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作者 標題 [新聞] 女員工請育嬰假竟遭解僱 科技公司GG惹
時間 Thu Jan 5 09:47:53 2017
蘋果日報
女員工請育嬰假竟遭解僱 科技公司GG惹
興櫃公司寶德科技一名張姓專案管理師去年4月請產假及特休,隔月申請育嬰假,不料6月
辦理留職停薪手續時,竟遭無預警解僱,張女怒提告,寶德辯稱因公司虧損而裁員,且張
女表現不佳才遭解僱,但新北地院查出寶德不但沒虧損,還對外應徵與張女相同職務的新
人,今判寶德敗訴須按月付薪6萬4000元,另賠償張女10萬精神慰撫金。
辦理留職停薪手續時,竟遭無預警解僱,張女怒提告,寶德辯稱因公司虧損而裁員,且張
女表現不佳才遭解僱,但新北地院查出寶德不但沒虧損,還對外應徵與張女相同職務的新
人,今判寶德敗訴須按月付薪6萬4000元,另賠償張女10萬精神慰撫金。
寶德科技成立於1997年,資本額5億元,總部設於新北市中和區,工廠位於中國廣東省東
莞,主要生產無線滑鼠、鍵盤、藍牙耳機等電腦周邊商品,目前股票已在興櫃掛牌交易。
張女提告指出,2013年11月她進入寶德工作,2015年4月因懷孕末期而請產假及特休假,
之後寄電子郵件向公司申請育嬰留職停薪,不料6月初到公司辦理相關手續時,突然被以
公司組織調整為由解僱。
莞,主要生產無線滑鼠、鍵盤、藍牙耳機等電腦周邊商品,目前股票已在興櫃掛牌交易。
張女提告指出,2013年11月她進入寶德工作,2015年4月因懷孕末期而請產假及特休假,
之後寄電子郵件向公司申請育嬰留職停薪,不料6月初到公司辦理相關手續時,突然被以
公司組織調整為由解僱。
事後,張女向新北市就業歧視評議委員會申訴,市府認定寶德構成就業歧視,裁罰6萬元
確定。張女另向新北地院提出確認僱傭關係存在的訴訟,要求寶德仍須按月給薪資6萬4千
元並提繳勞工退休金,另求償精神慰撫金20萬元。
確定。張女另向新北地院提出確認僱傭關係存在的訴訟,要求寶德仍須按月給薪資6萬4千
元並提繳勞工退休金,另求償精神慰撫金20萬元。
寶德辯稱張女服務的「電聲」(Audio)部門嚴重虧損,而張女工作態度不佳,除拒絕出
差,還常丟下工作下班離去,且張女曾得罪客戶,害公司喪失與客戶合作的機會,總經理
還向對方道歉,公司已無張女合適的工作,才解僱張女,並給付資遣費9萬6千元。
差,還常丟下工作下班離去,且張女曾得罪客戶,害公司喪失與客戶合作的機會,總經理
還向對方道歉,公司已無張女合適的工作,才解僱張女,並給付資遣費9萬6千元。
但新北地院調閱寶德財報,發現當年公司仍有5千多萬元營業淨利,股東常會還決定現金
增資、發行新股,寶德還在台北國際電腦展推出多種高階藍芽耳機、喇叭產品,打入「電
聲」市場,甚至招募與張女相同職務的新人,可見寶德聲稱虧損、業務緊縮並非事實。
增資、發行新股,寶德還在台北國際電腦展推出多種高階藍芽耳機、喇叭產品,打入「電
聲」市場,甚至招募與張女相同職務的新人,可見寶德聲稱虧損、業務緊縮並非事實。
此外,寶德一開始解僱張女,沒有「不能勝任工作」的理由,且張女任職期間,兩次考核
分別是「可」、「好」,也拿到年終獎金,加上張女提出主管不同意她請育嬰假並揚言將
她資遣的錄音,法官認為寶德解僱不合法,判張女勝訴。仍可上訴。(孫友廉/新北報導
)
分別是「可」、「好」,也拿到年終獎金,加上張女提出主管不同意她請育嬰假並揚言將
她資遣的錄音,法官認為寶德解僱不合法,判張女勝訴。仍可上訴。(孫友廉/新北報導
)
https://goo.gl/vUv0Od
【有片】女員工請育嬰假竟遭解僱 科技公司GG惹 | 即時新聞 | 20170105 | 蘋果日報
(更新:動新聞)興櫃公司寶德科技一名張姓專案管理師去年4月請產假及特休,隔月申請育嬰假,不料6月辦理留職停薪手續時,竟遭無預警解僱,張女怒提告,寶德辯稱因公司虧損而裁員,且張女表現不佳才遭解僱,但新北 ...
