顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 250
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文為 npc 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-01-19 10:57:22
看板 Gossiping
作者 color345 (挖系樂卡)
標題 [新聞] 同事辱腦麻女 母怒摑被炒
時間 Sun Jan 19 10:01:00 2014

<蘋果>                                                 http://0rz.tw/Ba1LR
同事辱腦麻女 母怒摑被炒 | 蘋果日報
[圖]
【涂建豐╱高雄報導】麥當勞高雄右昌店去年6月才爆發歧視唐氏症消費者風波，同年12月，高雄鳳山區中山店又發生男工讀生不滿腦性麻痺員工工作輕鬆，在臉書貼文諷刺，腦麻員工媽媽是中山店襄理，她要求工讀生道歉並刪除貼文未果，憤而打他一巴掌，麥當勞將她解僱，引發襄理不滿。專家也批麥當勞「太過嚴苛」、「小題大做」。 ...
 

【涂建豐╱高雄報導】麥當勞高雄右昌店去年6月才爆發歧視唐氏症消費者風波，同年12
月，高雄鳳山區中山店又發生男工讀生不滿腦性麻痺員工工作輕鬆，在臉書貼文諷刺，腦
麻員工媽媽是中山店襄理，她要求工讀生道歉並刪除貼文未果，憤而打他一巴掌，麥當勞
將她解僱，引發襄理不滿。專家也批麥當勞「太過嚴苛」、「小題大做」。


在麥當勞工作17年半、任職高市鳳山區中山店襄理的謝桂英（42歲）向《蘋果》投訴，22
歲女兒BoBo因腦性麻痺，找工作不易，去年公司針對身心障礙者推「向日葵計劃」，女兒
被選上，上月1日上班，但9日就有張姓男工讀生（20歲）在臉書貼文：「計劃不

是這樣的吧!不是應該要讓他們（身心障礙者）在社會上有謀生能力嘛？連個熱的都不能
碰是怎樣？不要讓自己的小孩受傷，別人家的小孩就該累死？」

謝桂英發現貼文，認為是諷刺她女兒，向公司反映，要求貼文者認錯、刪文。但工讀生反
駁：「又沒指名道姓。」謝隔天請該名工讀生吃飯，希望他體諒一個身心障礙者媽媽的心
情，但工讀生仍不認錯。她表示，請張姓工讀生吃完飯後，在外面徘徊片刻到公司小解，
正好碰到張要下班，一時情緒失控才打了他一巴掌。


工讀生被打後向公司報告，上月18日謝桂英就被麥當勞解僱，她不滿「工作大半輩子，只
拿到33萬6960元謀職金」，24日向高市勞工局提出勞資協調，要求保留工作或依《勞基法
》給50餘萬元資遣費，但均無共識。

麥當勞公關副理謝依婷表示，謝姓員工當眾使用暴力，侮辱同仁，已觸犯《勞基法》第12
條，「對於共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為」， 也違反麥當勞工作規則
才開除她，「但體諒她處境特殊，已提供6個月薪水以上的謀職金。」


--------------------------------------------------------

這則我不知怎麼評論...

