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※ 本文為 ChiChi7.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-06-20 11:14:49
看板 Tech_Job
作者 DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
標題 Re: [請益] 工研院是可以待到老的地方嗎?
時間 Thu Jun 16 09:48:39 2016


※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言:
: 大家都會戲稱工研院是養老院,
: 可是最近又常聽到風聲,工研院現在經費自籌,
: 所以會在未來逼你出去開新創公司,有點強迫你轉職的味道,
: 是這樣嗎?
: 有沒有人可以分享一下?


很多人不太懂財團法人的"經費自籌"是什麼意思。
簡單的說,就是你的組,每年要從經濟部以外賺多少錢進工研院。

舉例:
你們部門研發了,XXX技術,你要把XXX技術賣給國內廠商,國內廠商用500萬買,
你部門與組的業績就是多了500萬。

我當時在工研院時,部門大概10個人,每年業績大概是1400萬。
為了達成這些業績,要做的事情包含:

1.找出潛在客戶:

        網路上找,或者出差到各種場合去找。
        所以你看工研院常在個大展有攤位或買新聞稿都是有原因的。要賺錢阿。
        這又講要一個問題,很多工研院的新聞都是靠買的,不是媒體主動報導。

2.出差推銷

        工研院做的東西應該很多人買吧?隨便賣都賣得掉阿。
        這絕對是錯誤的觀念。大致上的原因包含:
        a.技術落後。一堆剛出社會的學生,技術是要怎麼超前龍頭廠商?
          只能賣給一些不知名又沒技術的小公司。小公司右沒錢。
        b.研究於實務的落差很大。
          許多論文上跑得出來的東西,實務上都要很多折衷。
        c.廠商認為工研院不該賺錢,應該免費給人使用技術。
        d.工研院研發的東西,業界已經很多競品。


        所以這時很多有趣的情形就出現了。例如技術吹牛到很強,
        或答應人用很少的經費接案。更黑暗的是交換資金等灰色地帶。
        例如你花多少錢買工研院研發的東西,工研院就用別的經費買廠商沒用的東西。


3.開發出接案要的東西


        而真正有產出能力的人絕對不到50%,扣掉一些專門寫計畫書找客戶,
        基本上10個人大概只剩3個人在真正做事。
        每個人扛400萬。要幫公司賺個幾百萬。聽起來很容易。
        但是別忘了,通常接得到的案子,都是吹牛皮出來的。
        這時很多配套就出來了。 最常見的就是外包,

        包到最後品質大家都知道是怎樣的。

        理論上,最爽的情形是,直接拿經濟部計畫值形成果交差給廠商。
        根本不需要外包,或花時間研發阿。
        實務上,經濟部計畫成果很弱,不是要大改符合不同廠商需求,
        就是要吹牛皮整個重做才能結案。
        到最後你又沒時間做新的經濟部計畫,導致於科專成果又很弱。
        這種惡性循環導致了科專與技轉兩邊都做不好。


光是搞經費自籌四個字,就會花掉大部分的工作時間了,
但這只是工研院工作的一小部分。

你要績效好,還要達成:專利、論文、前瞻計畫、經濟部各種臨時要求、其他服務(例如
勵進會的各種活動)
以上的事情,專業只是最基本,能不能達成,很看"人"的。
例如專利,不是你想申請就申請,有很多專業規則與黑暗規則。

至於工研院現在能不能"做到老"?

  可以,院內提供的工作環境與氣氛,已經是台灣很難找到的優質了。

  雖然當時覺得壓力很大,但是離開工研院後,才能體會當時那種爽度。
  我是因為薪水太低才離開的。

  某些部門因為一開始就定位錯,基本上每年就是達不到業績壓力了。
  所以考績永遠沒有"Excellent"。
  選對部門: 可以做到老,每年經費穩定,技轉穩定。而且很充實。
  選錯部門:即使你再努力,也達成不了業績,天天被經理組長狂罵。

工研院可不可以"養老"


