台灣佳能大林廠開出時薪109元，徵求千名正式作業員的缺額，總共收到18份履歷，最後
只補到4名缺額。廠方表示，公司提供正式作業員時薪109元，每月約可領到2萬元，是一
般薪資的中上程度。這樣的說法引來爭議，有人質疑，2萬元叫做中上嗎？到底是在徵人
才還是徵奴才？

廠方人員認為，目前台灣佳能給予作業員時薪109元，勞健保與6%勞退都由公司負擔，此
外還有婚喪喜慶補助與員工宿舍等，算一算每個月都可領到大約2萬元，算是一般薪資的
「中上程度」。但是，其他應徵與離職者則認為，這樣薪水根本難以維持基本生活需求。
新聞刊出後，因為資方強調2萬元是「一般薪資的中上程度」，引起許多網友在討論，有
人說用自己經驗表示：「這種12小時要排班要輪休的線上on call工才20K，cannon對台灣
人也太小氣。 」還有人問：「你一台相機賣多少？你給員工多少？」更實際的人則說：
「我超商大夜工讀都可以賺到22K了，而且是月休10天。」還有也是主管的人指出：「公
司組員高中畢業都開23K、大學開25K，也是地處偏遠，20K太低了吧？」不客氣的網友則
直接罵：「這是徵人才還是徵奴才？」

廠方人員表示，其實大林廠跟台中廠的薪資與福利都一樣，但是台中廠人力充足，他們卻
找不到人，分析原因認為，很可能是因為嘉義地區人口有限，而廠內已有2200人，加上地
處偏僻，生活機能比較不完善，也無法吸引外來人口或年輕人前來。

22K議題在台灣不斷重複上演，日商來台徵才，已經開出20K價碼，有網友就直言：「22K
都被罵翻，20K怎麼會是中上？」還說「日本人看出台灣人奴性，連22K都嫌太高。」也有
人說自己朋友就在裡面工作：「靠人力派遣公司介紹進去，根本沒年終。」另外有人質疑
：「說是找正式員工，但根本都是約聘，是制度有問題嗎？」

台灣佳能大林廠由日本佳能公司跨海來設置，從2012年6月開始營運，以製造數位相機與
交換鏡頭為主，目前已有2200名員工，但是每個月還是不足200名作業人員，預估到年底
將缺到近千人，因此透過政府徵才、104、facebook臉書粉絲團等，強力招募人力，目標
是年底前能招到3000人。