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.72.164.2
※ 編輯: color345        來自: 42.72.164.2          (01/19 10:02)
→ kent:把自己小孩拉到自己店裡 就是個敗筆 怎樣都會被另眼相看1F 01/19 10:01
→ kitune:小屁孩無誤 沒辦法控制力道的要怎麼端熱飲2F 01/19 10:02
推 STi2011:痾....3F 01/19 10:02
→ kent:在麥當勞工作17年了 還會犯這些錯誤 被炒怪不得人4F 01/19 10:02
推 milkyway168:你罵總統搞不好就升級了5F 01/19 10:02
推 cospergod:哈哈 溫馨6F 01/19 10:03
推 SDNS:爽7F 01/19 10:04
→ shuckmol:麥當勞:工讀生有當主管的潛力8F 01/19 10:04
推 rockmanx52:很難評論....9F 01/19 10:04
推 lazo:都一把年紀了  怎麼還被小屁孩激怒...10F 01/19 10:04
→ STi2011:自己小孩 又是腦麻患者 很難不爆氣吧11F 01/19 10:05
→ WADE0616:被人家請吃飯還死不認錯 廢物屁孩12F 01/19 10:05
噓 qobox:身為一個男人不能鋤強扶弱就算了 居然還..13F 01/19 10:05
→ nicejelly:也沒辱到哪啊 動手的問題比較大14F 01/19 10:06
推 fantasibear:頗溫馨的啊~~~ ^_____^15F 01/19 10:06
推 ogcman:世界就是充斥著太多無知的同情 才會有這種事發生16F 01/19 10:06
→ julians:感覺裡面還有一些內情17F 01/19 10:07
推 gairion:腦麻手會抖 怎可能拿熱的18F 01/19 10:07
推 peiring:那個貼文的工讀生沒處罰？19F 01/19 10:08
推 swda200791:爽，待過麥當勞，裡面管理組都覺得自己是老大，20F 01/19 10:08
→ wondtty:33萬=6個月，工作17年的外商薪水5萬，這算高還低？21F 01/19 10:09
推 jyekid:動手就GG了啦22F 01/19 10:09
噓 Jakub:說那話很沒同理心 希望他以後就不要生出有障礙的孩子23F 01/19 10:09
→ swda200791:工讀生上班抱怨一下都不行？又沒只名道姓24F 01/19 10:09
→ CYL009:17.5年 6個月謀職金33萬6960元 店襄理 這樣算高嗎?25F 01/19 10:10
推 kisaku1980:雖然打人不對 不過工讀生講話似乎有些過頭26F 01/19 10:10
推 dorydoze:贊成一樓27F 01/19 10:10
→ Jakub:動手的確就輸了 但我理解該母的心情28F 01/19 10:10
→ swda200791:是在搞文字獄哦，一堆人還護航，好強大的奴性~29F 01/19 10:11
推 mylo:工讀生引戰成功...30F 01/19 10:11
→ SDNS:都沒指名道姓了 你要往坑裡跳 怪誰 整人方法很多你偏選最爛的31F 01/19 10:11
→ CORSA:唉~直接截圖公告開會開除該工讀生就好了~動手真的就輸了~32F 01/19 10:11
推 gfneo:推一樓33F 01/19 10:11
推 Mahoutsukai:動手就輸了34F 01/19 10:12
推 SakurabaGoku:先動手就是錯  沒什麼好不好評論的35F 01/19 10:12
推 voyhanxu:讓那男工讀生工作量變多不就得了，還要我教?36F 01/19 10:13
推 jyekid:告也要不成 工讀生沒指名道姓 暗諷刺偷酸37F 01/19 10:13
→ syk1104:實在沒必要跟小人計較，任何主管都會分配不危險的給這孩子38F 01/19 10:13
→ syk1104:，避免真的發生意外
→ jyekid:動手就GG了啦40F 01/19 10:14
推 gairion:媽媽已經有處罰了，工讀生也該處罰吧41F 01/19 10:14
→ pppli:明明就小抱怨而已 要是我同事PO文說我不是 我還覺得對不起咧42F 01/19 10:14
→ leds:工讀生一定有說專業台詞  連我媽都沒打過我43F 01/19 10:14
推 peiring:跟腦麻孩子計較，這種人成不了大事44F 01/19 10:14
→ jyekid:工讀生那句話也沒到很誇張該死的境界 這樣就被尻45F 01/19 10:14
