※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-04 10:20:28
看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 姚立明 用特休解決7天假絕對是好的出路
時間 Sun Dec 4 10:07:19 2016
在週五發生柯建銘總召遭勞團圍毆還有一例一休七天假的議題，姚立明老師有一番開釋值
得一看，姚老師認為覺得特休可以休到30天是一個進步，法案也應該允許老闆在某段時間
通案排除不可以特休的時間
得一看，姚老師認為覺得特休可以休到30天是一個進步，法案也應該允許老闆在某段時間
通案排除不可以特休的時間
，更重要的是用特休來解決七天假的問題絕對是好的出路，因為總total時數已經下降，
勞團的抗爭將不具有正當性。。。
https://youtu.be/2MoFdpoS6K4
http://i.imgur.com/QRpYLGM.jpg
![[圖]](http://i.imgur.com/QRpYLGMh.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/eEd8Cvm.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/6Y8boPf.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/7FU8oEF.jpg)
![[圖]](http://i.imgur.com/HDVzSwA.jpg)
姚立明
我覺得勞團當然，我一直對一例一休，我講得很明白，我反對原來的案，可是現在進去的
案已經略有修改，雖然我不滿意
小武哥:你說包括特休加特休勞工朋友這些
姚立明
就是加特休這個案子，我想特休的案子，你們這裡也有整理，就是6個月，一年以下的人
大概3天特休等等，最多的，服務10年以上的人可以加到30天
雖然其實我非常要求，如果這個特休下面，第二項加一句話，說這種特休只准通案排除，
不能個案拒絕，也就是說，因為他下面寫說特休是勞工來排，可是勞工要...如果雇主有
意見兩個人要協商，這個意思就變成又變成老闆可以決定了
不能個案拒絕，也就是說，因為他下面寫說特休是勞工來排，可是勞工要...如果雇主有
意見兩個人要協商，這個意思就變成又變成老闆可以決定了
這個是我覺得這是唯一的漏洞，因為如果你在第二項這樣子規定說，那個協商的規定是這
樣，老闆可以在一年中間排除掉1到3個月哪一段時間我希望不要特休
小武哥
比如說我的工作...
蔻蔻姐
剛好是忙的時候
姚立明
就是旺季或是特別，因為不同的工廠可能有不同的東西，他可以通案的說我這個工廠這段
時間其他9個月可以，這3個月不可以，這是我覺得應該允許老闆就是企業主決定的
可是其他的必須要明文規定老闆不能明文拒絕，這是非常重要的，他不能個案拒絕，但是
可以通案排除某段時間的特休，這個是企業商業有關，可是這一點是否可以在協商的時候
，把它寫進去，因為這點非常重要，對勞工來講否則特休假會變成
可以通案排除某段時間的特休，這個是企業商業有關，可是這一點是否可以在協商的時候
，把它寫進去，因為這點非常重要，對勞工來講否則特休假會變成
看得到吃不到或者被威脅到，特休假最多可以休到30天，我覺得這是一個進步
而且我覺得如果強制勞工可以休我想西方國家，大概都從這個時候開始，20天30天40天，
大概都是如此，而且都是勞工自己決定，可是勞工自己決定後來有法律保障到這種程度的
，他根本就是那一段一個省那一段時間不工作，根本企業主也不要講話了
而且我覺得如果強制勞工可以休我想西方國家，大概都從這個時候開始，20天30天40天，
大概都是如此，而且都是勞工自己決定，可是勞工自己決定後來有法律保障到這種程度的
，他根本就是那一段一個省那一段時間不工作，根本企業主也不要講話了
就是那一段時間你們自己就你們選擇今天到這一天或這一天到這一天，這幾個月你自己就
走了，這是非常非常重要的，而且還是全薪，休假那時候全薪，重點只是在於我們現在怎
麼樣保障勞工的特休能休到
走了，這是非常非常重要的，而且還是全薪，休假那時候全薪，重點只是在於我們現在怎
麼樣保障勞工的特休能休到
我就覺得勞工抗爭，就比較沒有正當性了，因為總totak的工作日子跟工作時數降低了，
蔻蔻姐
就40小時嘛
姚立明
對呀，所以總total的工作時間降低這一點務必請，我覺得當然柯建銘這個潑水是稍微那
個一點，就是說實在沒有必要這樣，可是我真的建議是不是在法律裡面，在最後因為還有
一個協商，可是雙方不協商了
個一點，就是說實在沒有必要這樣，可是我真的建議是不是在法律裡面，在最後因為還有
一個協商，可是雙方不協商了
小武哥
現在看起來就是一定要過
姚立明
國民黨當然希望把它翻了，當然希望你沒有加我剛才講的條文，可是我可不可以呼籲一下
，這個特休來解決七天假的問題，絕對一個是好的出路，重點是把它具體保障出來，不要
讓勞工覺得這是白搭的。。。
，這個特休來解決七天假的問題，絕對一個是好的出路，重點是把它具體保障出來，不要
