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發稿日期：2014年4月18日

發稿單位：2014五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行發起團體







其次，包括勞動派遣、臨時、計時、承攬等非典型勞動，都是資本階級降低薪資條件、加
、就業將更加不穩定，青年勞工更加沒有未來，社會階級會更加兩極化。



此外，針對媒體盛傳今年五一勞工遊行是單一議題的「反服貿」遊行，發起遊行的工會工
是自由經濟示範區、服貿或種種自由貿易協定，從來就不曾為勞工設想，只不過是極大化
資本利潤、強化資本剝削的手段，勞工絕沒有支持及贊成的理由。而在代議政治下，所有
與剝削的出路。

至於外傳318學運領袖號召將跟勞工團體一起上街頭反服貿，因發起五一遊行的工會工運





新聞連絡人：
團結工聯 秘書長黃育德（0919-577-671）
台鐵工會 主任秘書潘鴻麟（0918-013-621 ）

2014五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行發起團體
（按團體名稱首字筆畫列序）

人民火大行動聯盟
大高雄總工會
中華民國鐵路工會聯合會
台灣勞工陣線
台灣鐵路工會
全國關廠工人連線
全國金融業工會聯合總會
全國教師工會總聯合會
非典勞動工作坊
團結工聯（新高市產業總工會、
          台南市產業總工會、
          苗栗縣產業總工會、
          新竹縣產業總工會、
          桃園縣產業總工會、
          台北市產業總工會、
          宜蘭縣產業總工會、
          全國自主勞工聯盟、
          台塑關係企業工會聯合會、
          中華電信工會）

.....結盟擴大中

附件

2014年五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行訴求說明

















1、全面禁止勞動派遣，派遣勞工直接僱用轉正職。
2、公部門禁止勞動派遣，嚴禁藉勞務採購、承攬及外包規避雇主責任。
3、訂定勞動派遣落日條款。
4、中華民國行業標準分類刪除人力供應業：禁止派遣公司設立，訂定落日條款。








因此我們反對自由經濟示範區的設置，反對經濟自由化對台灣勞工更深重的剝削。




















我們要求：廢除不當限制勞工行使爭議行為權利的相關規定（勞資爭議處理法第53、54條
），還給勞工完整的爭議行為、乃至罷工的完整權利。










我們主張：
1、年金給付不調降、退休生活有保障。
2、年金改革應納入各項社會保險，建構全民基本年金保障制度。
3、建構老人長照制度、醫療體系，以解決老人安養問題。


從關廠工人被催討16年前的政府代位求償貸款，到 2011年太子汽車欠薪倒閉、2012年的
華隆、榮電案，一再凸顯退休金舊制的嚴重缺陷。
因此，我們主張推動勞動基準法第28條修法，擴大工資墊償基金給付範圍至資遣費、退休
金。

首先，工資墊償基金的歷年結餘，已遠超過支付墊償金額所需。
其次，按舊制年資勞工人數、平均年資推算，擴大工資墊償基金範圍，新增墊償平均金額
以18個月工資計算，提撥率增加為萬分之十，已能支付擴大墊償的範圍。




今年，勞退新制在原先政府投資、兩年定存利率的保證收益外，金管會與勞動部推動逐步
開放讓勞工自選投資，但自選投資必須自負盈虧，沒有保證收益。


我們反對勞退基金開放讓勞工自選投資並自負盈虧，這根本是要將投資風險轉嫁到勞工身
上，並加強金融資本的進一步掠奪。






（一）向社會完整說明「公公併」政策與兩岸金融及亞洲市場發展評估的影響為何？

（二）政府對於任何金融合併案應明確承諾：不會影響員工工作權、勞動條件及相關員工
      權益，以及應先召開勞資政三方協商會議，不可獨斷決定。







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