→ kent:工讀生抱怨內容很合理啊 且已經很含蓄沒指名道姓46F 01/19 10:14
→ ev331:那個講錯話的問題比較大 原本就不是針對身障要大量勞動力47F 01/19 10:15
→ ev331:沒身障他也是要做 自以為是個咖
→ ev331:媽媽動手小case 不是碰到有槍的 不然就被打死
→ danielisas:腦麻孩子的媽，要照顧這樣的小孩很累50F 01/19 10:16
→ kent:有安排身障就業的計畫 工作安排本來也可以做區隔 先講清楚就51F 01/19 10:16
推 lsy0002:不覺得工讀生有錯  要請身障也不能造成其他員工的負擔52F 01/19 10:16
→ kent:好 造成店裡其他員工的誤解或抱怨 管理階層有責任解決53F 01/19 10:17
推 jyekid:領一樣的錢 請做差不多的事情 連熱的都碰不得 你哪位54F 01/19 10:17
→ SDNS:阿是不能抱怨喔XD55F 01/19 10:17
→ kent:這個錯誤之處是 該店店襄理安排自己小孩到自己店56F 01/19 10:17
→ Jakub:自己作好自己負責的 跟身障者計較工作量57F 01/19 10:17
→ jyekid:因為你腦麻 你媽是主管 造成其他人負擔重 這算甚麼58F 01/19 10:18
→ kent:你排自己小孩進來 工作分配還有落差 引起不平不能怪人59F 01/19 10:18
→ ev331:還負擔咧 老闆請你去照顧身障?  熱的不能碰也是他的工作保障60F 01/19 10:18
→ steven211:跟身障者家庭計較...無言...他該慶幸自己好手好腳61F 01/19 10:18
→ jyekid:排自己小孩進來 做不到公平 被偷酸剛好 還打人 這哪招62F 01/19 10:18
→ syk1104:所以全班有個殘障，只要不指名，都能在課堂上用殘障字眼暗63F 01/19 10:18
推 lsy0002:真的  這就跟公務員請外聘請自己人一樣  跳到黃河也洗不清64F 01/19 10:18
→ syk1104:酸他不掃地當值日生？難怪台灣歧視事件永遠不完65F 01/19 10:18
→ aeiou1123:要告到法院的話麥當勞應該會輸66F 01/19 10:18
推 jane60421:工讀生有言論自由 亦無指名道姓 媽媽反映太激烈了67F 01/19 10:19
推 neverli:我也覺得工讀生得抱怨明明就還好 是媽媽小題大作68F 01/19 10:19
→ jyekid:工作保障? 我看是關係讓他進去企業69F 01/19 10:19
推 gairion:抱怨合理嗎?雖不同工 但也不同酬吧 讓你腦麻又減薪 換來70F 01/19 10:19
推 blockyang:某樓知道文字獄是甚麼意思嗎?大家在討論關文字獄甚麼事?71F 01/19 10:19
→ ev331:安排? 公司政策不是嗎  有種去跟公司講別用身障啊72F 01/19 10:19
→ jyekid:政策?安排子女到自己公司 累死其他工讀生上網抱怨被打73F 01/19 10:21
→ Jakub:明明就公司政策 XD74F 01/19 10:21
推 HDT:就新聞來講... 那工讀生沒提到殘障啊?75F 01/19 10:21
→ kitune:要跟身障人士計較這種東西就輸了 一個屁孩一個太情緒化76F 01/19 10:21
噓 shi0520:打人沒驗傷告妳傷害罪就不錯了 還在討拍77F 01/19 10:21
→ Jakub:就算不安排 一樣累死啊 有加重嗎78F 01/19 10:21
→ Katarn:不覺得自己有錯那還讓人家請吃飯，態度也很差79F 01/19 10:22
推 agoodjob:唉 令人辛酸阿 祝工作順利小孩情況越來越好!80F 01/19 10:22
推 tonyyau:有遇過身心障礙人士當同事的人，會理解工讀生為什麼這麼說81F 01/19 10:23
推 voyhanxu:我看有人不知道政府規定一定規模公司得任用一定比例身障82F 01/19 10:23
推 peiring:在法律上只要客觀上能判斷，就算沒指名道姓也不行83F 01/19 10:23
推 Sanco:工讀生的文有暗諷 不過那媽媽情緒控制也太差了84F 01/19 10:23
推 mirage2000:政策是安排身障 不是安插自己的子女 這樣搞就要有準備85F 01/19 10:23
→ Jakub:我身邊就有身障同事 所以我更不理解這有啥抱怨的86F 01/19 10:24
→ mirage2000:被其他人閒言閒語87F 01/19 10:24
