※ 本文為 terievv 轉寄自 wotupset.bbs@ptt.cc 時間: 2011-06-29 05:27:21

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※ 引述《terrykoc (人蔘鹿茸冬蟲夏草是三寶)》之銘言：
: 資料來源：http://www.pan-asia.com.tw/m201.asp?id=15551
: 工商團體負責人近日紛紛表示，調整基本工資主要受惠的是外勞，本國勞工受益不大；但
: 企業成本負擔增加，反傷害台灣投資環境與競爭力，政府應再審慎考量。
: 全國商業總會理事長張平沼表示，勞委會現在喊出調漲基本工資政策是「本位主義」、「
: 討好勞工」，景氣回溫，已從金融海嘯恢復的企業的確應適度調薪，但企業調薪不應牽扯
: 基本工資，目前基本工資與外勞未完全脫勾，調高基本工資的最大受惠者將是外勞。
: 張平沼認為，台灣的競爭對手如香港、韓國，基本工資與外勞都已經脫勾；台灣目前本國
: 勞工的薪資大多高於基本工資，若政府能讓外勞與本勞脫勾，調高本國勞工的基本工資是
: 可接受的。
: 全國工業總會秘書長蔡練生表示，基本工資今年初才調整過，且基本工資調漲大部分還是
: 嘉惠外勞；另外，如果政府政策不斷加重企業負擔，不但會降低企業投資意願，在考量勞
: 力成本的因素下，可能會出現企業外移或自動化生產提高的狀況，勢必衝擊好不容易回溫
: 的景氣與就業率。
: 蔡練生說，政府不應只考量選舉，應顧及整體產業環境與勞工就業機會，調漲基本工資可
: 能讓企業出走，對本國勞工造成「愛之反害之」的高失業率。
: 中小企業協進會秘書長王振保表示，基本工資調漲過於頻繁，勞委會不應全面要求調漲，
: 應就領低於基本工資的本國勞工，從中瞭解問題進行調整；全面調高對企業成本加重，主
: 要受益的也多是外勞。
: 他認為，基本工資調漲，勞健保費用卻也同樣提高，對勞工來說，還是處在「無感復甦」
: 的狀態中。



資方不希望基本薪資調漲主要是不希望引進外勞的成本增加

對於本國勞工的薪資根本無所謂

什麼"爽到外勞"   "本國勞工薪資未與外勞薪資脫勾"

這些都是狗屁



"爽到外勞"

真相是   要是本國勞工和外勞薪資一起調漲

除了"爽到外勞"  另外資方沒講出來的是   "請外勞的成本增加"


我為什麼會這麼說   後面會解釋


"本國勞工薪資未與外勞薪資脫勾"

真相是   要是真的薪資脫勾

也就是 "本國勞工基本起薪增加"   "外勞的基本起薪下降"

資方沒講出來的是  "請外勞的成本降低"



什麼可以接受

廢話  因為這樣資方永遠穩賺不賠

勞方卻永遠穩賠不賺




不要說一般辦公室文書處理之類的職員

我們講工廠


工廠非常愛用外勞  尤其是菲律賓的

一來  菲律賓勞工的工作素質都不錯  通常都有大學學歷

二來  管理上的問題少  個性也算溫和  學習速度也快


而同樣會去環境很差的鐵工廠做事的人

通常都是社會很底層  素質和教育都沒有這麼好




今天外勞跟本國勞的薪資平起平坐

同樣一萬七千多的基本起薪

你是老闆

你會找一個大學畢業  以廠為家 願意加班拼加班費 學習速度快 不曠職的外勞

還是會找一個可能只有小學畢業  學習速度慢 動不動就翹班不來的本國勞工


再加上外勞等於簽約外派人員

沒有退休解聘的成本

一段時間就有一批年輕的肉體可以使用



如果要這些老闆多多用本國員工

用調薪資的手段除了讓外勞的基本底薪勝過本國勞工的基本底薪

讓資方用外勞的成本增加而考慮改用本國勞工以外

別無辦法


但  這種瘋狂的做法當然不可能

誰要是真的這樣做

不用一天就會被立委民代媒體勞工團體人本環保人士2100劉寶傑拿去配溫開水.....



當然台灣政府針對資方申請外勞也有設限制

是什麼樣的限制呢

我自己去問工廠的人事

他說政府的限制就是   "當工廠貼出徵人佈告一定時間後 都徵不到人" 就可以申請外勞

......




所以你可以看到報紙上一堆用不可思議的價錢在徵漁工  徵作業員

這樣當然徵不到人    因為他們擺明了根本沒打算要徵本國勞工

之後他們就可以正大光明的請便宜好用的外勞來當員工

整個完美



真正能解決外勞過多的唯一辦法

就是嚴格限制外勞在台數量   甚至使用外勞必須多繳稅金補助本國勞工都可以

政府不是不會做  是不願意做
















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