(更新:動新聞)興櫃公司寶德科技一名張姓專案管理師去年4月請產假及特休,隔月申請育嬰假,不料6月辦理留職停薪手續時,竟遭無預警解僱,張女怒提告,寶德辯稱因公司虧損而裁員,且張女表現不佳才遭解僱,但新北 ...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.56.176
※ 文章代碼(AID): #1ORQNCLT (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483580876.A.55D.html
推 : 重罰10萬1F 01/05 09:48
推 : 重罰10w!2F 01/05 09:48
推 : 呵呵3F 01/05 09:48
推 : 十萬 有沒有這麼侮辱人啊4F 01/05 09:49
推 : 好便宜才10萬5F 01/05 09:49
※ 編輯: Tankai (220.130.56.176), 01/05/2017 09:50:07噓 : 還常丟下工作下班離去 = 準時下班 , 這還有王法嗎6F 01/05 09:50
推 : 這樣罰公司會倒好嗎,這法官在幹啥?7F 01/05 09:50
→ : 還是幸運的例子,很多連錢都沒得拿8F 01/05 09:50
推 : 重罰10萬 不過薪水一樣領9F 01/05 09:50
推 : 起碼是贏的第一步10F 01/05 09:50
推 : 活該 @@11F 01/05 09:50
→ : 育嬰假果然只有公務員體系才敢請 還希望其他人多多生小孩XD12F 01/05 09:50
推 : 按月付薪+10萬 判得滿不錯了吧13F 01/05 09:50
→ : 還判可以拿10萬很好了 , 資方政府應該判這種人10年徒刑才對14F 01/05 09:50
推 : 罰6萬 + 兩個月128000薪水 + 精神撫慰 10萬 = 5億資本15F 01/05 09:50
推 : G個屁,一秒就賺回來16F 01/05 09:50
→ : 10萬....17F 01/05 09:51
→ : 重點是錄音,各位要多注意跟女性下屬談事得泡溫泉談18F 01/05 09:51
推 : 然後給律師五六萬只剩下ㄧ點點而且又失業19F 01/05 09:51
推 : 才10萬....20F 01/05 09:51
推 : 十萬21F 01/05 09:51
→ : 這叫GG? G你老木拉G22F 01/05 09:51
推 : 這公司的人資不是菜鳥就是故意整主管,竟然敢資遣孕婦23F 01/05 09:51
→ : 抵制商品啊!24F 01/05 09:51
推 : 10萬送你 不用找了25F 01/05 09:52
推 : 下次還是照規矩資遣 別走這種歪風 結果還不是要賠26F 01/05 09:52
推 : 1秒就賺回來了 重罰哩 笑死27F 01/05 09:52
推 : 以後會注意不要買28F 01/05 09:52
→ : 還好你不在台南工作29F 01/05 09:53
推 : 原來一封mail可以申請留職停薪欸 筆記30F 01/05 09:53
推 : 這主管真的滿白痴的 這種人也敢惹 智障嗎?31F 01/05 09:53
推 : 這證劇竟然要這麼充足才能判勝訴 一般人大概都被敗訴居多吧32F 01/05 09:53
噓 : 不當解僱罰十萬,開個uber也是罰十萬 XD33F 01/05 09:53
推 : 勞工就是要這樣爭取權益 靠政府不如靠自己34F 01/05 09:54
推 : 法律再不改啊 這種事就層出不窮35F 01/05 09:54
噓 : 罰個屁,10萬是給張女的好嗎36F 01/05 09:54
→ : 都留職停薪了, 為什麼還要解雇?37F 01/05 09:54
