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看板 Gossiping
作者 標題 [爆卦] 各工會對罷工意見不一,為什麼?
時間 Wed Mar 26 21:37:04 2014
http://ghostislandhut.blogspot.tw/2014/03/blog-post_26.html
因為台灣許多的工會不是工人的工會,而是財團的工會
我們來看看蘋果的報導中已經表態的各工會的態度:
支持,開始走法律程序:
北市產總
支持,觀望:
中華電信、高雄市產總
反黑箱,觀望:
全產總
反對:
全國勞工聯合總工會,理事長林錫維
全國聯合總工會,理事長任睦杉:服貿整體來說對勞工是好的。
北市總工會,理事長蔡宏駿 :勞工最需要的是安定。
新北市總工會,理事長林有盛:本來就應該簽。
那我們來看看這些工會和這些人的背景吧。
首先來看看全國勞工聯合總工會,號稱下轄兩百萬會員。聽起來有夠多,全台灣有百分之
十的人是他們家的會員。如果有十個台灣人當中就有一個是他們旗下的成員,這種會員無
所不在的強大組織,應該很有存在感才對,但他們卻像空氣一樣,無所不在卻讓人感覺不
到。
十的人是他們家的會員。如果有十個台灣人當中就有一個是他們旗下的成員,這種會員無
所不在的強大組織,應該很有存在感才對,但他們卻像空氣一樣,無所不在卻讓人感覺不
到。
這些是否就是所謂的勞健保工會、「黃色工會」 、「資方工會」的大本營?
至於這些人員的背景,我們不評論,讓google來說話,請讀者自行判斷。
林錫維
任睦杉
蔡宏駿
林有盛
許多工會(包括最重要的全產總)在這個時候提出勞資爭議處理法,說工會不能進行政治
罷工,勞資爭議處理法沒有這一條。這句話是真的,但也是假的。在台灣"政治罷工"確
實依法無據,罷工屬於爭議行為,必須在勞資爭議調解失敗以後才能開始罷工投票。但是
,請大家稍微想一想,台灣可能什麼都缺,我們最不缺的就是勞資爭議。
罷工,勞資爭議處理法沒有這一條。這句話是真的,但也是假的。在台灣"政治罷工"確
實依法無據,罷工屬於爭議行為,必須在勞資爭議調解失敗以後才能開始罷工投票。但是
,請大家稍微想一想,台灣可能什麼都缺,我們最不缺的就是勞資爭議。
只要工會有心,願意把現在和過去的舊帳拿出來一條一條算,不可能找不到理由送調解,
不可能找不到理由開始走程序。如果有哪一家公司、哪一個地區這麼好,一件勞資爭議都
找不出來,請公開,如此光榮的事蹟總該讓大家瞻仰一下。
不可能找不到理由開始走程序。如果有哪一家公司、哪一個地區這麼好,一件勞資爭議都
找不出來,請公開,如此光榮的事蹟總該讓大家瞻仰一下。
至於你問我工會什麼時候會有心,那得看我們什麼時候能讓這些工會官僚動搖。要看什麼
時候我們能夠打倒那些黃色工會,讓工會重回勞工的手中。
持續施壓,推動工會前進!
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1395841028.A.5B5.html
推 :誰會聽屁孩的拉 人家有妻兒房子要養1F 03/26 21:38
推 :請問誰出錢養罷工的勞工全家?2F 03/26 21:38
→ :又不像老師罷課還有薪水領3F 03/26 21:38
→ : 因為以前的工會 都會被打成共產黨啊 >,^4F 03/26 21:39
推 :台鐵北捷罷工 應該會被罵死XD5F 03/26 21:39
→ :不解決這個現實的問題,就不要期待勞工的罷工意願6F 03/26 21:39
推 :中華電信罷工會怎樣?7F 03/26 21:40
→ :電信癱瘓?8F 03/26 21:40
推 : 學生會沒有網路可以用,很不方便9F 03/26 21:40
推 :會提供必要服務,不會斷線。10F 03/26 21:41
推 :台哥大業績會變好吧11F 03/26 21:41
推 :這些學生就出錢資助那些罷工者的生活~~說服的機率比較高12F 03/26 21:42
推 :CHT要反服貿最大的貢獻會是維持會場連線穩定13F 03/26 21:59
推 :我能體諒勞工 不過正因為不敢罷工 資方才吃定勞方14F 03/26 22:11
推 :罷工真的不太可能,勞工遊行連出來捍衛自己的權利都不敢,15F 03/26 22:32
→ :罷工根本是天方夜談
→ :罷工根本是天方夜談
噓 :你想太多 台灣勞工都是資方思想 大家心裡都幻想做老闆17F 03/26 22:51
→ :要加薪要福利 誰想衝第一? 都叫別人去找老闆
→ :這幾天問了幾個出社會在工作的 反服貿的也沒人想罷工的
→ :連找老闆要求合乎勞基法的福利都不敢了 叫他們搞罷工?
→ :要加薪要福利 誰想衝第一? 都叫別人去找老闆
→ :這幾天問了幾個出社會在工作的 反服貿的也沒人想罷工的
→ :連找老闆要求合乎勞基法的福利都不敢了 叫他們搞罷工?
推 :重點不是反服貿,而是要先立法,後審查21F 03/26 23:41
→ :...主要是公會吧 看看國外跟我們公會差異..勞工根本很容易被22F 03/27 00:14
→ :個別擊破 現階段應該想辦法先把公會組織正常化 之後才來想罷
→ :工 這也是目前台灣各個企業最怕的事情..一但工會成型 勞工就
→ :不像現在這麼好說話了 企業現在再怎麼幼小的火苗都搶著撲滅
→ :個別擊破 現階段應該想辦法先把公會組織正常化 之後才來想罷
→ :工 這也是目前台灣各個企業最怕的事情..一但工會成型 勞工就
→ :不像現在這麼好說話了 企業現在再怎麼幼小的火苗都搶著撲滅
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