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原文：http://ppt.cc/7pkI

google翻譯如下：

臺灣的低薪造就企業的額外獲利

http://www.flickr.com/photos/35578067@N00/8005127590
▲立委舉著「拒絕貧窮」的標語


They buy off-brand teas for $1 instead of name-brand Americanos for $3. They
live with parents, feel bashful about proposing marriage and forget about
having kids. Meet the haggard, anxious, younger working masses of Taiwan.
They want higher pay.
他們不喝一杯3美元有品牌的茶，而是選擇一杯1美元沒有品牌的茶。
他們與父母同住，對於求婚感到害羞，而且忘了要有孩子。
面對臺灣這群憔悴、 焦慮、 年輕的勞苦民眾。他們想要更高的薪酬。


According to DBS, nominal wages in Taiwan rose by an average of only 0.9% a
year from 2000 to 2010.
根據星展銀行，臺灣名義工資從2000年至2010年，增長平均僅為0.9％。


But the wages that rank lower than those of fellow newly industrialized Asian
nations Singapore and South Korea have brought Taiwan the odd benefit of
plentiful jobs. The less you pay, supervisors figure, the more people you can
hire.
雖然臺灣的薪資排名低於鄰近的亞洲新興工業化國家，包括新加坡和韓國的工資
但這帶給臺灣豐富的額外利益：你付得越少，你可以僱請更多的人。


That envy of the United States and much of Europe gave Taiwan one of the top
spots on Manpower MAN +3.75%’s third-quarter employment outlook survey. From
July through September, 43% of Taiwan’s employers expect to increase
payrolls, the global employment agency said. That percentage would be Taiwan’
s highest since the same quarter last year.
在那令人羨慕的美國和歐洲大部分地區，給臺灣人力資源評比為MAN +3.75％
是第三季度僱傭前景調查的最高點之一。
預計從7月到9月，台灣有43％的雇主預計針對非農就業人數增加薪資。
全球就業機構說，這一比例將是台灣去年同期以來的最高水平。


“Wages are a reason,” says Manpower Taiwan’s GM Terrence Liu. “Wages aren
’t so high, but trained workers here are quite competitive.”
「工資是原因。」統籌台灣的「萬寶華人力銀行」泰倫斯．劉說。
「工資沒那麼高，但是訓練有素的工人在這裡很有競爭力。」


Taiwan’s service sector would lead the trend next quarter, reflecting a
surge in mainland Chinese tourists over the past five years plus more
Taiwanese heading to China for business ventures. Two-way China-Taiwan trade
came to $121.6 billion in 2012, a stat that has risen sharply since 2008 when
the two old Chinese civil war rivals lay aside political disputes to make
business-related deals.
台灣的服務業會導致下一季度的趨勢，反映了過去五年中國大陸遊客激增，再加上更多的
台灣前往中國的台商企業。中國與台灣的雙向貿易額在2012年達到1216億美元，
當國共內戰中的雙方敵人放下了政治紛爭，使業務相關的交易自2008年以來急劇上升。


Some entrepreneurs also look to new hires for brand building, Liu says. Those
workers can be easily trained to understand and promote a particular company
culture.
劉先生說，一些企業家也偏好雇用能建立品牌的新員工。這些工人容易訓練，並理解及促
進一個特殊的公司文化。


Just 3% of the 1,065 employers that were surveyed forecast a payroll decrease
in the coming quarter.
調查中只有占3％的1,065名雇主預估下一季的工資會減少。


Taiwan ranks at the top of Manpower’s 42-country “net employment outlook”
 list along with Brazil, Panama, Peru and Turkey. It also tops the rest of
Asia, including the faster-growing China. Manpower’s employment outlook
bottom feeders: debt-worried Italy, Ireland and Spain.
臺灣的人力資源，與巴西、 巴拿馬、 秘魯和土耳其等國的「淨就業展望指數」，在42個
國家中榮獲最高名次。
而且臺灣與成長快速的中國並列亞洲最高名次。
至於人力資源前景調查最後名次的則有債務憂慮的義大利、愛爾蘭與西班牙。



※ 引述《jammy50605 (小刀)》之銘言：
: 富比世：台灣低薪 工作機會增
: 2013/06/14 08:04 中央社
: （中央社記者吳協昌洛杉磯2013年6月13日專電）台灣的薪資成長偏低，富比世雜誌網站
: 今天一篇文章指出，台灣的低薪造就企業的額外獲利，也使得台灣成為第3季全球人力展
: 望最佳的國家一。
: 這篇文章以「台灣低薪的額外好處」為題，指出台灣的年輕人與父母一起住，對婚姻感到
: 不安，更沒想到要生小孩，他們不喝一杯3美元有品牌的美式咖啡，選擇1美元沒有品牌的
: 茶。
: 根據一項調查指出，從2000年到2010年，台灣的薪資成長率只有0.9%。
: 文章也指出，台灣的薪資比鄰近的新加坡、南韓都低，但也帶給台灣額外的好處，就是工
: 作機會增加，領得愈少，企業能雇用的人愈多。
: 因此也讓台灣在第3季成為全球人力雇用展望最佳的國家之一，令美國與大多數歐洲國家
: 羨慕。文章中指出，從7月到9月，有高達43%的台灣雇主可望調高薪資，這個百分比也是
: 去年同期以來最高。
: 一家人力資源公司說，薪資是個原因，薪資雖然不是很高，但受到良好訓練的員工具有競
: 爭力。
: 此外，文章中也提到，下一季將是由台灣服務業引領潮流，尤其隨著中國觀光客到台灣的
: 人數過去5年來不斷增加。去年兩岸雙邊貿易額已高達1216億美元。

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