推 : 說個笑話 重罰企業GG38F 01/05 09:54
推 : 寶德uccu39F 01/05 09:54
推 : 6 7 8 9 10 11 12 半年不用工作 領48萬440F 01/05 09:54
→ : 記者知道GG是good game的簡寫嗎41F 01/05 09:55
→ : 張女不只拿10萬吧 還有按月付薪6萬4喔42F 01/05 09:55
推 : 10萬在這種惡意資遣案例已經算好了,有夠荒謬的不是43F 01/05 09:55
→ : 是 重罰6萬 不是10萬啦44F 01/05 09:55
噓 : 蘋果妓者真的知道GG是什麼意思嗎45F 01/05 09:55
→ deann …
噓 : 超賺 多花一個人的薪水+10萬 省了不知道幾個人的薪水47F 01/05 09:56
推 : 還好在新北還有法律,在南部就沒有那麼好運48F 01/05 09:56
推 : 這重罰真是溫馨49F 01/05 09:56
→ : 不會等一回來上班後再解雇喔... 有薪假那是政府給的50F 01/05 09:56
→ : 是說公司這樣解雇做的好的意思嗎?51F 01/05 09:56
→ : 罰6萬 張女領48萬4 公司總共賠了54.4萬52F 01/05 09:56
推 : 才十萬53F 01/05 09:56
→ : 請產假可以留職停薪 這下全部都要付+賠償金54F 01/05 09:56
推 : 挖,10萬欸,好重喔,正義又得到伸張惹55F 01/05 09:56
推 : 在國外光一個懲罰性賠償就夠你受了56F 01/05 09:56
推 : 裡面一堆舉證,應該都是當事人自己提出的有利證據57F 01/05 09:56
推 : Uber: QQ58F 01/05 09:56
→ : 後面留職停薪看起來也沒有要佔公司便宜...59F 01/05 09:57
噓 : 是倒閉了嗎? 爛記者60F 01/05 09:57
噓 : 重罰10萬耶 不得了 公司快倒了61F 01/05 09:57
→ : 我發現我算錯了 是 2015 6月開始算.......................62F 01/05 09:57
推 : 民事要自己提出有力證據啊63F 01/05 09:58
→ : 敗在張女求償精神慰撫金20萬元 不夠多64F 01/05 09:58
→ : 哇 重罰 10萬65F 01/05 09:58
推 : 重罰 ?! 幹你娘政府66F 01/05 09:58
噓 : 新北市 重罰10萬 9.2不趕快出來拉中南部救援喔67F 01/05 09:58
推 : mail 可以做的事可多了 有時比存證信函好用68F 01/05 09:58
→ : 總共 張女 領 125.2萬 公司罰6萬69F 01/05 09:58
推 : 按月付薪6萬4000元怎麼沒上色70F 01/05 09:58
推 : 糟了!公司雖然賺5000萬但是被罰到要倒惹!71F 01/05 09:59
推 : 垃圾公司72F 01/05 09:59
→ : 不過老實說還希望罰更多 一堆垃圾慣老闆73F 01/05 09:59
推 : 仇女教徒:台灣女權太高了74F 01/05 10:00
噓 : 勞資糾紛 記者成熟點75F 01/05 10:01
噓 : 才罰6萬76F 01/05 10:01
推 : 一堆文盲喔 10萬+月付6萬4都進張女口袋 本來留職停薪 變成77F 01/05 10:02
推 : 可能才1%不到的人去法院,看到10萬也懶的告了78F 01/05 10:02
推 : 重點是有付解雇遣散費96000,看起來還好。不是說完全搞79F 01/05 10:02
推 : 你不給遣散
推 : 你不給遣散
→ : 不用工作淨賺81F 01/05 10:02
