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剛好去年有遇到一件這樣的事 跟大家分享

如果沒興趣的 可以跳最後看結論就好



幾年前我在一家軟體公司當工程師

上下班算蠻固定的 九點上班 晚上九點半十點下班 偶爾專案上線會晚一些

薪水只比國民所得平均高一些(遮臉)

因為離家不遠 每天回家都還可以看部電影或打兩個小時電動

公司同事間相處也很融洽

比起身邊的同學 自己也覺得差不到那去 也就待了2.3年(軟體工程師的悲哀)



就像原po說的 我就是那類死很快的人

喜歡分享技術 又愛文件化的那種(忘性高 事情不寫起來腦子閃過就沒了)

以純coding技術來說 我大概是開發team倒數的吧(再度遮臉)

不過我也大概是團隊裡文件化最齊全 本身喜歡引進新技術

當年有些鳥差沒人想做 我也是當學個新東西來做



在那2.3年工作後 團隊成員也都還年輕 也就慢慢跳到其他公司了 (我後來跑去唸碩班)

去年 我接到某個前同事的電話 問我最近過的怎麼樣

(我第一時間是想 不會吧.你是直銷還是拉保險? 現在想起來還真抱歉)

介紹一下這位前同事 前同事比我早進前家公司 大我1.2歲

實力好 人很隨和 而且對事業非常有企圖心 我們相像的地方大概只有隨和吧...

下班也從不會一起出去 完全沒私交 興趣也不同

(他那時假日有時會去上課或聽演講 而我則是完全的宅在家看閒書打電動)

反正聊阿聊的 從生活聊到工作 聊到他新婚沒多久

再聊到他後來進另一家上市公司當主管

然後他跟我說 我部門缺一個資深軟體工程師 你有沒有興趣阿?

其實我有點嚇到 第一時間就覺得是屎缺 (再度抱歉!)

我就問他為什麼? 論技術 以前公司技術比我好的多的事

而且我跟他也完全沒有私交 好缺應該輪不到我



總之陸續交換想法過了2.3個月 我才辭掉上家公司的公司來這



現在年薪加了200多K 每天九點上班 七點前下班

(其實六點就可以閃了 但是家裡七點開飯 所以我也不急著走)

工作的主要內容

1.團隊內部專案協調與分派工作

2.survey與導入更好用的新工具或新技術

3.系統文件化

4.程式開發

然後我定時跟他回報我們的進度 (他大概一個星期有10幾場會議吧- -超忙)

最近聽說他要升官了 不知道真的假的



你說我滿不滿意這樣的生活 老實說 滿意到不行

雖然年薪還差一點點才破百

但是每天可以準時上下班的感覺真的不一樣

去年剛進公司時 看著天還亮的時候下班 那個感覺真的很特別(對我來說)

天氣很好的時候 一度考慮說是不是要繞去那走走 (結果是去光華買遊戲片回家打)

以前人家說 爽缺不會刊在人力銀行上 現在我才相信這件事...



十多年前

剛進大學時 老師有問我們說 大家覺得唸資訊科系寫程式是為了什麼

有的說選錯科 有的說賺錢 有的回答課本漏漏長老調牙的句子

最後老師說:對老師來說 我只是想更快速的解決問題

他舉了一堆例子 像是想寫電玩自己打 寫程式自己解數學式 寫資訊系統增加效率

總之是為了解決手邊的困難

他話裡背後的意思是 這些方法.工具 都很快的會過時

能解決問題的辦法 永遠在日新月異 能帶領你前進的 只有一顆不斷學習的心



結論

其他產業我不清楚

不過如果你待的產業日新月異

或是你不想只靠一招走天下 永遠龜在同一家公司

那當個分享的人有何不好

我遇到不少次我丟出一個解決方法 但公司裡更多的強者寫信告訴我那一種會更快更好

這樣不是很好嗎?

科技業裡總會流傳 高手會跟高手聚集 高手喜歡跟高手工作

我不是高手 但我也不願一群自私的人聚在一起 所以我樂於分享


ps

我知道很多人會把被公司fire這件事講到藏不藏私上去

不過fire你的 都是公司大頭 不是那些跟你並肩作戰的同事 你怨恨他們也沒有用

敵人把你和同事關在一個籠子裡 放了一隻獅子來咬你們

同事跑贏你 你被吃掉了 你不怪關你和放獅子的人 你怪跑贏你的人 不太對吧

ps2

現在很多新人怪老鳥藏東藏西 我前家公司就遇到一個 不到三個月就走了

說真的 不是要藏什麼

他把自己弄的跟上進青年一樣 每幾分鐘就拋一個問題給你

90%的答案都是在google第一頁就有

給新人的建議是 你應該更審慎的想過這個問題 或已找過答案 丟出你最好的答案

再來問老鳥是不是有更佳解

ps3

我正在打(老梗)

快打旋風x鐵拳好玩!!

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