※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-09-12 09:04:47
看板 Gossiping
作者 標題 Fw: [心得] 母親被任職21年的公司無預警開除處理分享
時間 Sat Sep 10 22:39:30 2016
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Nq3kg6W ]
看板 Salary
作者 標題 Re: [問題] 母親被任職21年的公司無預警開除
時間 Thu Sep 8 00:09:06 2016
<依然文長，慎入，內含簡短感謝以及大篇幅的事件處理分享>
謝謝大家對這件事的關心，事件算圓滿落幕了
本篇文章，是我針對這次事件的處理程序及方法分享，
還有許多諮詢的重點問題釋疑(法律條文太艱深難懂，以下有實際計算以及白話解釋)
希望能幫助到板上的朋友。
特別感謝:
>在新北市勞檢處工作的熱心板友，主動來信給予幫助並確實發動勞檢 !
>熟稔法律的熱心板友針對個案，提供勞基法的使用應對教學站內信!
>時代力量黃國昌立委團隊，受理陳情並提供公益律師給予協助。
>新北市勞工局諮詢櫃檯的服務人員，專業的提供很多勞基法相關幫助並
教導如何爭取權益。
>為此事件給予關心的板友們。
--------------------以下進入正文--------------------------------
<當事人狀況簡述>
年資:約21年 薪資:日薪制，低於最低時薪，加班費的計算是時薪120元
勞健保:自行在外投保工會
(當年不確定會在工廠待多久而沒投保，工廠給予勞健保現金補貼)
全勤:無加保2000元 有加保1000元 ，有請假就扣除病假有出示證明則不扣。
勞保退休:今年四月已辦理
(工廠老闆娘叫她去辦退休後公司會幫她加保，事實上退了後連職災都沒保)
薪水發放方式:薪水袋，無任何薪轉記錄以及領薪簽收記錄
資遣費:無 資遺提前宣告:無 提撥退休金:無 特休年假:無
<處理程序>
1.證據準備:留存的薪資袋、員工制服、員旅合照
2.填寫相關檢舉表單、存證信函試擬、陳情書
3.勞工局諮詢
4.提出勞資爭議調解申請書(我選擇勞工局指派)
4.寄出存證信函(3天內寄到，郵戳為憑)
5.法律諮詢
(應法律諮詢後再寄出存證信函，這部份程序我做反了，但信函提出的訴求律師告知正確)
6.發動勞動檢查(約檢舉後3天，即到場檢查)
<諮詢問題與解釋(綜合勞工局諮詢內容與法律諮詢) >
1.日薪不符最低時薪計算:
日薪制法規雖未特別宣告最低日薪金額，但日薪制實務標準以最低時薪計算，
即120元*8 =960元 不足者可以追討
2.全勤計算:條件式給付的全勤不計入本薪
3.加班費計算:第9~10小時:時薪*1.33 第11~12小時: 時薪*1.66 不足可追討
4.特休年假:以年資計算，可追討最後5年的特休年假，以21年年資計算約125天。
5.退休認定:
於解僱前符合退休條件即可依法請領退休金，即便於申請退休前被解僱仍然有效!
持續於公司工作十五年以上年滿五十五歲者。
工作二十五年以上者。工作十年以上年滿六十歲者。
6.退休金計算:
於94年7月1日以前者，除非轉換自動適用勞退舊制。舊制計算方式
平均工資 (退休前6月)
(1~15年)x2基數＋(16年~)× 1基數≦45基數 =平均工資x累積基數
以我母親為例:21年 基數為36*最後6個月的均薪資
薪資計算中所有未符合法規者，皆須以法規標準計入
即期間如有加班，未給予1.33、1.66倍薪水，要重新計算後才能算均薪資。
＊平均工資需符合法律公佈的最低薪資標準計算，不足者以最低薪資計算。
7.資遣:，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
以我母親為例:21年 為20個月 ＊資遣與退休不能合併計算，須擇優。
8.勞健保:5人以上公司，依規定得為員工投保。自行在外加保這件事即便工廠有補助，
仍然違法，可處以4倍罰款並追溯至該員工到職日起算。
9.僱傭關係認定:就算沒有簽勞動契約，只要是持續性的勞務提供，就能成立。
注意:沒有勞保記錄，能舉證就可以!(同事、前同事、薪水袋、打卡記錄…)
10.打卡記錄與員工記錄:依法員工要留存到離職後5年，沒有留就是違法
Q&A:
關於不當開除是否還須持續進公司，以避免3天未到而被以「無故曠職合理開除」?