推 : 重罰10萬 不怕企業出走?82F 01/05 10:02
→ gogobar …
推 : 應該是這段期間僱傭關係仍存在,要賠滿每月月薪84F 01/05 10:02
→ : 各位觀眾,重罰六萬,蟹蟹指教85F 01/05 10:03
推 : 淨利5千萬罰10萬?86F 01/05 10:03
→ : 6.4萬本來就他的錢,正規來說公司才多付出10萬87F 01/05 10:03
→ : 立個這個案例,雇主更不怕了,頂多賠個10萬
→ : 立個這個案例,雇主更不怕了,頂多賠個10萬
推 : 也太便宜了89F 01/05 10:03
推 : 重罰10萬? 那是國民黨訂的法律90F 01/05 10:04
噓 : 工總 商總又要出來哭哭了91F 01/05 10:04
→ : 悠閒功夫和公司鬧上法院的極少數,知道賠不多92F 01/05 10:04
推 : 訴訟期間張女不用工作阿 怎麼看公司都要倒貼93F 01/05 10:05
推 : 大公司都不給請了 小公司怎麼敢請...94F 01/05 10:05
推 : 為啥這種公司還能存活?95F 01/05 10:05
噓 : 爛公司,抵制不買96F 01/05 10:05
→ : 本來留職停薪變成不用上班每月付6.4萬 公司才多付出10萬?97F 01/05 10:06
噓 : 讓民眾不敢生小孩 重罰二億98F 01/05 10:06
→ : 仇女:人家女生捏 你中出你老婆挺著你孩子時就不要哀99F 01/05 10:06
推 : 罰這麼少。根本是少子化殺手100F 01/05 10:07
推 : 我覺得能做到月薪6萬4,滿強的101F 01/05 10:07
推 : 鬼島阿鬼島~~難怪老闆繼續這樣102F 01/05 10:07
噓 : 賠10萬叫GG?? 叫賺到了才對吧...103F 01/05 10:07
推 : 還要大家生小孩?吃x比較快104F 01/05 10:08
噓 : 罰鍰呢??是利萎沒訂還是行政自宮?105F 01/05 10:09
→ : 扣掉律師跟訴訟之類的費用不知道還剩多少106F 01/05 10:09
推 : GG惹107F 01/05 10:09
噓 : 一群智障不自己看內容 還要說自己不容易被操弄 按月108F 01/05 10:10
→ : 付薪 10萬是另外的 只看別人highlight 根本呵呵
→ : 付薪 10萬是另外的 只看別人highlight 根本呵呵
推 : 10萬根本不痛不癢啊,勞局是天才嗎?110F 01/05 10:11
推 : 公司形象GG了111F 01/05 10:11
推 : 重罰10萬事要G三小112F 01/05 10:11
推 : 生小孩=失業 沒考上公務員前真的不要生113F 01/05 10:11
推 : 有錄音超厲害 另外不是資遣費的問題 勞基法有保障工作權114F 01/05 10:11
→ : 0.66個散裝蛋115F 01/05 10:11
→ : 越南魚160億,台女10萬,公道116F 01/05 10:12
→ : 雇主不能隨意解雇117F 01/05 10:12
→ : 重點在僱傭關係還在 臉皮夠以後還是可以回去上班搞死主管118F 01/05 10:12
推 : 6.4萬要付多久?119F 01/05 10:12
推 : 資遣費和罰責都好低啊...... 難怪資方沒在怕的120F 01/05 10:14
→ : 一堆人看不懂中文嗎? 按月給付月薪+十萬啦121F 01/05 10:14
→ : 這個訴訟 是「確認僱傭關係」 是因為雇主違法解雇122F 01/05 10:15
→ : 行政罰部份是新北市裁罰六萬123F 01/05 10:16
噓 : 重罰10萬,鬼島124F 01/05 10:16
