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※ 本文為  轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2011-07-05 01:55:01
※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 時間: 2011-07-05 01:55:01

看板 Gossiping
作者 MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
標題 [轉錄][新聞] 低薪換薄利， 科技業再賣命也沒賣命錢
時間 Tue Jul  5 01:29:54 2011

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1E4V0tFt ]

看板 Tech_Job
作者 b8301013 (葉子)
標題 [新聞] 低薪換薄利， 科技業再賣命也沒賣命錢
時間 Tue Jul  5 00:54:11 2011

面對大陸、新加坡、韓國來勢洶洶的挖角，由於科技產業薪資低落，台灣已有不少科技研

發人才出走，這也成為高科技產業發展的致命傷。

     70年次，原來是國內某家科技大廠測試工程師的Jeremy（化名），最近離職後，擁有

不錯工作經歷與外語能力的他，很快獲得來自新加坡、歐洲兩家外商科技企業的海外職缺

錄取通知。


     新加坡外商提出的薪資是7萬台幣，比之前薪水多3萬，而且還外加食宿、保險、上下

班接送，折合成現金等於又多2萬。而目前尚在敲定薪資方案細節的歐洲工程師職缺，因當

地物價高，單單月薪就可上看新台幣12萬。


     「台灣的薪水已經偏低，就算科技業也是。分紅股票這種事對我這種晚輩來說，是歷

史課本上的紀錄而已。而近幾年薪資成長的速度跟不上物價；公司要求員工樣樣通，不賺

錢的時候要共體時艱，公司賺錢的時候還是來個『共體時艱』。大家又不是傻瓜！」

     薪資成長停滯 科技人才紛外移

     Jeremy一語道破國內許多科技人的心聲：當分紅光環不再，薪水成長停滯，早已讓科

技人才蠢蠢欲動。有些人被挖角，有些人索性主動往海外求職。


     今年，工研院一位專攻LED研發的高階主管，便以四倍年薪，約新台幣700萬的價碼跳

槽到大陸。

     台灣LED產業龍頭廠商晶元光電，也傳出遭大陸同業挖角流失20人，其中包括兩名參

與公司重要決策的協理，據傳開出條件驚人，有的年薪破千萬，有的還給房子、車子。


     事實上，大陸方面有意挖角台灣科技人才的領域，主要集中在對岸有意積極扶植，或

當地苦缺人才的領域，如LED、IC設計、遊戲。

     大陸已成人才磁吸機




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http://www.gvm.com.tw/Board/content.aspx?go=cover&ser=18401
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心得：

我愛台灣，但我更愛錢.....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.217.121.167
※ 編輯: b8301013        來自: 203.217.121.167      (07/05 00:56)
推 yalelinkimo:早該外移了...現在才看清楚資方的臉孔嗎?1F 07/05 00:58
推 zuming0105:要是有外面的來挖我...我也願意去!!!2F 07/05 01:00
推 alex0217:費用化跟殺雞取卵差異不大3F 07/05 01:02
推 Darby:早該如此....跟國際接軌(讓台灣的人才,享有真正的報酬)4F 07/05 01:08
推 jerrylin:快點學好英文就海闊天空了5F 07/05 01:09
推 yoyoboy1:所以看來台灣應該沒救了~ 真煩惱6F 07/05 01:18
推 soloman:資方過太爽 死好7F 07/05 01:24
推 prions:就是該這樣，可以有自由經濟市場，當然有自由人才市場8F 07/05 01:28

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推 b_o_k_m_le:有一次 我在衣蝶遇到吳淑珍 他人超好的 跟他要簽名然後  02/21 22:47

→ P_W_RM_N_2:1F沒人回應很慘 ..                                    02/21 22:49
推 f_73_:好像沒有人要理1F                                          02/21 22:49
推 s_m_3_1:沒人要跟1F玩XD                                          02/21 22:52
推 s_o_d_r20:一樓好尷尬 原PO乾脆幫他修掉好了                       02/21 22:52

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.65.137
→ wewe634:為了微薄薪水連肝都出賣...哀....1F 07/05 01:31
推 bassbird:共體時艱...兄弟隊表示:2F 07/05 01:31
推 jeff12280:外國的待遇真好〒△〒3F 07/05 01:31
推 andante6851:老闆找不到人才 自作自受4F 07/05 01:32
→ airlow:台灣的薪資市場真的要改進了...慣老闆不肯回饋死要錢5F 07/05 01:33
→ Anvec:那是因為台灣走低價競爭路線 這是七傷拳6F 07/05 01:34
→ Anvec:我們很自豪 我們可以做出歐美日一樣的品質的零件 但更便宜
推 nawabonga:代工國家的極限就是這樣  不cost down人事成本就玩完8F 07/05 01:35
→ ljsnonocat2:剩下跑不掉或是不想出國的  選擇轉行或是公職還沒列入9F 07/05 01:36
→ Anvec:問題是如果真的品質一樣 為什麼硬是比別人做的不值錢?10F 07/05 01:36
推 MINAMIKE:不離不棄                                     你神經病11F 07/05 01:37
推 leoz69927:因為錢都老闆收去買樓炒房買車子養女人亂投資了阿~12F 07/05 01:37
→ leoz69927:然後玩到沒錢再來要求員工共體時奸 操死你換他的錢
→ ouyang:惡性循環 台灣真的變鬼島了....14F 07/05 01:39
推 formosass:不離不棄 是我兄弟 共體時艱 幹 鬼島 科技職棒都拿這招15F 07/05 01:40
→ formosass:難怪會輸 現在科技來了挖牆腳 根本無法哭泣
→ formosass:台灣的棒球毒瘤爪爪老闆 以後也會出這種新聞
→ richliu:新加坡七萬算剛好而己吧. 沒有很高呀..... :-/18F 07/05 01:44
推 rave760422:能跑掉  誰不想跑掉  拜託  這裡鬼島耶19F 07/05 01:44
→ leoz69927:科技人才跟棒球選手一樣阿~哪邊有前途跟錢多就哪邊去囉20F 07/05 01:44
推 dreamcoast:不錯了啦!土木業的工程顧問連過勞死新聞報也都不報~21F 07/05 01:46
推 mike7689:竹科不是有一堆中階工程師學韓語準備跳槽三爽?= =22F 07/05 01:50
推 winiS:別把台灣傳產拖下水 不是每個老闆都這樣沒良心23F 07/05 01:53
→ winiS:我爸的老闆快過世時直接把公司送給幾個老員工當禮物
→ winiS:竹科那些只會留著等小三出來搶

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