A:成立! 如3天皆無法進入公司上班，則一定要發存證信函說明訴求。
>不打算回公司，就是要求資遣費。
>要退休就要求依法辦理退休，給予退休金。
無論哪一樣，一定要搭配「勞資爭議調解申請」!
其它注意事項:
1.去諮詢前，要事先備齊文件(勞資爭議調解申請書、檢舉函)
現場供諮詢人員確認，速度才會快。
2.存證信函 (可至郵局網站下載打好電子檔，一式兩份；現場手寫修改會很麻煩)
3.如要求償，求償金額可以寫個大概，勞資調解會上會再重新計算。
<好用網址分享>
1.勞資爭議調解申請書、新北市政府受理勞工檢舉違反勞動基準法案件檢舉函:
http://www.labor.ntpc.gov.tw/content/?parent_id=10082
2.勞動部勞工保險局民眾檢舉書:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=M+fOP5HI8XU=
3.存證信函電子檔:
http://www.post.gov.tw/post/internet/Download/index.jsp?ID=220301
4.存證信函寫法與範例參考:
http://www.justlaw.com.tw/ExampleList.php
天秤座法律網-免費存證信函Online -存證信函範例《天秤座 法律網》 由網友提供各式存證信函範本及範例，協助大家寄發存證信函，撰寫存證信函，為自己爭取最多保障 ...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.31.102
※ 文章代碼(AID): #1Nq3kg6W (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1473264554.A.1A0.html
推 : 請問最後結果怎樣1F 09/08 00:12
違法事證 依法開罰。
我們以退休方式要求給付退休金(照勞基法來)
(這間工廠根本沒有給退休金這件事，但在法律上硬叫他生出來了)
雙方對到時老闆娘講話依然很狂，但最後他們是認錯了。
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.102), 09/08/2016 00:18:00
推 : 頂2F 09/08 00:17
推 : 結果不會那麼快出來吧 這種公司我看多半要走到上法3F 09/08 00:17
→ : 院
經過多方諮詢後，我沒有選擇跟他們一直告下去→ : 院
主要也是考量到我母親的身體狀況她真的很擔心害怕，造成她連續失眠也吃不下東西。
狀況一直到事情解決那天，她才慢慢恢復正常
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.102), 09/08/2016 00:24:46
推 : 有拿到錢了嗎？恭喜5F 09/08 00:27
推 : 拿到錢就恭喜了6F 09/08 00:34
謝謝，以勞基法來走就是用錢算，勞檢、勞保局才會是政府開罰※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.102), 09/08/2016 00:36:54
※ 編輯: kuan2007 (111.250.31.102), 09/08/2016 00:37:24
推 : 恭喜！！！7F 09/08 01:10
推 : 恭喜8F 09/08 01:22
→ : 所以吃掉的加班費，勞健保費都全部補足?那這老闆終於踢到9F 09/08 01:36
→ : 鐵板了
→ : 鐵板了
推 : 有印象，恭喜11F 09/08 01:51
推 : 做的好 感謝分享12F 09/08 01:57
推 : 有拿到錢是好事 但是公司也只有付本來就該付的錢 沒13F 09/08 02:02
→ : 有被罰錢或被關切勞檢一下嗎？
→ : 有被罰錢或被關切勞檢一下嗎？
推 : 有開罰吧15F 09/08 02:04
推 : 推16F 09/08 02:26
推 : 不推17F 09/08 06:07
→ : 推才對 囧
→ : 推才對 囧
推 : 恭喜!!19F 09/08 06:46
推 : !20F 09/08 06:54
推 : 推21F 09/08 07:03
推 : 可惡慣老闆 原PO加油22F 09/08 07:15
推 : 依規定重罰2萬，省一個都不只這個價，怎麼可能守法23F 09/08 07:19
推 : 推24F 09/08 07:54
推 : 推 這就是正義25F 09/08 08:05
推 : 恭喜你及你母親，也謝謝你的分享26F 09/08 08:13
