊漲三塊 外面物價是?91F 01/12 17:24
噓 : 台積電主要成本不在人力 也不是每一間公司都能像他獲利92F 01/12 17:25
推 : 沒辦法 有人把台積電產的東西當成是民生必需品了。93F 01/12 17:27
→ : 看到這群悲憤青年不酸幾句真的不行
→ : 看到這群悲憤青年不酸幾句真的不行
→ : 成本上漲0.3%，價格上漲10%95F 01/12 17:29
噓 : 幹還在那邊戰青 這家公司的確有資格說話96F 01/12 17:31
推 : 反正覺青也進不去不重要97F 01/12 17:31
→ mayjan …
噓 : 張忠謀：養身訣竅是不加班103F 01/12 17:36
推 : 慘了 覺醒蛆蛆嘴中的資進黨成員又多了一位104F 01/12 17:45
推 : 怎麼張忠謀說的就沒被噓到XX ?105F 01/12 17:48
推 : 風向好亂阿 到底政策是好是壞106F 01/12 17:48
噓 : 超級噁心的言論,吸盡台灣的好處,卻不願給勞工更好的待遇107F 01/12 17:48
推 : 台積這麼勞力密集的工作才增0.3% 其他行業漲價都10%108F 01/12 17:50
推 : 左右在調的 可見肥到誰
推 : 左右在調的 可見肥到誰
推 : 一堆廢物在那邊帳價哈110F 01/12 17:54
推 : GG毛利低啊111F 01/12 17:55
推 : 可能還有另一個問題是 因為台積以前就一直合法經營112F 01/12 17:56
推 : 所以沒差 其他都違法還偷漲
推 : 所以沒差 其他都違法還偷漲
推 : 因為張忠謀講明白成本上升0.3%，OK那你就漲價03%呀114F 01/12 17:57
→ : 和那些漲價30%的相比真的沒啥好噓的
→ : 和那些漲價30%的相比真的沒啥好噓的
→ : 臺灣老闆真是領先全球116F 01/12 17:57
推 : 付加班費給低薪員工也不能?117F 01/12 18:00
噓 : 姑婆勇：物質不滅定律 你理組的不懂？？？？118F 01/12 18:01
噓 : 降低每股盈餘就好了119F 01/12 18:11
→ : morphology: GG毛利低啊 ?120F 01/12 18:12
推 : 成本增0.3其他要漲價的是在漲個屁121F 01/12 18:12
→ : gg法說2016年第4季毛利率為52.3%122F 01/12 18:13
推 : 加成提高到2至3 需要人力的老闆需要錢的員工不就解套了 至123F 01/12 18:14
→ : 毛利52.3%，增本增0.3%是有差嗎?124F 01/12 18:14
→ : 加成提高到2至3 需要人力的老闆需要錢的員工不就解套了 至125F 01/12 18:15
推 : 其實四班二輪真的很累阿 因為一例一休消失也好126F 01/12 18:15
→ : 於不肯給錢的吃賽八127F 01/12 18:15
→ : 幹，是人事成本還是營利成本128F 01/12 18:16
推 : 張都說話了 看來應該會放寬了129F 01/12 18:17
→ : 台積電以前很多職位就遠優於勞基法了130F 01/12 18:23
→ : 喊增加10% 5%的以前大概壓榨地太徹底
→ : 喊增加10% 5%的以前大概壓榨地太徹底
推 : 加班比多請人划算132F 01/12 18:25
推 : 台積電有在給加班費嗎133F 01/12 18:28
→ : 說真話 我支持134F 01/12 18:39
推 : 慣老闆再騙阿135F 01/12 18:40
推 : 0.3%是照妖鏡啊136F 01/12 18:41
噓 : 這些是蠢人嗎？人不夠就加人，薪水變低就該加薪，把員工137F 01/12 18:42
推 : 漲5%那些公司都自以為會開始遵守勞基法了138F 01/12 18:42
→ : 應得的吐出來不會嗎？139F 01/12 18:42
→ hachime …
推 : 正確141F 01/12 18:49
推 : @ @142F 01/12 18:58
→ : 呵 是戳破其他慣老闆吧143F 01/12 19:20
→ : 全台灣的產業不是利潤都這麼高的144F 01/12 19:25
→ yayakaka …
推 : 七天假取消減0.4%146F 01/12 19:26
推 : 啊不就增加好多，0.3%耶147F 01/12 19:29
噓 : 標準的財團治國148F 01/12 19:30
推 : 台積員工都比較支持開放上限耶 不然加班一下就報滿 少報149F 01/12 19:43
推 : 好多
推 : 好多
→ : 長見識了 一堆人不看文章？ 尾段有看到嗎151F 01/12 19:44
→ : 而台積電在意的不是成本增加而是會有違法問題。
→ : 而台積電在意的不是成本增加而是會有違法問題。
推 : 現在光假日值班就快報滿了 平日都不太能報 增加上限能報153F 01/12 19:44
推 : 更多！
推 : 更多！
推 : 提高什麼上限 干155F 01/12 19:48
推 : 很多台積電員工都支持開放上限 希望多幹一點多賺點錢156F 01/12 19:49
→ : 政府把規定綁死 讓勞工想多幹一點 多賺點錢也不行
→ : 實在不合理
→ : 政府把規定綁死 讓勞工想多幹一點 多賺點錢也不行
→ : 實在不合理
推 : 老張 誠實 承認才0.3%159F 01/12 19:53
推 : 增加員工會稀釋分紅啊 增加上限才能多賺點加班費160F 01/12 19:57
推 : 至少他誠實的說出影響情形，反觀161F 01/12 19:57
噓 : 簡單來說 願意給更多錢但是不願意多請人162F 01/12 19:59
→ : 哈哈163F 01/12 20:01
推 : 老實講數字也要被噓 不講數字也被噓164F 01/12 20:05
推 : 有些人不知道是故意還是裝笨 台積電0.3% 其他也0.3%165F 01/12 20:09
→ : 都0.3%這樣有可能嗎
→ : 都0.3%這樣有可能嗎
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12樓 時間: 2017-01-13 02:10:04 (台灣)
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01-13 02:10 TW
不是不願意多請員工...而是避免淡季產能較低時的多餘人工支出...至少台GG肯付多的加班費...而不是選擇多聘員工在淡季時搞個無薪假...之前看過太多例子了...老實說...一個月加班到60~70其實都還好...我們公司海外人員之前都不止這些時數了...但前提是老闆要肯出加班費而不是凹免費的義工...
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