→ : 告贏 == 回復職位 + 領違法解雇期間原本應領的工資125F 01/05 10:16
推 : 如果去年6月到現在6*6.4=38萬 + 10萬 等於本來留職停薪半年126F 01/05 10:16
→ : 一堆法盲看到標注顏色就嗨了127F 01/05 10:17
→ : 資本額5億,重罰10萬128F 01/05 10:17
→ : 變成多近50萬出來 還可以回去工作 顆顆129F 01/05 10:17
→ : 慣老闆被重罰10萬耶最近還有臉在哪裡哭 10萬換人一生 呵130F 01/05 10:17
推 : 本來留職停薪,沒薪水拿,現在沒去上班可以按月131F 01/05 10:17
推 : 爽拉,自己愛生孩子,活該XDDDDDDDDDD132F 01/05 10:17
推 : 重罰10萬133F 01/05 10:17
推 : 你根本不懂技安134F 01/05 10:18
→ : 拿薪水,又拿到額外賠償,怎麼想都覺得判不錯135F 01/05 10:18
推 : 最好都是員工態度不佳啦。垃圾公司136F 01/05 10:18
→ : 民事判決請求金額跟行政裁罰是兩個不一樣的東西137F 01/05 10:18
→ : 用點腦子看內文好不好
→ : 用點腦子看內文好不好
推 : 幹你娘重罰十萬139F 01/05 10:19
→ : 後續可以賴在職位上不走或非自願離職(領失業補助)+領資遣費140F 01/05 10:19
→ : 其實這種情況垃圾常常是主管 不一定是老闆 要硬起來復仇141F 01/05 10:21
→ : 好想把那些只看得到黃色十萬的人標注出來142F 01/05 10:21
推 : 說真的 自己權益要爭取 政府就算罰1000萬也不會進你口袋 還143F 01/05 10:22
推 : 寶德科技,筆記筆記144F 01/05 10:22
推 : 重罰十萬 <--> 營利五千萬145F 01/05 10:22
→ : 是要勇於檢舉 不要怕打官司146F 01/05 10:22
→ kaku216 …
噓 : G啥小 亂用一堆148F 01/05 10:22
推 : 至少是成功的,也明示出類似案件的條件149F 01/05 10:23
→ : 但是不是暗示如果公司沒那麼賺,就...
→ : 但是不是暗示如果公司沒那麼賺,就...
噓 : 什麼時候大罷工?這種事看到一肚子火151F 01/05 10:24
推 : 雙贏152F 01/05 10:24
噓 : 十萬!? 後面多兩個0才對吧153F 01/05 10:25
推 : 老師公務員笑而不語154F 01/05 10:25
推 : ㄧ堆文盲 看文章那麼難?155F 01/05 10:26
噓 : G你老母156F 01/05 10:27
→ : 公務員請育嬰假也是代表考績一定乙 不過還是比被離職好157F 01/05 10:28
→ : 鬼島阿 難怪沒人要遵守勞基法158F 01/05 10:28
→ : 偶爾也聽過有不懂法規的校長放話不能請育嬰假的情況159F 01/05 10:28
噓 : 也不到100萬 便宜啦160F 01/05 10:28
推 : 真的一堆人看不懂文章,是該給的薪資要給還有補償,另161F 01/05 10:29
噓 : 罰10萬是瞧不起公司沒錢嗎162F 01/05 10:29
噓 : 台女不意外 想生別人的小孩就滾出公司不是常識嘛163F 01/05 10:29
→ : 外還開罰。最好你去申告老闆都不在意的164F 01/05 10:29
推 : 真好笑,落實勞檢?165F 01/05 10:32
推 : 只需要原本該給的再額外罰十萬 這樣叫多?166F 01/05 10:33