推 peiring:不是什麼事用沒指名道姓抗辯就沒關係88F 01/19 10:24
推 jyekid:如果你身障同事的老母是你主管 主管跟你說因為他身障89F 01/19 10:24
→ steven211:工讀生大概也希望自己跟身障一樣吧  一樣身障90F 01/19 10:25
→ jyekid:所以你下班晚點 平日幫他多負擔點工作 你意下如何91F 01/19 10:25
推 liebeTaiwan:推文看下來,發現有閱讀障礙的人還真不少92F 01/19 10:25
推 pinkdemon:讓小孩到自己的店裡上班，本來就該有受到公評的心理準備93F 01/19 10:26
→ SDNS:so不能抱怨? 合不合理很重要? XD94F 01/19 10:26
推 peiring:我們公司之前因為身障員工不足被罰款，老闆到處問有沒有95F 01/19 10:26
→ Jakub:幹嘛腦補那麼多 這主管有這樣要求他嗎96F 01/19 10:26
→ peiring:認識的身障人士可來上班97F 01/19 10:27
推 Asucks:我唾棄不體諒弱勢族群的人98F 01/19 10:27
→ kitune:反過來說 今天讓腦麻去端熱的 大概屁孩也會抱怨地板擦不完99F 01/19 10:27
→ rahim1211:某些人就是要弱勢族群去路邊乞討對吧?100F 01/19 10:28
推 keltt:要求身腦麻患者工作內容與表現與常人一樣本來就不可能，錄用101F 01/19 10:29
推 mirage2000:動手不是最大敗筆 是安插子女進公司才是 若單純只是身102F 01/19 10:29
推 pomelo524:跟一個身障人士計較工作量~ 有夠廢的103F 01/19 10:29
→ CYL009:假如臉書內容跟報導的一模一樣 這樣有犯法嗎?104F 01/19 10:29
→ keltt:身心障礙者是大企業的社會責任，請麥當勞對自己的員工多多教105F 01/19 10:29
→ ev331:不覺得這樣安插有什麼錯 還要跟身障計較106F 01/19 10:29
→ keltt:育一下107F 01/19 10:30
→ mirage2000:障員工 工讀生靠北靠木 絕對被主管同事鄉民批到爆108F 01/19 10:31
噓 runtmc:快人肉搜索工讀生阿 先撩者賤懂不109F 01/19 10:31
→ rahim1211:安插在同店是不漂亮,跟身障朋友計較更顯無知110F 01/19 10:31
噓 XDDDD:點開連結才發現原PO沒貼完整新聞內文111F 01/19 10:31
推 calmnova:雖然有可能性，也不能直接指控是媽媽靠關係拉近來的吧...112F 01/19 10:31
→ runtmc:再者 工讀生就是說他女兒不然怎麼會回我沒指名道姓113F 01/19 10:32
→ pomelo524:相信身障生一定很樂意以多的工作量與工讀生交換身體114F 01/19 10:33
噓 SakurabaGoku:向日葵計劃五個字很難理解嗎  人家明明就由正當管道115F 01/19 10:33
→ SakurabaGoku:讓自己的身障女兒取得這份工作的
→ Sanco:剛剛才發現已經和解了  這樣麥噹噹會不會太狠  一下就fire117F 01/19 10:33
→ kitune:會講靠關係的人也很好笑 啊不然腦麻患者是能自己去找工作逆118F 01/19 10:34
→ delta0521:尖峰時間到速食店點餐都會看到在高壓情況下動作慢的明顯119F 01/19 10:34
→ rahim1211:話說有不少身障朋友自尊心很強,也因此工作表現更勝一般120F 01/19 10:34
→ kitune:到頭來還不是跟裡面的某個員工有關係才會被介紹進去121F 01/19 10:34
噓 GoogleTalk:明明就是歧視...而且這種人真的很機車 敢說不敢當122F 01/19 10:34
→ SakurabaGoku:工讀生抱怨歸抱怨  但是在店裡直接餵工讀生巴掌123F 01/19 10:34
推 CrazyR:但是打人還是不對 尤其是在這種大公司..124F 01/19 10:34
推 bluesky2:這社會病了 對身障朋友一點同情心都沒有125F 01/19 10:34
→ rahim1211:人,前東家有做到副總的,超佩服126F 01/19 10:34
→ SakurabaGoku:這不是敗筆那什麼才是敗筆?127F 01/19 10:34
推 poplc:我覺得那個貼文還好吧128F 01/19 10:35
推 F35:麥當勞本來就有義務依法定雇用一定比例殘疾人士，不是硬塞129F 01/19 10:35
