※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-05-09 09:04:28
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 這是約聘合約嗎
時間 Fri May 8 01:41:15 2020
對不起小弟真的沒有概念...
有試用期但又寫不定期契約
所以小弟簽的到底是正職合約
還是約聘合約....搞得好亂
https://i.imgur.com/4ssfF8f.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/4ssfF8fh.jpg)
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→ Rrrxddd …
→ : 去打1955好嗎3F 05/08 01:42
推 : 這篇算手動置底4F 05/08 01:42
→ : 正職5F 05/08 01:42
→ : 再笑法律人啊 這樣淺白還不懂
→ : 再笑法律人啊 這樣淺白還不懂
推 : 正職約 簽啊7F 05/08 01:43
噓 : 勞基法有試用期?8F 05/08 01:43
→ : 不定期就是正職啊
→ : 不定期就是正職啊
推 : 賣肛門合約吧10F 05/08 01:44
推 : 不定期就是正職的，試用期雙方約定11F 05/08 01:45
推 : 為什麼每日八小時 禮拜四卻要做10小時12F 05/08 01:51
推 : 樓上真幽默13F 05/08 01:54
→ : 這麼淺白都看不懂.........14F 05/08 01:55
→ : 禮拜五可以早點走吧15F 05/08 01:56
→ : 正職，但是沒過三個月考核一樣非正式員工，不享有特16F 05/08 01:57
→ : 休日
→ : 休日
推 : 禮拜四做十小時害我笑了www18F 05/08 02:00
推 : 勞基法沒有試用期，但公司與員工是可以另訂合約，只要19F 05/08 02:14
→ : 符合勞基法即可。實務上可以要你試用期間為約聘，沒通過
→ : 試用可以以約聘期滿為由解約聘，這樣就不用付資遣，通過
→ : 試用才轉正，給你參考。
→ : 符合勞基法即可。實務上可以要你試用期間為約聘，沒通過
→ : 試用可以以約聘期滿為由解約聘，這樣就不用付資遣，通過
→ : 試用才轉正，給你參考。
推 : 星期四要做10小時23F 05/08 02:16
推 : 不定期就是沒期限 做到你想走人或是被資遣～24F 05/08 02:31
推 : 禮拜四這個斷句很可以25F 05/08 03:27
推 : 某樓是認真的嗎？xd26F 05/08 03:32
推 : 試用期合約吧 三個月後就升正職辣27F 05/08 04:32
推 : 意思就是三個月內 他不爽就可以解雇你
→ : 三個月後你才算正職
推 : 意思就是三個月內 他不爽就可以解雇你
→ : 三個月後你才算正職
推 : 試用期是公司潛規則了吧…30F 05/08 05:13
推 : 每週四 中文真深奧 XDDD31F 05/08 05:59
→ : 試用期就是三個月 你不爽直接離職 公司不爽直接炒你32F 05/08 06:30
→ : 對雙方都是試用期
→ : 對雙方都是試用期
推 : 基本上來說勞動契約的原則應該都是不定期契約喔，定期34F 05/08 08:59
→ : 契約是指說你在那邊做2年就是2年，不定期的是你可以做
→ : 很久，但是他可以終止合約
→ : 契約是指說你在那邊做2年就是2年，不定期的是你可以做
→ : 很久，但是他可以終止合約
推 : 就字面意思啊 契約就是法律的一種 法律就是中文 一般人都37F 05/08 09:24
→ : 看得懂啦
→ : 看得懂啦
推 : 第一行就不定期契約...39F 05/08 09:36
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