  不行,也不可能。你有經費自籌的業績壓力,事情怎麼會少。
  之前有某些人貼文,說什麼中午出去吃飯吃很久,四點到優活館運動,
  絕對不是一個經費自籌的部門。不然就是玩了很多灰色手法的部門。
  真正正規的研發部門,哪有什麼爽缺的。


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  至於 Spin-off,這是組長等級才有的壓力,
  你不爽離開就內轉換部門而已,哪有什麼壓力。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.46.154.67
※ 文章代碼(AID): #1NOWLwcR (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466041722.A.99B.html
※ 編輯: DrTech (207.46.154.67), 06/16/2016 09:51:22
ASKR: 推一個1F 06/16 09:59
WenliYang: 推推~2F 06/16 10:04
KernelChen: ITRI問您就對了 XD3F 06/16 10:34
yihuan: 內行人4F 06/16 11:25
energizing: 推5F 06/16 11:46
davian0118: 都給您說中了6F 06/16 12:23
unwoman: 版上亂推養老院9成學生7F 06/16 12:36
ajan: 業績1400萬....好猛   突然覺得本魯部門好廢XDrz8F 06/16 12:48
supergoal: 推9F 06/16 13:18
jhyen: 灰色手法是所謂廠商配合款?10F 06/16 13:52
F88: 真好,10人才揹1400萬。我們一人揹近400萬!11F 06/16 14:03
F88: 經費自籌不都是黑龍轉桌,左手進右手出,廠商抽一大點,吐一
F88: 點回來買你技術。幫廠商寫科專,沾點好處,東湊西拿的。真正
F88: 像業界賣產品、賣技術的話,工研院能存活幾個部門?
saxer: 誰說正規研發部門就不能爽XD15F 06/16 16:08
djboy: 完整16F 06/16 16:15
ddos: 如果不鳥績效,只打算領12個月,每天演戲摸魚。這樣會被裁17F 06/16 17:08
ddos: 嗎?就我知道工研院沒門禁,說不定還能翹班?
harry90027: 樓上 並非所有單位都是這樣...19F 06/16 17:18
summer08818: 蹺班本身就違反勞基法了 可以扣薪 達一定日數可Fire20F 06/16 17:27
ericzun: 工研院養老傳說快要追上一朗傳說了www21F 06/16 18:00
refulgence: 有膽在4點去悠活館的我覺得太強了....22F 06/16 18:08
WholeCheese: 就我所知四點沒開吧23F 06/16 19:24
WholeCheese: 工研院跟對老闆比較重要
anr2: 你忘了說SBIR三部曲 離開海闊天空 留下忍辱負重25F 06/16 19:26
hellk: 時好時壞 好時整個部門帶出去看電影也不會怎樣,壞時.....26F 06/16 23:14
ejnfu: 巷子內的27F 06/16 23:23
jagger: 長知識推28F 06/17 01:13
jonneth: 四點沒開但是四點半老人就下班囉29F 06/17 03:20
ericzun: 工研院不是只要求工時8小時,然後可以自己微調時段?30F 06/17 07:14
ericzun: 四點半下班的要看幾點上班才叫混吧www
Ary: 10人只做1400萬的積效 ,確實滿少的,部門一定賠錢32F 06/17 10:02
heuristics: 巷子內33F 06/17 12:34
coder5566: 部門裡真的很多廢物老人,沒產出又準時下班跑去運動34F 06/17 14:02
catvsdog: 正解35F 06/17 19:36
WholeCheese: 四點半下班你好像7:30就要上班了36F 06/18 09:17
zaxddg: 各家法人的情況也差不多如此,內行給推!37F 06/18 22:34
docheng: 這篇文章一定要推38F 06/20 09:31
docheng: 另外,在工研院千萬別翹班(有人曾經因為這樣就走路囉)
docheng: 至於spin off部分,是一整個team轉出去
docheng: 如果想要內轉,要有人脈,加上原來的老闆心胸寬大
docheng: 新單位要有錢願意再養一個人
docheng: 這樣的話,或許有機會轉成功

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