噓 HWtseng:動手不對 但那位工讀生跟身障朋友計較真的很不應該130F 01/19 10:35
→ GoogleTalk:擺明就是講她女兒 又不敢承認 這種人最孬131F 01/19 10:35
→ F35:既然依法雇用一定比例，本來就該cover這些工作可能略不行同事132F 01/19 10:36
→ HWtseng:身障朋友或許工作上有些困難 但搞不好人家也是很努力的133F 01/19 10:36
→ GoogleTalk:動手就不對喔??? 語言暴力 歧視 往往比動手 殺傷力更大134F 01/19 10:36
→ poplc:連碰熱都不行  那掃廁所掃的乾淨嗎?135F 01/19 10:36
→ GoogleTalk:身心障礙 就是需要社會多幫忙 他人多關心 不然幹嘛有這136F 01/19 10:37
推 stone99:動手就輸了...137F 01/19 10:38
→ GoogleTalk:日葵計畫 ???138F 01/19 10:38
→ SDNS:不成熟的言論是工讀生的問題 你動手打人就換成你的問題了 懂?139F 01/19 10:39
噓 pp3435:腦麻就可以摑人巴掌，那腦殘總統殘害人民也只是剛好而已。140F 01/19 10:39
→ jeff0811:原文底下的評論都提到的點ptt推文居然都沒提到...141F 01/19 10:39
→ zebra1986:這年頭將心比心可能不太容易.. 但動手也不太對 : (142F 01/19 10:40
推 HWtseng:那位工讀生有沒有想過 假如今天換作是你有個身障子女...143F 01/19 10:40
→ GoogleTalk:如果社會與論不能支持,麥當勞也沒能力請身障工讀生144F 01/19 10:40
→ CYL009:怎麼看就只是抱怨文 搞不好是事實陳述哩 打人就是不對145F 01/19 10:41
→ GoogleTalk:那就停辦 麥當勞也不要請 不要 不能卻 假會146F 01/19 10:41
噓 cospergod:不愧為鬼島 要其他人COVER工作量 而不是要求補人力147F 01/19 10:41
推 gairion:本來就不能碰熱 批評前能否先了解腦麻有什麼症狀?148F 01/19 10:41
→ delta0521:得員工被同事催促的語氣明顯很糟，被當作宣洩口。149F 01/19 10:41
→ HWtseng:然後被公司同事這樣說  你不會有任何情緒吞下去?150F 01/19 10:41
推 peiring:對老闆來說，雇用身障人士，不會在乎工作能力，只求不會被151F 01/19 10:41
→ ev331:逼賣當當請媽媽回去工作啦152F 01/19 10:41
→ GoogleTalk:那就大家一起比運氣 不要生到有身障問題的小朋友153F 01/19 10:42
→ peiring:罰款，還有不要出意外154F 01/19 10:42
推 Crocodile119:臉書可以告公然侮辱吧..155F 01/19 10:42
→ HWtseng:這麼會計較的人 角色互換 換他是人家父母 一定比乎巴掌慘156F 01/19 10:42
→ GoogleTalk:難道這個社會真的要這麼冷酷無情嗎???157F 01/19 10:42
推 pinkdemon:麥當勞的身障員工大多做清潔.補貨，本來就不需要碰熱的158F 01/19 10:42
→ Crocodile119:沒同理心159F 01/19 10:42
→ ev331:不一定哦 可能是先打死自己家裡的身障兒或送育幼院160F 01/19 10:44
推 allure1:分店襄理月薪沒有這麼高  不到四萬就頂天了161F 01/19 10:44
→ allure1:這薪水比較像是副理
推 iamlaw:臉書內容看起來也還好吧 要說到侮辱也差太遠163F 01/19 10:45
→ delta0521:平常時段可能相處還好，但在尖峰時間同事跟顧客就會…164F 01/19 10:46
→ HWtseng:他女兒要是知道他媽媽因為他被炒魷魚 一定也很難過165F 01/19 10:47
噓 pomelo524:這工讀生的心眼與馬英丸有的比166F 01/19 10:48
→ GriefSeed:身障大概在哪裡做工作都會遇到這種事 也挺可憐的167F 01/19 10:52
推 GoogleTalk:很多人只會表面上 說說支持 遇到事情後 真面目就會顯露168F 01/19 10:54
推 qmaper:要去適應阿 很多沒同理心的人根本無法理解169F 01/19 10:55
→ ul4fm4xk7:就跟你一樣在網上耍耍嘴皮而已170F 01/19 10:56

