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※ 引述《ams9 (大發利市)》之銘言：
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120604/34275714
: 2012年06月04日
: 國內勞動力西進中國市場，高階人才也面臨被挖角危機，在勞委會委外報告中，學者特別
: 點出近年中國以重金及優渥條件，大推「千人計劃」廣吸各國高階人才，國內從中研院到
: 大專院校都有人才流失，恐造成台灣整體競爭力下滑。
: 整體競爭力恐下滑
: 勞委會委外《因應貿易自由化兩岸勞動市場變遷之研究》報告主持人辛炳隆昨受訪指出，
: 根據資策會所彙整的資料，到去年底為止，國內至少已有中研院環境變遷研究中心研究員
: 高樹基、中研院院士吳仲義等各領域多名高階人才被中國透過千人計劃延攬，是人才流失
: 警訊。
: 《蘋果》記者昨無法取得高樹基、吳仲義等人回應，但不願具名的中研院研究員證實，吳
: 仲義、高樹基等人，的確都被大陸的千人計劃所延攬，這是台灣學術界警訊，不僅是人才
: 流失，也可能造成整體競爭力下滑。
: 一名交大教授則說，在中國的高薪挖角下，台灣人才的確在流失中，政府的彈薪方案雖有
: 些許幫助，但對台灣爭取國際人才仍不足夠，政府應該投入更多經費，同時讓法令更有彈
: 性，否則台灣競爭力將會一點一滴消失。
: 「台灣開不起條件」
: 國科會副主委孫以瀚說，大陸開出的優渥薪資與條件，台灣的確無法提供，台灣面對全球
: 人才競爭，的確要靠制度變更讓薪資待遇更有彈性，才能吸引或留住高階人才，由國家出
: 面是方式之一，但也得考慮國家財政問題，這需要更周延的討論。記者許敏溶、陳嘉恩
: 中國千人計劃內容
: ◎目的：引進國家重點產業、實驗室等各領域所需高階人才
: ◎時程：2008年起5~10年內吸引至少2000人
: ◎條件：55歲以下，有博士學位，在國外學界或知名企業界任職，每年至少在中國工作6
: 個月以上
: ◎待遇：
: ．人才及配偶、未成年子女，可辦永久居留證
: ．人民幣100萬元（約台幣469萬元）補助，視同國家獎金，免稅
: ．享醫療照顧及社會保險
: ．可不受戶籍所在地限制，選擇在中國任一城市落戶
:
: ◎成效：到2011年底已引入5批人才1143人
: 資料來源：《蘋果》資料室


就我在大陸的經驗：

台灣慣老闆血汗企業太多→不想當奴隸的西進大陸→朋友拉朋友來大陸的台勞日增

→在台企業大喊沒人才（不過還是一直用奴隸價徵人）→政府放寛外勞與外籍白領限制

→仍舊無法解決低薪與產業失調問題→台企持續徵奴隸→不想當奴隸的西進大陸

→持續外移出走、服務業與大陸比愈來愈沒競爭力（大陸企業模仿學習能力超強）

→台灣未來經濟命脈無法定調，人才與核心能力喪失→台灣產業逐漸空洞化

影響：

1.產業無法昇級、內需空間太小、大陸市場吸引力太強，企業無法深耕經濟漸漸惡化

2.低薪導致高等人才西進日增，台灣面臨人才危機（公司越來越多剛畢業的台灣人）

3.高額所得稅上繳大陸，台灣失去大量稅額收入

4.台灣資源培育的學士、碩士人才，養成後卻不在國內發展，此為嚴重的浪費

5.西進者很多娶大陸老婆，在大陸定居買車買房，幾乎只在大陸消費

.........族繁不及備載

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