推 : 哇~實際在職天數還不到一年,好棒棒的說!167F 01/05 10:33
→ : 原本是留職停薪 不用給好嗎...168F 01/05 10:35
推 : 重罰十萬 廠廠169F 01/05 10:35
推 : 10萬170F 01/05 10:35
→ : 勞檢是能檢查出有沒有育嬰假喔 你不檢舉誰知道171F 01/05 10:36
→ : 連生小孩都不行還講什麼刺激生育率 難怪沒人敢生172F 01/05 10:36
推 : G三小==173F 01/05 10:37
推 : 說到育嬰假 你確定大家都支持? 很多男人可是超厭惡女人請174F 01/05 10:38
噓 : 罰這錢敢說嘴175F 01/05 10:38
推 : 在台灣,只有智障和有錢人才會生小孩176F 01/05 10:39
推 : 你看推文就一堆公豬說請甚麼育嬰假阿177F 01/05 10:39
推 : 生育率低不是沒理由 再多說又有人要扯兵役了178F 01/05 10:43
推 : 難怪女人都不想生179F 01/05 10:44
→ : 柯老說不能罰太重,企業受不了啊180F 01/05 10:45
噓 : 偉哉八卦 某些推文不敢恭維181F 01/05 10:45
推 : 進去一年就懷孕~聰明的會等生完再fire掉。或是生完有的就182F 01/05 10:46
→ : 會自己離職了
→ : 會自己離職了
推 : 所以錄音很重要184F 01/05 10:46
噓 : 法律這樣定沒辦法,我只看到記者的智力GG惹185F 01/05 10:48
推 : 重罰...才10萬?誰還敢生?186F 01/05 10:48
推 : 重罰十萬~ 法律資方代表187F 01/05 10:48
推 : 這種有在支那設廠的公司,都不敢不依照支那的勞動合同法188F 01/05 10:49
推 : 讓支那女員工休產假啦!就只敢對台灣人下手,有夠無良的
推 : 讓支那女員工休產假啦!就只敢對台灣人下手,有夠無良的
→ : 罰10萬叫GG你嘛幫幫忙190F 01/05 10:49
推 : 重罰10萬191F 01/05 10:50
推 : 是GG在哪裡?我業障太重看不到192F 01/05 10:50
推 : 說個笑話:重罰十萬193F 01/05 10:51
推 : 10萬... 難怪台灣生育率低194F 01/05 10:52
→ : 10萬,打一審請律師加一些雜項支出,10萬夠花嗎?195F 01/05 10:52
噓 : 這種公司最好倒一倒啦196F 01/05 10:52
→ : 資進黨:唉呦!千萬別得罪主子了197F 01/05 10:52
推 : 政府德政,不加罰則光會做秀啊198F 01/05 10:52
→ : 台灣物價房價被搞到除非雙薪不能養家 然後女生一懷孕199F 01/05 10:53
→ : 又要冒著工作GG的風險 誰敢生小孩?????
→ : 除了新竹 各地生育率都不能看不是沒有原因的
→ : 又要冒著工作GG的風險 誰敢生小孩?????
→ : 除了新竹 各地生育率都不能看不是沒有原因的
→ : 法官怎麼當的,賠這麼少,難怪資方這麼屌202F 01/05 10:55
噓 : 明顯@@ 這種還敢回去工作嗎203F 01/05 10:55
→ : 明明是精神慰撫金10萬,是哪裡看到重罰了==204F 01/05 10:55
→ : 不過才10萬而已,對違法公司來說根本不痛不癢205F 01/05 10:56
→ : 想知道有沒有類似的事,後續都怎麼處理壓206F 01/05 10:56
→ : 10萬是精神慰問,不是罰款,不過罰款大概三五萬了事。207F 01/05 11:00
→ : 剛看一下,罰款也是1~10萬....
→ : 剛看一下,罰款也是1~10萬....