推 : 恭喜27F 09/08 08:30
推 : 恭喜28F 09/08 08:36
推 : 應該不只你媽受害吧29F 09/08 08:45
推 : 推這篇分享 恭喜順利落幕30F 09/08 09:08
推 : 推31F 09/08 09:13
推 : 勇於對抗才是慣老闆們最怕的事32F 09/08 09:20
推 : 恭喜~真的跟資方沒話說，違法只要嗆勞資調解會見，很多33F 09/08 09:24
→ : 就會就範，剩下的真的要投訴
→ : 就會就範，剩下的真的要投訴
推 : 其實到最後資方都會認的. 因為其實很容易舉證35F 09/08 09:29
推 : 推36F 09/08 09:33
推 : 推，恭喜!!感謝分享!37F 09/08 09:42
推 : Good38F 09/08 09:57
推 : 恭喜!!!39F 09/08 09:59
推 : 恭喜！40F 09/08 10:12
推 : 權要自己去追，你不幫自己，沒人會幫妳41F 09/08 10:22
→ : 權益
→ : 謝謝你的經驗
→ : 權益
→ : 謝謝你的經驗
推 : 推分享～44F 09/08 10:23
推 : 還好你不是在台南跟高雄45F 09/08 10:25
推 : 推這篇 守法是最基本的46F 09/08 10:26
推 : 很多老公司都是這樣47F 09/08 10:30
推 : 勞工局:可惡!重罰兩萬元48F 09/08 10:30
推 : 推原po的積極爭取權益和分享文49F 09/08 10:45
推 : 真是好消息50F 09/08 10:49
推 : XX局：甚麼？吞了員工幾十萬？ 重罰兩萬！！51F 09/08 10:51
推 : 理應拿到的錢 竟然得繞這麼一圈QQ52F 09/08 10:52
推 : 推53F 09/08 11:32
→ : 建議版主將類似文章收精華區並在置底文章做索引54F 09/08 12:04
推 : 推55F 09/08 12:04
推 : 推這篇要收精華區56F 09/08 12:27
推 : 養這個兒子沒白養 恭喜57F 09/08 12:58
推 : 推分享!!!!58F 09/08 13:04
推 : 拿回多少錢？59F 09/08 13:09
推 : 強強強60F 09/08 13:16
推 : 推61F 09/08 13:21
推 : 恭喜阿~建議可以貼一個專版置底62F 09/08 13:23
推 : 用於對抗家人支持真好，怕遇到自己勇於對抗家人不支63F 09/08 13:31
→ : 持.....
→ : 持.....
→ : 垃圾公司 下輩子投胎做X65F 09/08 14:05
推 : 推!!66F 09/08 14:14
推 : 恭喜!!67F 09/08 14:45
推 : 推68F 09/08 14:54
推 : 推!!69F 09/08 14:58
推 : 恭喜!垃圾老闆就該教訓70F 09/08 14:59
推 : 板上有很多奴工，不要受他們影響71F 09/08 15:34
推 : 推72F 09/08 16:53
推 : 推!! 做正確的事!!!73F 09/08 17:09
推 : 加油74F 09/08 17:17
推 : 爽75F 09/08 18:03
推 : 台灣的老闆已經夠爽了還要越坑越多 無恥76F 09/08 19:05
推 : 加油~~!!77F 09/08 19:47
推 : 沒辦法繼續吉到底 挺可惜的78F 09/08 20:01
推 : 推79F 09/08 20:06
推 : 推80F 09/08 20:19
推 : 推81F 09/08 21:01
推 : 恭喜 活該慣老闆82F 09/08 21:22
推 : 推83F 09/08 21:36
推 : 推84F 09/08 22:06
推 : 推! 謝謝分享經驗85F 09/08 22:45
推 : 太厲害！你很棒 慣老闆真的是00000086F 09/09 01:26
推 : 推87F 09/09 07:01
推 : 恭喜！不要刪文造福更多大眾啊！88F 09/09 09:39
推 : 推 這公司待遇太誇張 給他們教訓好89F 09/09 10:08
推 : 推一個!!!90F 09/09 10:15
推 : 恭喜91F 09/09 11:22
推 : 推92F 09/09 13:36
推 : 加油!!93F 09/09 15:32
推 : 推94F 09/09 18:09
推 : 推95F 09/09 18:35
→ : 恭喜96F 09/09 20:55
推 : 恭喜 你好棒97F 09/10 02:15
