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※ 引述《murasakiahn (紫の君)》之銘言：
: 其實還不到十天但我卻開始慌了
: 是不是自己真的很差
嗯，你運氣算好，畢竟現在是年後，
去年八月股市崩掉到今年過年前這段，
我認識一堆人待業都三五個月起跳的，
很多都一兩個月才面試到一間公司，
然後還是拿卡 XD
: 且因為投的產業跟自己之前做的完全不同
: 所以等於完全沒經驗!!!
: 到底面試時要誇大自己能力的好呢
: 還是保守謙虛的好呢
沒經驗，那大多主管都是先看學歷，
沒學歷，那看重人格特質，
面試有機會一定要好好發揮這邊，
誇大的能力要著重在人格特質，
例如細心，耐操，積極，熱忱，
不要誇張到專業能力上，免得被打臉打假的 XD
保守倒是沒必要，面試是自我推銷，
推銷當然要老王賣瓜，
謙虛就是被誇獎了再說謝謝應該的這樣就好了。
: 連該有的起薪制度啥的都不懂也不知該怎麼談希望待遇
: 被同學說你剛畢業喔?
: 其實真的跟剛畢業沒兩樣.......orz
: 講了一堆似乎沒啥重點只是想抒發一下
: 因為第一家面試的公司剛回應說不錄取
: 當初面試回來時還對公司條件不甚滿意
: 但面試過其他家後卻又覺得還不錯有些期待
: 心情有些複雜這樣......
: 喔是說面試我的人年紀看起來似乎還比我小>"<
我比你更老，70年次的，
我也幾乎算是新鮮人，該怎說，
我私立大學大四下被21後轉回大三重讀，
所以我光私大就讀了六年 @@
多讀兩年後來研究所也只是備上中字輩而已，
兩年畢業後找了個中研院當了末代國防役，
直到今年一月才退伍，都31了，
因為業界多半不太承認中研院年資，
且我這年齡一堆早都是博士了，
更別說現在四大碩新鮮人滿街跑，
而我僅是個31歲中字輩新人，
找工作真的到處吃鱉 = =

我從去年九月開始丟履歷，
差不多丟了快70封，完全進黑洞，
直到一月才開始有兩家電子業找我，
(就很慘欠銀行一堆錢的那兩間，不過我也不敢去 QQ)，
過完農曆年後，
開始有正常一點的小公司或傳產找我面試，
一連面試了幾家，
薪資我也都開差不多我所知道的中字輩新人價而已，
結果這幾間不是收到總經理出國卡，
就是收到你很優秀卡 Orz

後來我檢討了我自己的問題，
找了一大堆面試技巧來看，
以及看了一大堆自傳寫法，
面試有幾個忌諱的點，一定要研究，
在此不多說了，GOOGLE就有了，
不過這些功課真的很重要。

接著把人力銀行上的期待薪資都寫依公司規定，
也不公佈目前薪資了，
這樣能多很多機會，
還有因為人力銀行給的履歷表都太制式且無法更改，
印出來時很多連貫資料還被截斷，
所以我自己用WORD編排了自己的個人化履歷表，
再加了我自己的碩班論文題目，
只要有面試，就把我的自製履歷mail給人資，要他轉交給主管，
然後一定要探聽面試主管人數，
當天再準備足夠的履歷與作品資料，
放在精美資料夾內，主管一人一份，
且主動要求要作投影片簡報。

我的投影片簡報包括有個人基本資料介紹，
姓名，年齡，外號，老家，家庭狀況，興趣，
休閒活動，個人特質(優缺點)，個性，座右銘，
學歷背景，生命中印象最深的事數則，
反正上面的資料都是面試主管最愛問的事情，
我直接化被動為主動先介紹，
這樣也比較不用背太多謊言 XD

接著又用投影片介紹研究所論文，
只有教授，題目，背景，構想，
目標，難點，遭遇的挫折，解決方法，最後結果，
依我多次面試的經驗，
我發現其實很多主管是聽不太懂碩論的，
畢竟學術領域往往是隔行如隔山，
所以沒必要著墨在研究細節，
以簡單扼要為主，介紹論文最大的重點，
我覺得是遭遇挫折與解決方法這邊，
表現出細心，熱血的研究精神與熱忱，

當然投影片要配合一些簡單的字體顏色變化與動作設計，
只要你有這樣做，你就是最與眾不同的面試者。

從此之後，我面試連中很多家，
就好像開了必中一樣 @@
有一家是總經理面試，當天直接入取，
薪資還比我心中期待多了快五成 @o@

我還蠻遺憾之前數次面試都沒有好好準備，
踩了一堆雷點，不然現在選擇會多更多，
機會是留給準備好的人，
有用心準備一定會被看到的，加油吧。

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※ 編輯: woerns          來自: 59.121.233.40        (02/18 02:16)

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