推 : 所以說生孩子的責任應該交給有錢人和智障209F 01/05 11:00
推 : 從新從輕原則,輕罰10萬210F 01/05 11:02
推 : 這罰則.............難怪慣老闆這麼多211F 01/05 11:02
推 : 台灣這種爛到底的工作環境是要生個屁小孩212F 01/05 11:03
→ : 痾…大部分推文的人都看不懂內容嗎? 我以為教育很普213F 01/05 11:03
→ : 及了…
→ : 及了…
推 : 又不是年營收幾千萬的大公司,家庭式的小公司沒幾個人215F 01/05 11:03
推 : 進去一年就懷孕又怎樣。一堆人的思維本來就少子化兇手。就別216F 01/05 11:04
推 : 怪女生找有錢人嫁或不生小孩。奴奴相輕。
推 : 怪女生找有錢人嫁或不生小孩。奴奴相輕。
→ : 怎麼可能讓人請育嬰假,少一個人就差很多了218F 01/05 11:04
推 : 淨利五千萬 算滿大的了。誰跟你在家庭式219F 01/05 11:05
→ : 罰1億阿 十萬有屁用喔220F 01/05 11:07
推 : 公司根本無感221F 01/05 11:07
→ : 公司一開始不要解僱孕婦就沒事啦!愛亂解僱人的佛心公222F 01/05 11:10
推 : 我猜罰款統一公道價:2萬,台灣真der很棒ner223F 01/05 11:16
推 : 重罰十萬,好重喔224F 01/05 11:19
推 : 這也能仇女 難怪沒人要生小孩 然後又怪女生找有錢人wwww225F 01/05 11:19
噓 : 幹他媽的 看了真他媽想哭,鬼島226F 01/05 11:20
推 : 這篇也可以仇女 不簡單227F 01/05 11:22
推 : 重罰228F 01/05 11:25
推 : 請罰3500萬 不然完全沒用229F 01/05 11:29
推 : 這才是勞工正確的態度而不是只會靠夭政府勞檢都不來230F 01/05 11:30
推 : 專管月薪64K231F 01/05 11:31
推 : 也才罰那樣一點點 GG?232F 01/05 11:32
→ : 標題有夠北七233F 01/05 11:34
推 : 重罰十萬叫 gg 幹234F 01/05 11:37
噓 : 呵呵 重罰10萬235F 01/05 11:37
→ : 罰款這麼少!不痛不癢吧236F 01/05 11:38
推 : wow 10萬237F 01/05 11:39
推 : HAHA 不修罰則就這樣而已啦238F 01/05 11:40
→ : 從月薪和給的資遣費來算= = 1年半的意思? 只是真的傻傻的..239F 01/05 11:41
→ : 人家都要辦留職停薪了.會不會回鍋還不知道 就急著踢人= =
→ : 人家都要辦留職停薪了.會不會回鍋還不知道 就急著踢人= =
→ : GG是這樣用的嗎?241F 01/05 11:42
推 : 老闆上個酒店就花掉了,啥爛法242F 01/05 11:43
→ : 現在這樣被告上法院 對方除了得到半年"有薪"育嬰外 還可以243F 01/05 11:43
→ : 婊一下公司.下這個"整"孕婦決定的跟本腦X嘛= =
→ : 婊一下公司.下這個"整"孕婦決定的跟本腦X嘛= =
推 : 解僱產婦基本上。。。。245F 01/05 11:47
推 : 一被罰 勞檢就跟著來了 傻傻的 廠廠246F 01/05 11:49
推 : 重罰10萬 鬼島=資方天堂247F 01/05 11:51
噓 : 重罰十萬248F 01/05 11:56
推 : 歧視懷孕的婦女會帶來少子化的危機,政府看到了嗎249F 01/05 11:56
推 : GG ?? 資方是笑了吧250F 01/05 12:00
推 : 垃圾慣老闆,你不是從媽媽肚子裏生出來的?251F 01/05 12:01
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( ̄︿ ̄)p klin1 說瞎!
01-05 13:20 TW
╳
dur16673:[自己刪除]
21樓 時間: 2017-01-06 00:45:36 (台灣)
→
01-06 00:45 TW
丟下工作下班離去.正常下班時間到了.不是丟下工作下班離去的話.不然是在要呼口號才離去喔?
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