推 : 推你 辛苦了 恭喜98F 09/10 09:56
推 : 辛苦了 恭喜99F 09/10 12:42
→ : 推100F 09/10 13:02
→ : 恭喜！101F 09/10 21:14
推 : 恭喜102F 09/10 21:18
推 : 建議收藏103F 09/10 22:22
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: rockero (1.162.123.147), 09/10/2016 22:39:30
推 : 最近新北勞檢整個洗白耶 光那個違法雇主查詢系統狂勝全台其1F 09/10 22:42
→ : 他縣市 這個案子也處理的不錯 朱朱倫要逆轉了嗎
→ : 他縣市 這個案子也處理的不錯 朱朱倫要逆轉了嗎
推 : 恭喜3F 09/10 22:43
→ testutw …
推 : 恭喜 辛苦了!5F 09/10 22:45
推 : 新北的勞工局最近真的表現不錯 水牛伯要抖了6F 09/10 22:45
推 : 推7F 09/10 22:46
推 : 推，希望政府能確實保障勞工權益。8F 09/10 22:47
推 : 恭喜，還好你有堅持申訴，令慈應該很辛慰9F 09/10 22:48
→ : 原PO要請吃雞排惹 這樣嗎？？10F 09/10 22:50
推 : 推你一個 恭喜你11F 09/10 22:52
推 : 推 勞工局能幫勞工拿回應得 還有時代提供義務的法扶!!12F 09/10 22:54
→ : 朱做再多也選不上 誰叫他是國民黨13F 09/10 22:55
推 : 有詳細有推，自己的權益一定要維護，決不能被人坑了14F 09/10 22:55
推 : 處理的不錯15F 09/10 22:56
推 : 推 謝謝分享16F 09/10 23:02
推 : 推 自己的權益要勇於爭取 這個應該讓更多人知道 新北讚17F 09/10 23:04
推 : 恭喜18F 09/10 23:06
推 : 新北慢慢做KMT就會起死回生 真的19F 09/10 23:07
推 : 推20F 09/10 23:09
推 : 原PO好棒！新北勞工局和勞檢處有做事就是給讚啦！21F 09/10 23:10
推 : 恭喜!!!收藏這篇,感謝22F 09/10 23:15
推 : 新北勞工局裡面的員工真的很不錯23F 09/10 23:18
推 : 幸好時力黃國昌老師站在人民這邊24F 09/10 23:18
推 : 恭喜，以後求職時能當作參考25F 09/10 23:24
推 : 要切要辣(咦？26F 09/10 23:31
推 : 恭喜 總算討回應有的權利27F 09/10 23:32
推 : 速度好快 我之前在台中申請勞資爭議 每等一個公文大概一28F 09/10 23:39
→ : 個月
→ : 個月
推 : 恭喜，也感謝你們的爭取，過去太多理所當然的累積了30F 09/11 00:20
推 : 其實這部分政府ㄧ直都有在做，只是常常跟民眾想像的不太ㄧ31F 09/11 00:24
推 : 推32F 09/11 00:25
推 : 一堆人都不知道這些眉眉角角 怎麼和大老闆鬥33F 09/11 00:36
推 : 恭喜 推高調34F 09/11 00:50
推 : 補推了，罰死這些貫老闆35F 09/11 01:26
推 :36F 09/11 02:08
推 : 勞工真得要多懂一些37F 09/11 02:28
推 : 多謝分享38F 09/11 03:43
推 : 推39F 09/11 07:21
推 : 勞工局只會勞檢一天+重罰三萬、立馬結案！40F 09/11 08:11
推 : 純推 你辛苦了42F 09/11 08:52
推 : 推 原po辛苦了。該爭取的還是要積極爭取，公司都欺43F 09/11 08:52
→ : 善怕惡的，找勞工局來解決看他們要囂張到什麼時候。
→ : 善怕惡的，找勞工局來解決看他們要囂張到什麼時候。
推 : 推45F 09/11 09:29
→ : 洗白?? 那大的呢 上百人的呢46F 09/11 09:46
推 : 罰太少?? 快叫立委修勞基法提高罰則48F 09/11 09:52
推 : .49F 09/11 09:57
推 : 推 謝謝你50F 09/11 10:16
推 : 爭取權利給推！51F 09/11 11:31
推 : 恭喜52F 09/11 13:59
推 : 推53F 09/11 18:15
推 : 爽54F 09/11 18:46
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