--
※ 看板: Gossiping　文章推薦值: -1 目前人氣: 0 累積人氣: 3250　
作者 color345 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
(￣︿￣)ｐ fromtokyo 說瞎！
1樓 時間: 2014-01-19 11:41:23 (台灣) 
→
fromtokyo
　 01-19 11:41 TW
···
能省則省 難得這麼好的機會 能花3萬6幹麻花5萬6
2樓 時間: 2014-01-19 11:42:58 (台灣) 
→
fromtokyo
　 01-19 11:42 TW
···
希望大家能多多思考 環境如何造成此案例
不要學那些大老闆只有短視 只看表面
3樓 時間: 2014-01-19 13:44:59 (台灣) 
→
abcd3085
-1 01-19 13:44 TW 
上司對下屬的意見不認同就可以打人? 工讀生會有不滿是人之常情
身為上位者應該用道理來指導，不是打到你服從 此風不可長 台灣員工已經夠M了
是說，不能碰熱的身障者請來做什麼? 站缺領乾薪嗎?
還是，只是捨不得自己的女兒做事? 麥當勞有沒有提供適合她的職位?
4樓 時間: 2014-01-19 13:49:39 (台灣) 
→
abcd3085
-1 01-19 13:49 TW 
如果麥當勞沒有適合身障者的工作，那請準備身障者的休息室
讓他們好好的在休息室休息
不只可以避免工讀生的心裡不平衡，也可以預防遇到各種意外
5樓 時間: 2014-01-19 20:34:24 (台灣) 
→
jaaawww55
+1 01-19 20:34 TW 
濫用權力,被開除的好,還有不能碰熱到底能做哪些事,裝飲料嘛？
6樓 時間: 2014-01-19 23:47:11 (台灣) 
→
PCP
+1 01-19 23:47 TW 
建議讓身障者排班時間短，因為感覺計劃本身是要讓這些身障者有工作做
至少不無小補，所以如果把時間排短，或是專一工作的話是否會更好
以前我們家附近就有一家麥當勞請了一位腦麻的員工
他很盡職，總是能把桌子、地板清理乾淨，他就專門負責這一塊
看他跟同事相處也處的挺不錯的
話說....打人就是不對，你可以用別的方式解決，但是暴力不是一切
7樓 時間: 2014-01-20 11:18:09 (台灣) 
→
andersonbear
　 01-20 11:18 TW 
1.該名襄理是單親，獨力扶養子女，打人不對，但是是不是需要負擔這麼大的責難？2.該名服務員自己搞不清楚狀況，身心障礙人士在麥當勞工作重點不在工作表現，而在提供機會。3.麥當勞表現最好，當機立斷，依法有據，不但停損點控制好，開除員工還不用付資遣，標準美商。
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