讓勞工覺得這是白搭的。。。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 162.203.53.6
※ 文章代碼(AID): #1OGtfPsd (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480817241.A.DA7.html
※ 編輯: lolivo (162.203.53.6), 12/04/2016 10:11:35
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→ : 日本300億咧1F 12/04 10:07
噓 : 七天換七天阿 一天換七天? 你七千塊給我換一千塊給你好不好2F 12/04 10:08
→ gogobar …
噓 : 爛節目Z4F 12/04 10:08
→ : 舔懶啪的垃圾節目 怎麼不說你小英在騙?5F 12/04 10:09
噓 : 特修修的到嘛? 說什麼鳥話?重罰兩萬?6F 12/04 10:09
噓 : 總total...講話口吃嗎7F 12/04 10:09
噓 : 哎唷 姚老師欸8F 12/04 10:10
推 : 推一下，一堆不想解決問題只想討糖的滾去台下吧www9F 12/04 10:10
→ : 又是一個沒有做過苦力的人 動嘴巴賺錢太簡單10F 12/04 10:10
推 : 保障特休能休到就差不多了11F 12/04 10:10
→ : 中華民國能獨立就差不多了12F 12/04 10:11
推 : 呵呵 風向不對喔13F 12/04 10:12
推 : 重點你他媽要落實勞檢啊幹14F 12/04 10:12
→ : 太理想化了，雇主不給你的你不能搶15F 12/04 10:12
噓 : 責任制讓我原本特休就休不完了,給再多有個屁用 幹16F 12/04 10:12
推 : 阿扁三百億哩17F 12/04 10:13
噓 : 那至少7天換7天，有嗎？5年以上只加1天，砍6天，是哪招?18F 12/04 10:14
→ : 把我搞得好亂TT19F 12/04 10:14
推 : 持續分化資深資淺勞工 對付台灣人一定ipad分化20F 12/04 10:14
噓 : 搖老師又出來刷存在感了 特休你也懂？21F 12/04 10:15
推 : 勞檢預算被陳瀅凍結囉23F 12/04 10:16
噓 : 勞檢不落實 有三小屁用24F 12/04 10:16
噓 : 批鬥阿扁我還不噓你25F 12/04 10:17
推 : 資進黨已經退一步了 勞團想怎樣 ？26F 12/04 10:17
→ : 這些XX是勞工嗎 不是你他媽出來放三洨屁?27F 12/04 10:17
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3樓 時間: 2016-12-04 12:24:55 (台灣)
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12-04 12:24 TW
姚老師可以去看看哪家公司準特休,根據政府自己的調查,有6成的公司吞掉特休假,更別說是非典型勞工.
7樓 時間: 2016-12-04 13:01:20 (台灣)
→
12-04 13:01 TW
勞工請休假遠劣於公務員，拿兩個規定來比對就知道了⋯⋯淦！我只知道菜巿場最軟的那塊是豆腐，其他都是鬼話
9樓 時間: 2016-12-04 13:35:25 (台灣)
→
+1
12-04 13:35 TW
騙很大，現行法規特休年資到最大也是30天，怎麼不說增加的天數，也就年資少的人增加1~3天，砍所有人七天，這樣也能護航?
11樓 時間: 2016-12-04 17:21:23 (台灣)
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12-04 17:21 TW
我們公司比較不會擋特休...所以到了11~12月大家都在排假...痛苦阿~~~還好我在前段都先休個8成...
13樓 時間: 2016-12-04 18:30:00 (台灣)
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12-04 18:30 TW
14樓 時間: 2016-12-04 18:38:25 (台灣)
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12-04 18:38 TW
認同老師～另外新政府更該檢討一下國定假日了！要恁北放那七天？門都沒有～幹死工鬥～黨工再亂啊～幹！
16樓 時間: 2016-12-04 20:11:35 (台灣)
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+1
12-04 20:11 TW
白痴 又沒人規定一定要放那七天 勞團又沒有說國定假日就是要放那七天 你才在亂吧 搞不清楚狀況 又一直學狗吠吠叫
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