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※ 引述《nocash (show me the money !)》之銘言：
: 最近看了很多大大的心得文, 加上同事之間的聊天
: 發現大家不管是在哪家公司, 大家不爽的點都一樣
: 公司管理制度差, 垃圾政策, 事情愈來愈多, 人卻
: 愈來愈少. 月薪永遠調不上去, 年終一直縮水, 激
: 勵獎金變成激怒獎金.腦殘主管一堆.打高空嘴炮的
: 一堆.感覺自己學不到技術,都只是在陪笑臉,覺得自
: 己像陪酒女.或者是學到了技術,但又感覺這些技術
: 沒啥用,who care? 老闆一句話就叫你回家吃自己.
: 不由得想到那些做了那麼多年的前輩們是怎麼過來
: 的? 他們難道都沒有遇到同樣的問題嗎? 還是他們
: 都是用忍字訣硬撐過來的? 難道都沒有什麼解套的
: 方法嗎?


  其實很多事情因情況而定，方便的話不仿舉些鳥事的實例給版友們看，
  我想大家都會給你許多處理鳥事的建議。

  不過，根據我多年應付鳥事、應付討厭主管的經驗，重點在於：
  你的身體、心裡、情緒，這三樣東西要分開處理。

  1.鳥事。

    只要進到公司，你的身體就是屬於公司的，只要你身體還在健康的狀態，
    很多鳥事，或是雜事就當作運動在做。

    例如主管要你做什麼連你都不知道要幹麻的投影片，你就當運動在做，
    網路或公司上的資源複製，貼上。
    記得要保持心情愉快，你是在做運動。
    每次我做完這些運動，我還會算一下，
    喔耶花了一個小時，我竟然做這種鳥事也可以賺到300元，哇，錢好好賺@@。
    如果做完鳥事還有時間的話，請記得裝忙。

    每次做完一件鳥事
    算一下花了多少時間，這段時間賺多少，我就覺得好爽。

    如果遇到那種很不合理的要求，
    例如要你在不合理的時間，做到不合理的需求，你又推不掉。
    心情也不要受到任何的影響，例如不要給自己壓力，一定要把事情完成。

    順者你自己的能力與步調，慢慢做就好。
    能做完算賺到，不能做完是主管不會管理人力，不是我的問題。
    不要刻意熬夜或加班完成一些，就算你熬夜也沒辦法做到的要求。

    遇到不合理的要求，
    請先求有(不管品質與功能完整度)，再求好。
    Deadline 到之前你至少要有個發臭的屍體可以交差。

    如果被主管罵，記得心情也不要受到任何影響，
    他罵你一點都沒差，只要你的錢一直進口袋就好，情續要左耳進右耳出。

    離開公司後心情歸零，不要把公司的不愉快帶到平常生活。

 2. 學不到技術。

    能在公司學到很多技術當然是最好的狀況，
    但是很多時候，公司並不會有給你一個好環境(時間與資源)要你去鑽研技術。
    或是你覺得自己學到的東西都很沒用，以後跳槽很困難。

    我個人的心態是，技術這東西永遠學不完，
    多完成些專案,多點戰功永遠比在履歷上寫 "我會XXXXX技術" 強多了。
    我個人心態是有什麼戰功，比你會什麼技術重要太多了。

    所以我個人對於學技術的態度是，開發專案"有需要"才趕快去學，
    而不是像很多人的心態，我永遠要學會某領域的最新技術。

    有些人說需要時才學，根本來不及，
    其實重點在於：你年輕時對技術下過多少苦工。
    如果在學生時代下過很多苦功，基本上學東西應該很快，
    邊學邊完成戰功是絕對沒問題的。

    另外，除非你是神人，永遠不要把技術當做你跳槽的"唯一"籌碼。
    技術汰舊換新速度太快了。這籌碼超弱的。
    多累積作品，在搞作品的時間多充實自己人際關係還比較實際。

 3. 鳥公司、鳥主管、鳥同事。

    我目前也有很多看不順眼的公司政策、主管、同事。
    不過，遇到這種人，我都會花很多時間"觀察"他們處理事情的方式，
    而不是花很多時間氣他們。

    覺得別人做得不好，你要好好觀察他怎麼處理事情，
    然後自己去想想，若同樣的事情給你做，你會不會做得更好，
    有沒有更好的處理方式，讓自己不會被別人認為很鳥?

    鳥主管是很好觀察與學習的對象，
    不要對他們生氣，而是要好好觀察這種人。


 最後，請記得任何時候都要把工作與情緒分開，
 工作就是出賣肉體，用時間換錢。
 心情要保持平靜樂觀，不要老是把情緒花在你討厭的人身上。


※ 編輯: howshou         來自: 61.58.178.7          (11/05 18:57)

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